Beleidsadviseur Publieke Gezondheid

Bij team Beleid Sociaal Domein hebben we in verband met interne verschuivingen van onze medewerkers tijdelijk behoefte aan extra capaciteit. We zijn daarom op zoek naar een beleidsadviseur Publieke Gezondheid die ons team, in de periode van 1 april 2026 t/m 31 december 2026 voor 24 tot 32 uur per week, kan komen versterken.

Als beleidsadviseur Publieke Gezondheid heb je als taak beleid te ontwikkelen en uit te voeren op het brede beleidsterrein publieke gezondheid.

Je houdt je onder andere bezig met beleidsmatige thema's als:

• Mentale gezondheid

• Suïcidepreventie

• Leefstijlthema's als alcohol, roken (middelengebruik) en overgewicht

Je gaat hierbij onder andere aan de slag met de evaluatie van de huidige gezondheidsnota om vervolgens, samen met de overige collega's, nieuw gezondheidsbeleid te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden
Jij hebt een heldere visie op het beleidsterrein van de publieke gezondheid en zet die vol overtuiging in om de gemeentelijke ambitie op dit beleidsterrein waar te maken. Hierbij is het jouw primaire taak om met goed doordachte beleidsstukken de lijnen uit te zetten en portefeuillehouders en het management te adviseren over de besluitvorming. Als verbinder en aanjager heb je het in je om alle partijen, zowel intern als extern, die betrokken zijn bij de uitvoering van het lokale gezondheidsbeleid, samen te brengen.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 december 2026 voor 24 tot 32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal een afgeronde relevante Hbo-bachelor opleiding.
• Je hebt ruime en aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente. De ervaring moet worden aangetoond op het CV.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden lever je deze in bij de opdrachtgever.
• Je bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan de opdrachtgever.
• Je bent geen ZZP'er. Dit is geen opdracht voor een zzp'er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt.
• Het maximale uurtarief is € 110,00.

• Je hebt kennis van en ervaring met het thema Publieke Gezondheid bij een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 60%)
• Je kent het netwerk in het Sociaal Domein op het gebied van Publieke Gezondheid in de gemeente Súdwest-Fryslân. (Gewicht: 40%)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede netwerker.
• Teamspeler.
• Creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
• Ondernemend en een goed organiserend vermogen.
• Zelfstandig.
• Goed inzicht in beleidsprocessen.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Overig algemeen:

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)
De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).