Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
11 jan 2022
Geen maximum 
18Jouw rol
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
Wie ben jij?
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
- je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;
- je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;
- als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;
- je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;
- je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.
Wie ben jij?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":457,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":256},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":478},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":478,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":256,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":497,"faq_group_description":498,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":499},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[500,501,503],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":502,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,516,520,524,528,531],{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":233,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":256},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":536,"faq_group_description":536,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":537},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[538,541,543,546,549,553],{"faq_group_id":50,"id":482,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":542,"faq_answer":459,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":495,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":558,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":559,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[560,561,562,563,564],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":566,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":567,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":97,"firstName":181,"lastName":182,"jobTitle":183,"email":184,"telephoneNumber":185,"linkedInUrl":186,"photo":187,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":188,"team_member_unavailability":204},{"groups":575,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":65,"firstName":368,"lastName":369,"jobTitle":370,"email":371,"telephoneNumber":372,"linkedInUrl":373,"photo":374,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":375,"team_member_unavailability":391},{"groups":583,"id":27,"team_name":421,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":184,"finance_contact":371,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":422,"motd_from":423,"motd_to":424,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":425,"contacts_unavailable_to":424},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":365,"group_title":365,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":260,"group_title":261,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":393,"group_title":393,"sequencenumber":59},"31639845367",[591,595,599,603,607,611,615,619,623],{"vacancy_category":592,"team_members":593},"15",[594],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"16",[598],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"22",[602],{"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"12",[606],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"26",[610],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"23",[614],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"11",[618],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"14",[622],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"19",[626],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":630,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":631,"enrolments":632},[],[],[],{"loading":7,"favourites":634},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":636,"relatedVacancies":669,"pageSize":233,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":802,"defaultSearchFilters":822,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":841,"vacancyCategories":845,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[637],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":638,"organization_location":649,"tender_categories":650,"opdracht_overheid_url":651,"tender_documents":652,"tender_category_obj":554,"tender_id":653,"tender_name":654,"tender_buying_organization":641,"tender_phase":655,"tender_date":656,"tender_source":657,"tender_url":658,"tender_perceel":8,"tender_description":659,"tender_active":7,"tender_document":660,"tender_last_seen":661,"tender_first_seen":662,"tender_start_date":663,"tender_end_date":664,"tender_tariff":665,"tender_hours_week":666,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":668,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":554},{"latitude":639,"longitude":640,"tender_buying_organization":641,"company_address":642,"company_name_google":641,"postcode":643,"province":644,"place_id_google":641,"avatar":645,"exclusive":7,"summary":646,"description":647,"meta_description":648,"publish":6,"company_display_name":641},"51.590760","4.315484","Gemeente Steenbergen","Buiten de Veste 1, 4652 GA Steenbergen, Nederland","4652 GA","Noord-Brabant","blob_M5VGBIODBG8HXTMTS65VPYCQYEBUV3W8.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Steenbergen biedt uitkomst! Gelegen in Noord-Brabant, is deze gemeente met een rijke historie en ruim 24.000 inwoners de plek om als freelancer aan de slag te gaan. Ontdek het unieke karakter van werken bij Gemeente Steenbergen. ","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Steenbergen\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Steenbergen ligt tussen de wereldhavens Rotterdam en Antwerpen en is in oppervlakte de tweede grootste gemeente in Noord-Brabant. De gemeente heeft ruim 24.000 inwoners verdeeld over de zes kernen Welberg, De Heen Dinteloord, Kruisland Nieuw-Vossemeer en Steenbergen, elk met een eigen karakter. Van oorsprong heeft de gemeente een agrarisch karakter, met daarnaast in de kernen Dinteloord en Steenbergen veel industrie en detailhandel.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek werken bij Steenbergen in Noord-Brabant. Een gemeente met een rijke historie en volop kansen voor zzp'ers.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Steenbergen/Systemen/8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[],"flexwestbrabant_a1J6N000000KqvHUAS","Systemen","Distributieproces gestart","2022-01-21 07:44:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000000KqvHUAS","Jouw rolWij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. Wat ga je concreet doen? je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen; je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen. Wie ben jij? je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135245.pdf","2022-01-21","2022-01-11","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","18","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat ga je concreet doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[670,711,757],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":671,"organization_location":678,"tender_categories":679,"opdracht_overheid_url":684,"tender_documents":685,"tender_category_obj":554,"tender_id":686,"tender_name":687,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":655,"tender_date":688,"tender_source":657,"tender_url":689,"tender_perceel":8,"tender_description":690,"tender_active":6,"tender_document":691,"tender_last_seen":66,"tender_first_seen":692,"tender_start_date":67,"tender_end_date":693,"tender_tariff":694,"tender_hours_week":695,"tender_description_html":696,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":697,"web_key":698,"Dynamics_id":699,"tender_overview":700,"tender_requirements":701,"tender_competences":702,"tender_team":703,"tender_interview":704,"tender_number_of_professionals":705,"tender_other_information":706,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":43,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":707,"tender_max_hours":708,"tender_description_tk":709,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":710,"org_location_id":8,"tender_category":554},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":644,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.641908","4.604771","ICT WBW","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_HCVD93IDKAMT26ICQX7L9LX3VNR5NBON.",{},[680],{"tender_category_obj":681,"id":683},{"id":554,"type":682},"ICT",41452,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ICT-WBW/Beheerder/771A6F42-50E6-4CD4-A5D8-2F4B2359C68F",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BPT3hMAH","Beheerder","2025-12-25 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BPT3hMAH","Senior Frontoffice medewerkerOrganisatie: ICT WBWLocatie: Zevenbergen Periode: 5 januari t/m 11 mei 2026Inzet: 36-40 uur per weekTarief: marktconform en passend bij ervaring. Max 85,-- all-in. De opdracht Je versterkt primair onze Servicedesk en ondersteunt bij Werkplekbeheer. Je staat in direct contact met de gebruikers en bepaalt daarmee in belangrijke mate het gezicht van ICT WBW. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: Intake, triage en afhandeling van 1e en 2e-lijns incidenten en verzoeken.Zorgen voor een volledige en duidelijke registratie van meldingen en uitgevoerde activiteiten In TOPdesk.Het oplossen van problemen met betrekking tot de toegang tot de gemeentelijke ICT infrastructuren en applicaties (waaronder ook kantoorautomatisering).Ondersteunen van gebruikers op locatie: onderhouden, installeren, vervangen en configureren van werkplekken en omgevingen. Daarnaast zorg je voor overzicht bij de Frontoffice. In afstemming met de collega's zorg je voor een goede taakverdeling, prioritering en voortgangsbewaking. Verder draag je vanuit je senioriteit in belangrijke mate bij aan de verdere professionalisering van de Frontoffice en samenwerking met de Backoffice en Servicepleinen. Je signaleert patronen en knelpunten, ben een vraagbaak voor je collega's en draagt samen met hen zorg voor kwaliteitsverbetering. Profiel Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau op het ICT vakgebied. Je hebt zeer ruime ervaring met de werkzaamheden binnen een Servicedesk/Fontoffice en werkplekbeheer op locatie.Je beschikt over ruime actuele kennis van Windows, Microsoft 365, accounts en rechten. Je hebt kennis van en ervaring met TOPdesk of vergelijkbare ITSM-tools. Je bent vanuit je senioriteit (en natuurlijk overwicht) in staat om een team vanuit de inhoud en voorbeeldgedrag op een hoger professioneel niveau te tillen.Je bent stressbestendig, in staat overzicht te houden en sterk in je communicatie naar gebruikers en collega's. Je bent analytisch, probleemoplossend en kwaliteitsgericht en nauwkeurig in registraties. Je bent bij voorkeur woonachtig in de Regio West-Brabant. Dit in verband de aanwezigheid op locatie.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162790.pdf","2025-12-20","2026-05-11"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 13px; text-align: left;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">\u003Cspan style=\"font-style: normal;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-weight: 400;\">\u003Cspan style=\"white-space: normal;\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">\u003Cstrong>Senior Frontoffice medewerker\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>: ICT WBW\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie\u003C/strong>: Zevenbergen \u003Cbr/>\u003Cstrong>Periode\u003C/strong>: 5 januari t/m 11 mei 2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Inzet\u003C/strong>: 36-40 uur per week\u003Cbr/>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>: marktconform en passend bij ervaring. Max € 85,-- all-in. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb style=\"color: #222222; font-size: 13px; font-style: normal; text-align: left; white-space: normal; background-color: #ffffff;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">De opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr style=\"color: #222222; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: left; white-space: normal; background-color: #ffffff;\"/>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt; text-align: left;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">\u003Cspan style=\"font-style: normal;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-weight: 400;\">\u003Cspan style=\"white-space: normal;\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Je versterkt primair onze Servicedesk en ondersteunt bij Werkplekbeheer. Je staat in direct contact met de gebruikers en bepaalt daarmee in belangrijke mate het ‘gezicht’ van ICT WBW. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"color: #222222; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: left; white-space: normal; background-color: #ffffff;\">\u003Cli style=\"margin-left: 19px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Intake, triage en afhandeling van 1e\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Csup style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> \u003C/sup>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">en 2e-lijns incidenten en verzoeken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 19px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Zorgen voor een volledige en duidelijke registratie van \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">meldingen en uitgevoerde activiteiten In TOPdesk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 19px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Het oplossen van problemen met betrekking tot de toegang tot de gemeentelijke ICT infrastructuren en applicaties (waaronder ook kantoorautomatisering).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 19px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Ondersteunen van gebruikers op locatie: onderhouden, installeren, vervangen en configureren van werkplekken en omgevingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Daarnaast zorg je voor overzicht bij de Frontoffice. In afstemming met de collega's zorg je voor een goede taakverdeling, prioritering en voortgangsbewaking. Verder draag je vanuit je senioriteit in belangrijke mate bij aan de verdere professionalisering van de Frontoffice en samenwerking met de Backoffice en Servicepleinen. Je signaleert patronen en knelpunten, ben een vraagbaak voor je collega's en draagt samen met hen zorg voor kwaliteitsverbetering. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr style=\"color: #222222; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: left; white-space: normal; background-color: #ffffff;\"/>\n\u003Cb style=\"color: #222222; font-size: 13px; font-style: normal; text-align: left; white-space: normal; background-color: #ffffff;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Profiel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b> \n\n\u003Cul style=\"color: #222222; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: left; white-space: normal; background-color: #ffffff;\">\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau op het ICT vakgebied. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je hebt zeer ruime ervaring met de werkzaamheden binnen een Servicedesk/Fontoffice en werkplekbeheer op locatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je beschikt over ruime actuele kennis van Windows, Microsoft 365, accounts en rechten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je hebt kennis van en ervaring met TOPdesk of vergelijkbare ITSM-tools. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Je bent vanuit je senioriteit (en natuurlijk overwicht) in staat om een team vanuit de inhoud en voorbeeldgedrag op een hoger professioneel niveau te tillen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Je bent stressbestendig, in staat overzicht te houden en sterk in je communicatie naar gebruikers en collega's. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Je bent analytisch, probleemoplossend en kwaliteitsgericht en nauwkeurig in registraties. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px; padding-left: 0px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">Je bent bij voorkeur woonachtig in de Regio West-Brabant. Dit in verband de aanwezigheid op locatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","detachering","771A6F42-50E6-4CD4-A5D8-2F4B2359C68F","6ab65d7c-6add-f011-8406-000d3ac24211","\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je versterkt primair onze Servicedesk en ondersteunt bij Werkplekbeheer. Je staat in direct contact met de gebruikers en bepaalt daarmee in belangrijke mate het 'gezicht' van ICT WBW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Intake, triage en afhandeling van 1e en 2e-lijns incidenten en verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor een volledige en duidelijke registratie van meldingen en uitgevoerde activiteiten In TOPdesk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het oplossen van problemen met betrekking tot de toegang tot de gemeentelijke ICT infrastructuren en applicaties (waaronder ook kantoorautomatisering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van gebruikers op locatie: onderhouden, installeren, vervangen en configureren van werkplekken en omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast zorg je voor overzicht bij de Frontoffice. In afstemming met de collega's zorg je voor een goede taakverdeling, prioritering en voortgangsbewaking. Verder draag je vanuit je senioriteit in belangrijke mate bij aan de verdere professionalisering van de Frontoffice en samenwerking met de Backoffice en Servicepleinen. Je signaleert patronen en knelpunten, ben een vraagbaak voor je collega's en draagt samen met hen zorg voor kwaliteitsverbetering.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat beschikt over minimaal MBO+ denk- en werkniveau binnen het ICT vakgebied. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft zeer ruime ervaring met de werkzaamheden binnen een Servicedesk/ Frontoffice en werkplekbeheer op locatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft kennis van en ervaring met TOPdesk of vergelijkbare ITSM-tools. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime en actuele kennis van Windows, Microsoft 365, accounts en rechten. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De mate waarin de kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties, wordt beoordeeld op basis van motivatie, cv en een eventueel persoonlijk gesprek. (15 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is woonachtig in de Regio West-Brabant. Dit moet blijken uit het CV. (2 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent vanuit je senioriteit (en natuurlijk overwicht) in staat om een team vanuit de inhoud en voorbeeldgedrag op een hoger professioneel niveau te tillen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent stressbestendig, in staat overzicht te houden en sterk in je communicatie naar gebruikers en collega's.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch, probleemoplossend en kwaliteitsgericht en nauwkeurig in registraties.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie: \u003C/strong>ICT WBW\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling:\u003C/strong> Frontoffice\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie:\u003C/strong> Gemeentehuis Moerdijk\u003C/p>\u003Cp>Je versterkt primair onze Servicedesk en ondersteunt bij Werkplekbeheer. Je staat in direct contact met de gebruikers en bepaalt daarmee in belangrijke mate het 'gezicht' van ICT WBW. In afstemming met de collega's zorg je voor een goede taakverdeling, prioritering en voortgangsbewaking. Verder draag je vanuit je senioriteit in belangrijke mate bij aan de verdere professionalisering van de Frontoffice en samenwerking met de Backoffice en Servicepleinen.\u003C/p>","\u003Cp>De competenties worden beoordeeld op basis van een eventueel persoonlijk gesprek.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Je bent bij voorkeur woonachtig in de Regio West-Brabant. Dit in verband de aanwezigheid op locatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP'er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de \"Verklaring detachering in loondienst\" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op de website van de administratieve partner.\u003C/p>",36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Je versterkt primair onze Servicedesk en ondersteunt bij Werkplekbeheer. Je staat in direct contact met de gebruikers en bepaalt daarmee in belangrijke mate het 'gezicht' van ICT WBW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Intake, triage en afhandeling van 1e en 2e-lijns incidenten en verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor een volledige en duidelijke registratie van meldingen en uitgevoerde activiteiten In TOPdesk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het oplossen van problemen met betrekking tot de toegang tot de gemeentelijke ICT infrastructuren en applicaties (waaronder ook kantoorautomatisering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van gebruikers op locatie: onderhouden, installeren, vervangen en configureren van werkplekken en omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast zorg je voor overzicht bij de Frontoffice. In afstemming met de collega's zorg je voor een goede taakverdeling, prioritering en voortgangsbewaking. Verder draag je vanuit je senioriteit in belangrijke mate bij aan de verdere professionalisering van de Frontoffice en samenwerking met de Backoffice en Servicepleinen. Je signaleert patronen en knelpunten, ben een vraagbaak voor je collega's en draagt samen met hen zorg voor kwaliteitsverbetering.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat beschikt over minimaal MBO+ denk- en werkniveau binnen het ICT vakgebied. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft zeer ruime ervaring met de werkzaamheden binnen een Servicedesk/ Frontoffice en werkplekbeheer op locatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft kennis van en ervaring met TOPdesk of vergelijkbare ITSM-tools. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft ruime en actuele kennis van Windows, Microsoft 365, accounts en rechten. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De mate waarin de kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties, wordt beoordeeld op basis van motivatie, cv en een eventueel persoonlijk gesprek. (15 Punten)\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is woonachtig in de Regio West-Brabant. Dit moet blijken uit het CV. (2 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent vanuit je senioriteit (en natuurlijk overwicht) in staat om een team vanuit de inhoud en voorbeeldgedrag op een hoger professioneel niveau te tillen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent stressbestendig, in staat overzicht te houden en sterk in je communicatie naar gebruikers en collega's.\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch, probleemoplossend en kwaliteitsgericht en nauwkeurig in registraties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie: \u003C/strong>ICT WBW\u003Cbr>\u003Cstrong>Afdeling:\u003C/strong> Frontoffice\u003Cbr>\u003Cstrong>Werklocatie:\u003C/strong> Gemeentehuis Moerdijk\u003C/p>\u003Cp>Je versterkt primair onze Servicedesk en ondersteunt bij Werkplekbeheer. Je staat in direct contact met de gebruikers en bepaalt daarmee in belangrijke mate het 'gezicht' van ICT WBW. In afstemming met de collega's zorg je voor een goede taakverdeling, prioritering en voortgangsbewaking. Verder draag je vanuit je senioriteit in belangrijke mate bij aan de verdere professionalisering van de Frontoffice en samenwerking met de Backoffice en Servicepleinen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De competenties worden beoordeeld op basis van een eventueel persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Je bent bij voorkeur woonachtig in de Regio West-Brabant. Dit in verband de aanwezigheid op locatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP'er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de \"Verklaring detachering in loondienst\" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op de website van de administratieve partner.\u003C/p>","Op zoek naar een ervaren Senior Frontoffice Medewerker voor ICT WBW in Zevenbergen. Versterk onze Servicedesk, ondersteun gebruikers en beheer werkplekken.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":712,"organization_location":722,"tender_categories":723,"opdracht_overheid_url":735,"tender_documents":736,"tender_category_obj":264,"tender_id":737,"tender_name":738,"tender_buying_organization":715,"tender_phase":655,"tender_date":688,"tender_source":657,"tender_url":739,"tender_perceel":8,"tender_description":740,"tender_active":6,"tender_document":741,"tender_last_seen":66,"tender_first_seen":742,"tender_start_date":743,"tender_end_date":744,"tender_tariff":694,"tender_hours_week":695,"tender_description_html":745,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":697,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":750,"tender_team":751,"tender_interview":752,"tender_number_of_professionals":705,"tender_other_information":753,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":754,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":517,"tender_max_hours":707,"tender_description_tk":755,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":756,"org_location_id":8,"tender_category":264},{"latitude":713,"longitude":714,"tender_buying_organization":715,"company_address":716,"company_name_google":715,"postcode":717,"province":644,"place_id_google":715,"avatar":718,"exclusive":7,"summary":719,"description":720,"meta_description":721,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","blob_O7EU1PG8GWCIBRGGWB7G2AZCQ6TIE3QV.