Geen maximum 
18
Noord-BrabantBegindatum:
1 feb 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
11 jan 2022Jouw rol
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
Wie ben jij?
Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen!
Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet.
Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt.
Wat ga je concreet doen?
- je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;
- je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;
- als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;
- je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;
- je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.
Wie ben jij?
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":231,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":235,"faq_question":236,"faq_answer":237,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":239,"faq_group_description":240,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":241},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[242,243],{"faq_group_id":60,"id":124,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":246,"faq_group_description":247,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":248},"Loondienst","In loondienst",[249,253,254,258,261],{"faq_group_id":69,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":255,"faq_question":256,"faq_answer":257,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":175,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":262,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":266,"faq_group_description":266,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":267},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[268,271,272,275,279],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":276,"faq_question":277,"faq_answer":278,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":280,"faq_question":281,"faq_answer":282,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":284,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":292,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":293,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":300,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":301,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":308,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":309,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[310,311,312,313,314],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},"31643536577",[317,322,326,330,334,338,342,346],{"vacancy_category":318,"team_members":319},"19",[320,321],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"24",[325],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":327,"team_members":328},"18",[329],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":331,"team_members":332},"25",[333],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"16",[337],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"20",[341],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":343,"team_members":344},"14",[345],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":347,"team_members":348},"11",[349],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":353,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":354,"enrolments":355},[],[],[],{"loading":7,"favourites":357},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":359,"relatedVacancies":391,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":533,"defaultSearchFilters":553,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":572,"vacancyCategories":576,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[360],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":361,"organization_location":372,"tender_categories":373,"opdracht_overheid_url":374,"tender_documents":375,"tender_category_obj":280,"tender_id":376,"tender_name":377,"tender_buying_organization":364,"tender_phase":378,"tender_date":379,"tender_source":380,"tender_url":381,"tender_perceel":8,"tender_description":382,"tender_active":7,"tender_document":383,"tender_last_seen":384,"tender_first_seen":385,"tender_start_date":386,"tender_end_date":387,"tender_tariff":388,"tender_hours_week":327,"tender_description_html":389,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":390,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":280},{"latitude":362,"longitude":363,"tender_buying_organization":364,"company_address":365,"company_name_google":364,"postcode":366,"province":367,"place_id_google":364,"avatar":368,"exclusive":7,"summary":369,"description":370,"meta_description":371,"publish":6,"company_display_name":364},"51.590760","4.315484","Gemeente Steenbergen","Buiten de Veste 1, 4652 GA Steenbergen, Nederland","4652 GA","Noord-Brabant","blob_M5VGBIODBG8HXTMTS65VPYCQYEBUV3W8.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Steenbergen biedt uitkomst! Gelegen in Noord-Brabant, is deze gemeente met een rijke historie en ruim 24.000 inwoners de plek om als freelancer aan de slag te gaan. Ontdek het unieke karakter van werken bij Gemeente Steenbergen. ","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Steenbergen\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Steenbergen ligt tussen de wereldhavens Rotterdam en Antwerpen en is in oppervlakte de tweede grootste gemeente in Noord-Brabant. De gemeente heeft ruim 24.000 inwoners verdeeld over de zes kernen Welberg, De Heen Dinteloord, Kruisland Nieuw-Vossemeer en Steenbergen, elk met een eigen karakter. Van oorsprong heeft de gemeente een agrarisch karakter, met daarnaast in de kernen Dinteloord en Steenbergen veel industrie en detailhandel.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek werken bij Steenbergen in Noord-Brabant. Een gemeente met een rijke historie en volop kansen voor zzp'ers.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Steenbergen/Systemen/8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[],"flexwestbrabant_a1J6N000000KqvHUAS","Systemen","Distributieproces gestart","2022-01-21 07:44:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000000KqvHUAS","Jouw rolWij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. Wat ga je concreet doen? je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen; je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen. Wie ben jij? je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135245.pdf","2022-01-21","2022-01-11","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Jouw rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wij zoeken een functioneel beheerder die samen met de interne werkgroep de applicatie op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving inricht zodat de gemeente Steenbergen ook vanuit ICT oogpunt klaar is voor de Omgevingswet. Het gaat in het bijzonder om de CLO applicatie. We werken hierbij nauw met een aantal applicatie beheerders van andere gemeenten waarmee samen de CLO is aangeschaft. Je staat er dus niet alleen voor, we doen het samen! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Belangrijkste taak is dat je als functioneel applicatiebeheerder, met ondersteuning van het interne implementatieteam, zorgt dat de CLO verder wordt ingericht en afgestemd op de Steenbergse werkwijze zodat gebruikers optimaal worden ondersteunt bij de afhandeling van hun werkprocessen onder de Omgevingswet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Een uitdagende klus waar jouw creativiteit en bevlogenheid goed van pas komt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat ga je concreet doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je controleert of processen overeenkomen met I-navigator en door het verzorgen van gewenste aanpassingen in de applicatie samen met de gebruikers zorg je dat de workflow zo optimaal mogelijk wordt ingericht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van ketentesten en de acceptatie van updates en wijzigingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>als functioneel applicatiebeheerder neem je deel aan interne en regionale overleggen en adviseert de teammanager en het implementatie team over het gebruik en kansen die je ziet op andere vlakken voor bijvoorbeeld de doorontwikkeling van applicatie of koppeling met andere systemen of toepassingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je meldt problemen en knelpunten bij de leverancier en zorgt dat ze worden opgelost;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>je zorgt voor de voorbereiding en in overleg met Centric en de andere gemeenten, organiseer je of geef je zelf gebruikerstrainingen en zorgt voor actuele documentatie, waaronder handleidingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #622481;'>Wie ben jij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je bent accuraat, gestructureerd en hebt oog voor details;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt al enige jaren werkervaring als applicatiebeheerder en ervaring met Centric applicaties is een pre.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je hebt een goed analytisch vermogen en schakelt snel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>je kunt goed samenwerken en bent wendbaar en betrokken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8387F69D-22C3-488D-A127-1BAEAA257F61",[392,435,487],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":393,"organization_location":405,"tender_categories":406,"opdracht_overheid_url":411,"tender_documents":412,"tender_category_obj":280,"tender_id":413,"tender_name":414,"tender_buying_organization":396,"tender_phase":378,"tender_date":415,"tender_source":416,"tender_url":417,"tender_perceel":8,"tender_description":418,"tender_active":6,"tender_document":419,"tender_last_seen":420,"tender_first_seen":421,"tender_start_date":422,"tender_end_date":423,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":424,"tender_description_html":425,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":426,"web_key":427,"Dynamics_id":428,"tender_overview":429,"tender_requirements":430,"tender_competences":431,"tender_team":432,"tender_interview":433,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":51,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":434,"org_location_id":8,"tender_category":280},{"latitude":394,"longitude":395,"tender_buying_organization":396,"company_address":397,"company_name_google":396,"postcode":398,"province":399,"place_id_google":396,"avatar":400,"exclusive":7,"summary":401,"description":402,"meta_description":403,"publish":6,"company_display_name":404},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","Utrecht","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[407],{"tender_category_obj":408,"id":410},{"id":280,"type":409},"ICT",32847,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Adviseur-Technische-ICT/655A3241-D211-4395-9848-16492919469F",[],"circle8_a1JP400000EACMPMA5","Adviseur Technische ICT","2025-09-19 18:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000EACMPMA5","Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.Als ervaren SAP ABAP Consultant ben je verantwoordelijk voor de benodigde ontwikkeling van enhancements, interfaces en forms op S/4. In nauwe samenwerking met de functionele consultants en key-users zal je het ontwerp hiervoor opstellen en daarna realiseren. