Juridisch Adviseur

Binnen het team Juridische Zaken, onderdeel van het team Publiek en Bestuur, op de afdeling Bestuur- & Managementondersteuning van de gemeente Staphorst zijn wij op zoek naar een juridisch adviseur. Het betreft een periode van 4 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.

Als juridisch adviseur maak je deel uit van ons enthousiaste team bestaande uit vijf personen. Het team bestaat uit twee adviseurs en twee juridisch medewerkers. In het team creëren we een levendige sfeer waarin we met elkaar sparren en gezamenlijk op zoek gaan naar oplossingen voor uiteenlopende juridische vraagstukken.

Jouw takenpakket zal er als volgt uit zien:

• Adviseren van het bestuur, het managementteam en collega's over juridische vraagstukken op privaat- en publiekrechtelijk gebied. Je hebt hierbij een heldere prioritering en strategie
• Signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar beleidsvoorstellen of -wijzigingen
• Je hebt kijk op interne, lokale én regionale samenwerking en bent goed in staat ook over de grenzen van je eigen vakgebied heen advies uit te brengen (integrale advisering)
• Toetsen, opstellen of actualiseren van verordeningen, beleid, mandaten of overeenkomsten
• Behandelen van uiteenlopende juridische vraagstukken behandelen (publiek- privaat- en omgevingsrecht).
• Het plannen van hoorzittingen van de commissie bezwaarschriften. Verzorgen van een volledige en tijdige stukkenstroom met betrekking tot bezwaren. Dit doe je waar nodig in afstemming met de secretaris en/of de leden van de commissie. Je bent ambtelijk secretaris van de bezwaarschriftencommissie.
• Het in behandeling nemen en coördineren van klachten.
• Het in behandeling nemen en afhandelen van verzoeken in het kader van de Wet open overheid (Woo). Dit gebeurt in samenwerking met collega's. Er wordt ook gebruik gemaakt van een extern bureau.
• Ook de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften of ondersteuning hierbij van andere afdelingen hierbij behoort tot de werkzaamheden

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische functie bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met toetsen en opstellen van mandaten en/of overeenkomsten (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met klachtafhandeling (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Woo (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur en management (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken (10 punten).

Competenties

• Je hebt kijk op interne, lokale én regionale samenwerking en bent goed in staat ook over de grenzen van je eigen vakgebied heen advies uit te brengen (integrale advisering)
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke (on)mogelijkheden
• Je bent integer
• Je kunt jezelf zowel schriftelijk als mondeling overtuigend verwoorden
• Je kunt goed samenwerken en bent klantgericht. Je bent intern een verbindende schakel met je collega juristen. Je pakt samen met het team de werkzaamheden op zoals juridische vraagstukken, bezwaarschriften, beroepszaken, mediation en Woo verzoeken
• Je bent vakkundig en kunt de vraagstukken goed analyseren
• Je hebt een heldere prioritering en strategie. Je geeft rolvast advies aan de ambtelijke en bestuurlijke organisatie
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke (on)mogelijkheden

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd. De kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht en een link voor een assessment.

Optie tot verlenging: 2 x 4 maand(en)

Hybride: Thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. De standplaats is Staphorst, en er wordt verwacht dat je ook voor een buurgemeente een dag of dagdeel werkzaamheden uitvoert.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-wo-do-vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail.
• Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer).