Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
11 jan 2022
Geen maximum 
18Jouw rol
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
Wie ben jij?
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
- je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;
- je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;
- als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;
- je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;
- je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.
Wie ben jij?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":467,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":505,"faq_group_description":506,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":507},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[508,509,511],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":510,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":516,"faq_group_description":517,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":518},"Loondienst","In loondienst",[519,523,524,528,532,536,539],{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":544,"faq_group_description":544,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":545},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[546,549,552,555,558],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":563,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":570,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":571,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":578,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":579,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":586,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":587,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[595,599,603,607,611,616,620,624],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"22",[606],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"18",[610],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"19",[614,615],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"25",[619],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"11",[623],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"14",[627],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":631,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":632,"enrolments":633},[],[],[],{"loading":7,"favourites":635},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":637,"relatedVacancies":669,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":798,"defaultSearchFilters":818,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":837,"vacancyCategories":841,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[638],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":639,"organization_location":650,"tender_categories":651,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":157,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":642,"tender_phase":656,"tender_date":657,"tender_source":658,"tender_url":659,"tender_perceel":8,"tender_description":660,"tender_active":7,"tender_document":661,"tender_last_seen":662,"tender_first_seen":663,"tender_start_date":664,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":608,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":668,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":157},{"latitude":640,"longitude":641,"tender_buying_organization":642,"company_address":643,"company_name_google":642,"postcode":644,"province":645,"place_id_google":642,"avatar":646,"exclusive":7,"summary":647,"description":648,"meta_description":649,"publish":6,"company_display_name":642},"51.590760","4.315484","Gemeente Steenbergen","Buiten de Veste 1, 4652 GA Steenbergen, Nederland","4652 GA","Noord-Brabant","blob_M5VGBIODBG8HXTMTS65VPYCQYEBUV3W8.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Steenbergen biedt uitkomst! Gelegen in Noord-Brabant, is deze gemeente met een rijke historie en ruim 24.000 inwoners de plek om als freelancer aan de slag te gaan. Ontdek het unieke karakter van werken bij Gemeente Steenbergen. ","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Steenbergen\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Steenbergen ligt tussen de wereldhavens Rotterdam en Antwerpen en is in oppervlakte de tweede grootste gemeente in Noord-Brabant. De gemeente heeft ruim 24.000 inwoners verdeeld over de zes kernen Welberg, De Heen Dinteloord, Kruisland Nieuw-Vossemeer en Steenbergen, elk met een eigen karakter. Van oorsprong heeft de gemeente een agrarisch karakter, met daarnaast in de kernen Dinteloord en Steenbergen veel industrie en detailhandel.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek werken bij Steenbergen in Noord-Brabant. Een gemeente met een rijke historie en volop kansen voor zzp'ers.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Steenbergen/Systemen/8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[],"flexwestbrabant_a1J6N000000KqvHUAS","Systemen","Distributieproces gestart","2022-01-21 07:44:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000000KqvHUAS","Jouw rolWij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. Wat ga je concreet doen? je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen; je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen. Wie ben jij? je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135245.pdf","2022-01-21","2022-01-11","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat ga je concreet doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[670,720,764],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":671,"organization_location":681,"tender_categories":682,"opdracht_overheid_url":691,"tender_documents":692,"tender_category_obj":167,"tender_id":693,"tender_name":694,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":154,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":697,"tender_perceel":8,"tender_description":698,"tender_active":6,"tender_document":699,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":702,"tender_tariff":703,"tender_hours_week":704,"tender_description_html":705,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":706,"web_key":707,"Dynamics_id":708,"tender_overview":709,"tender_requirements":710,"tender_competences":711,"tender_team":712,"tender_interview":713,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":716,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":717,"tender_max_hours":717,"tender_description_tk":718,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":719,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":645,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":674},"51.677950","5.329334","Provincie Noord-Brabant","Brabantlaan 1, 5216 TV 's-Hertogenbosch, Nederland","5216 TV","blob_I3XPD83U0IJGS6JWL28ILOUNKCG9JPOP.","Bij de provincie zetten we ons dagelijks in voor een mooi, toekomstbestendig en duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!","\u003Cp>Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.