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden binnen S/4 en hebt ook ervaring met de integratie vanuit SAP naar SAP Cloud applicaties. Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte teamplayer die zin heeft in een uitdagend project gebruik makend van de nieuwste ontwikkelmethoden op SAP, dan ben je mogelijk de kandidaat die we zoeken. Verantwoordelijkheden Vertalen functionele requirements naar (technisch) ontwerp voor de verschillende WRICEF onderdelen Afstemming met architecten over het voorgestelde ontwerp Realisatie op S/4 Uitvoeren van de unit testen en ondersteunen bij de functionele testen en acceptatietesten Voorbereiden go live momenten Ervaring Minstens 5 jaar ervaring als SAP ABAP developer Ervaring met grootschalige SAP-implementaties Ervaring met S4/Hana en SAP CM (CRM) is een vereiste Ervaring met BRF+ en/of EFRM is een pre Gewend aan het werken in multidisciplinaire Agile/Scrum teams Communicatief en resultaatgericht Let op ervaring met SAP CPI is een vereiste","Circle8_Aanvraag_SRQ119182.pdf","2025-09-15","2025-09-13","2025-10-01","2025-12-01","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als ervaren SAP ABAP Consultant ben je verantwoordelijk voor de benodigde ontwikkeling van enhancements, interfaces en forms op S/4. In nauwe samenwerking met de functionele consultants en key-users zal je het ontwerp hiervoor opstellen en daarna realiseren. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden binnen S/4 en hebt ook ervaring met de integratie vanuit SAP naar SAP Cloud applicaties. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte teamplayer die zin heeft in een uitdagend project gebruik makend van de nieuwste ontwikkelmethoden op SAP, dan ben je mogelijk de kandidaat die we zoeken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cu>\u003Cspan style=\"color: black;\">Verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/u> \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Vertalen functionele requirements naar (technisch) ontwerp voor de verschillende WRICEF onderdelen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Afstemming met architecten over het voorgestelde ontwerp \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Realisatie op S/4 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Uitvoeren van de unit testen en ondersteunen bij de functionele testen en acceptatietesten \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Voorbereiden go live momenten \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cu>\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring\u003C/span>\u003C/u> \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Minstens 5 jaar ervaring als SAP ABAP developer \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring met grootschalige SAP-implementaties \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring met S4/Hana en SAP CM (CRM) is een vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring met BRF+ en/of EFRM is een pré \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Gewend aan het werken in multidisciplinaire Agile/Scrum teams \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Communicatief en resultaatgericht \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Let op ervaring met SAP CPI is een vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\u003C/div>","temporary","655A3241-D211-4395-9848-16492919469F","7429d017-7390-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.\u003C/p>\u003Cp>Als ervaren SAP ABAP Consultant ben je verantwoordelijk voor de benodigde ontwikkeling van enhancements, interfaces en forms op S/4. In nauwe samenwerking met de functionele consultants en key-users zal je het ontwerp hiervoor opstellen en daarna realiseren. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden binnen S/4 en hebt ook ervaring met de integratie vanuit SAP naar SAP Cloud applicaties. Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte teamplayer die zin heeft in een uitdagend project gebruik makend van de nieuwste ontwikkelmethoden op SAP, dan ben je mogelijk de kandidaat die we zoeken.\u003C/p>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen functionele requirements naar (technisch) ontwerp voor de verschillende WRICEF onderdelen\u003C/li>\u003Cli>Afstemming met architecten over het voorgestelde ontwerp\u003C/li>\u003Cli>Realisatie op S/4\u003C/li>\u003Cli>Uitvoeren van de unit testen en ondersteunen bij de functionele testen en acceptatietesten\u003C/li>\u003Cli>Voorbereiden go live momenten\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minstens 5 jaar ervaring als SAP ABAP developer\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met grootschalige SAP-implementaties\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met S4/Hana en SAP CM (CRM) is een vereiste\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP CPI is een vereiste\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met BRF+ en/of EFRM is een pre\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Gewend aan het werken in multidisciplinaire Agile/Scrum teams\u003C/li>\u003Cli>Communicatief en resultaatgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.\u003C/p>","Niet bekend","Vind een inhuuropdracht als SAP ABAP Consultant bij Vitens N.V.! Breng jouw expertise in en werk aan uitdagende projecten. Direct starten?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":436,"organization_location":447,"tender_categories":448,"opdracht_overheid_url":456,"tender_documents":457,"tender_category_obj":62,"tender_id":458,"tender_name":459,"tender_buying_organization":439,"tender_phase":51,"tender_date":460,"tender_source":461,"tender_url":462,"tender_perceel":8,"tender_description":463,"tender_active":6,"tender_document":464,"tender_last_seen":465,"tender_first_seen":466,"tender_start_date":467,"tender_end_date":468,"tender_tariff":469,"tender_hours_week":470,"tender_description_html":471,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":472,"web_key":473,"Dynamics_id":474,"tender_overview":475,"tender_requirements":476,"tender_competences":477,"tender_team":478,"tender_interview":479,"tender_number_of_professionals":480,"tender_other_information":481,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":482,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":483,"tender_max_hours":484,"tender_description_tk":485,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":486,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":437,"longitude":438,"tender_buying_organization":439,"company_address":440,"company_name_google":439,"postcode":441,"province":442,"place_id_google":439,"avatar":443,"exclusive":7,"summary":444,"description":445,"meta_description":446,"publish":6,"company_display_name":8},"51.977358","5.909881","Provincie Gelderland","Markt 11, 6811 CG Arnhem, Nederland","6811 CG","Gelderland","blob_W5HCCIZ47IL7UV0YM8ZHZJ27TIY477EQ.","Gelderland is qua oppervlakte de grootste provincie van Nederland en heeft ongeveer 2 miljoen inwoners. De mooie provincie telt 51 gemeenten en is toeristisch zeer in trek. De hoofdstad van de provincie is Arnhem en de grootste stad is Nijmegen.","\u003Cp>Elke dag werken 1.500 medewerkers eraan om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden. Want Gelderland is van en voor ons allemaal. Gelderland doet dit met veel motivatie en kennis, en uiteraard samen met inwoners, allerlei organisaties en andere partijen.\u003Cbr>\u003Cbr>Samen met deze partijen zoeken zij telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit en milieu. Dit maakt het werk uitdagend, interessant en zinvol.\u003Cbr>\u003Cbr>Gelderland werkt met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. Zij werken op basis van verschillende arbeidsrelaties (dienstverband, inhuur, detachering). Het uitgangspunt daarbij is om de arbeidsrelatie te kiezen die past bij de doelstellingen en bij de mensen met wie ze werken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Duurzame organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>De gemeente Gelderland wil als organisatie een voorbeeld zijn op het gebied van duurzaamheid. Daarom hebben zij een ambitieus doel gesteld: CO2-neutraal, energieneutraal en afval loos zijn in 2030! Dit betekent dat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>de medewerkers duurzaam gaan reizen van het kantoor naar hun werkbezoeken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al het afval van het Huis der Provincie en de andere kantoren hergebruikt moet worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al de energie die gebruikt wordt moet duurzaam worden opgewekt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Er is een klimaatplan opgesteld om dit te bereiken. Ook wordt er gebruik gemaakt van een CO2-prestatieladder. Deze helpt om samen te werken met de bedrijven die het minst CO2 uitstoten. Ook helpt het Gelderland om de eigen CO2-uitstoot te verminderen. Lees meer de duurzame organisatie plannen van Gelderland op de pagina over \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/over-de-provincie/onze-duurzame-organisatie\">\u003Cu>Provincie Gelderland als duurzame organisatie\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Gelderland bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Gelderland biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[449,452],{"tender_category_obj":450,"id":451},{"id":280,"type":409},32617,{"tender_category_obj":453,"id":455},{"id":62,"type":454},"Informatiemanagement",32763,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Gelderland/Senior-BI-specialist/4BA222B0-22F5-4AA1-B85F-1BFF78950B29",[],"flextender_23793","Senior BI specialist","2025-10-01 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O70DC491841AF7EFA4FD724EAF74E46E4","Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Omschrijving Opdrachtgever provincie GelderlandGelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. Opdracht De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen. De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden. Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten. De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de senior BI specialist 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden. We zijn bezig met de migratie van ons DWH/BI platform naar Microsoft Fabric. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een senior Business Intelligence specialist die tijdelijk ons team komt versterken. De senior BI specialist moet zowel het on-premise deel (mee) kunnen beheren als mee kunnen werken in de nieuwe Azure omgeving (migratie, ontwikkeling, beheer). Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geinteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Verantwoordelijkheden Als senior BI specialist ga je aan de slag met het ontwikkelen en onderhouden van BI oplossingen. Dat kan zijn voor elk domein waarin de provincie actief is. De werkzaamheden worden in een SCRUM team uitgevoerd. Je taken van een senior BI specialist bestaan met name uit het: Uitvoeren van beheertaken en realiseren van wijzigingen op de bestaande on-premise ETL toepassingen en informatieproducten (SSRS / Power BI/ Paginated Reports); Mee uitvoeren van de migratie naar Azure/Microsoft Fabric; Uitvoeren van informatie analyses en opstellen van datamodellen en specificaties; Ontwikkelen van nieuwe ETL stromen, Datamarts, Rapportages en Dashboards; Optimalisatie van bestaande rapportages en backend logica; Uitvoeren van beheertaken op Microsoft Fabric conform DevOps. Vereisten / knock-outcriteria Eis 1 Beschikbaarheidseis Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 november 2025 tot en met 30 juni 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 december 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Eis 2 Overige eis U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. U dient apart in het CV op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet. Eis 3 Tarieven Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal 90,- per uur en maximaal 105,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW. Eis 4 Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO opleiding of academische opleiding in de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien sprake is van een vergelijkbare afstudeerrichting dan graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie. Eis 5 Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met minimaal vier business intelligence / datawarehouse projecten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal vier projecten die aantonen dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet. Eis 6 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied waarvan minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied en minimaal 4 jaar ervaring met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken voldoet. Eis 7 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het realiseren van ETL/ELT-processen uitgewerkt in (T-)SQL. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Eis 8 Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het zelf ontwikkelen van data en analyse toepassingen in Microsoft Azure Data Factory en/of Synapse Data Factory en/of Fabric Data Factory. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Eis 9 Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met Visual Studio Code EN GIT EN Azure DevOps. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet. Gunningscriteria Kwaliteit (wensen) totaal 100 punten Wens 1 (25 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald. Kandidaat beschikt over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (25 punten) Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (0 punten) Wens 2 (25 punten) Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf dimensioneel modelleren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (25 punten) Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (15 punten) Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (5 punten) Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (0 punten) Wens 3 (20 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (20 punten) Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (15 punten) Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (10 punten) Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (0 punten) Wens 4 (15 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald. Kandidaat beschikt over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (15 punten) Kandidaat beschikt niet over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (0 punten) Wens 5 (15 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Power BI (DA-100 of PL-300) certificering, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald. Kandidaat beschikt over de Microsoft Power BI certificering (15 punten) Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Power BI certificering (0 punten) BeoordelingProvincie Gelderland beoordeelt de cvs van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking. Competenties te toetsen in interviewTijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst: Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. Initiatief/pro-actief: Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden: Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht. TarievenDe overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen). AANVULLENDE VOORWAARDEN / OVERIGE INFORMATIE PROVINCIE GELDERLAND Meerdere aanbiedingenProvincie Gelderland behoudt zich het recht voor om in geval van meerdere aanbiedingen van een en dezelfde kandidaat, ongeacht of deze van een of meerdere leverancier(s) afkomstig zijn, een of meer offerte(s) betreffende kandidaat terzijde te leggen. Alleen de offerte die als eerste is ontvangen zal dan in behandeling worden genomen. Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle voor de beoordeling daarvan benodigde gegevens door leverancier zijn aangeleverd. In geval van een administratief gebrek of een kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of gunningcriterium in de offerte, behoudt Flextender zich het recht voor om de leverancier het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing te laten herstellen binnen een termijn van 1 werkdag, te rekenen vanaf de dag van verzending van een verzoek daartoe. Indien Flextender het gevraagde niet binnen de daartoe gestelde termijn heeft ontvangen of indien het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing naar de mening van provincie Gelderland niet door het antwoord is hersteld, wordt de offerte van de leverancier terzijde gelegd. GestanddoeningstermijnEen door leverancier uitgebrachte offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen vanaf de datum waarop deze is ontvangen, ongewijzigd en onverminderd van kracht. ProcedureDe procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de offertes beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase. PlanningVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 1 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. InterviewfaseDe interviews vinden plaats op dinsdag 14 oktober 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld. De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht. Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissingDe score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht. Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen. Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan een persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd. TarievenDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11, minimaal uurtarief 90,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW en maximaal uurtarief 105,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW inclusief alle kosten, exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van provincie Gelderland inzake de inlenersbeloning. Het overeengekomen uurtarief is in euros, omvat alle bela stingen (maar exclusief BTW) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking. Flextender brengt voor deze opdracht een fee van 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige Informatie Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden. Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit Flextender wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Indien leverancier personeel ter beschikking stelt, staat leverancier in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken. Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen. Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld. FacturatieEr wordt geen gebruik gemaakt van de facturatiemodule van Flextender. De factuur dient direct te worden verstuurd aan provincie Gelderland met daarop het zaaknummer en het, door provincie Gelderland op een later moment aan u toegestuurd, inkoopordernummer. De digitale factuur kan verzonden worden naar facturen@gelderland.nl. Het factuuradres is: Provincie Gelderland, Markt 11, 6811 CG ARNHEM. Rechtsbescherming/bezwaar tegen gunningsbeslissingIn afwijking van artikel 1.6 en artikel 11.2 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing is hij gedurende zeven (7) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid deze aan te vechten door een kort geding aanhangig te maken bij de Rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt u verzocht om per e-mail via inhuur@gelderland.nl provincie Gelderland tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel. Door het uitbrengen van een offerte gaat elke Leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van zeven (7) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de Leverancier, en verval van iedere aanspraak. KlachtenprocedureIn afwijking van artikel 9 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Het is mogelijk om een klacht in te dienen per e-mail via klachtenmeldpunt@gelderland.nl. Voordat u een klacht indient moet u, indien mogelijk, eerst een vraag stellen voor de Nota van Inlichtingen. U moet duidelijk aangeven dat het een klacht betreft. De voorwaarden voor het indienen van een klacht staan aangegeven in de Klachtenregeling aanbestedingen Gelderland 2013. Social ReturnDe provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, een daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creeren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten. Op deze manier leveren opdrachtnemers een bijdrage op het gebied van werkgelegenheid en/of ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn verschillende manieren om invulling te geven aan Social Return. Denk aan het bieden van werkplekken, leerbanen, werkervaringsplekken en stages. Maar ook andere vormen van Social Return zijn welkom, zoals het bieden van of bijdragen aan scholing, begeleiding, geven van gastcolleges of advies aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of leerlingen/studenten. Creatieve invullingen die op een andere wijze bijdragen aan de (arbeids-)participatie en/of ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn tevens mogelijk. Voorbeelden hiervan zijn Sociale inkoop (inkopen van diensten of producten bij sociale werkvoorzieningen/sociale ondernemingen) of het creeren van of bijdragen aan maatschappelijke activiteiten/sociale projecten. De Social Return coordinator van provincie Gelderland kan u hierin verder informeren, op weg helpen en ondersteunen. Na gunning zal de Social Return coordinator contact met u opnemen om samen te kijken naar de mogelijkheden. CO2 resultatenProvincie Gelderland is gecertificeerd op de CO2 prestatieladder, trede 5. In het kader van deze certificering worden CO2 resultaten gemonitord (waarvoor we de CO2 resultaten van onze leveranciers nodig hebben). Op verzoek van provincie Gelderland moet u op transparante wijze de gevraagde CO2 resultaten verstrekken met betrekking tot uw vervoersbewegingen (voor zover dit relevant is voor uw opdracht en benodigd is voor de berekening van onze CO2 resultaten). Indien u deze CO2 resultaten zelf (nog) niet monitort, moet u deze naar uw beste inschatting verstrekken. We verwachten in ieder geval dat kandidaat kan aangeven welk(e) vervoersmiddel(en) er ingezet zijn voor deze opdracht, of deze CO2 neutraal zijn (of niet) en een globale inschatting van het aantal afgelegde kilometers voor deze opdracht. Verbod op Russische betrokkenheidOp basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid. Door het indienen van een offerte verklaart leverancier naar eer en geweten dat er geen sprake is en zal zijn van Russische betrokkenheid bij deze offerte en bij de uitvoering van de overeenkomst. Leverancier verklaart in het bijzonder dat: a) Leverancier geen (rechts)persoon is met een Russische nationaliteit en deze (rechts) persoon (natuurlijke personen, bedrijven, entiteiten of organen) niet gevestigd is in Rusland; b) Leverancier geen rechtspersoon is die voor meer dan 50% eigendom is van een Russische partij zoals hierboven onder a) genoemd; c) Leverancier niet handelt in belang van of op aanwijzing van een Russische partij, zoals bedoeld onder a) en b); Indien de opdracht aan leverancier wordt gegund, bevestigt leverancier door ondertekening van de overeenkomst dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid in de hierboven bedoelde zin. Als na ontvangst van de offerte of na gunning van de opdracht uit ons eigen onderzoek blijkt dat (mogelijk) sprake is van Russische betrokkenheid bij de uitvoering van de overeenkomst, dan zal de provincie Gelderland u alsnog verzoeken ondersteunende documentatie te overleggen voor uw standpunt dat geen sprake is van Russische betrokkenheid bij uw onderneming","Flextender_Aanvraag_23793.pdf","2025-09-14","2025-09-12","2025-11-03","2026-06-30"," ","32 tot 40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland\u003Cbr/>\u003C/strong>Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.