Omschrijving

Voor de periode richting de implementatie van het nieuwe financiële systeem staat de gemeente voor een tijdelijke herschikking van capaciteit binnen het team Financiën. Om de senior ondersteuner financieel advies vrij te spelen voor werkzaamheden rondom de implementatie van AFAS, wordt aanvullend capaciteit ingezet ter ondersteuning van het financieel advies en de Planning & Control-werkzaamheden.

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan het dagelijks financieel adviesproces en ondersteunt de financieel adviseurs, zodat continuïteit en kwaliteit binnen de financiële dienstverlening geborgd blijven tijdens de implementatiefase.

Opdracht
De werkzaamheden zijn breed en afwisselend en worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de financieel adviseurs en budgethouders.

De opdracht bestaat onder andere uit:

Ondersteunen van financieel adviseurs bij financiële en bedrijfskundige vraagstukken.
Uitzoeken en analyseren van (complexe) financiële vraagstukken.
Aanleveren van financiële informatie voor onderdelen van de Planning & Control-cyclus.
Vervaardigen en uitwerken van (complexe) begrotingswijzigingen.
Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van administratieve en financiële processen.
Ondersteunen bij de (door)ontwikkeling en (her)inrichting van de Planning & Control-cyclus.
Fungeren als verbindende schakel tussen de financiële administratie en de financieel adviseurs.
Bijdragen aan een goede samenwerking en afstemming binnen het team Financiën.

Eisen

HBO werk- en denkniveau op financieel/bedrijfseconomisch of bestuurskundig gebied, aantoonbaar door opleiding en/of ervaring.
Aantoonbare kennis van en affiniteit met financiën.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een vereiste.
Analytisch sterk, nieuwsgierig en proactief.
In staat om zelfstandig te werken, met oog voor samenwerking en afstemming.
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Planning & Control-cyclus bij een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als financieel medewerker bij een gemeente.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Planning & Control-cyclus bij een gemeente.

Competenties

Analytisch sterk, nieuwsgierig en proactief.
In staat om zelfstandig te werken, maar met oog voor samenwerking en afstemming.

Organisatie en team

De gemeente Schouwen-Duiveland.

Functieschaal:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier

Senior ondersteuner financieel advies

Gemeente Schouwen-Duiveland