\u003C/p>","De Provincie Noord-Brabant biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[683,687],{"tender_category_obj":684,"id":686},{"id":157,"type":685},"ICT",38798,{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":167,"type":689},"Project- en Programmamanagement",38822,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Noord-Brabant/Technische-IT-Projectleider/237AA87F-7FD3-4766-9C3C-24B216D8B3F8",[],"werkeninnoordbrabant_7146","Technische IT-Projectleider\n","2025-12-04 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Provincie-Noord-Brabant/Technische-IT-Projectleider/7146","Opdrachtomschrijving Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou! Uitdaging De provinciale organisatie is volop in beweging en maakt grote stappen op het gebied van digitalisering. We faciliteren maatschappelijke ontwikkelingen en zijn tevens bezig met de outsourcing van ICT-diensten, de overgang naar de Cloud en optimalisatie van onze processen en applicaties. Zo geven we invulling aan de Brabantse opgaven en aan onze data gedreven ambitie. Om dit te realiseren zoeken we een ervaren en gedreven IT-Projectleider. Heb jij brede technische IT-kennis, ervaring in diverse omgevingen, en een flinke dosis enthousiasme? Dan maken we graag kennis met jou! Wat ga je doen?Als technische IT-Projectleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten voor de organisatie. Met jouw leiderschap weet je projectteams en stakeholders te inspireren en te motiveren. Je bent sterk in communicatie en begrijpt het belang van menselijk gedrag bij veranderingen. Jij begeleidt en implementeert de veranderingen, zorgt voor borging van de resultaten in de bestaande processen en creeert draagvlak. Daarnaast bewaak je de voortgang en de financien, stuur je bij waar nodig, en houd je het overzicht over risicos. Je stemt continu af met de opdrachtgever en adviseert hem/haar bij besluitvorming. Je communiceert makkelijk en legt actief verbinding met alle stakeholders. Communicatie op bestuurlijk in- en extern niveau gaat jou op natuurlijke wijze af. Je bent pragmatisch en doelgericht Als IT-Projectleider heb je een leidende rol, binnen het Programma DVL ICT, in een of meerdere technische projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals de realisatie van technische koppelingen met ons service managementsysteem of op gebied van SaaS applicaties, verbeteringen in onze MS Azure omgeving, en diverse aanbestedingen oa. mbt internetconnectiviteit, of upgrades en optimalisaties van diverse (kern)systemen. Jouw werk maakt het verschil: je zorgt ervoor dat de provincie efficienter, flexibeler en veiliger kan werken. Kandidaatomschrijving Jij bent: - Een inspirerende en krachtige projectleider die zorgt voor nauwe samenwerking met alle betrokkenen en streeft naar een gezamenlijk eindresultaat. - Resultaatgericht, methodisch onderlegd en doortastend, met een toegankelijke stijl. - Een sterke gesprekspartner voor diverse specialisten en betrokkenen binnen de organisatie. Je beschikt over: - HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur met een achtergrond in techniek en/of informatietechnologie. Aantoonbaar meerjarige ervaring als ICT projectleider/projectmanager, binnen een provinciale ICT (regie) organisatie;Aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten binnen de overheid met het begeleiden of coordineren van aanbestedingen en het opstellen van aanbestedingsdocumenten zoals PvE, Nota van Inlichtingen en gunningscriteria;Kennis van of ervaring met diverse technische onderwerpen zoals oa. infrastructuur, Cloudmigraties, VDI/Citrix, MS Azure en Informatiebeveiliging binnen de overheid (BIO);Kennis en ervaring met Service management tool Facilitor en/of ServiceNow. SAP en CORSA is een pre. - Gecertificeerd op het gebied van project management (IPMA/PRINCE2) en op gebied van ITIL Service Management (aanvullend op ITIL foundation) Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessenSnel maar met aandacht, complexe inhoud eigen kunnen maken en daarin makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar kunnen onderscheiden;Passie voor IT en digitalisering. Interviewplanning We streven ernaar de gesprekken te houden in de week van 8 december 2025. Toelichting op rooster De provincie werkt met flexibele werktijden en wisselt thuis en op kantoorwerken met elkaar af. Afhankelijk van de afspraken in het team kan er een een vaste kantoordag gelden. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen algemene_inkoopvoorwaarden_2022.pdf Eisen Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en behaalde certificeringen op project- en procesmanagement gebied Dit blijkt uit hetCV. Werkervaring Kandidaat is gecertificeerd in ITIL Service Management (= aanvullend op ITIL foundation) en heeft aantoonbare ervaring in werken met service management tooling Facilitor, kennis en ervaring van ServiceNow is een pre. Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Kandidaat beschikt over relevante werkervaring met aanbestedingstrajecten/ projecten binnnen het IT domein van de overheid (1), met projecten op gebied van uitfasering en optimalisatie applicaties in MS Azure omgevingen (2) en met implementatie van SaaS applicaties (3). Dit blijkt uit het CV. Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi) publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar binnen de ICT (regie)organisatie van een Provincie. Dit blijkt uit het CV. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 15 % Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en behaalde certificeringen op project- en procesmanagement gebied Dit blijkt uit het CV. Behaalde HBO opleiding of hoger en behaalde Project- en procesmanagement certificeringen Prince2, IPMA, ITIL, BiSL en ASL (10 %) Behaalde HBO of hoger diploma en 1 certificering op gebied van project- of procesmanagement (5 %) HBO diploma zonder aanvullende project of procesmanagement certificeringen (1 %) Weging: 10 % Werkervaring Kandidaat is gecertificeerd in ITIL Service Management (= aanvullend op ITIL foundation) en heeft aantoonbare ervaring in werken met service management tooling Facilitor, kennis en ervaring van ServiceNow is een pre. Dit blijkt uit het CV. ITIL Service Management gecertifieerd en ervaring met Facilitor (20 %) Gecertificeerd in ITIL Service Manager maar geen ervaring met Facilitor (20 %) Geen certificering ITIL Service Manager en geen ervaring met gevraagde service management tooling (1 %) Weging: 20 % Werkervaring Kandidaat beschikt over relevante werkervaring met aanbestedingstrajecten/ projecten binnnen het IT domein van de overheid (1), met projecten op gebied van uitfasering en optimalisatie applicaties in MS Azure omgevingen (2) en met implementatie van SaaS applicaties (3). Dit blijkt uit het CV. Ervaring met alle drie de gevraagde soorten projecten (15 %) Ervaring met 2 van de 3 gevraagde soorten projecten (5 %) Ervaring met geen of 1 van de gevraagde soorten projecten (1 %) Weging: 15 % Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi) publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar binnen de ICT (regie)organisatie van een Provincie. Dit blijkt uit het CV. >5 jaar ervaring semi publieke sector en minimaal 2 jaar bij een Provincie (15 %) 2-5 jaar ervaring semi publieke sector en minimaal 2 jaar bij een Provincie (5 %) Geen ervaring bij een Provincie (1 %) Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen een maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7146.pdf","2025-11-25","2026-01-01","2026-12-31","125","36","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Uitdaging\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cspan>De provinciale organisatie is volop in beweging en maakt grote stappen op het gebied van digitalisering. We faciliteren maatschappelijke ontwikkelingen en zijn tevens bezig met de outsourcing van ICT-diensten, de overgang naar de Cloud en optimalisatie van onze processen en applicaties. Zo geven we invulling aan de Brabantse opgaven en aan onze data gedreven ambitie. Om dit te realiseren zoeken we een ervaren en gedreven IT-Projectleider. Heb jij brede technische IT-kennis, ervaring in diverse omgevingen, en een flinke dosis enthousiasme? Dan maken we graag kennis met jou! \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>Als technische IT-Projectleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten voor de organisatie. Met jouw leiderschap weet je projectteams en stakeholders te inspireren en te motiveren. Je bent sterk in communicatie en begrijpt het belang van menselijk gedrag bij veranderingen. Jij begeleidt en implementeert de veranderingen, zorgt voor borging van de resultaten in de bestaande processen en creëert draagvlak. Daarnaast bewaak je de voortgang en de financiën, stuur je bij waar nodig, en houd je het overzicht over risico’s. Je stemt continu af met de opdrachtgever en adviseert hem/haar bij besluitvorming.