\u003C/p>\n\u003Cp>De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden.\u003C/p>\n\u003Cp>Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten.\u003C/p>\n\u003Cp>De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de senior BI specialist 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.\u003C/p>\n\u003Cp>We zijn bezig met de migratie van ons DWH/BI platform naar Microsoft Fabric. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een senior Business Intelligence specialist die tijdelijk ons team komt versterken. De senior BI specialist moet zowel het on-premise deel (mee) kunnen beheren als mee kunnen werken in de nieuwe Azure omgeving (migratie, ontwikkeling, beheer).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Als senior BI specialist ga je aan de slag met het ontwikkelen en onderhouden van BI oplossingen. Dat kan zijn voor elk domein waarin de provincie actief is. De werkzaamheden worden in een SCRUM team uitgevoerd.\u003C/p>\n\u003Cp>Je taken van een senior BI specialist bestaan met name uit het:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitvoeren van beheertaken en realiseren van wijzigingen op de bestaande on-premise ETL toepassingen en informatieproducten (SSRS / Power BI/ Paginated Reports);\u003C/li>\n\u003Cli>Mee uitvoeren van de migratie naar Azure/Microsoft Fabric;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitvoeren van informatie analyses en opstellen van datamodellen en specificaties;\u003C/li>\n\u003Cli>Ontwikkelen van nieuwe ETL stromen, Datamarts, Rapportages en Dashboards;\u003C/li>\n\u003Cli>Optimalisatie van bestaande rapportages en backend logica;\u003C/li>\n\u003Cli>Uitvoeren van beheertaken op Microsoft Fabric conform DevOps.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 1 Beschikbaarheidseis\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 november 2025 tot en met 30 juni 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden.\u003C/p>\n\u003Cp>Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 december 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.\u003C/p>\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 2 Overige eis\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\n\u003Cp>Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. \u003Cstrong>U dient apart in het CV op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 3 Tarieven\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 90,- per uur en maximaal € 105,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 4\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO opleiding of academische opleiding in de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\n\u003Cp>Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien sprake is van een vergelijkbare afstudeerrichting dan graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 5\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met minimaal vier business intelligence / datawarehouse projecten.\u003C/p>\n\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal vier projecten die aantonen dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 6\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied waarvan minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken.\u003C/p>\n\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied én minimaal 4 jaar ervaring met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 7\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het realiseren van ETL/ELT-processen uitgewerkt in (T-)SQL.\u003C/p>\n\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 8\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het zelf ontwikkelen van data en analyse toepassingen in Microsoft Azure Data Factory en/of Synapse Data Factory en/of Fabric Data Factory.\u003C/p>\n\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 9\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met Visual Studio Code EN GIT EN Azure DevOps.\u003C/p>\n\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria Kwaliteit (wensen) totaal 100 punten\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 1 (25 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (25 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (0 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 2 (25 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf dimensioneel modelleren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (25 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (5 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (0 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 3 (20 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (0 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 4 (15 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt niet over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (0 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 5 (15 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Power BI (DA-100 of PL-300) certificering, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over de Microsoft Power BI certificering (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Power BI certificering (0 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Beoordeling\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties te toetsen in interview\u003Cbr/>\u003C/strong>Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen):\u003C/strong> Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden: \u003C/strong>Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Initiatief/pro-actief: \u003C/strong>Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Analytisch vermogen:\u003C/strong> Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Resultaatgerichtheid:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten\u003C/li>\n\u003Cli>Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten\u003C/li>\n\u003Cli>Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. \u003C/p>\n\u003Cp>Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarieven\u003Cbr/>\u003C/strong>De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>AANVULLENDE VOORWAARDEN / OVERIGE INFORMATIE PROVINCIE GELDERLAND\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meerdere aanbiedingen\u003Cbr/>\u003C/strong>Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om in geval van meerdere aanbiedingen van één en dezelfde kandidaat, ongeacht of deze van één of meerdere leverancier(s) afkomstig zijn, één of meer offerte(s) betreffende kandidaat terzijde te leggen. Alleen de offerte die als eerste is ontvangen zal dan in behandeling worden genomen.\u003C/p>\n\u003Cp>Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle voor de beoordeling daarvan benodigde gegevens door leverancier zijn aangeleverd.\u003C/p>\n\u003Cp>In geval van een administratief gebrek of een kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of gunningcriterium in de offerte, behoudt Flextender zich het recht voor om de leverancier het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing te laten herstellen binnen een termijn van 1 werkdag, te rekenen vanaf de dag van verzending van een verzoek daartoe. Indien Flextender het gevraagde niet binnen de daartoe gestelde termijn heeft ontvangen of indien het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing naar de mening van provincie Gelderland niet door het antwoord is hersteld, wordt de offerte van de leverancier terzijde gelegd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gestanddoeningstermijn\u003Cbr/>\u003C/strong>Een door leverancier uitgebrachte offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen vanaf de datum waarop deze is ontvangen, ongewijzigd en onverminderd van kracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003Cbr/>\u003C/strong>De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de offertes beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 1 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Interviewfase\u003Cbr/>\u003C/strong>De interviews vinden plaats op dinsdag 14 oktober 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.\u003C/p>\n\u003Cp>De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing\u003Cbr/>\u003C/strong>De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.\u003C/p>\n\u003Cp>Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarieven\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, minimaal uurtarief € 90,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW en maximaal uurtarief € 105,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW inclusief alle kosten, exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van provincie Gelderland inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>Het overeengekomen uurtarief is in euro’s, omvat alle bela stingen (maar exclusief BTW) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige Informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003Cli>Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit Flextender wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Indien leverancier personeel ter beschikking stelt, staat leverancier in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.\u003C/li>\n\u003Cli>Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Facturatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Er wordt geen gebruik gemaakt van de facturatiemodule van Flextender. De factuur dient direct te worden verstuurd aan provincie Gelderland met daarop het zaaknummer en het, door provincie Gelderland op een later moment aan u toegestuurd, inkoopordernummer. De \u003Cstrong>digitale factuur\u003C/strong> kan verzonden worden naar \u003Ca href=\"mailto:facturen@gelderland.nl\">facturen@gelderland.