Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van gemeente Súdwest-Fryslân
Logo van gemeente Súdwest-Fryslân

Manager gebiedsontwikkeling

gemeente Súdwest-Fryslân

Marktstraat 15, 8601 CR Sneek, Nederland

Sluit over 11 dagen

Begindatum:

1 mei 2026

Einddatum:

31 okt 2026

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

31 mrt 2026
Opdracht tarief 150Opdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Tijdelijke vervanging i.v.m. ziekte huidige manager. Bestaande uit:
  • Aansturing van team Gebiedsontwikkeling. Dit team is onderdeel van keten Omgeving. De keten bestaat uit de teams: Klimaat & Economie, Gebiedsontwikkeling, Ruimtelijke ordening & mobiliteit, Vergunningen, Toezicht & Handhaving, en Teams Ondersteuning & Advies & Projecten
  • Opdrachtgever voor omgevingsvisie
  • Extra aandacht voor clusterontwikkeling (stedenbouw, landschap, gezonde leefomgeving)
  • Begeleiding nieuwe collega's en doorontwikkeling team Gebiedsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden
Jij hebt als leidinggevende verschillende rollen namelijk die van manager, leider en coach:

  • Manager – inzet mensen/middelen, planning & control, HR, voortgang en kwaliteit bewaken.
  • Leider – visie ontwikkelen, verbindingen leggen, inspireren.
  • Coach – persoonlijke/professionele ontwikkeling stimuleren, werkklimaat creëren.

Eisen

  • Je bent inzetbaar vanaf 1 mei tot en met 31 oktober voor 32 uur per week.
  • Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden lever je deze in bij de opdrachtgever.
  • Je kunt en bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8, te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan de opdrachtgever.
  • Dit is geen opdracht voor een zzp'er, aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie. Ook via een doorleenconstructie is een zzp'er geen optie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als leider op strategisch/tactisch niveau.
  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding.
  • Je hebt ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 20 medewerkers.
  • Je voldoet aan het leiderschapsprofiel, wat betekent dat je zowel kunt managen, leiden als coachen. Dit toon je aan op basis van relevante werkervaring op je CV.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld en hart voor gebiedsontwikkeling, waaronder stedenbouw, wonen, erfgoed en planeconomie.
  • Richting stakeholders werk je verbindend en ben je gericht op samenwerking. Binnen het managementteam ben je een teamspeler en gelijkwaardig sparringpartner. Je hebt een no-nonsense mentaliteit.

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring met verandermanagement (Gewicht: 40%)
  • Kennis van de Omgevingswet (Gewicht: 30%)
  • Ervaring als leidinggevende bij een Provincie of gemeente (Gewicht: 30%)

Competenties

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

  • Samenwerking & verbinding
  • Communicatieve vaardigheden
  • Vakinhoudelijke kennis
  • Visie op opdrachtuitvoering overtuigend kunnen verwoorden

Organisatie en team

Je geeft aansturing aan team Gebiedsontwikkeling. Dit team is onderdeel van keten Omgeving. De keten bestaat uit de teams:
  • Klimaat & Economie
  • Gebiedsontwikkeling
  • Ruimtelijke ordening & mobiliteit
  • Vergunningen, Toezicht & Handhaving
  • Teams Ondersteuning & Advies & Projecten

Gespreksinformatie

Als je in de top 4 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Overig algemeen: SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan ben je verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Opdracht Adviseur Nikki Nowack
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo