Deze opdracht is verlopen, je kunt je niet meer inschrijven.
Logo van Gemeente Tiel
Logo van Gemeente Tiel

Netwerkregisseur

Achterweg 2, 4001 MV Tiel, Nederland

Gesloten

Begindatum:

9 mrt 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

3 feb 2026
Opdracht tarief 100Opdracht uren 32 - 36
De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.

Omschrijving

Context

De sociale cohesie in Nederland, en ook in Tiel, staat onder druk door maatschappelijke tegenstellingen, crises en polarisatie. We zien ontwikkelingen zoals internationale geopolitieke crises, anti-institutioneel extremisme (o.a. soevereinen), complottheorieën en spanningen tussen groepen. Met landelijke trends en lokale signalen willen we proactief investeren in vroegsignalering en preventie. Daarom zoeken we een netwerkregisseur die ons helpt om discriminatie, polarisatie, radicalisering en extremisme tegen te gaan en weerbaarheid van kwetsbare doelgroepen te vergroten.

Opdracht

Als netwerkregisseur ben jij hét aanspreekpunt voor dit thema binnen de gemeente Tiel. Je zorgt voor een lokale aanpak in afstemming met interne collega's en externe partners. Je werkt aan het versterken van onze informatiepositie en het opbouwen van een stevig netwerk van sleutelfiguren in wijken en gemeenschappen. Je zorgt voor verbinding tussen inwoners, ketenpartners en interne teams en zet preventieve activiteiten op. Daarbij bouw je ook aan verbeterd zicht op wat speelt in relatief gesloten gemeenschappen binnen de Tielse samenleving en welke behoeften er spelen onder kwetsbare doelgroepen. Doel is zoveel mogelijk preventief inzetten aan de voorkant en vroegtijdig signalen op te halen om escalatie te voorkomen.

Jouw taken:

  • Netwerkregie: in kaart brengen en versterken van lokale netwerken en sleutelfiguren, met onder andere de implementatie van het project Bondgenoten i.s.m. de politie.

  • Signalering & informatiepositie: vergroten van bewustzijn en meldingsbereidheid bij inwoners en partners; monitoren van sociale media en gesloten groepen.

  • Preventie & interventie: organiseren van activiteiten met jongerenwerk, wijkteams en politie; inzetten op risicobeheersing bij maatschappelijke onrust (bijv. NIMBY-projecten).

  • Kennisdeling: aansluiten bij regionale en landelijke netwerken (NCTV, politie, ROR) en vertalen naar lokale handelingskaders.

  • Training & bewustwording: coördineren van trainingen voor interne collega's en partners (o.a. Rijksopleidingsinstituut tegengaan radicalisering).

  • Casusaanpak: samenwerken met de collega's in team Veiligheid en Zorg, communicatie en sociaal domein en met partners als politie, Openbaar Ministerie en Vizier bij (online) opruiingen en (de-)escalatieprocessen.

Eisen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met netwerkregie, sociale veiligheid of integrale aanpak in het sociaal/veiligheidsdomein binnen een gemeente.

  • Je kent de dynamiek van discriminatie, polarisatie en radicalisering en weet hoe je signalen herkent en bespreekbaar maakt.

  • Je hebt ervaring met samenwerking in een bestuurlijke context en met diverse partners (politie, jongerenwerk, wijkteams).

Wensen en competenties

Wensen

  • Affiniteit met monitoring van sociale media en digitale groepen is een pré.

Competenties

  • Je bent verbindend, analytisch en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.

Organisatie en team

Klantgegevens

Klant: Gemeente Tiel
Afdeling: Afdeling Inwoners Veiligheid en handhaving

Wat wij bieden

  • Een uitdagende opdracht in een maatschappelijk relevant thema.

  • Samenwerking met een betrokken team veiligheid, wijkregie en communicatie, inwoners en ondernemers en partners als politie, Openbaar Ministerie en Vizier.

Gespreksinformatie

De kandidaten welke het meest geschikt wordt geacht door het selectieteam, worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie. Mocht jouw kandidaat of jijzelf voldoen, dan zal de administratieve partner de exacte datum/tijdstip met jou afstemmen en communiceren aan de inhurende manager. De uitkomst van het verificatiegesprek bepaalt de gunning van de opdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 1 jaar. De inhuur is voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van middelen en resultaten.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:
Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist. Wordt de kandidaat aangeboden via een leverancier dan is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag van de VOG. Bij de gunning aan een ZZP'er zal de administratieve partner de VOG aanvragen. De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn niet declarabel.