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>Het factuuradres is: Provincie Gelderland, Markt 11, 6811 CG ARNHEM.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Rechtsbescherming/bezwaar tegen gunningsbeslissing\u003Cbr/>\u003C/strong>In afwijking van artikel 1.6 en artikel 11.2 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing is hij gedurende zeven (7) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid deze aan te vechten door een kort geding aanhangig te maken bij de Rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt u verzocht om per e-mail via inhuur@gelderland.nl provincie Gelderland tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel.\u003C/p>\n\u003Cp>Door het uitbrengen van een offerte gaat elke Leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van zeven (7) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de Leverancier, en verval van iedere aanspraak.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klachtenprocedure\u003Cbr/>\u003C/strong>In afwijking van artikel 9 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Het is mogelijk om een klacht in te dienen per e-mail via klachtenmeldpunt@gelderland.nl. Voordat u een klacht indient moet u, indien mogelijk, eerst een vraag stellen voor de Nota van Inlichtingen. U moet duidelijk aangeven dat het een klacht betreft. De voorwaarden voor het indienen van een klacht staan aangegeven in de Klachtenregeling aanbestedingen Gelderland 2013.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Social Return\u003Cbr/>\u003C/strong>De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten. Op deze manier leveren opdrachtnemers een bijdrage op het gebied van werkgelegenheid en/of ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.\u003C/p>\n\u003Cp>Er zijn verschillende manieren om invulling te geven aan Social Return. Denk aan het bieden van werkplekken, leerbanen, werkervaringsplekken en stages. Maar ook andere vormen van Social Return zijn welkom, zoals het bieden van of bijdragen aan scholing, begeleiding, geven van gastcolleges of advies aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of leerlingen/studenten.\u003C/p>\n\u003Cp>Creatieve invullingen die op een andere wijze bijdragen aan de (arbeids-)participatie en/of ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn tevens mogelijk. Voorbeelden hiervan zijn Sociale inkoop (inkopen van diensten of producten bij sociale werkvoorzieningen/sociale ondernemingen) of het creëren van of bijdragen aan maatschappelijke activiteiten/sociale projecten.\u003C/p>\n\u003Cp>De Social Return coördinator van provincie Gelderland kan u hierin verder informeren, op weg helpen en ondersteunen. Na gunning zal de Social Return coördinator contact met u opnemen om samen te kijken naar de mogelijkheden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CO2 resultaten\u003Cbr/>\u003C/strong>Provincie Gelderland is gecertificeerd op de CO2 prestatieladder, trede 5. In het kader van deze certificering worden CO2 resultaten gemonitord (waarvoor we de CO2 resultaten van onze leveranciers nodig hebben). Op verzoek van provincie Gelderland moet u op transparante wijze de gevraagde CO2 resultaten verstrekken met betrekking tot uw vervoersbewegingen (voor zover dit relevant is voor uw opdracht én benodigd is voor de berekening van onze CO2 resultaten). Indien u deze CO2 resultaten zelf (nog) niet monitort, moet u deze naar uw beste inschatting verstrekken. We verwachten in ieder geval dat kandidaat kan aangeven welk(e) vervoersmiddel(en) er ingezet zijn voor deze opdracht, of deze CO2 neutraal zijn (of niet) én een globale inschatting van het aantal afgelegde kilometers voor deze opdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verbod op Russische betrokkenheid\u003Cbr/>\u003C/strong>Op basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid. Door het indienen van een offerte verklaart leverancier naar eer en geweten dat er geen sprake is en zal zijn van Russische betrokkenheid bij deze offerte én bij de uitvoering van de overeenkomst.\u003C/p>\n\u003Cp>Leverancier verklaart in het bijzonder dat:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>a) Leverancier geen (rechts)persoon is met een Russische nationaliteit en deze (rechts) persoon (natuurlijke personen, bedrijven, entiteiten of organen) niet gevestigd is in Rusland;\u003C/li>\n\u003Cli>b) Leverancier geen rechtspersoon is die voor meer dan 50% eigendom is van een Russische partij zoals hierboven onder a) genoemd;\u003C/li>\n\u003Cli>c) Leverancier niet handelt in belang van of op aanwijzing van een Russische partij, zoals bedoeld onder a) en b);\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Indien de opdracht aan leverancier wordt gegund, bevestigt leverancier door ondertekening van de overeenkomst dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid in de hierboven bedoelde zin. \u003C/p>\n\u003Cp>Als na ontvangst van de offerte of na gunning van de opdracht uit ons eigen onderzoek blijkt dat (mogelijk) sprake is van Russische betrokkenheid bij de uitvoering van de overeenkomst, dan zal de provincie Gelderland u alsnog verzoeken ondersteunende documentatie te overleggen voor uw standpunt dat géén sprake is van Russische betrokkenheid bij uw onderneming\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","4BA222B0-22F5-4AA1-B85F-1BFF78950B29","6efc0e71-9a8f-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.\u003C/p>\u003Cp>De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden.\u003C/p>\u003Cp>Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten.\u003C/p>\u003Cp>De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de senior BI specialist 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.\u003C/p>\u003Cp>We zijn bezig met de migratie van ons DWH/BI platform naar Microsoft Fabric. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een senior Business Intelligence specialist die tijdelijk ons team komt versterken. De senior BI specialist moet zowel het on-premise deel (mee) kunnen beheren als mee kunnen werken in de nieuwe Azure omgeving (migratie, ontwikkeling, beheer).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior BI specialist ga je aan de slag met het ontwikkelen en onderhouden van BI oplossingen. Dat kan zijn voor elk domein waarin de provincie actief is. De werkzaamheden worden in een SCRUM team uitgevoerd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Je taken van een senior BI specialist bestaan met name uit het:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van beheertaken en realiseren van wijzigingen op de bestaande on-premise ETL toepassingen en informatieproducten (SSRS / Power BI/ Paginated Reports);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mee uitvoeren van de migratie naar Azure/Microsoft Fabric;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van informatie analyses en opstellen van datamodellen en specificaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van nieuwe ETL stromen, Datamarts, Rapportages en Dashboards;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimalisatie van bestaande rapportages en backend logica;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van beheertaken op Microsoft Fabric conform DevOps.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 1 Beschikbaarheidseis\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 november 2025 tot en met 30 juni 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden.\u003C/p>\u003Cp>Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 december 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 2 Overige eis\u003C/strong>\u003Cbr>U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. \u003Cem>U dient apart in het CV op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 3 Tarieven\u003C/strong>\u003Cbr>Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 90,- per uur en maximaal € 105,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 4\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO opleiding of academische opleiding in de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\u003Cp>Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien sprake is van een vergelijkbare afstudeerrichting dan graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 5\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met minimaal vier business intelligence / datawarehouse projecten.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal vier projecten die aantonen dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 6\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied waarvan minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied én minimaal 4 jaar ervaring met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 7\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het realiseren van ETL/ELT-processen uitgewerkt in (T-)SQL.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 8\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het zelf ontwikkelen van data en analyse toepassingen in Microsoft Azure Data Factory en/of Synapse Data Factory en/of Fabric Data Factory.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 9\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met Visual Studio Code EN GIT EN Azure DevOps.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 1 (25 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (25 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 2 (25 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf dimensioneel modelleren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (25 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (5 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 3 (20 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 4 (15 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt niet over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 5 (15 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Power BI (DA-100 of PL-300) certificering, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over de Microsoft Power BI certificering (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Power BI certificering (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen):\u003C/strong> Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden: \u003C/strong>Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Initiatief/pro-actief: \u003C/strong>Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch vermogen:\u003C/strong> Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgerichtheid:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cem>In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. \u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.\u003C/em>\u003C/p>","\u003Cp>Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen. De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden. Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten. De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de senior BI specialist 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Interviewfase\u003Cbr>\u003C/strong>De interviews vinden plaats op dinsdag 14 oktober 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.