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[724,727,731],{"tender_category_obj":725,"id":726},{"id":554,"type":682},42081,{"tender_category_obj":728,"id":730},{"id":550,"type":729},"Financieel",42177,{"tender_category_obj":732,"id":734},{"id":264,"type":733},"Organisatie en Personeel",37934,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Functioneel-Applicatiebeheerder-Bedrijfsvoering/614C8BB6-B830-404D-B652-4CAA5748AE16",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BS6LtMAL"," Functioneel Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BS6LtMAL","Vacature Functioneel Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering 32 - 36 uur per week Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk en gebruikers vooruit helpt? Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiele en HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficient verlopen en werk je nauw samen met collegas en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar echt waarde toevoegen aan onze organisatie. Wat ga je doen? Analyseren en optimaliseren van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.Doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.Ondersteunen van gebruikers bij vragen en het oplossen van verstoringen.Actueel houden van documentatie en werkinstructies, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.Adviseren en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.Opleveren van concrete verbeterpunten die bijdragen aan een efficientere bedrijfsvoering.Geven van trainingen aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen. Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen. Dit breng jij mee Opleiding: Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.Ervaring: Je zet jouw ervaring met functioneel beheer in om onze HR- en financiele processen te verbeteren. Ervaring met ERPx is vereist.Analytisch vermogen: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.Communicatie: Je communiceert helder en weet draagvlak te creeren voor veranderingen.Teamwork: Je werkt samen met je collegas op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Werken bij Informatisering & Automatisering De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieen stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162804.pdf","2025-12-17","2026-01-19","2026-07-19","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Vacature – Functioneel Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering 32 - 36 uur per week\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk én gebruikers vooruit helpt?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiële en HR-processen.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficiënt verlopen en werk je nauw samen met collega’s en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar écht waarde toevoegen aan onze organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Analyseren en optimaliseren \u003C/strong>van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Doorvoeren van verbeteringen\u003C/strong> in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Ondersteunen van gebruikers\u003C/strong> bij vragen en het oplossen van verstoringen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Actueel houden van documentatie en werkinstructies\u003C/strong>, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren\u003C/strong> en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleveren van concrete verbeterpunten\u003C/strong> die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Geven van trainingen\u003C/strong> aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen – met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleiding\u003C/strong>: Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring\u003C/strong>: Je zet jouw ervaring met functioneel beheer in om onze HR- en financiële processen te verbeteren. Ervaring met ERPx is vereist.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong>: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Communicatie\u003C/strong>: Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Teamwork\u003C/strong>: Je werkt samen met je collega’s op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Informatisering & Automatisering\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.\u003C/p>\u003C/div>","614C8BB6-B830-404D-B652-4CAA5748AE16","d9e3321e-49db-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Cp>Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk én gebruikers vooruit helpt?\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiële en HR-processen.\u003C/p>\u003Cp>Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficiënt verlopen en werk je nauw samen met collega's en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar écht waarde toevoegen aan onze organisatie.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analyseren en optimaliseren van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.\u003C/li>\u003Cli>Doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van gebruikers bij vragen en het oplossen van verstoringen.\u003C/li>\u003Cli>Actueel houden van documentatie en werkinstructies, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.\u003C/li>\u003Cli>Opleveren van concrete verbeterpunten die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering.\u003C/li>\u003Cli>Geven van trainingen aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen - met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als Functioneel Beheerder met ERPx.\u003C/li>\u003Cli>Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet DBA kan deze opdracht niet door een ZZP'er worden ingevuld. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleen is niet toegestaan.