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>Je communiceert makkelijk en legt actief verbinding met alle stakeholders. Communicatie op bestuurlijk in- en extern niveau gaat jou op natuurlijke wijze af. Je bent pragmatisch en doelgericht\u003C/p> \u003Cp>Als IT-Projectleider heb je een leidende rol, binnen het Programma DVL ICT, in één of meerdere technische projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals de realisatie van technische koppelingen met ons service managementsysteem of op gebied van SaaS applicaties, verbeteringen in onze MS Azure omgeving, en diverse aanbestedingen oa. mbt internetconnectiviteit, of upgrades en optimalisaties van diverse (kern)systemen. \u003C/p> \u003Cp>Jouw werk maakt het verschil: je zorgt ervoor dat de provincie efficiënter, flexibeler en veiliger kan werken.\u003C/p> \u003Cp> \u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>\u003Cspan>Jij bent: \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>- Een inspirerende en krachtige projectleider die zorgt voor nauwe samenwerking met alle betrokkenen en streeft naar een gezamenlijk eindresultaat. \u003C/p> \u003Cp>- Resultaatgericht, methodisch onderlegd en doortastend, met een toegankelijke stijl. \u003C/p> \u003Cp>- Een sterke gesprekspartner voor diverse specialisten en betrokkenen binnen de organisatie. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Je beschikt over: \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>- HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur met een achtergrond in techniek en/of informatietechnologie. \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Aantoonbaar meerjarige ervaring als ICT projectleider/projectmanager, binnen een provinciale ICT (regie) organisatie;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten binnen de overheid met het begeleiden of coördineren van aanbestedingen en het opstellen van aanbestedingsdocumenten zoals PvE, Nota van Inlichtingen en gunningscriteria;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Kennis van of ervaring met diverse technische onderwerpen zoals oa. infrastructuur, Cloudmigraties, VDI/Citrix, MS Azure en Informatiebeveiliging binnen de overheid (BIO);\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Kennis en ervaring met Service management tool Facilitor en/of ServiceNow. SAP en CORSA is een pré.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>- Gecertificeerd op het gebied van project management (IPMA/PRINCE2) én op gebied van ITIL Service Management (aanvullend op ITIL foundation)\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Snel maar met aandacht, complexe inhoud eigen kunnen maken en daarin makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar kunnen onderscheiden;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan>Passie voor IT en digitalisering.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul> \u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">We streven ernaar de gesprekken te houden in de week van 8 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De provincie werkt met flexibele werktijden en wisselt thuis en op kantoorwerken met elkaar af. Afhankelijk van de afspraken in het team kan er een een vaste kantoordag gelden. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/8971\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>algemene_inkoopvoorwaarden_2022.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en behaalde certificeringen op project- en procesmanagement gebied Dit blijkt uit hetCV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat is gecertificeerd in ITIL Service Management (= aanvullend op ITIL foundation) en heeft aantoonbare ervaring in werken met service management tooling Facilitor, kennis en ervaring van ServiceNow is een pré. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over relevante werkervaring met aanbestedingstrajecten/ projecten binnnen het IT domein van de overheid (1), met projecten op gebied van uitfasering en optimalisatie applicaties in MS Azure omgevingen (2) en met implementatie van SaaS applicaties (3). Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi) publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar binnen de ICT (regie)organisatie van een Provincie. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en behaalde certificeringen op project- en procesmanagement gebied Dit blijkt uit het CV. \n\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Behaalde HBO opleiding of hoger én behaalde Project- en procesmanagement certificeringen Prince2, IPMA, ITIL, BiSL en ASL (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Behaalde HBO of hoger diploma en 1 certificering op gebied van project- of procesmanagement (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>•\tHBO diploma zonder aanvullende project of procesmanagement certificeringen (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat is gecertificeerd in ITIL Service Management\n(= aanvullend op ITIL foundation) en heeft aantoonbare ervaring in werken met service management tooling Facilitor, kennis en ervaring van ServiceNow is een pré. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>ITIL Service Management gecertifieerd en ervaring met Facilitor (20 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Gecertificeerd in ITIL Service Manager maar geen ervaring met Facilitor (20 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Geen certificering ITIL Service Manager en geen ervaring met gevraagde service management tooling (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over relevante werkervaring met aanbestedingstrajecten/ projecten binnnen het IT domein van de overheid (1), met projecten op gebied van uitfasering en optimalisatie applicaties in MS Azure omgevingen (2) en met implementatie van SaaS applicaties (3). Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Ervaring met alle drie de gevraagde soorten projecten (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met 2 van de 3 gevraagde soorten projecten (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met geen of 1 van de gevraagde soorten projecten (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi) publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar binnen de ICT (regie)organisatie van een Provincie. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>>5 jaar ervaring semi publieke sector én minimaal 2 jaar bij een Provincie (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>2-5 jaar ervaring semi publieke sector én minimaal 2 jaar bij een Provincie (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Geen ervaring bij een Provincie (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr/> 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.\u003C/span>\u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","237AA87F-7FD3-4766-9C3C-24B216D8B3F8","b4bcce5a-cbc9-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch3>Uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>De provinciale organisatie is volop in beweging en maakt grote stappen op het gebied van digitalisering. We faciliteren maatschappelijke ontwikkelingen en zijn tevens bezig met de outsourcing van ICT-diensten, de overgang naar de Cloud en optimalisatie van onze processen en applicaties. Zo geven we invulling aan de Brabantse opgaven en aan onze data gedreven ambitie. Om dit te realiseren zoeken we een ervaren en gedreven IT-Projectleider. Heb jij brede technische IT-kennis, ervaring in diverse omgevingen, en een flinke dosis enthousiasme? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Als technische IT-Projectleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten voor de organisatie. Met jouw leiderschap weet je projectteams en stakeholders te inspireren en te motiveren. Je bent sterk in communicatie en begrijpt het belang van menselijk gedrag bij veranderingen. Jij begeleidt en implementeert de veranderingen, zorgt voor borging van de resultaten in de bestaande processen en creeert draagvlak. Daarnaast bewaak je de voortgang en de financien, stuur je bij waar nodig, en houd je het overzicht over risicos. Je stemt continu af met de opdrachtgever en adviseert hem/haar bij besluitvorming. Je communiceert makkelijk en legt actief verbinding met alle stakeholders. Communicatie op bestuurlijk in- en extern niveau gaat jou op natuurlijke wijze af. Je bent pragmatisch en doelgericht Als IT-Projectleider heb je een leidende rol, binnen het Programma DVL ICT, in een of meerdere technische projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals de realisatie van technische koppelingen met ons service managementsysteem of op gebied van SaaS applicaties, verbeteringen in onze MS Azure omgeving, en diverse aanbestedingen oa. mbt internetconnectiviteit, of upgrades en optimalisaties van diverse (kern)systemen.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Jouw werk maakt het verschil: je zorgt ervoor dat de provincie efficienter, flexibeler en veiliger kan werken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en behaalde certificeringen op project- en procesmanagement gebied.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is gecertificeerd in ITIL Service Management (= aanvullend op ITIL foundation) en heeft aantoonbare ervaring in werken met service management tooling Facilitor.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over relevante werkervaring met aanbestedingstrajecten/ projecten binnen het IT domein van de overheid, met projecten op gebied van uitfasering en optimalisatie applicaties in MS Azure omgevingen en met implementatie van SaaS applicaties.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi) publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar binnen de ICT (regie)organisatie van een Provincie.\u003C/li>\u003Cli>Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een knock-out criteria en moet uiterlijk binnen een maand na de eerste werkdag overlegd worden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>WO opleidingsniveau, bij voorkeur met een achtergrond in techniek en/of informatietechnologie.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring van ServiceNow.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met SAP en CORSA.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van of ervaring met diverse technische onderwerpen zoals infrastructuur, Cloudmigraties, VDI/Citrix en Informatiebeveiliging binnen de overheid (BIO).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Snel maar met aandacht, complexe inhoud eigen kunnen maken en daarin makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar kunnen onderscheiden.\u003C/li>\u003Cli>Passie voor IT en digitalisering.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inspirerende en krachtige projectleider die zorgt voor nauwe samenwerking en streeft naar een gezamenlijk eindresultaat.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht, methodisch onderlegd en doortastend, met een toegankelijke stijl.\u003C/li>\u003Cli>Sterke gesprekspartner voor diverse specialisten en betrokkenen binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar.\u003C/li>\u003Cli>Goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie en Team\u003C/h3>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>","\u003Ch3>Gespreksinformatie\u003C/h3>\u003Cp>We streven ernaar de gesprekken te houden in de week van 8 december 2025.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: \u003C/p>\u003Col>\u003Cli>De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.\u003C/li>\u003Cli>Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.\u003C/li>\u003Cli>Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).\u003C/li>\u003C/ol>","1","\u003Cp>\u003C/p>",125,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch3>Uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>De provinciale organisatie is volop in beweging en maakt grote stappen op het gebied van digitalisering. We faciliteren maatschappelijke ontwikkelingen en zijn tevens bezig met de outsourcing van ICT-diensten, de overgang naar de Cloud en optimalisatie van onze processen en applicaties. Zo geven we invulling aan de Brabantse opgaven en aan onze data gedreven ambitie. Om dit te realiseren zoeken we een ervaren en gedreven IT-Projectleider. Heb jij brede technische IT-kennis, ervaring in diverse omgevingen, en een flinke dosis enthousiasme? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Als technische IT-Projectleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten voor de organisatie. Met jouw leiderschap weet je projectteams en stakeholders te inspireren en te motiveren. Je bent sterk in communicatie en begrijpt het belang van menselijk gedrag bij veranderingen. Jij begeleidt en implementeert de veranderingen, zorgt voor borging van de resultaten in de bestaande processen en creeert draagvlak. Daarnaast bewaak je de voortgang en de financien, stuur je bij waar nodig, en houd je het overzicht over risicos. Je stemt continu af met de opdrachtgever en adviseert hem/haar bij besluitvorming. Je communiceert makkelijk en legt actief verbinding met alle stakeholders. Communicatie op bestuurlijk in- en extern niveau gaat jou op natuurlijke wijze af. Je bent pragmatisch en doelgericht Als IT-Projectleider heb je een leidende rol, binnen het Programma DVL ICT, in een of meerdere technische projecten. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals de realisatie van technische koppelingen met ons service managementsysteem of op gebied van SaaS applicaties, verbeteringen in onze MS Azure omgeving, en diverse aanbestedingen oa. mbt internetconnectiviteit, of upgrades en optimalisaties van diverse (kern)systemen.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Jouw werk maakt het verschil: je zorgt ervoor dat de provincie efficienter, flexibeler en veiliger kan werken.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en behaalde certificeringen op project- en procesmanagement gebied.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is gecertificeerd in ITIL Service Management (= aanvullend op ITIL foundation) en heeft aantoonbare ervaring in werken met service management tooling Facilitor.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over relevante werkervaring met aanbestedingstrajecten/ projecten binnen het IT domein van de overheid, met projecten op gebied van uitfasering en optimalisatie applicaties in MS Azure omgevingen en met implementatie van SaaS applicaties.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi) publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar binnen de ICT (regie)organisatie van een Provincie.\u003C/li>\u003Cli>Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een knock-out criteria en moet uiterlijk binnen een maand na de eerste werkdag overlegd worden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>WO opleidingsniveau, bij voorkeur met een achtergrond in techniek en/of informatietechnologie.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring van ServiceNow.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met SAP en CORSA.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van of ervaring met diverse technische onderwerpen zoals infrastructuur, Cloudmigraties, VDI/Citrix en Informatiebeveiliging binnen de overheid (BIO).\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Snel maar met aandacht, complexe inhoud eigen kunnen maken en daarin makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar kunnen onderscheiden.\u003C/li>\u003Cli>Passie voor IT en digitalisering.