Praktijkbegeleider Jeugd

Opdracht omschrijving

We zoeken versterking op de van inzet praktijkbegeleiders in de gebiedsteams om werkdruk te verlagen, grip te krijgen op wachtlijsten, caseloadgesprekken effectief te kunnen voeren en een fundament te leggen voor de doorontwikkeling van de gebiedsteams.

Als praktijkbegeleider Jeugd coach je gebiedsteammedewerkers in hun dagelijkse werk met jeugd en gezinnen. Je helpt hen om scherp te analyseren, keuzes goed te onderbouwen en casussen verder te brengen. Je werkt resultaatgericht, praktisch en draagt direct bij aan sterke hulpverlening binnen onze gebiedsteams.

Ons team van praktijkbegeleiders breiden we tijdelijk uit naar acht. Daarmee vergroten we de ondersteuning richting de gebiedsteams, creëren we rust en overzicht en versterken we de coaching, zowel individueel als in groepsverband. Onlangs is binnen Jeugd een caseloadrichtlijn ontwikkeld. Voor de andere vakgebieden volgt een vergelijkbare vertaalslag. Zo kunnen praktijkbegeleiders actief sturen op caseloads en trends herkennen via cijfers en dashboards, waardoor teams duurzaam kunnen werken en kwaliteit geborgd blijft.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van medewerkers in integrale samenwerking, gespreksvoering en casuïstiek.
• Adviseren bij complexe casussen binnen Jeugd én samen met andere vakgebieden.
• Begeleiden van casusbesprekingen, signaleren van dilemma's en vertalen naar verbeteracties.
• Meedenken en bouwen aan praktische werkvormen en werkwijzen die de kwaliteit versterken.
• Dagelijkse praktijk: je woont casusbesprekingen bij, voert coaching gesprekken, analyseert werkvoorraden en stelt, samen met teamleiders, prioriteiten op basis van cijfers en dashboards.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32-36 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 te overleggen.
• Kandidaat is geen ZZP-er.
• Aantoonbare ervaring als praktijkbegeleider of vergelijkbare functie binnen sociaal domein.
• Maximaal uurtarief: € 100,00.

Wensen

• Aantoonbare coaching opleiding.
• 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie.

Competenties

• Verbindend, een verbinder die proactief samenwerkt;
• Open en transparante houding en zorgt voor een prettige onderlinge sfeer;
• Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig.

Als praktijkbegeleider Jeugd coach je gebiedsteammedewerkers in hun dagelijkse werk met jeugd en gezinnen. Je helpt hen om scherp te analyseren, keuzes goed te onderbouwen en casussen verder te brengen. Je werkt resultaatgericht, praktisch en draagt direct bij aan sterke hulpverlening binnen onze gebiedsteams.

Ons team van praktijkbegeleiders breiden we tijdelijk uit naar acht. Daarmee vergroten we de ondersteuning richting de gebiedsteams, creëren we rust en overzicht en versterken we de coaching, zowel individueel als in groepsverband.

Fase 2: Het interview

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Het interview vindt plaats op woensdag 17 december. We verzoeken u om hier rekening mee te houden.

Hybride werken

Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)

De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).