\u003C/p>\u003Cp>De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Tarieven\u003Cbr>\u003C/strong>De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen). \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Meerdere aanbiedingen\u003Cbr>\u003C/strong>Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om in geval van meerdere aanbiedingen van één en dezelfde kandidaat, ongeacht of deze van één of meerdere leverancier(s) afkomstig zijn, één of meer offerte(s) betreffende kandidaat terzijde te leggen. Alleen de offerte die als eerste is ontvangen zal dan in behandeling worden genomen.\u003C/p>\u003Cp>Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle voor de beoordeling daarvan benodigde gegevens door leverancier zijn aangeleverd.\u003C/p>\u003Cp>In geval van een administratief gebrek of een kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of gunningcriterium in de offerte, behoudt de externe partij zich het recht voor om de leverancier het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing te laten herstellen binnen een termijn van 1 werkdag, te rekenen vanaf de dag van verzending van een verzoek daartoe. Indien de externe partij het gevraagde niet binnen de daartoe gestelde termijn heeft ontvangen of indien het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing naar de mening van provincie Gelderland niet door het antwoord is hersteld, wordt de offerte van de leverancier terzijde gelegd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gestanddoeningstermijn\u003Cbr>\u003C/strong>Een door leverancier uitgebrachte offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen vanaf de datum waarop deze is ontvangen, ongewijzigd en onverminderd van kracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003Cbr>\u003C/strong>De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de offertes beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing\u003Cbr>\u003C/strong>De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.\u003C/p>\u003Cp>Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.\u003C/p>\u003Cp>Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen.\u003C/p>\u003Cp>Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarieven\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, minimaal uurtarief € 90,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW en maximaal uurtarief € 105,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW inclusief alle kosten, exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van provincie Gelderland inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>Het overeengekomen uurtarief is in euro’s, omvat alle bela stingen (maar exclusief BTW) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking.\u003C/p>\u003Cp>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige Informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://gelderland.nl/inkoopvoorwaarden\">gelderland.nl/inkoopvoorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit de externe partij wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Indien leverancier personeel ter beschikking stelt, staat leverancier in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",105,32,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.\u003C/p>\u003Cp>De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden.\u003C/p>\u003Cp>Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten.\u003C/p>\u003Cp>De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de senior BI specialist 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.\u003C/p>\u003Cp>We zijn bezig met de migratie van ons DWH/BI platform naar Microsoft Fabric. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een senior Business Intelligence specialist die tijdelijk ons team komt versterken. De senior BI specialist moet zowel het on-premise deel (mee) kunnen beheren als mee kunnen werken in de nieuwe Azure omgeving (migratie, ontwikkeling, beheer).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior BI specialist ga je aan de slag met het ontwikkelen en onderhouden van BI oplossingen. Dat kan zijn voor elk domein waarin de provincie actief is. De werkzaamheden worden in een SCRUM team uitgevoerd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Je taken van een senior BI specialist bestaan met name uit het:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van beheertaken en realiseren van wijzigingen op de bestaande on-premise ETL toepassingen en informatieproducten (SSRS / Power BI/ Paginated Reports);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mee uitvoeren van de migratie naar Azure/Microsoft Fabric;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van informatie analyses en opstellen van datamodellen en specificaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van nieuwe ETL stromen, Datamarts, Rapportages en Dashboards;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Optimalisatie van bestaande rapportages en backend logica;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van beheertaken op Microsoft Fabric conform DevOps.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 1 Beschikbaarheidseis\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 november 2025 tot en met 30 juni 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden.\u003C/p>\u003Cp>Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 december 2025 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 2 Overige eis\u003C/strong>\u003Cbr>U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. \u003Cem>U dient apart in het CV op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 3 Tarieven\u003C/strong>\u003Cbr>Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 90,- per uur en maximaal € 105,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 4\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO opleiding of academische opleiding in de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting.\u003C/p>\u003Cp>Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien sprake is van een vergelijkbare afstudeerrichting dan graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van (Bedrijfs- /Technische-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 5\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met minimaal vier business intelligence / datawarehouse projecten.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal vier projecten die aantonen dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 6\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied waarvan minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 7 jaar ervaring in het IT-vakgebied én minimaal 4 jaar ervaring met het uitvoeren van informatie analyses voor Business Intelligence vraagstukken voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 7\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het realiseren van ETL/ELT-processen uitgewerkt in (T-)SQL.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 8\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het zelf ontwikkelen van data en analyse toepassingen in Microsoft Azure Data Factory en/of Synapse Data Factory en/of Fabric Data Factory.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Eis 9\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met Visual Studio Code EN GIT EN Azure DevOps.\u003C/p>\u003Cp>Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 1 (25 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (25 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Azure certificering DP-600 en/of DP-700, behaald in 2022 of later (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 2 (25 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf dimensioneel modelleren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (25 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (5 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 3 (20 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 4 (15 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt niet over de dbt Fundamentals certificering, behaald in 2021 of later (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Wens 5 (15 punten)\u003C/strong>\u003Cbr>Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Power BI (DA-100 of PL-300) certificering, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over de Microsoft Power BI certificering (15 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Power BI certificering (0 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003Cbr>Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen):\u003C/strong> Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden: \u003C/strong>Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Initiatief/pro-actief: \u003C/strong>Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch vermogen:\u003C/strong> Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgerichtheid:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cem>In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. \u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen. De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden. Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten. De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de senior BI specialist 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Interviewfase\u003Cbr>\u003C/strong>De interviews vinden plaats op dinsdag 14 oktober 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.\u003C/p>\u003Cp>De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarieven\u003Cbr>\u003C/strong>De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen). \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Meerdere aanbiedingen\u003Cbr>\u003C/strong>Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om in geval van meerdere aanbiedingen van één en dezelfde kandidaat, ongeacht of deze van één of meerdere leverancier(s) afkomstig zijn, één of meer offerte(s) betreffende kandidaat terzijde te leggen. Alleen de offerte die als eerste is ontvangen zal dan in behandeling worden genomen.\u003C/p>\u003Cp>Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle voor de beoordeling daarvan benodigde gegevens door leverancier zijn aangeleverd.\u003C/p>\u003Cp>In geval van een administratief gebrek of een kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of gunningcriterium in de offerte, behoudt de externe partij zich het recht voor om de leverancier het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing te laten herstellen binnen een termijn van 1 werkdag, te rekenen vanaf de dag van verzending van een verzoek daartoe. Indien de externe partij het gevraagde niet binnen de daartoe gestelde termijn heeft ontvangen of indien het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing naar de mening van provincie Gelderland niet door het antwoord is hersteld, wordt de offerte van de leverancier terzijde gelegd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gestanddoeningstermijn\u003Cbr>\u003C/strong>Een door leverancier uitgebrachte offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen vanaf de datum waarop deze is ontvangen, ongewijzigd en onverminderd van kracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003Cbr>\u003C/strong>De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de offertes beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing\u003Cbr>\u003C/strong>De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.