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken met bekende frameworks, zoals ITIL, ASL of BISL. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het functioneel beheer van HR pakketten. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met implementatie van wet- en regelgeving op het gebied informatiebeveiliging. (maximaal 10 punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat kan 19 januari starten. (5 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.\u003C/li>\u003Cli>Communicatie: Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>Teamwork: Je werkt samen met je collega's op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatieomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.\u003C/p>\u003Ch3>Werken bij Informatisering & Automatisering\u003C/h3>\u003Cp>De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch3>Randvoorwaarden CV\u003C/h3>\u003Cp>Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin\u003C/li>\u003Cli>Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.\u003C/p>\u003Ch3>Vergoedingen\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cb>Parkeren:\u003C/b> Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Reiskosten:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Woon - werk kilometers worden niet vergoed\u003C/li>\u003Cli>Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Telefoon:\u003C/b> De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkplek:\u003C/b> Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom\u003C/p>\n\u003C/p>\n",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Ben jij de verbindende schakel die applicaties optimaal laat aansluiten op de praktijk én gebruikers vooruit helpt?\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie spelen applicaties een cruciale rol in het ondersteunen van onze processen en dienstverlening. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat deze applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van onze gebruikers en betrouwbaar blijven functioneren. Op dit moment zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder met een focus op financiële en HR-processen.\u003C/p>\u003Cp>Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en verstoringen rondom applicaties en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, bewaak je dat processen efficiënt verlopen en werk je nauw samen met collega's en leveranciers. Jouw doel? Applicaties die niet alleen werken, maar écht waarde toevoegen aan onze organisatie.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analyseren en optimaliseren van het gebruik van applicaties: je kijkt kritisch naar inrichting, rechten, workflows en gebruiksgemak.\u003C/li>\u003Cli>Doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met gebruikers, collega-beheerders en leveranciers.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van gebruikers bij vragen en het oplossen van verstoringen.\u003C/li>\u003Cli>Actueel houden van documentatie en werkinstructies, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren en begeleiden bij de inrichting van applicaties en het gebruik ervan.\u003C/li>\u003Cli>Opleveren van concrete verbeterpunten die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering.\u003C/li>\u003Cli>Geven van trainingen aan eindgebruikers om het maximale uit de applicaties te halen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dankzij jouw inzet kunnen onze professionals inwoners snel en goed helpen - met stabiele applicaties die perfect aansluiten op hun werkprocessen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of Functioneel Beheer.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als Functioneel Beheerder met ERPx.\u003C/li>\u003Cli>Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet DBA kan deze opdracht niet door een ZZP'er worden ingevuld. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleen is niet toegestaan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het werken met bekende frameworks, zoals ITIL, ASL of BISL. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het functioneel beheer van HR pakketten. (5 Punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met implementatie van wet- en regelgeving op het gebied informatiebeveiliging. (maximaal 10 punten)\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat kan 19 januari starten. (5 Punten)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen: Je kunt snel processen doorgronden, verbeterpunten signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen in de applicatie.\u003C/li>\u003Cli>Communicatie: Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.\u003C/li>\u003Cli>Teamwork: Je werkt samen met je collega's op het beheer van de applicaties die in het domein Bedrijfsvoering vallen. Dit betekent dat je ook optreedt als sparringpartner voor andere applicaties die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatieomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.\u003C/p>\u003Ch3>Werken bij Informatisering & Automatisering\u003C/h3>\u003Cp>De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Ch3>Randvoorwaarden CV\u003C/h3>\u003Cp>Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin\u003C/li>\u003Cli>Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.\u003C/p>\u003Ch3>Vergoedingen\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cb>Parkeren:\u003C/b> Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Reiskosten:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Woon - werk kilometers worden niet vergoed\u003C/li>\u003Cli>Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Telefoon:\u003C/b> De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkplek:\u003C/b> Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom\u003C/p>\n\u003C/p>\n","Gezocht: Functioneel Applicatiebeheerder voor Gemeente Bergen op Zoom. Optimaliseer HR- en financiële processen en help gebruikers vooruit. 32-36 uur.