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inspirerende en krachtige projectleider die zorgt voor nauwe samenwerking en streeft naar een gezamenlijk eindresultaat.\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht, methodisch onderlegd en doortastend, met een toegankelijke stijl.\u003C/li>\u003Cli>Sterke gesprekspartner voor diverse specialisten en betrokkenen binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar.\u003C/li>\u003Cli>Goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie en Team\u003C/h3>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Gespreksinformatie\u003C/h3>\u003Cp>We streven ernaar de gesprekken te houden in de week van 8 december 2025.\u003C/p>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: \u003C/p>\u003Col>\u003Cli>De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.\u003C/li>\u003Cli>Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.\u003C/li>\u003Cli>Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Zoek jij een uitdagende inhuuropdracht als Technische IT-Projectleider bij Provincie Noord-Brabant? Draag bij aan digitalisering en optimalisatie van ICT-diensten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":721,"organization_location":731,"tender_categories":732,"opdracht_overheid_url":740,"tender_documents":741,"tender_category_obj":159,"tender_id":742,"tender_name":743,"tender_buying_organization":724,"tender_phase":656,"tender_date":744,"tender_source":658,"tender_url":745,"tender_perceel":8,"tender_description":746,"tender_active":6,"tender_document":747,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":191,"tender_end_date":748,"tender_tariff":749,"tender_hours_week":750,"tender_description_html":751,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":752,"web_key":753,"Dynamics_id":754,"tender_overview":755,"tender_requirements":756,"tender_competences":757,"tender_team":758,"tender_interview":759,"tender_number_of_professionals":714,"tender_other_information":760,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":761,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":762,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":763,"org_location_id":8,"tender_category":159},{"latitude":722,"longitude":723,"tender_buying_organization":724,"company_address":725,"company_name_google":724,"postcode":726,"province":645,"place_id_google":724,"avatar":727,"exclusive":7,"summary":728,"description":729,"meta_description":730,"publish":6,"company_display_name":724},"51.521663","5.069433","Gemeente Goirle","Oranjeplein 1, 5051 LT Goirle, Nederland","5051 LT","blob_FHGD7SZC979QXT8Q6SCNUQTD96IJ60LY.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de kansen bij de gemeente Goirle! Gelegen in Noord-Brabant, biedt deze middelgrote gemeente volop mogelijkheden. Met een compacte organisatie van ongeveer 23.000 inwoners ben je verzekerd van persoonlijke aandacht en een hechte werkomgeving.","\u003Cp>De gemeente Goirle, gelegen in het prachtige Noord-Brabant, biedt als middelgrote gemeente een uitstekende werkomgeving voor zzp'ers op zoek naar nieuwe inhuuropdrachten. Met ongeveer 23.000 inwoners is de gemeente Goirle compact, wat resulteert in een hechte en persoonlijke werksfeer.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Goirle staat de tevredenheid en betrokkenheid van zowel inwoners als medewerkers hoog in het vaandel. Als zzp'er ben je hier verzekerd van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en die je de ruimte geeft om je talenten optimaal te benutten. De gemeente streeft naar een werksituatie waarin professionals zich gewaardeerd en gehoord voelen, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente Goirle vormen de basis voor het werken binnen de organisatie. Transparantie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid zijn enkele van de kernwaarden die centraal staan. Er wordt gestreefd naar een open en eerlijke communicatie, zowel intern als met de inwoners van Goirle. Samenwerking staat hoog in het vaandel, zowel binnen de organisatie als met externe partners, om zo de beste resultaten te behalen voor de gemeente en haar inwoners. Bovendien wordt er veel belang gehecht aan maatschappelijke betrokkenheid, waarbij de gemeente actief bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van de lokale gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Goirle onderscheidend maakt, is de nauwe band tussen medewerkers en het bestuur. De lijnen zijn kort en er heerst een informele sfeer waarin iedereen elkaar kent en waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. Dit zorgt voor een prettige werkomgeving waarin je snel kunt schakelen en waar je als zzp'er echt het verschil kunt maken.\u003C/p>\u003Cp>Een ander kenmerkend aspect van werken bij de gemeente Goirle is de diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Als zzp'er krijg je de kans om binnen verschillende domeinen en projecten je expertise in te zetten en je horizon te verbreden. Of het nu gaat om ruimtelijke ontwikkeling, sociale zaken, veiligheid of duurzaamheid, er is altijd een uitdagende opdracht die aansluit bij jouw interesses en vaardigheden.\u003C/p>","Op zoek naar nieuwe opdrachten? Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de Gemeente Goirle. Ontdek onze hechte werkomgeving en persoonlijke aandacht. ",{},[733,736],{"tender_category_obj":734,"id":735},{"id":157,"type":685},38804,{"tender_category_obj":737,"id":739},{"id":159,"type":738},"Informatiemanagement",38809,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Goirle/Informatiemanager/8A6DDD6F-A8A1-4D51-9A95-3D50BAF6F905",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B5NdZMAV","Informatiemanager\n","2025-12-05 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B5NdZMAV","Informatiemanager: Het vervangen van de huidige collega die wegens ziekte tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren. De focus ligt op het borgen van continuiteit van werkzaamheden op de volgende resultaatgebieden en bijbehorende projecten: Resultaatgebied 1: Ontwikkeling InformatiebeleidOntwikkelen van strategisch informatiebeleid en bewaken van deintegraliteit van het Informatiebeleid. Signaleren van kansen afkomstig uitde landelijke ontwikkelingen, organisatie-overstijgendesamenwerkingsverbanden en programmas en lokale initiatieven en ditvertalen naar de organisatie.Opstellen van jaarplan informatiemanagement en het prioriteren vanprojecten.Resultaatgebied 2: BeleidsadviseringAdviseren van bestuur en management op het gebied van informatiemanagement.Resultaatgebied 3: ProjectenInitieren, sturing geven aan en bewaken van de bijhorende overall projectplanning van projecten op het gebied van (nieuwe) informatie- en technologische systemen en erop toezien dat de implementatie, zonodig binnen samenwerkingsverbanden, projectmatig wordt opgepakt.Waar nodig fungeren als opdrachtnemer voor projecten die worden geinitieerd vanuit het shared service centre.Resultaatgebied 4: Samenwerken/netwerkenToezien op correcte naleving van de afgesproken SLAs tussen de gemeente en shared service centre.Optreden als intermediair en adviseur tussen ketenpartners (bv tussen het shared service centre en/of de deelnemers en de eigen organisatie).Participeren in diverse overleggen in samenwerkende en landelijke verbanden.