Senior medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
Buiten de Veste 1, 4652 GA Steenbergen, Nederland
Begindatum:
18 mei 2026Einddatum:
1 jan 2027
Publicatiedatum:
6 mei 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als senior RO-medewerker word je ingezet voor de behandeling van (complexe) ruimtelijke procedures. Het gaat hierbij om BOPA's, wijzigingen van het omgevingsplan en de afstemming met vakdisciplines, ketenpartners en initiatiefnemers. De Omgevingswet en de verplichte STOP/TPOD-werkwijze vragen om extra aandacht voor juridische en procedurele zorgvuldigheid.
Daarnaast maak je deel uit van de transitie van het omgevingsplan, waaronder deelname aan de werkgroep en toetsing van aangeleverde stukken. Deze werkzaamheden vragen om een ervaren professional die zelfstandig kan opereren.
De inzet richt zich op de volgende onderdelen:
Begeleiding, toetsing en afstemming van complexe ruimtelijke procedures (24-28 uur)
- Zelfstandig behandelen van complexe BOPA's en wijzigingsprocedures van het omgevingsplan.
- Uitvoeren van inhoudelijke toetsing van plannen, onderzoeken en onderbouwingen.
- Afstemming met interne disciplines, initiatiefnemers en ketenpartners (provincie, waterschap, OMWB).
- Begeleiding van het volledige proces: voorbereiding besluitvorming, procedurestappen, communicatie en terugkoppeling.
- Signaleren van risico's en aangeven waar bijsturing nodig is.
Transitie omgevingsplan (8-12 uur)
- Deelname aan de werkgroep omgevingsplan.
- Toetsing van onderdelen van het omgevingsplan.
- Meewerken aan toepassing en doorontwikkeling van de STOP/TPOD-werkwijze.
Resultaten (2026)
- Ruimtelijke procedures: Complexe ruimtelijke procedures (BOPA's en omgevingsplanwijzigingen) zijn tijdig, zorgvuldig en conform wettelijke kaders afgehandeld, inclusief toetsing, afstemming en volledige procesdocumentatie.
- Inhoudelijke toetsing: Alle relevante plannen, onderzoeken en onderbouwingen zijn inhoudelijk beoordeeld, opgewerkt en afgestemd, zodat besluitvorming onderbouwd en risicobewust kan plaatsvinden.
- Transitie omgevingsplan: Een aantoonbare bijdrage is geleverd aan de transitie van het omgevingsplan via deelname aan de werkgroep, toetsing van STOP/TPOD-onderdelen en borging binnen de organisatie.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO denk- en werkniveau in een relevante richting, zoals Ruimtelijke Ordening, Planologie, Omgevingsrecht of een vergelijkbaar vakgebied. Dit moet blijken uit het cv.
- Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet, BOPA procedures, omgevingsplanwijzigingen en de STOP/TPOD werkwijze. Deze kennis moet blijken uit het cv.
- Je levert een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als RO medewerker of planjurist binnen een gemeentelijke organisatie, met aantoonbare ervaring in het zelfstandig behandelen van complexe ruimtelijke procedures (zoals BOPA's en omgevingsplanwijzigingen). (10 Punten)
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (10 Punten)
- Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
- Je beschikt minimaal over twee referenties die op aanvraag aangeleverd kunnen worden. (2 Punten)
Competenties
De volgende competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie en team
De gemeente Steenbergen telt ruim 24.000 inwoners en heeft veel te bieden. Je kunt hier genieten van rust, ruimte en natuur. Steenbergen, De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. De Steenbergse samenleving is nuchter en gastvrij. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol trots in voor de gemeente Steenbergen.
Gespreksinformatie
Competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Er is verder geen informatie over de gespreksplanning bekend.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd.
Hybride: In de basis wordt aanwezigheid op kantoor verwacht, zeker de eerste weken. Daarna is incidenteel thuiswerken in overleg bespreekbaar.
Overig algemeen:
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor deze opdracht.
