Projectleider ZonMw FrIZA

Opdracht omschrijving
De zorg in Friesland staat voor grote uitdagingen. Vanuit het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) zetten we daarom samen met verschillende partners in op minder zorg en meer preventie, gezondheid en welzijn voor inwoners, zodat iedereen zo lang mogelijk kan meedoen. Deze transformatie heeft echter alleen kans van slagen als iedereen wordt betrokken.

FrIZA heeft een ZonMw-subsidie ontvangen om de regionale samenwerking te versterken. Met deze steun brengt FrIZA inwoners, zorg- en welzijnsprofessionals, beleidsmakers en bestuurders dichter bij elkaar om gezamenlijk te bouwen aan een toekomstbestendig en toegankelijk zorglandschap.

Dit doen we door in te zetten op 3 ontwikkelpaden:

1. Bewustwording creëren en informatievoorziening verbeteren,

2. Scholing en

3. Actieve dialoog te stimuleren.

We richten ons daarbij op drie doelgroepen: inwoners, porfessionals in de wijk en bestuurders/managers/ beleidsmedewerkers. De inhoud van de verschillende onderdelen voor de verschillende doelgroepen wordt samen met de partners uit het werkveld samengesteld. 

De projectleider 'Versterken regionale samenwerking' vormt de spin het het web van deze subsidie aanvraag. We zijn op zoek naar een professional die bekend is met de inhoud van de zorg- en gezondheidstransformatie en het Friese zorg- en gezondheidslandschap.

Voor de periode van mei 2025 tot 1 januari 2026 is er ruimte voor gemiddeld 16 uur per week en per 1 januari t/m einde opdracht voor gemiddeld 8 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Communicatie & Informeren:
  Heldere en goed afgestemde communicatie rondom de ZonMw-aanvraag.
  Synergie tussen communicatie en andere ontwikkelpaden (scholing en dialoog).

• Scholing en Dialoog:
  Een volledige, jaarlijks bijgewerkte scholings- en dialoogkalender.
  Een reeks uitgevoerde scholings- en dialoogsessies, afgestemd op de specifieke doelgroepen.
  Naleving van resultaatsverplichtingen (zoals aantal sessies) en binnen het uitvoeringsbudget.

• Relatiebeheer:
  Periodieke voortgangsrapportages en knelpuntenanalyses met partners.
  Aangepaste samenwerkingsafspraken waar nodig om de samenwerking te optimaliseren.

• Verantwoording & ZonMw:
  Tijdige financiële en inhoudelijke tussen- en eindrapportages conform ZonMw-richtlijnen.
  Constructieve inbreng tijdens bijeenkomsten van het landelijke lerende netwerk en voortgangsgesprekken.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 20 maanden vanaf 1 mei 2025 tot en met 31-12-2026 voor 8-16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Eisen

1. U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

2. Aantoonbaar relatief recent soortgelijke resultaten opgeleverd

3. Aantoonbare, recente en relevante werkervaring met zorg- en gezondheidstransformatie

4. Aantoonbare, recente en relevante werkervaring met coördineren van projecten met diverse stakeholders

Competenties
te toetsen in interviewfase

• Samenwerkingsgerichtheid

• Organisatorisch vermogen

• Visiegericht leiderschap

• Communicatieve en sociale vaardigheden

• Pragmatisch en resultaatgericht

Gunningscriteria

1. Bekend met het FrIZA netwerk en de partners en samenwerkings- verbanden binnen deze context
   50 %

2. Ervaring met accountmanagement met samenwerkingspartners
   50 %

3. Prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
   10%