Adviseur openbare orde en veiligheid

Opdracht

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een adviseur openbare orde en veiligheid, in het specialisme fysieke veiligheid.

De taken die daarbij horen zijn:

• Je ondersteunt en adviseert de burgemeester en het college van B&W op het gebied van openbare orde en veiligheid;

• Je draagt mede zorg voor en ondersteunt bij (strategische) beleidsadvisering, -uitvoering, -ontwikkeling en evaluatie op het gebied van o.a. evenementen, horeca, bijzondere wetten, integrale veiligheid en andere voorkomende zaken;

• Je doet voorstellen aan de burgemeester, het bestuur en management;

• Je bent de schakel tussen het bestuur/management en de uitvoering bij complexe problematiek. Je bent in staat in te schatten wanneer bestuur en/of management geïnformeerd moet worden en adviseert hen bij te nemen beslissingen;

• Je adviseert en coördineert samen met collega's op de juridische toepassing van burgemeestersbevoegdheden.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het samenbrengen van interne en externe samenwerkingspartners;

• Voor het Veiligheidsteam tijdens grootschalige evenementen in onze gemeente.

Resultaten

Je hebt daarnaast, binnen je specialisme, een aanjagende rol over interne processen en bent verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering en het behaalde resultaat.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2026 tot en met 31 oktober 2026 voor 20 tot 24 uur per week.

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen.

• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 te overleggen.

• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.

• De kandidaat moet ten minste drie jaar ervaring hebben op het gebied van fysieke veiligheid in het specialisme van openbare orde en veiligheid.

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding.

• De kandidaat beschikt over kennis van de burgemeestersbevoegdheden (Grondwet, Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht, Alcoholwet, APV etc).

• De kandidaat beschikt over ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving (intern en extern) en een brede blik op de aanpak van veiligheidsvraagstukken, zowel op casus- als beleidsniveau.

Wensen

• De voorkeur gaat uit naar een afgeronde studie in de richting: rechten, integrale veiligheid of een aanverwante studie.

Competenties

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

• Analytisch vermogen;

• Heeft een reflecterend vermogen;

• De kandidaat beschikt over bestuurlijke/politieke sensitiviteit;

• De kandidaat beschikt over goede communicatieve en taalkundige vaardigheden.

Het interview

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• SROI
  Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

• CV
  Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

• Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)
  De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).