Omschrijving

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een adviseur openbare orde en veiligheid, in het specialisme sociale veiligheid.

De taken die daarbij horen zijn:

Je houdt je bezig met beleidsadvisering, -ontwikkeling en evaluatie op het gebied van o.a. complexe (woon)overlast (hoarding), overlast gevende jeugdgroepen en individuele risicojongeren en doet voorstellen aan de burgemeester, het bestuur en management;
Je voert een aantal projecten uit rondom het thema weerbare jeugd, bijvoorbeeld school en veiligheid, KansRijk en het convenant zorg- en veiligheidsoverleg;
Je bent de schakel tussen het bestuur/management en de uitvoering bij complexe problematiek;
Je bent in staat in te schatten wanneer bestuur en/of management geïnformeerd moet worden en adviseert hen bij te nemen beslissingen;
Je adviseert en coördineert samen met collega's op de juridische toepassing van burgemeestersbevoegdheden;
Je ondersteunt en adviseert de burgemeester en het college van B&W op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Je bent verantwoordelijk voor:

De doorontwikkeling van de AVE-methode in casuïstiek en bent daarin de schakel tussen de gemeente organisatie en samenwerkingspartners;
De borging en evaluatie van onder andere de groepsaanpak jeugd;
De beleidsontwikkeling op het gebied van sociale veiligheid.

Eisen

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2026 tot en met 30 september voor 32-36 uur per week.
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen.
Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
De kandidaat heeft ten minste vier jaar ervaring in het specialisme openbare orde en veiligheid.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO+/WO opleiding. De voorkeur gaat uit naar een afgeronde studie in de richting: rechten, criminologie, sociologie, integrale veiligheid of een aanverwante studie.
De kandidaat heeft kennis van de Grondwet, Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht, APV, de sociale kaart, etc.

Wensen en competenties

Competenties

Analytisch vermogen;
Heeft een reflecterend vermogen;
De kandidaat beschikt over bestuurlijke/politieke sensitiviteit;
De kandidaat beschikt over goede communicatieve en taalkundige vaardigheden.

Organisatie en team

De opdracht wordt uitgevoerd voor de gemeente Súdwest-Fryslân. De standplaats is Sneek.

Gespreksinformatie

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.
Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)
De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).