Projectleider

Wij zoeken een projectleider voor ons hulpteam, dat zich bezighoudt met de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire. Ons hulpteam ondersteunt gedupeerde ouders en kinderen van de Toeslagenaffaire. Als projectleider Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het projectteam en het leiden en coördineren van de hersteloperatie voor de getroffen families. Hierbij werk je nauw samen met een hulpteam van casusregisseurs, professionals en belanghebbenden om ervoor te zorgen dat het proces soepel verloopt en de benodigde maatregelen worden genomen.

De opdracht heeft een verwachte looptijd van 12 maanden, met opties tot verlenging, en omvat naar schatting 20 uur per week. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting.

Werkzaamheden

• Coördinatie van het projectteam: zorgen dat het multidisciplinaire hulpteam effectief functioneert, zonder hiërarchisch leidinggeven vanuit de gemeente.
• Toegang tot dienstverlening: realiseren dat gedupeerde gezinnen toegang krijgen tot gecoördineerde gemeentelijke ondersteuning.
• Landelijke vertaling: vertalen van landelijke afspraken (UHT, ministerie) naar lokale dienstverleningsprocessen.
• Rapportages: opstellen van periodieke projectvoortgangsrapportages en managementinformatie op basis van afgesproken format. Informeert gemeenteraad en/of college op eigen initiatief.
• Financieel overzicht: bewaken van de inzet van middelen en bijdragen aan de financiële verantwoording richting opdrachtgever.
• Afronding en borging: bijdragen aan een gestructureerde inbedding van de hersteloperatie in de reguliere organisatie vóór 2030.

Je stemt de voortgang periodiek af met de interne contactpersoon van de gemeente, maar bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning.

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau (geen eis tot diploma-overlegging, wel aantoonbaar via werkervaring en referenties).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de (semi-)publieke sector, specifiek in het sociaal-maatschappelijk werkveld.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire (KOT) hulpteams.
• Aantoonbare kennis van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire, wet- en regelgeving en de rol van UHT.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en teams.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken.
• Een resultaatgerichte mentaliteit en de drive om bij te dragen aan positieve veranderingen in de maatschappij.

Wensen

• De ervaringen die je meebrengt.
• Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen.
• Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent.

Competenties

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en teams.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken.
• Een resultaatgerichte mentaliteit en de drive om bij te dragen aan positieve veranderingen in de maatschappij.

Gemeente Tiel

Tiel, stad van Flipje. Tiel is een bruisende centrumgemeente die de regio veel wil én kan bieden. Een stad met vele voorzieningen. Prachtig verscholen in het Rivierengebied, maar van alle kanten makkelijk te bereiken. Een prachtige stad om in te wonen... en te werken. Kom naar Tiel en laat je verrassen!

De gemeente Tiel is volop in ontwikkeling. Hierbij staat de dienstverlening aan onze inwoners, bedrijven en instellingen centraal. Ongeveer 450 collega's werken samen in een informele en resultaatgerichte organisatie. We werken op basis van enthousiasme; we zijn trots op Tiel. Werken bij de gemeente Tiel vraagt een goede antenne voor signalen uit de maatschappij, affiniteit met de politiek en een actieve houding.

Je bent dienstverlenend, communicatief, ondernemend en zelfsturend. Spreekt dit je aan? Dan treffen wij jou graag in Tiel.

Tijdens een verificatiegesprek worden de wensen en competenties getoetst.

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 1 jaar en 3 maanden.

Hybride: Fysieke aanwezigheid op het stadskantoor in Tiel vindt plaats op basis van inhoudelijke noodzaak en is geen standaardverplichting.

Overig algemeen:

Aanwezigheid
Je bent in staat om op afgesproken momenten aanwezig te zijn in het stadskantoor van Tiel. Fysieke aanwezigheid vindt plaats op basis van inhoudelijke noodzaak, niet als standaardverplichting.