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":758,"organization_location":768,"tender_categories":769,"opdracht_overheid_url":780,"tender_documents":781,"tender_category_obj":550,"tender_id":782,"tender_name":783,"tender_buying_organization":761,"tender_phase":655,"tender_date":688,"tender_source":657,"tender_url":784,"tender_perceel":8,"tender_description":785,"tender_active":6,"tender_document":786,"tender_last_seen":66,"tender_first_seen":787,"tender_start_date":788,"tender_end_date":789,"tender_tariff":694,"tender_hours_week":790,"tender_description_html":791,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":697,"web_key":792,"Dynamics_id":793,"tender_overview":794,"tender_requirements":795,"tender_competences":796,"tender_team":797,"tender_interview":798,"tender_number_of_professionals":705,"tender_other_information":799,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":504,"tender_max_hours":504,"tender_description_tk":800,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":801,"org_location_id":8,"tender_category":550},{"latitude":759,"longitude":760,"tender_buying_organization":761,"company_address":762,"company_name_google":761,"postcode":763,"province":644,"place_id_google":761,"avatar":764,"exclusive":7,"summary":765,"description":766,"meta_description":767,"publish":6,"company_display_name":761},"51.534939","4.457247","Gemeente Roosendaal","Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland","4701 KK","blob_DUACTKOBI9DIHFS3Q7X3POXITVHPKUKG.","Als zzp'er op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? Overweeg werken bij Gemeente Roosendaal! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze dynamische gemeente talloze mogelijkheden voor iedere freelancer. Ontdek de dynamiek, ruimte voor eigen initiatief en de betrokkenheid bij van onze organisatie!","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003Cbr>Wij zijn Roosendaal. Dagelijks zetten wij ons in onze prachtige en goed bereikbare stad in het westen van Brabant. En natuurlijk onze vijf karakteristieke dorpen. Samen vormen zij een gemeente van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Met 80.000 inwoners en meer dan 6.000 bedrijven groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003Cbr>Wij zijn 450 collega’s die onze inwoners en ondernemers centraal zetten. Samen met hen willen we resultaten behalen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Moderne werkgever\u003C/strong>\u003Cbr>Werken voor Roosendaal betekent werken voor een moderne organisatie die – net als de samenleving - blijvend in ontwikkeling is. Bij een moderne organisatie horen moderne middelen. Zo heb je bij ons de beschikking over een digitale werkomgeving, waardoor je op elke gewenste plek je werk kunt doen. Wel zo fijn in een tijd waarin werken op kantoor niet meer vanzelfsprekend is. En heb je toch een fysieke afspraak buiten de deur? Dan gebruik je één van onze elektrische fietsen of deelauto’s of je ov-kaart voor zakelijke reizen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor jouw ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>We vragen wat van onze medewerkers, maar stellen daar ook wat tegenover. Je krijgt bij ons kansen om te verrassen en te vernieuwen. We bieden je ruimte om je talenten te ontdekken en in te zetten. En stimuleren je om je blijvend te ontwikkelen. Zo krijg je bij ons de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget, bieden wij je verschillende interne opleidingen aan en mag je gebruik maken van een van onze externe coaches. Want investeren in jou betekent ook investeren in Roosendaal.\u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Roosendaal in Noord-Brabant. Ervaar de dynamiek en ruimte voor eigen initiatief bij deze betrokken organisatie.",{},[770,773,777],{"tender_category_obj":771,"id":772},{"id":550,"type":729},41360,{"tender_category_obj":774,"id":776},{"id":206,"type":775},"Project- en Programmamanagement",41362,{"tender_category_obj":778,"id":779},{"id":554,"type":682},41364,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Roosendaal/Projectleider-implementatie-Financieel-systeem/4CF3A36D-EA07-4D98-9EC1-9924BF394C25",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000BPRrVMAX","Projectleider implementatie Financieel systeem","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000BPRrVMAX","Gevraagd: Projectleider implementatie Financieel systeem Gezocht: een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficientie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.De opdracht Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiele systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.Het project omvat onder andere:- Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.- Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.- Coordineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;- Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;- Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;- Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;- Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.ProfielJij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creeren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ162789.pdf","2025-12-16","2026-02-01","2027-01-31","24","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cdiv style=\"text-align: center;\">\u003Cstrong>Gevraagd: Projectleider implementatie Financieel systeem\u003C/strong>\u003C/div>\n\u003Cbr/>Gezocht: een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficiëntie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De opdracht \u003C/strong>\u003Cbr/>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het project omvat onder andere:\u003Cbr/>- Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.\u003Cbr/>- Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.\u003Cbr/>- Coördineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;\u003Cbr/>- Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;\u003Cbr/>- Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;\u003Cbr/>- Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;\u003Cbr/>- Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003Cbr/>Jij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creëren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","4CF3A36D-EA07-4D98-9EC1-9924BF394C25","ff6b9e7b-45da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>\u003Cstrong>Gezocht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficiëntie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Het project omvat onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creëren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten voor het gevraagde aantal uren.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de ZZP-constructie via een derde contractpartij.