(assistent) Havenmeester

De Havenmeester ondersteunt de zittende havenmeester bij het dagelijks beheer en de dienstverlening in de haven van Brouwershaven. De functie draagt bij aan een veilige, gastvrije en goed georganiseerde haven voor passanten en vaste ligplaatshouders.

Kerntaken en Verantwoordelijkheden

1. Operationeel Havenbeheer

• Assisteren bij het toewijzen van ligplaatsen aan passanten en vaste ligplaatshouders.
• Ondersteunen bij het begeleiden van schepen bij binnenkomst en vertrek.
• Uitvoeren van dagelijkse controle- en surveillancerondes op en rond het havengebied.
• Signaleren van (veiligheids)risico's en bijzonderheden en deze melden aan de havenmeester.

2. Klantcontact en Dienstverlening

• Passanten en ligplaatshouders vriendelijk en professioneel te woord staan.
• Informeren over havenfaciliteiten, regels, tarieven en lokale voorzieningen.
• Afhandelen van vragen, meldingen en eenvoudige klachten of deze doorzetten naar de havenmeester.

3. Administratieve Ondersteuning

• Assisteren bij het registreren van passanten en het verwerken van betalingen.
• Bijhouden van eenvoudige administratie, zoals ligplaatsbezetting en dagrapportages.
• Ondersteunen bij het uitvoeren van havenreglementen en gemeentelijke procedures.

4. Facilitaire en Technische Ondersteuning

• Controleren van havenvoorzieningen (sanitair, stroompunten, water, afmeervoorzieningen).
• Uitvoeren van lichte onderhoudswerkzaamheden of dit afstemmen met technische dienst.
• Netjes en ordelijk houden van het havengebied en faciliteiten.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Je bent bereid om in weekenden, feestdagen en wisselende diensten te werken (seizoensgebonden drukte);
• Aantoonbare werkervaring binnen havenbeheer, toezicht of een vergelijkbare buitendienstfunctie;
• Je beschikt over voldoende fysieke gesteldheid om surveillancerondes uit te voeren en lichte onderhoudswerkzaamheden te verrichten;
• Aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, zoals registraties, reserveringen, betalingen of rapportages;
• Aantoonbare kennis van havenreglementen, nautische veiligheid of recreatievaart, motiveer dit in de offerte.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen havenbeheer, toezicht of een vergelijkbare buitendienstfunctie (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van vragen, meldingen en eenvoudige klachten, benoem waar dit is uitgevoerd (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, zoals registraties, reserveringen, betalingen of rapportages (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een jachthaven, recreatiehaven of maritieme omgeving, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met ligplaatsadministratie of havenbeheersystemen (10 punten);
• In bezit van een geldig vaarbewijs (5 punten).

Competenties

• Betrouwbaar en verantwoordelijk.
• Hands-on mentaliteit en bereid om aan te pakken.
• Representatief, vriendelijk en stressbestendig.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met de zittende havenmeester.

Met zo'n 400 collega's zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat 'moet'; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten - centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat 'de mens centraal stellen' voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hier z.s.m. bericht over. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is niet van toepassing op deze functie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).