Projectleider Civiel

Het projectmatig leiden van (complexe) civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en oplevering van projecten op het gebied van reconstructie, integraal onderhoud en herinrichting van de openbare ruimte.

Je verzorgt de planning en voorbereiding van civieltechnische werken en toetst ontwerpen, bestekken, ramingen en contractstukken. Daarnaast begeleid je aanbestedingen en stuur je adviesbureaus, aannemers en overige betrokken partijen aan.

Als projectleider heb je oog voor de verschillende belangen van interne en externe stakeholders en weet je deze met elkaar te verbinden. Je bewaakt planning, kwaliteit, financiën en risico's en zorgt voor een goede afstemming gedurende het gehele project.

Je wordt in beginsel verantwoordelijk voor de volgende projecten:

• Herinrichting Verlengde Paltzerweg (afronding uitvoering en aanvullende werkzaamheden);
• Integraal onderhoud Talmalaan e.o. (voorbereiding en uitvoering);
• Fietspad Soest-Soesterberg (voorbereiding en aanbesteding);
• Herinrichting Soesterenghweg (voorbereidingsfase);
• Brandveiligheid Meent (voorbereiding en coördinatie van diverse deelprojecten).

Doel van de opdracht
Het projectmatig realiseren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte, zodat de geplande reconstructies, onderhouds- en herinrichtingsprojecten tijdig, kwalitatief en binnen de gestelde financiële kaders worden voorbereid, aanbesteed, uitgevoerd en opgeleverd.

Gewenst resultaat
De toegewezen civieltechnische projecten zijn conform de vastgestelde planning en contractuele afspraken voorbereid, aanbesteed, begeleid en – waar van toepassing – opgeleverd. De projecten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen, financiële kaders en relevante wet- en regelgeving, waarbij risico's, planning en belangen van betrokken stakeholders adequaat zijn beheerst.

Werkzaamheden
Zelfstandig leiden van civieltechnische projecten in de openbare ruimte, waaronder de voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en oplevering. Toetsen van ontwerpen, bestekken, ramingen en contractstukken. Opstellen en bewaken van projectplanningen, financiën, kwaliteit en risicobeheersing. Coördineren en aansturen van adviesbureaus, aannemers en overige betrokken partijen. Verzorgen van de afstemming met interne en externe stakeholders en rapporteren over de voortgang. De opdracht richt zich in beginsel op de projecten: Herinrichting Verlengde Paltzerweg, Integraal onderhoud Talmalaan e.o., Fietspad Soest-Soesterberg, Herinrichting Soesterenghweg en Brandveiligheid Meent.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van civiele techniek;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider civiele techniek bij een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van civieltechnische projecten in de openbare ruimte;
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider civiele techniek bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met participatie en stakeholdermanagement (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integraal onderhoud en/of reconstructieprojecten in de openbare ruimte (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met RAW-besteksystematiek en UAV (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met kabels en leidingen/coördinatie nutsbedrijven (10 punten).

Competenties

• Teamspeler;
• Enthousiast;
• Communicatief vaardig;
• Overtuigingskracht;
• Oplossingsgericht;
• Politiek sensitief;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. We vormen samen met 300 professionals onze organisatie Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Randvoorwaarden
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders, contractuele afspraken en beschikbare projectbudgetten. Afstemming vindt plaats met de opdrachtgever en betrokken stakeholders. De professional houdt rekening met de onderlinge afhankelijkheden tussen de verschillende projecten en draagt zorg voor een adequate projectadministratie en rapportage.

Zelfstandigheid
De professional voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt eigen aanpak, planning en werkwijze om de overeengekomen resultaten te behalen. Er vindt periodieke afstemming plaats met de opdrachtgever over de voortgang, risico's en op te leveren resultaten, zonder dat sprake is van leiding of toezicht op de dagelijkse uitvoering.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.