Adviseur Sociaal Domein

De gemeente Tiel zoekt een ervaren kwartiermaker voor de begeleiding van de ontwikkeling, inrichting, implementatie en borging van een Stevig Lokaal Team.

De opdracht heeft als doel te komen tot een bestuurlijk vastgesteld, operationeel ingericht en duurzaam geborgd Stevig Lokaal Team, waarbij inwoners integraal worden ondersteund, publieke verantwoordelijkheden zijn geborgd en samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners effectief is georganiseerd.

De kwartiermaker richt zich op het realiseren van de afgesproken resultaten. De opdracht eindigt nadrukkelijk niet bij het opleveren van een ontwerp of implementatieplan, maar omvat ook de begeleiding van de realisatie, ingebruikname en overdracht van de inrichting naar de organisatie.

Resultaten

De opdrachtresultaten zijn behaald wanneer:

• het gekozen organisatiemodel is uitgewerkt en ingericht;
• governance en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd;
• werkprocessen zijn ingericht en toepasbaar zijn;
• sturingsinformatie beschikbaar is;
• monitoring en kwaliteitsborging zijn ingericht;
• de werkwijze is overgedragen aan de lijnorganisatie;
• sprake is van een werkende en duurzaam geborgde situatie.

De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:

• Organisatieontwerp: Een uitgewerkt organisatieontwerp, beschrijving van rollen en een passende inrichting van casusregie.
• Governance en sturing: Een uitgewerkte governance-structuur, mandaatmodel en voorstellen voor kwaliteitsbeheersing.
• Werkprocessen: Een integrale inwonerroute, procesontwerp en samenwerkingsafspraken.
• Juridische en privacyborging: Voorstellen voor gegevensdeling, een privacykader en juridische toetsing.
• Personele inrichting: Een capaciteitsmodel, functie- en rollenstructuur en competentieprofielen.
• Financiële uitwerking: Een financiële impactanalyse, investeringsoverzicht en voorstellen voor beheersmaatregelen.
• Implementatie: Een implementatieplan, transitieaanpak en begeleiding bij implementatie.
• Monitoring en borging: Een KPI-structuur, managementinformatie, kwaliteits- en verbetercyclus, borgingsplan en overdracht.
• Bestuurlijke besluitvorming: Bestuurlijke voorstellen, besluitvormingsdocumenten en rapportages.

Werkzaamheden

De kwartiermaker:

• begeleidt de uitvoering van de opdracht;
• coördineert de verschillende onderdelen van de ontwikkel- en implementatiefase;
• faciliteert samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners;
• ondersteunt bestuurlijke besluitvorming;
• organiseert en begeleidt werksessies;
• bevordert verbinding tussen betrokken partijen;
• bewaakt de voortgang, risico's en resultaten;
• vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes;
• begeleidt de ingebruikname van de nieuwe werkwijze;
• zorgt voor overdracht en borging van de gerealiseerde resultaten.

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol.
• Aantoonbare ervaring met minimaal drie vergelijkbare opdrachten gericht op: toegang sociaal domein; wijkteams; sociale teams; lokale teams; integrale dienstverlening.
• Ervaring met governancevraagstukken, mandaatconstructies en publiek opdrachtgeverschap.
• Kennis van: Wmo; Jeugdwet; Participatiewet; Bestaanszekerheid; Schuldhulpverlening; Lokale samenwerking in het sociaal domein.
• Beschikbaar gedurende de volledige opdrachtperiode, inclusief implementatie, overdracht en borgingsfase.

Wensen

• Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:
• De ervaringen die je meebrengt
• Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
• Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

Competenties

• Strategisch sterk.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• Analytisch sterk.
• Besluitvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Veranderkundig sterk.
• Overtuigende communicator.
• Samenwerkingsgericht.

Klant: Gemeente Tiel
Afdeling: Ontwikkeling

Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:

• De ervaringen die je meebrengt
• Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
• Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Gunning

De opdracht wordt gegund aan de professional die aantoonbaar het best in staat is om de gemeente Tiel te begeleiden van ontwerp naar implementatie én borging van een Stevig Lokaal Team. Je moet aantonen dat jij vergelijkbare opgaven succesvol hebt afgerond tot en met daadwerkelijke ingebruikname, verankering in de organisatie en overdracht aan de reguliere lijnorganisatie. Daarmee wordt nadrukkelijk gezocht naar een kwartiermaker die niet alleen ontwerpt of adviseert, maar eindverantwoordelijkheid neemt voor het realiseren en bestendig maken van het beoogde resultaat.