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162022.pdf","2026-02-28"," ","24","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">Informatiemanager:\n\u003Cp>Het vervangen van de huidige collega die wegens ziekte tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren. De focus ligt op \u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">het borgen van continuïteit van werkzaamheden op de volgende resultaatgebieden en bijbehorende projecten:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cdiv style=\"border: solid windowtext 1.0pt; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaatgebied 1: Ontwikkeling Informatiebeleid\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ontwikkelen van strategisch informatiebeleid en bewaken van de\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">integraliteit van het Informatiebeleid. Signaleren van kansen afkomstig uit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">de landelijke ontwikkelingen, organisatie-overstijgende\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">samenwerkingsverbanden en programma’s en lokale initiatieven en dit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">vertalen naar de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Opstellen van jaarplan informatiemanagement en het prioriteren van\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaatgebied 2: Beleidsadvisering\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Adviseren van bestuur en management op het gebied van informatiemanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaatgebied 3: Projecten\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Initiëren, sturing geven aan en bewaken van de bijhorende overall projectplanning van projecten op het gebied van (nieuwe) informatie- en technologische systemen en erop toezien dat de implementatie, zonodig binnen samenwerkingsverbanden, projectmatig wordt opgepakt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Waar nodig fungeren als opdrachtnemer voor projecten die worden geïnitieerd vanuit het shared service centre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaatgebied 4: \u003C/b> \u003Cb>Samenwerken/netwerken\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Toezien op correcte naleving van de afgesproken SLA’s tussen de gemeente en shared service centre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Optreden als intermediair en adviseur tussen ketenpartners (bv tussen het shared service centre en/of de deelnemers en de eigen organisatie).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Participeren in diverse overleggen in samenwerkende en landelijke verbanden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\u003C/div>","detachering","8A6DDD6F-A8A1-4D51-9A95-3D50BAF6F905","3d2d4e14-00ca-f011-bbd3-7c1e52734674","Informatiemanager:\u003Cbr>\u003Cbr>Het vervangen van de huidige collega die wegens ziekte tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren. De focus ligt op het borgen van continuïteit van werkzaamheden op de volgende resultaatgebieden en bijbehorende projecten:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 1: Ontwikkeling Informatiebeleid\u003C/b>\u003Cbr>Ontwikkelen van strategisch informatiebeleid en bewaken van de integraliteit van het Informatiebeleid. Signaleren van kansen afkomstig uit de landelijke ontwikkelingen, organisatie-overstijgende samenwerkingsverbanden en programma's en lokale initiatieven en dit vertalen naar de organisatie.\u003Cbr>\u003Cbr>Opstellen van jaarplan informatiemanagement en het prioriteren van projecten.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 2: Beleidsadvisering\u003C/b>\u003Cbr>Adviseren van bestuur en management op het gebied van informatiemanagement.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 3: Projecten\u003C/b>\u003Cbr>Initiëren, sturing geven aan en bewaken van de bijhorende overall projectplanning van projecten op het gebied van (nieuwe) informatie- en technologische systemen en erop toezien dat de implementatie, zonodig binnen samenwerkingsverbanden, projectmatig wordt opgepakt.\u003Cbr>\u003Cbr>Waar nodig fungeren als opdrachtnemer voor projecten die worden geïnitieerd vanuit het shared service centre.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 4: Samenwerken/netwerken\u003C/b>\u003Cbr>Toezien op correcte naleving van de afgesproken SLA's tussen de gemeente en shared service centre.\u003Cbr>\u003Cbr>Optreden als intermediair en adviseur tussen ketenpartners (bv tussen het shared service centre en/of de deelnemers en de eigen organisatie).\u003Cbr>\u003Cbr>Participeren in diverse overleggen in samenwerkende en landelijke verbanden.","- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.\u003Cbr>- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.\u003Cbr>- U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003Cbr>- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.\u003Cbr>- U verklaart zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te uploaden. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.\u003Cbr>- Uw kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring in informatiemanagement. Dit moet blijken uit het cv.\u003Cbr>- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.\u003Cbr>- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cbr>- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003Cbr>- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003Cbr>- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cbr>- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.","Klant: Gemeente Goirle\u003Cbr>Business unit: Bedrijfsvoering\u003Cbr>Afdeling: BV Team Informatiemanagement\u003Cbr>Werklocatie: Gemeente Goirle","Niet bekend","Optie tot verlenging: Ja",102,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Informatiemanager:\u003Cbr>\u003Cbr>Het vervangen van de huidige collega die wegens ziekte tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren. De focus ligt op het borgen van continuïteit van werkzaamheden op de volgende resultaatgebieden en bijbehorende projecten:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 1: Ontwikkeling Informatiebeleid\u003C/b>\u003Cbr>Ontwikkelen van strategisch informatiebeleid en bewaken van de integraliteit van het Informatiebeleid. Signaleren van kansen afkomstig uit de landelijke ontwikkelingen, organisatie-overstijgende samenwerkingsverbanden en programma's en lokale initiatieven en dit vertalen naar de organisatie.\u003Cbr>\u003Cbr>Opstellen van jaarplan informatiemanagement en het prioriteren van projecten.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 2: Beleidsadvisering\u003C/b>\u003Cbr>Adviseren van bestuur en management op het gebied van informatiemanagement.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 3: Projecten\u003C/b>\u003Cbr>Initiëren, sturing geven aan en bewaken van de bijhorende overall projectplanning van projecten op het gebied van (nieuwe) informatie- en technologische systemen en erop toezien dat de implementatie, zonodig binnen samenwerkingsverbanden, projectmatig wordt opgepakt.\u003Cbr>\u003Cbr>Waar nodig fungeren als opdrachtnemer voor projecten die worden geïnitieerd vanuit het shared service centre.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Resultaatgebied 4: Samenwerken/netwerken\u003C/b>\u003Cbr>Toezien op correcte naleving van de afgesproken SLA's tussen de gemeente en shared service centre.\u003Cbr>\u003Cbr>Optreden als intermediair en adviseur tussen ketenpartners (bv tussen het shared service centre en/of de deelnemers en de eigen organisatie).\u003Cbr>\u003Cbr>Participeren in diverse overleggen in samenwerkende en landelijke verbanden.\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.\u003Cbr>- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.\u003Cbr>- U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003Cbr>- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.\u003Cbr>- U verklaart zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te uploaden. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.\u003Cbr>- Uw kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring in informatiemanagement. Dit moet blijken uit het cv.\u003Cbr>- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.