\u003C/p>\u003Cp>Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.\u003C/p>\u003Cp>Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen.\u003C/p>\u003Cp>Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarieven\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, minimaal uurtarief € 90,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW en maximaal uurtarief € 105,- per uur inclusief alle kosten, exclusief BTW inclusief alle kosten, exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van provincie Gelderland inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>Het overeengekomen uurtarief is in euro’s, omvat alle bela stingen (maar exclusief BTW) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking.\u003C/p>\u003Cp>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige Informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://gelderland.nl/inkoopvoorwaarden\">gelderland.nl/inkoopvoorwaarden\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit de externe partij wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Indien leverancier personeel ter beschikking stelt, staat leverancier in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","Provincie Gelderland zoekt een senior BI specialist voor een tijdelijke inhuuropdracht. Ben je een ervaren BI professional met Azure-kennis? Reageer dan snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":488,"organization_location":499,"tender_categories":500,"opdracht_overheid_url":511,"tender_documents":512,"tender_category_obj":62,"tender_id":513,"tender_name":514,"tender_buying_organization":491,"tender_phase":51,"tender_date":515,"tender_source":461,"tender_url":516,"tender_perceel":8,"tender_description":517,"tender_active":6,"tender_document":518,"tender_last_seen":465,"tender_first_seen":466,"tender_start_date":519,"tender_end_date":520,"tender_tariff":469,"tender_hours_week":323,"tender_description_html":521,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":426,"web_key":522,"Dynamics_id":523,"tender_overview":524,"tender_requirements":525,"tender_competences":526,"tender_team":527,"tender_interview":528,"tender_number_of_professionals":480,"tender_other_information":529,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":530,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":255,"tender_max_hours":255,"tender_description_tk":531,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":532,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":489,"longitude":490,"tender_buying_organization":491,"company_address":492,"company_name_google":491,"postcode":493,"province":494,"place_id_google":491,"avatar":495,"exclusive":7,"summary":496,"description":497,"meta_description":498,"publish":6,"company_display_name":491},"52.500850","5.054267","Gemeente Edam-Volendam","W. van der Knoopdreef 1, 1132 KN Volendam, Nederland","1132 KN","Noord-Holland","blob_328HNLV69YS7TRD20HUYCGQ36TLSFLHY.","Edam-Volendam is een gemeente in het noordoosten van de regio Waterland in de Nederlandse provincie Noord-Holland aan het Markermeer. Er wonen 36.920 mensen, waarvan ongeveer 22.500 in Volendam en ongeveer 7.000 in Edam.","\u003Cp>De gemeente Edam-Volendam bestaat uit tien kernen en buurtschappen met elk een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. \u003C/p>","Gemeente Edam-Volendam biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Handhaving.",{},[501,505,508],{"tender_category_obj":502,"id":504},{"id":145,"type":503},"Project- en Programmamanagement",32659,{"tender_category_obj":506,"id":507},{"id":280,"type":409},32790,{"tender_category_obj":509,"id":510},{"id":62,"type":454},32791,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Edam-Volendam/Projectleider-ICT/92EBFB96-C970-48AD-A980-9B615E835E4F",[],"flextender_23808","Projectleider ICT","2025-09-26 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O29916B0631F43AE4EE10BBFA132A217E","OrganisatieGemeente Edam-Volendam. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, cooperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. OpdrachtEen helder gedefinieerde opdracht met haalbare doelstellingen. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het opstellen van plannen en het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit. Je blijft het proces managen en laat je niet verleiden tot technisch inhoudelijke discussies. Bij het komen tot projectresultaten rapporteer en reageer je accuraat op risicos en zorg je voor een gedegen overdracht aan de beheerorganisatie. Je werkt volgens de bekende projectmethodieken en bent in staat om meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen. Projecten die we uitvoeren en waar we een projectleider ICT voor zoeken zijn onder meer de implementatie van nieuwe applicaties voor het Sociaal domein, een projectopdracht voor de implementatie van Office 365 en MS Teams, de realisatie van een nieuw telefonie omgeving en diverse kleinere projecten rond de informatievoorziening. Ons ICT-landschap verandert continu, zodat we ook projecten uitvoeren voor de optimalisatie van ons netwerk en infrastructuur. Als projectleider weet je de verwachtingen te managen naar alle betrokken opdrachtgevers, leveranciers en stakeholders. Op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je draagt zorg voor een optimale omgeving voor samenwerking tussen jouw ICT-collegas, de vakafdelingen en andere (externe) partijen. Je bent iemand met overtuigingskracht en je bent een echte aanjager. Je weet het team te motiveren en weet leveranciers aan hun afspraken te houden. Daarnaast vind je het leuk om kennis te delen. We gaan heel goed naar je luisteren en zijn oprecht blij met de manier waarop jij je rol als projectleider invult. Doe je mee? Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden: Integraal verantwoordelijkheden voor de (op te stellen meerjarige) uitvoeringsplannen voor ICT-projecten. Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. ICT-projecten in de organisatie. Verantwoordelijkheden voor de (deel)projectgroepen en uit te voeren activiteiten. Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risicos en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover. Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit). Adviseert management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de ICT-projecten. Vereisten/ knock-outcriteria1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT binnen een gemeente;3. Beschikbaar per 2 oktober 2025 voor 24 uur per week;4. Een maximaal uurtarief van 120,- excl btw en incl Fee Flextender en Reiskosten woon-/ werkverkeer;5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT met het implementeren van nieuwe software voor het sociaal domein; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT binnen een gemeente (30 punten);7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT projecten verschillende domeinen van een gemeentelijke organisatie (25 punten)8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider ICT met het implementeren van Microsoft Office365, Teams en telefonie binnen een gemeente (20 punten);9. Aantoonbare afgeronde opleidingen Prince2 en Agile/Scrum (10 punten);10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoeringsplannen voor ICT-projecten (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Klantgerichtheid; Overtuigingskracht; Probleemoplossend vermogen; Initiatief, flexibiliteit; Zorgvuldigheid; Communicatieve vaardigeden. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 september 2025 tussen 13.30 uur en 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee te nemen voor alle zakelijke contacten. Voor een laptop c.q. iPad wordt door de opdrachtgever verzorgt. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 26 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23808.pdf","2025-10-02","2026-01-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Edam-Volendam. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Een helder gedefinieerde opdracht met haalbare doelstellingen. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het opstellen van plannen en het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit. Je blijft het proces managen en laat je niet verleiden tot technisch inhoudelijke discussies. Bij het komen tot projectresultaten rapporteer en reageer je accuraat op risico’s en zorg je voor een gedegen overdracht aan de beheerorganisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt volgens de bekende projectmethodieken en bent in staat om meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen. Projecten die we uitvoeren en waar we een projectleider ICT voor zoeken zijn onder meer de implementatie van nieuwe applicaties voor het Sociaal domein, een projectopdracht voor de implementatie van Office 365 en MS Teams, de realisatie van een nieuw telefonie omgeving en diverse kleinere projecten rond de informatievoorziening.\u003C/p>\n\u003Cp>Ons ICT-landschap verandert continu, zodat we ook projecten uitvoeren voor de optimalisatie van ons netwerk en infrastructuur.\u003C/p>\n\u003Cp>Als projectleider weet je de verwachtingen te managen naar alle betrokken opdrachtgevers, leveranciers en stakeholders. Op operationeel, tactisch en strategisch niveau.\u003C/p>\n\u003Cp>Je draagt zorg voor een optimale omgeving voor samenwerking tussen jouw ICT-collega’s, de vakafdelingen en andere (externe) partijen. Je bent iemand met overtuigingskracht en je bent een echte aanjager. Je weet het team te motiveren en weet leveranciers aan hun afspraken te houden. Daarnaast vind je het leuk om kennis te delen. We gaan heel goed naar je luisteren en zijn oprecht blij met de manier waarop jij je rol als projectleider invult. Doe je mee?\u003C/p>\n\u003Cp>Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Integraal verantwoordelijkheden voor de (op te stellen meerjarige) uitvoeringsplannen voor ICT-projecten.\u003C/li>\n\u003Cli>Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. ICT-projecten in de organisatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Verantwoordelijkheden voor de (deel)projectgroepen en uit te voeren activiteiten.\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risico’s en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover.\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit).\u003C/li>\n\u003Cli>Adviseert management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de ICT-projecten.