Planjurist/Plancoordinator Ruimtelijke Ontwikkeling

Je beoordeelt en regisseert ruimtelijke initiatieven binnen de gemeente Soest en bent verantwoordelijk voor het proces vanaf de eerste oriënterende gesprekken tot de uiteindelijke besluitvorming. In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met initiatiefnemers van uiteenlopende plannen en probeert daarin gezamenlijk te komen tot een haalbaar plan; je onderzoekt of het plan inpasbaar is of inpasbaar is te maken binnen het beleid van de gemeente Soest en juridische wet- en regelgeving. Er wordt gewerkt met een omgevingstafel.

Werkzaamheden

• Richting geven aan initiatieven
• Je beheert je eigen portfolio met uiteenlopende projecten, van woningbouw en bedrijventerreinen tot Defensie-ontwikkelingen en binnenstedelijke transformaties
• De spil in het proces, je verbindt initiatiefnemers, collega's, bestuur en externe partners tot één goed samenwerkend geheel
• Regie houden op het traject, je bewaakt voortgang en zorgt dat plannen soepel door de omgevingstafels (verkennend, ontwerpend en toetsend) lopen
• Belangen samenbrengen, je vertaalt adviezen van specialisten naar duidelijke, integrale keuzes en richting voor initiatiefnemers
• Kwaliteit bewaken: je zorgt dat ontwikkelingen aansluiten bij de omgevingsvisie en het groene, dorpse karakter van Soest
• Adviseren van het college, je stelt scherpe, goed onderbouwde voorstellen op, ook bij complexe of tegenstrijdige belangen
• Juridische zekerheid, je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid
• Externe samenwerking, je schakelt actief met partijen zoals provincie, waterschap en omgevingsdienst en benut hun advies effectief
• Procedures begeleiden, je staat stevig bij bezwaar- en beroepsprocedures en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming
• Bijdragen aan een toekomstbestendig Soest, je bewaakt de balans tussen wonen, voorzieningen en leefomgeving

• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026, voor minimaal 32 uur per week;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist omgevingsplan;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het behandelen van bestemmingsplanprocedures;
• Bereid om aanwezig te zijn op locatie op maandag, woensdag en donderdag.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Staats- en Bestuursrecht - Omgevingsrecht op minimaal wo niveau; (30 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een omgevingsplan; (25 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op en meeschrijven aan omgevingsplannen; (15 punten)
• Aantoonbare kennis van actuele Wet en regelgeving op het gebied van RO/Omgevingswet en ontwikkelingen hierop, benoem dit duidelijk in het cv; (20 punten)
• Maximum uurtarief van €115,- exclusief BTW / inclusief fee voor de administratieve partner en reiskosten woon- werk. (10 punten)

Competenties

• Juridische kennis;
• Communicatieve vaardigheden;
• Adviseren;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is en de kans om samen te leren en te bouwen aan de toekomst van Soest.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste twee worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Je bent minimaal 2 à 3 dagen per week op kantoor, waarbij aanwezigheid op maandag, woensdag en donderdag verplicht is.

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Waadi
Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.