Beleidsadviseur Gezondheid

Als beleidsmedewerker Gezondheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van het gemeentelijk gezondheids- en preventiebeleid. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en lokale maatschappelijke vraagstukken naar uitvoerbaar beleid en concrete acties.

Werkzaamheden

• Je werkt aan beleidsontwikkeling op het gebied van gezondheid en preventie;
• Je adviseert bestuur, management en collega's over ontwikkelingen binnen jouw beleidsterreinen;
• Je stelt college- en raadsvoorstellen, beleidsnota's en adviezen op;
• Je legt verbindingen tussen gezondheid en andere beleidsvelden, zoals jeugd, welzijn, onderwijs, cultuur en ruimtelijke ontwikkeling;
• Je vertegenwoordigt de gemeente Twenterand in lokale en (sub)regionale overleggen;
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, kadernota en jaarrekening;
• Je bent betrokken bij projecten en opgaven binnen het sociaal domein, waaronder verslavingspreventie, inclusie, eenzaamheid en valpreventie;
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners zoals GGD Twente, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties en treedt op als accounthouder;
• Je beoordeelt subsidieaanvragen en verricht overige voorkomende beleidswerkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
De professional levert tijdens de opdrachtperiode actuele beleidsproducten, bestuurlijke adviezen en uitvoeringsgerichte voorstellen op het gebied van gezondheid en preventie op, draagt zorg voor vertegenwoordiging van de gemeente in relevante netwerken en zorgt voor een adequate voortgang van de lopende beleidsopgaven binnen het sociaal domein.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente op het gebied van het sociaal domein en/of gezondheid;
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker gezondheid en preventie binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsporcessen binnen een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement (20 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, affiniteit met gezondheid en preventie, toegevoegde waarde en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven (20 punten).

Competenties

• Bestuurlijk sensitief;
• Analytisch sterk;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Proactief en resultaatgericht.

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Team
Je werkt intensief samen met je collega's binnen het team Beleid Sociaal, bestaande uit 17 bevlogen professionals. Je vormt een hecht team met beleidsmedewerkers, programma-adviseurs en contractmanagers die zich bezighouden met gezondheid, preventie, het voorliggend veld, jeugd en sport.

Wij zijn hardwerkende professionals die kwaliteit leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf, vinden een goede sfeer en humor belangrijk en ontvangen nieuwe collega's met open armen. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijnen. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk en zetten ons gezamenlijk in voor de maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.