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over specifieke vakkennis over projectmethodieken en kennis van gemeentelijke financiën (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante aantoonbare kennis van en ervaring met projectstructuur en resultaatgericht werken (blijkt uit het CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend/bruggenbouwer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\">https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op:\u003C/strong> 6 januari 2026 tussen 14.00 - 16.30 uur of 8 januari 2026 tussen 9.00 - 17.00 uur.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is gewenst; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Gezocht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Een ervaren en verbindende Projectleider voor het implementeren van een nieuw financieel systeem voor de gemeente Roosendaal. Roosendaal staat aan de vooravond van een flinke vernieuwing: de introductie van een nieuw financieel systeem. We zoeken een energieke professional die deze implementatie daadkrachtig aanstuurt en zorgt voor een soepele en succesvolle overgang binnen onze organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal is een vooruitstrevende gemeente die streeft naar efficiëntie, transparantie en samenwerking. Binnen onze organisatie werken wij grotendeels vanuit autonome groepen waarbij procesverbeteringen, innovatie en digitalisering een belangrijke rol spelen.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem, zodat per 1 januari 2027 het systeem live gaat en de gebruikers ermee kunnen werken. De opdracht start in overleg, maar in ieder geval in februari 2026 en loopt tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie in januari 2027. Wij gaan uit van gemiddeld 24 uur per week.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Het project omvat onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aansturing van het project inclusief opstellen van een projectplan, een implementatieplan en andere benodigde documenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opzetten van een projectorganisatie voor de uitvoering van dit project.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van de configuratie van het nieuwe systeem, in nauwe samenwerking met de leverancier en interne stakeholders bij de gemeente Roosendaal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimaliseren en aanpassen van werkprocessen, zodat het systeem en de organisatie maximaal op elkaar aansluiten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Realiseren van de noodzakelijke koppelingen met andere (interne en externe) systemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van trainingen voor eindgebruikers en de beheerorganisatie, zodat iedereen optimaal met het nieuwe systeem kan werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van testtrajecten en het begeleiden van acceptatieprocessen voor zowel inrichting als koppelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jij bent een resultaatgerichte en verbindende collega, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, snel schakelt en helder communiceert op alle niveaus. Met jouw aantoonbare jarenlange ervaring in vergelijkbare implementaties bij gemeenten weet je draagvlak te creëren en obstakels te overwinnen, zodat het project binnen tijd, budget en kwaliteit wordt gerealiseerd.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten voor het gevraagde aantal uren.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de ZZP-constructie via een derde contractpartij.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over specifieke vakkennis over projectmethodieken en kennis van gemeentelijke financiën (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante aantoonbare kennis van en ervaring met projectstructuur en resultaatgericht werken (blijkt uit het CV).\u003C/li>\u003Cli>Heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend/bruggenbouwer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wij zijn Roosendaal\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\">https://www.youtube.com/watch?v=E2ST_eKA7sI&feature=youtu.be\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.\u003C/p>\u003Cp>Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op:\u003C/strong> 6 januari 2026 tussen 14.00 - 16.30 uur of 8 januari 2026 tussen 9.00 - 17.00 uur.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is gewenst; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: ervaren Projectleider voor de implementatie van een nieuw financieel systeem bij Gemeente Roosendaal. Start in februari 2026 voor 24 uur/week.",{"single":7,"limit":233,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":803,"filters":804,"order_by":818},{},{"and_filters":805,"or_filters":817,"or_disjunction":12},[806],{"filters":807},[808,813],{"field_name":809,"value":810,"operator":812},"publish",[811],"0","neq",{"field_name":814,"value":815,"operator":816},"tender_id",[653],"==",[],[819],{"field":820,"direction":821},"tender_first_seen","desc",[823,827,830,835,837],{"field_name":824,"value":825,"operator":812},"tender_source",[826],"negometrix",{"field_name":824,"value":828,"operator":812},[829],"negometrix_login",{"field_name":831,"value":832,"operator":834},"tender_date",[833],"2025-12-24 14:49:25",">=",{"field_name":809,"value":836,"operator":812},[811],{"field_name":838,"value":839,"operator":812},"oim_vacancy",[840],"true",{"active_vacancies":842,"vacancies_by_province":843,"vacancies_by_category":844},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[846,848,850,852,853,854,856,858,860,862,863,864,867,869,871,873],{"name":847,"code":486},"Beleid",{"name":849,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":851,"code":495},"Communicatie",{"name":729,"code":550},{"name":682,"code":554},{"name":855,"code":127},"Informatiemanagement",{"name":857,"code":97},"Inkoop",{"name":859,"code":65},"Juridisch",{"name":861,"code":532},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":733,"code":264},{"name":775,"code":206},{"name":865,"code":866},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":868,"code":504},"Sociaal Domein",{"name":870,"code":457},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":872,"code":233},"Vergunning en Handhaving",{"name":874,"code":312},"Overig"]