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten/ knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica;\u003Cbr/>2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT binnen een gemeente;\u003Cbr/>3. Beschikbaar per 2 oktober 2025 voor 24 uur per week;\u003Cbr/>4. Een maximaal uurtarief van € 120,- excl btw en incl Fee Flextender en Reiskosten woon-/ werkverkeer;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT met het implementeren van nieuwe software voor het sociaal domein;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong> \u003Cbr/>6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT binnen een gemeente (30 punten);\u003Cbr/>7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT projecten verschillende domeinen van een gemeentelijke organisatie (25 punten)\u003Cbr/>8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider ICT met het implementeren van Microsoft Office365, Teams en telefonie binnen een gemeente (20 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare afgeronde opleidingen Prince2 en Agile/Scrum (10 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoeringsplannen voor ICT-projecten (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\n\u003Cli>Probleemoplossend vermogen;\u003C/li>\n\u003Cli>Initiatief, flexibiliteit;\u003C/li>\n\u003Cli>Zorgvuldigheid;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigeden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die\u003C/p>\n\u003Cp>voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de\u003C/p>\n\u003Cp>beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 september 2025 tussen 13.30 uur en 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 september 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee te nemen voor alle zakelijke contacten. Voor een laptop c.q. iPad wordt door de opdrachtgever verzorgt.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan data-teams=\"true\">Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 26 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","92EBFB96-C970-48AD-A980-9B615E835E4F","5a720777-9a8f-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>Een helder gedefinieerde opdracht met haalbare doelstellingen. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het opstellen van plannen en het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit. Je blijft het proces managen en laat je niet verleiden tot technisch inhoudelijke discussies. Bij het komen tot projectresultaten rapporteer en reageer je accuraat op risico’s en zorg je voor een gedegen overdracht aan de beheerorganisatie.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt volgens de bekende projectmethodieken en bent in staat om meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen. Projecten die we uitvoeren en waar we een projectleider ICT voor zoeken zijn onder meer de implementatie van nieuwe applicaties voor het Sociaal domein, een projectopdracht voor de implementatie van Office 365 en MS Teams, de realisatie van een nieuw telefonie omgeving en diverse kleinere projecten rond de informatievoorziening.\u003C/p>\u003Cp>Ons ICT-landschap verandert continu, zodat we ook projecten uitvoeren voor de optimalisatie van ons netwerk en infrastructuur.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider weet je de verwachtingen te managen naar alle betrokken opdrachtgevers, leveranciers en stakeholders. Op operationeel, tactisch en strategisch niveau.\u003C/p>\u003Cp>Je draagt zorg voor een optimale omgeving voor samenwerking tussen jouw ICT-collega’s, de vakafdelingen en andere (externe) partijen. Je bent iemand met overtuigingskracht en je bent een echte aanjager. Je weet het team te motiveren en weet leveranciers aan hun afspraken te houden. Daarnaast vind je het leuk om kennis te delen. We gaan heel goed naar je luisteren en zijn oprecht blij met de manier waarop jij je rol als projectleider invult. Doe je mee?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Integraal verantwoordelijkheden voor de (op te stellen meerjarige) uitvoeringsplannen voor ICT-projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. ICT-projecten in de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheden voor de (deel)projectgroepen en uit te voeren activiteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risico’s en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de ICT-projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 2 oktober 2025 voor 24 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximaal uurtarief van 120,- excl btw en incl Fee en Reiskosten woon-/ werkverkeer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT met het implementeren van nieuwe software voor het sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT binnen een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT projecten verschillende domeinen van een gemeentelijke organisatie (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider ICT met het implementeren van Microsoft Office365, Teams en telefonie binnen een gemeente (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleidingen Prince2 en Agile/Scrum (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoeringsplannen voor ICT-projecten (15 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgerichtheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Probleemoplossend vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initiatief, flexibiliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgvuldigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Edam-Volendam. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. \u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 september 2025 tussen 13.30 uur en 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee te nemen voor alle zakelijke contacten. Voor een laptop c.q. iPad wordt door de opdrachtgever verzorgt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Een helder gedefinieerde opdracht met haalbare doelstellingen. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het opstellen van plannen en het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit. Je blijft het proces managen en laat je niet verleiden tot technisch inhoudelijke discussies. Bij het komen tot projectresultaten rapporteer en reageer je accuraat op risico’s en zorg je voor een gedegen overdracht aan de beheerorganisatie.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt volgens de bekende projectmethodieken en bent in staat om meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen. Projecten die we uitvoeren en waar we een projectleider ICT voor zoeken zijn onder meer de implementatie van nieuwe applicaties voor het Sociaal domein, een projectopdracht voor de implementatie van Office 365 en MS Teams, de realisatie van een nieuw telefonie omgeving en diverse kleinere projecten rond de informatievoorziening.\u003C/p>\u003Cp>Ons ICT-landschap verandert continu, zodat we ook projecten uitvoeren voor de optimalisatie van ons netwerk en infrastructuur.\u003C/p>\u003Cp>Als projectleider weet je de verwachtingen te managen naar alle betrokken opdrachtgevers, leveranciers en stakeholders. Op operationeel, tactisch en strategisch niveau.\u003C/p>\u003Cp>Je draagt zorg voor een optimale omgeving voor samenwerking tussen jouw ICT-collega’s, de vakafdelingen en andere (externe) partijen. Je bent iemand met overtuigingskracht en je bent een echte aanjager. Je weet het team te motiveren en weet leveranciers aan hun afspraken te houden. Daarnaast vind je het leuk om kennis te delen. We gaan heel goed naar je luisteren en zijn oprecht blij met de manier waarop jij je rol als projectleider invult. Doe je mee?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Integraal verantwoordelijkheden voor de (op te stellen meerjarige) uitvoeringsplannen voor ICT-projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. ICT-projecten in de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheden voor de (deel)projectgroepen en uit te voeren activiteiten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risico’s en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseert management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de ICT-projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 2 oktober 2025 voor 24 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximaal uurtarief van 120,- excl btw en incl Fee en Reiskosten woon-/ werkverkeer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT met het implementeren van nieuwe software voor het sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ICT binnen een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT projecten verschillende domeinen van een gemeentelijke organisatie (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider ICT met het implementeren van Microsoft Office365, Teams en telefonie binnen een gemeente (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleidingen Prince2 en Agile/Scrum (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoeringsplannen voor ICT-projecten (15 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgerichtheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Probleemoplossend vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initiatief, flexibiliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorgvuldigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Edam-Volendam. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. \u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 september 2025 tussen 13.30 uur en 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat die de opdracht gegund krijgt dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee te nemen voor alle zakelijke contacten. Voor een laptop c.q. iPad wordt door de opdrachtgever verzorgt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Projectleider ICT gezocht voor Gemeente Edam-Volendam. Inhuuropdracht voor 24 uur per week. Reageer voor 26 september!",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":534,"filters":535,"order_by":549},{},{"and_filters":536,"or_filters":548,"or_disjunction":12},[537],{"filters":538},[539,544],{"field_name":540,"value":541,"operator":543},"publish",[542],"0","neq",{"field_name":545,"value":546,"operator":547},"tender_id",[376],"==",[],[550],{"field":551,"direction":552},"tender_first_seen","desc",[554,558,561,566,568],{"field_name":555,"value":556,"operator":543},"tender_source",[557],"negometrix",{"field_name":555,"value":559,"operator":543},[560],"negometrix_login",{"field_name":562,"value":563,"operator":565},"tender_date",[564],"2025-09-15 10:31:18",">=",{"field_name":540,"value":567,"operator":543},[542],{"field_name":569,"value":570,"operator":543},"oim_vacancy",[571],"true",{"active_vacancies":573,"vacancies_by_province":574,"vacancies_by_category":575},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[577,579,581,583,585,586,587,589,591,593,595,596,598,600,602,604],{"name":578,"code":229},"Beleid",{"name":580,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":582,"code":42},"Communicatie",{"name":584,"code":276},"Financieel",{"name":409,"code":280},{"name":454,"code":62},{"name":588,"code":104},"Inkoop",{"name":590,"code":124},"Juridisch",{"name":592,"code":262},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":594,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":503,"code":145},{"name":597,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":599,"code":255},"Sociaal Domein",{"name":601,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":603,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":605,"code":154},"Overig"]