\u003Cbr>- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cbr>- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003Cbr>- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003Cbr>- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cbr>- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Klant: Gemeente Goirle\u003Cbr>Business unit: Bedrijfsvoering\u003Cbr>Afdeling: BV Team Informatiemanagement\u003Cbr>Werklocatie: Gemeente Goirle\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: Ja","Gemeente Goirle zoekt een ervaren interim Informatiemanager voor 24 uur per week. Je borgt de continuïteit en ontwikkelt het strategisch informatiebeleid. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":765,"organization_location":772,"tender_categories":773,"opdracht_overheid_url":780,"tender_documents":781,"tender_category_obj":167,"tender_id":782,"tender_name":783,"tender_buying_organization":768,"tender_phase":656,"tender_date":784,"tender_source":658,"tender_url":785,"tender_perceel":8,"tender_description":786,"tender_active":6,"tender_document":787,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":788,"tender_end_date":789,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":704,"tender_description_html":790,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":752,"web_key":791,"Dynamics_id":792,"tender_overview":793,"tender_requirements":794,"tender_competences":795,"tender_team":796,"tender_interview":759,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":759,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":717,"tender_max_hours":717,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":797,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":766,"longitude":767,"tender_buying_organization":768,"company_address":769,"company_name_google":768,"postcode":770,"province":645,"place_id_google":768,"avatar":771,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.641908","4.604771","ICT WBW","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_HCVD93IDKAMT26ICQX7L9LX3VNR5NBON.",{},[774,777],{"tender_category_obj":775,"id":776},{"id":167,"type":689},38967,{"tender_category_obj":778,"id":779},{"id":157,"type":685},38968,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ICT-WBW/Programmamanager-transitie-nieuwe-ICT-leverancier/94D8AA65-0EF9-444A-A99A-60DE0B4CFE27",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000B1QLVMA3","Programmamanager transitie nieuwe ICT-leverancier\n","2025-12-05 08:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000B1QLVMA3","Programmamanager transitie nieuwe ICT-leverancierOpdrachtgever: ICT West-Brabant WestLocatie: Zevenbergen (hybride werken mogelijk)Periode: per direct t/m 31-05-2026 met de optie tot verlengingInzet: 36 uur per weekTarief: Marktconform, passend bij ervaring.OrganisatieICT WBW is het shared service center dat voor vier gemeenten in West-Brabant (ongeveer 2.200 medewerkers) de ICT-diensten verzorgt. De organisatie bevindt zich in een belangrijke transitie van een traditionele ICT-beheerorganisatie naar een moderne ICT-regieorganisatie. In dit kader is onlangs een Europese aanbesteding afgerond voor de levering van de ICT-diensten. De nieuwe leverancier is geselecteerd en de komende periode staat in het teken van de transitie van de huidige naar de nieuwe ICT-leverancier. Om deze overgang zorgvuldig te begeleiden, zoeken wij een ervaren programmamanager ICT-transitie.OpdrachtomschrijvingDe programmamanager is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van de transitie naar de nieuwe ICT-dienstverlener. De opdracht omvat zowel technische, organisatorische als contractuele aspecten van de overgang. De belangrijkste taken zijn: Aansturen van de transitie op planning, kwaliteit, scope en risicos;Coordineren van activiteiten tussen de vertrekkende en de nieuwe leverancier;Bewaken van de continuiteit van dienstverlening gedurende de overgang;Opstellen, bewaken en actualiseren van het transitieplan;Faciliteren van besluitvorming in de stuurgroep en rapporteren aan de directeur ICT WBW;Signaleren en mitigeren van risicos, met bijzondere aandacht voor informatiebeveiliging en continuiteit;Borgen van kennisoverdracht en lessons learned;Bijdragen aan de inrichting van de regierol van ICT WBW richting de nieuwe leverancier. ProfielDe kandidaat: Heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager binnen de (gemeentelijke) overheid;Heeft aantoonbare ervaring met ICT-transities tussen leveranciers;Heeft aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten en implementatie van ICT-contracten;Beschikt over kennis van ITIL-processen en leveranciersregie;Is beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode;Is per direct of op korte termijn inzetbaar. Het is een pre als de kandidaat: Ervaring heeft binnen een shared service center of vergelijkbare samenwerkingsorganisatie;Aantoonbare ervaring heeft met cloudtransities en hybride ICT-omgevingen;Beschikt over een IPMA-C of PRINCE2 Practitioner certificering;Ervaring heeft met governance en sturing binnen meerpartijensamenwerkingen (gemeenten, leveranciers, bestuur);Aantoonbaar succesvol is geweest in vergelijkbare ICT-transities in de afgelopen 5 jaar. Competenties Resultaatgericht en besluitvaardig;Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming;Communicatief vaardig en verbindend;Organisatiesensitief, weet belangen te herkennen en te balanceren;Analytisch, planmatig en stressbestendig;Oog voor kwaliteit, borging en samenwerking.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161993.pdf","2025-12-08","2026-05-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 18pt;\">\u003Cstrong>Programmamanager transitie nieuwe ICT-leverancier\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdrachtgever\u003C/strong>: ICT West-Brabant West\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie\u003C/strong>: Zevenbergen (hybride werken mogelijk)\u003Cbr/>\u003Cstrong>Periode\u003C/strong>: per direct t/m 31-05-2026 met de optie tot verlenging\u003Cbr/>\u003Cstrong>Inzet\u003C/strong>: 36 uur per week\u003Cbr/>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>: Marktconform, passend bij ervaring.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Organisatie\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">ICT WBW is het shared service center dat voor vier gemeenten in West-Brabant (ongeveer 2.200 medewerkers) de ICT-diensten verzorgt. De organisatie bevindt zich in een belangrijke transitie van een traditionele ICT-beheerorganisatie naar een moderne ICT-regieorganisatie. In dit kader is onlangs een Europese aanbesteding afgerond voor de levering van de ICT-diensten. De nieuwe leverancier is geselecteerd en de komende periode staat in het teken van de transitie van de huidige naar de nieuwe ICT-leverancier. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Om deze overgang zorgvuldig te begeleiden, zoeken wij een ervaren programmamanager ICT-transitie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Opdrachtomschrijving\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">De programmamanager is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van de transitie naar de nieuwe ICT-dienstverlener. De opdracht omvat zowel technische, organisatorische als contractuele aspecten van de overgang. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">De belangrijkste taken zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Aansturen van de transitie op planning, kwaliteit, scope en risico’s;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Coördineren van activiteiten tussen de vertrekkende en de nieuwe leverancier;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Bewaken van de continuïteit van dienstverlening gedurende de overgang;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Opstellen, bewaken en actualiseren van het transitieplan;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Faciliteren van besluitvorming in de stuurgroep en rapporteren aan de directeur ICT WBW;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Signaleren en mitigeren van risico’s, met bijzondere aandacht voor informatiebeveiliging en continuïteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Borgen van kennisoverdracht en lessons learned;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Bijdragen aan de inrichting van de regierol van ICT WBW richting de nieuwe leverancier.