Medewerker Gebiedsteam Jeugdwet

Opdracht omschrijving

Gemeente Terschelling zoekt een ervaren Medewerker Gebiedsteam met specialistische kennis van de Jeugdwet voor tijdelijke vervanging gedurende zwangerschaps- en bevallingsverlof. De inzet is noodzakelijk om de continuïteit van de dienstverlening aan jeugdigen, gezinnen en samenwerkingspartners te waarborgen. De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 1 september 2027.

Binnen het Gebiedsteam ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en treed je op als regisseur in complexe jeugd- en gezinssituaties. Je voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkpartners, onderzoekt ondersteuningsvragen en bepaalt welke hulp nodig is. Daarbij staat het versterken van de eigen kracht van inwoners en hun netwerk centraal.

Je werkt zelfstandig binnen een klein team en is in staat snel lopende casussen over te nemen. Er wordt nauw samengewerkt met zorgaanbieders, onderwijsinstellingen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het behandelen van meldingen en aanvragen in het kader van de Jeugdwet;
• Het voeren van intake-, onderzoeks- en keukentafelgesprekken;
• Het opstellen van ondersteuningsplannen en rapportages;
• Het indiceren en toekennen van passende jeugdhulpvoorzieningen;
• Het voeren van regie op complexe en/of domeinoverstijgende casuïstiek;
• Het onderhouden van contacten met zorgaanbieders, scholen, huisartsen en andere betrokken partners;
• Het adviseren van cliënten over passende ondersteuning;
• Het administratief zorgvuldig vastleggen van dossiers en besluiten;
• Het deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en multidisciplinaire overleggen.

Resultaat van de opdracht

• Continuïteit van de uitvoering van de Jeugdwet gedurende de verlofperiode;
• Tijdige en zorgvuldige afhandeling van meldingen, onderzoeken en indicaties;
• Goede regievoering op lopende casuïstiek;
• Actuele en juridisch correcte cliëntdossier;
• Behoud van kwalitatieve dienstverlening aan inwoners.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 december 2026 tot en met 1 september 2027 voor 16 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Minimaal 3 jaar ervaring als jeugdconsulent, generalist, medewerker gebiedsteam of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in je toelichting, waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 3 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet en aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe jeugd- en gezinssituaties. Beschrijf concreet de kennis en ervaring.
• Beschikbaar om iedere donderdag op Terschelling aanwezig te zijn en beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode. Geef aan hoe je invulling geeft aan deze opdracht.
• In bezit van een geldige SKJ-registratie of aantoonbaar herregistreerbaar.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of SJD. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Maximaal uurtarief: € 100,00.

Wensen

• Aantoonbaar een HBO-opleiding op het gebied van Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of SJD. (Gewicht: 30%)
  • De gevraagde opleiding afgerond (200 punten)
  • Op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (100 punten)
  • Niet de gevraagd opleiding (0 punten)
• Meer dan 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijk gebiedsteam of sociaal team. (Gewicht: 30%)
  • Aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten)
  • 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten)
  • Minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
• 3 jaar ervaring met indiceren en beschikken binnen de Jeugdwet. (Gewicht: 20%)
  • Aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten)
  • 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten)
  • Geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
• 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek en regievoering. (Gewicht: 20%)
  • Aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten)
  • 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten)
  • Geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)

Competenties

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

• Communicatief sterk
• Omgevingssensitief
• Resultaatgericht
• Regievaardig
• Samenwerkingsgericht

Gemeente Terschelling zoekt een ervaren Medewerker Gebiedsteam met specialistische kennis van de Jeugdwet voor tijdelijke vervanging gedurende zwangerschaps- en bevallingsverlof. De inzet is noodzakelijk om de continuïteit van de dienstverlening aan jeugdigen, gezinnen en samenwerkingspartners te waarborgen.

Je werkt zelfstandig binnen een klein team en is in staat snel lopende casussen over te nemen. Er wordt nauw samengewerkt met zorgaanbieders, onderwijsinstellingen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere ketenpartners.

Fase 2: Het interview

Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie professionals in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie professionals in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie professionals in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken professionals worden uitgenodigd voor een interview.

Optie tot verlenging: nee

Hybride: Iedere donderdag op Terschelling, overige uren kunnen in overleg hybride ingevuld worden.

Overig algemeen:

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen professionals dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de professional in aanmerking komt voor een interview.

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Terschelling.

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen professionals dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.