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003Cbr/>De kandidaat:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager binnen de (gemeentelijke) overheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Heeft aantoonbare ervaring met ICT-transities tussen leveranciers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Heeft aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten en implementatie van ICT-contracten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Beschikt over kennis van ITIL-processen en leveranciersregie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Is beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Is per direct of op korte termijn inzetbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Het is een pré als de kandidaat:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring heeft binnen een shared service center of vergelijkbare samenwerkingsorganisatie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Aantoonbare ervaring heeft met cloudtransities en hybride ICT-omgevingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Beschikt over een IPMA-C of PRINCE2 Practitioner certificering;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring heeft met governance en sturing binnen meerpartijensamenwerkingen (gemeenten, leveranciers, bestuur);\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Aantoonbaar succesvol is geweest in vergelijkbare ICT-transities in de afgelopen 5 jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Resultaatgericht en besluitvaardig;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Communicatief vaardig en verbindend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Organisatiesensitief, weet belangen te herkennen en te balanceren;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Analytisch, planmatig en stressbestendig;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Oog voor kwaliteit, borging en samenwerking.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","94D8AA65-0EF9-444A-A99A-60DE0B4CFE27","88c6859e-00ca-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Programmamanager transitie nieuwe ICT-leverancier\u003C/h3>\n\u003Cp>Opdrachtgever: ICT West-Brabant West\u003Cbr>Locatie: Zevenbergen (hybride werken mogelijk)\u003Cbr>Periode: per direct t/m 31-05-2026 met de optie tot verlenging\u003Cbr>Inzet: 36 uur per week\u003Cbr>Tarief: Marktconform, passend bij ervaring.\u003C/p>\n\u003Cp>De programmamanager is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van de transitie naar de nieuwe ICT-dienstverlener. De opdracht omvat zowel technische, organisatorische als contractuele aspecten van de overgang. De belangrijkste taken zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aansturen van de transitie op planning, kwaliteit, scope en risico's;\u003C/li>\n\u003Cli>Coördineren van activiteiten tussen de vertrekkende en de nieuwe leverancier;\u003C/li>\n\u003Cli>Bewaken van de continuïteit van dienstverlening gedurende de overgang;\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen, bewaken en actualiseren van het transitieplan;\u003C/li>\n\u003Cli>Faciliteren van besluitvorming in de stuurgroep en rapporteren aan de directeur ICT WBW;\u003C/li>\n\u003Cli>Signaleren en mitigeren van risico's, met bijzondere aandacht voor informatiebeveiliging en continuïteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Borgen van kennisoverdracht en lessons learned;\u003C/li>\n\u003Cli>Bijdragen aan de inrichting van de regierol van ICT WBW richting de nieuwe leverancier.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager binnen de (gemeentelijke) overheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft aantoonbare ervaring met ICT-transities tussen leveranciers;\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten en implementatie van ICT-contracten;\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikt over kennis van ITIL-processen en leveranciersregie;\u003C/li>\n\u003Cli>Is beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode;\u003C/li>\n\u003Cli>Is per direct of op korte termijn inzetbaar.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring heeft binnen een shared service center of vergelijkbare samenwerkingsorganisatie;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare ervaring heeft met cloudtransities en hybride ICT-omgevingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikt over een IPMA-C of PRINCE2 Practitioner certificering;\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring heeft met governance en sturing binnen meerpartijensamenwerkingen (gemeenten, leveranciers, bestuur);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar succesvol is geweest in vergelijkbare ICT-transities in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht en besluitvaardig;\u003C/li>\n\u003Cli>Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig en verbindend;\u003C/li>\n\u003Cli>Organisatiesensitief, weet belangen te herkennen en te balanceren;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch, planmatig en stressbestendig;\u003C/li>\n\u003Cli>Oog voor kwaliteit, borging en samenwerking.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\n\u003Cp>ICT WBW is het shared service center dat voor vier gemeenten in West-Brabant (ongeveer 2.200 medewerkers) de ICT-diensten verzorgt. De organisatie bevindt zich in een belangrijke transitie van een traditionele ICT-beheerorganisatie naar een moderne ICT-regieorganisatie. In dit kader is onlangs een Europese aanbesteding afgerond voor de levering van de ICT-diensten. De nieuwe leverancier is geselecteerd en de komende periode staat in het teken van de transitie van de huidige naar de nieuwe ICT-leverancier. Om deze overgang zorgvuldig te begeleiden, zoeken wij een ervaren programmamanager ICT-transitie.\u003C/p>","Op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht als Programmamanager ICT-transitie? Begeleid ICT WBW bij de overgang naar een nieuwe ICT-leverancier. Reageer nu!",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":799,"filters":800,"order_by":814},{},{"and_filters":801,"or_filters":813,"or_disjunction":12},[802],{"filters":803},[804,809],{"field_name":805,"value":806,"operator":808},"publish",[807],"0","neq",{"field_name":810,"value":811,"operator":812},"tender_id",[654],"==",[],[815],{"field":816,"direction":817},"tender_first_seen","desc",[819,823,826,831,833],{"field_name":820,"value":821,"operator":808},"tender_source",[822],"negometrix",{"field_name":820,"value":824,"operator":808},[825],"negometrix_login",{"field_name":827,"value":828,"operator":830},"tender_date",[829],"2025-11-26 10:00:00",">=",{"field_name":805,"value":832,"operator":808},[807],{"field_name":834,"value":835,"operator":808},"oim_vacancy",[836],"true",{"active_vacancies":838,"vacancies_by_province":839,"vacancies_by_category":840},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[842,844,846,848,850,851,852,854,856,858,860,861,864,866,868,870],{"name":843,"code":495},"Beleid",{"name":845,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":847,"code":147},"Communicatie",{"name":849,"code":94},"Financieel",{"name":685,"code":157},{"name":738,"code":159},{"name":853,"code":161},"Inkoop",{"name":855,"code":163},"Juridisch",{"name":857,"code":540},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":859,"code":165},"Organisatie en Personeel",{"name":689,"code":167},{"name":862,"code":863},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":865,"code":512},"Sociaal Domein",{"name":867,"code":467},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":869,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":871,"code":169},"Overig"]