Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum
Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland
Begindatum:
15 aug 2022Einddatum:
14 feb 2023
Publicatiedatum:
2 aug 2022
€55,-
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":457,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":257},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":478},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":478,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":257,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":497,"faq_group_description":498,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":499},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[500,501,503],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":502,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,516,520,524,528,531],{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":234,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":257},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":536,"faq_group_description":536,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":537},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[538,541,543,546,549,553],{"faq_group_id":50,"id":482,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":542,"faq_answer":459,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":495,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":558,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":559,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[560,561,562,563,564],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":566,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":567,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":84,"firstName":210,"lastName":211,"jobTitle":212,"email":213,"telephoneNumber":214,"linkedInUrl":215,"photo":216,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":217,"team_member_unavailability":232},{"groups":575,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":65,"firstName":369,"lastName":370,"jobTitle":371,"email":372,"telephoneNumber":373,"linkedInUrl":374,"photo":375,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":376,"team_member_unavailability":392},{"groups":583,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},"31639845367",[591,595,599,603,607,611,615,619,623,627,631],{"vacancy_category":592,"team_members":593},"12",[594],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"26",[598],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"23",[602],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"18",[606],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"25",[610],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"24",[614],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"16",[618],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"20",[622],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"11",[626],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"14",[630],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"19",[634],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":638,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":639,"enrolments":640},[],[],[],{"loading":7,"favourites":642},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":644,"relatedVacancies":677,"pageSize":234,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":818,"defaultSearchFilters":838,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":857,"vacancyCategories":861,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[645],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":646,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":659,"tender_documents":660,"tender_category_obj":265,"tender_id":661,"tender_name":662,"tender_buying_organization":649,"tender_phase":663,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":7,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":673,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":675,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":676,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":265},{"latitude":647,"longitude":648,"tender_buying_organization":649,"company_address":650,"company_name_google":649,"postcode":651,"province":652,"place_id_google":649,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Servicecentermedewerker-Klant-Contact-Centrum/8BC2FB06-C865-4845-B23B-CCF5836BDE29",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OqeEAF","Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum","Distributieproces gestart","2022-08-08 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OqeEAF","Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum36 uur per week of 2 x 18 uurHet teamHet Klant Contact Centrum (KCC) geeft uitvoering aan een belangrijk deel van de directe dienstverlening van de gemeente aan burgers, bedrijven en bezoekers. Het KCC servicecenter is verantwoordelijk voor de telefonische dienstverlening, de e-mail, live-chat en social media afhandeling en de dienstverlening via de website. Wat ga je doen? Als servicecenter medewerker ben je de spil in het telefonisch-, e-mail-, digitale- en social media contact tussen de inwoners en bedrijven van Schiedam en de gemeentelijke organisatie.Je registreert de klantcontacten in een klantcontactsysteem en je handelt de vraag direct, deskundig en duidelijk af. Je wordt hierbij ondersteund door een kennisbankapplicatie met vraag- en antwoordcombinaties.Met toetsvragen stel je de identiteit van de beller vast en beantwoord je vragen met behulp van diverse systemen.Als directe en inhoudelijke afhandeling niet mogelijk is, worden zaken doorgezet naar de vakteams. Hierbij heb je een signaalfunctie op de afhandelingstermijnen. Je denkt en werkt actief mee om de dienstverlening naar een steeds hoger kwaliteitsniveau te brengen. Het geven van gevraagd en ongevraagd advies en het actief signaleren van klantbehoeften hoort daar bij. Je wilt het altijd beter doen dan de dag van gisteren en neemt het initiatief in verbetervoorstellen Het servicecenter is bereikbaar van 08:30 17:00 uur op maandag tot en met vrijdag. Je bent flexibel inzetbaar (4 weken rooster) gedurende alle dagen van de week. In geval van grote calamiteiten in de gemeente, wordt het servicecenter ingericht als telefonisch crisiscentrum. Wat breng je mee? Enthousiasme, flexibiliteit, inlevingsvermogen, collegialiteit en een positieve instelling Ervaring in de callcenter branche en bij voorkeur met publieke dienstverlening. Je bent een kei in het omgaan met de computer en schakelt snel tussen diverse applicaties.Je praat, typt en zoekt met gemak tegelijkertijd en vraagt door totdat je de vraag achter de vraag ontdekt. Je spreekt correct Nederlands en Engels en hebt een prettige en duidelijke telefoonstem. Je bent communicatief sterk, zowel in spreken als in schrijven. E-mails handel je af in een actieve en begrijpelijke schrijfstijl en in eigentijds en foutloos Nederlands en Engels en weet de essentie feilloos weer te geven. Je hebt een brede interesse, bent leergierig, denkt met de klant mee in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. De grote variatie in klantvragen maakt het absoluut noodzakelijk dat je in hoge mate stressbestendig bent. Je vindt het niet erg om hard te werken in een omgeving met een strakke (werk)discipline.Kennis van de stad Schiedam is een absolute pre. Je hebt aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau (niveau 4)","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161449.pdf","2022-08-08","2022-08-02","2022-08-15","2023-02-14","€55,-","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>36 uur per week of 2 x 18 uur\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het team\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het Klant Contact Centrum (KCC) geeft uitvoering aan een belangrijk deel van de directe dienstverlening van de gemeente aan burgers, bedrijven en bezoekers. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het KCC servicecenter is verantwoordelijk voor de telefonische dienstverlening, de e-mail, live-chat en social media afhandeling en de dienstverlening via de website. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als servicecenter medewerker ben je dè spil in het telefonisch-, e-mail-, digitale- en social media contact tussen de inwoners en bedrijven van Schiedam en de gemeentelijke organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je registreert de klantcontacten in een klantcontactsysteem en je handelt de vraag direct, deskundig en duidelijk af. Je wordt hierbij ondersteund door een kennisbankapplicatie met vraag- en antwoordcombinaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Met toetsvragen stel je de identiteit van de beller vast en beantwoord je vragen met behulp van diverse systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als directe en inhoudelijke afhandeling niet mogelijk is, worden zaken doorgezet naar de vakteams. Hierbij heb je een signaalfunctie op de afhandelingstermijnen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je denkt en werkt actief mee om de dienstverlening naar een steeds hoger kwaliteitsniveau te brengen. Het geven van gevraagd en ongevraagd advies en het actief signaleren van klantbehoeften hoort daar bij. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je wilt het altijd beter doen dan de dag van gisteren en neemt het initiatief in verbetervoorstellen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het servicecenter is bereikbaar van 08:30 – 17:00 uur op maandag tot en met vrijdag. Je bent flexibel inzetbaar (4 weken rooster) gedurende alle dagen van de week. In geval van grote calamiteiten in de gemeente, wordt het servicecenter ingericht als telefonisch crisiscentrum. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Enthousiasme, flexibiliteit, inlevingsvermogen, collegialiteit en een positieve instelling \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring in de callcenter branche en bij voorkeur met publieke dienstverlening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een kei in het omgaan met de computer en schakelt snel tussen diverse applicaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je praat, typt en zoekt met gemak tegelijkertijd en vraagt door totdat je ‘de vraag achter de vraag’ ontdekt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je spreekt correct Nederlands en Engels en hebt een prettige en duidelijke telefoonstem. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent communicatief sterk, zowel in spreken als in schrijven. E-mails handel je af in een actieve en begrijpelijke schrijfstijl en in eigentijds en foutloos Nederlands en Engels en weet de essentie feilloos weer te geven. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een brede interesse, bent leergierig, denkt met de klant mee in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. De grote variatie in klantvragen maakt het absoluut noodzakelijk dat je in hoge mate stressbestendig bent. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je vindt het niet erg om hard te werken in een omgeving met een strakke (werk)discipline.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van de stad Schiedam is een absolute pre. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau (niveau 4)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t \u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8BC2FB06-C865-4845-B23B-CCF5836BDE29",[678,729,778],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":686,"tender_categories":687,"opdracht_overheid_url":700,"tender_documents":701,"tender_category_obj":550,"tender_id":702,"tender_name":703,"tender_buying_organization":682,"tender_phase":321,"tender_date":704,"tender_source":705,"tender_url":706,"tender_perceel":8,"tender_description":707,"tender_active":6,"tender_document":708,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":709,"tender_start_date":710,"tender_end_date":711,"tender_tariff":712,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":714,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":715,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":257,"tender_max_hours":726,"tender_description_tk":727,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":728,"org_location_id":8,"tender_category":550},{"latitude":680,"longitude":681,"tender_buying_organization":682,"company_address":683,"company_name_google":682,"postcode":684,"province":652,"place_id_google":682,"avatar":685,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.080328","4.344618","ZonMw","Laan van Nieuw Oost-Indië 334, 2593 CE Den Haag, Nederland","2593 CE","blob_Y5EZPXZJSGYD3JMZBT8D5AIIVSCRGKSK.",{},[688,692,696],{"tender_category_obj":689,"id":691},{"id":265,"type":690},"Organisatie en Personeel",39525,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":550,"type":694},"Financieel",42641,{"tender_category_obj":697,"id":699},{"id":97,"type":698},"Inkoop",42767,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ZonMw/Inkoopadviseur-uitvoeren-van-aanbestedingen/3A7E5548-F24C-46AF-ACE0-9364ED6071BC",[],"flextender_26410","Inkoopadviseur: uitvoeren van aanbestedingen","2026-01-09 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6FC56F7C5082FB98A58D66F4C477B01D","Organisatie ZonMwZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer. OpdrachtHet team Inkoop binnen ZonMw bestaat uit 1 senior inkoopadviseur, 1 medior inkoopadviseur (vacature) en 1 ondersteuner inkoop. Er is momenteel sprake van een piek qua aanbestedingen. Door de beperkte capaciteit kunnen deze niet allemaal door het team zelf uitgevoerd worden. Wij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige inkoopadviseur, die namens ZonMw deze aanbestedingen kan uitvoeren. Voor deze opdracht rond je van begin tot eind een (Europese) aanbesteding af. Je adviseert over de te volgen procedure, je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de aanbestedingsstukken en begeleid de aanbesteding van A tot Z. Als de aanbesteding is afgerond, draag je het contract over aan de contractbeheerder/ contractmanager. De aanbestedingen die o.a. begeleid moeten worden zijn: Accountantsdiensten (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland eind februari 26 Grafische vormgeving (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland z.s.m. Vergaderlocaties (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie z.s.m. MVOs: Laktool en Media monitoringstool -> start in januari, publicatie z.s.m. In overleg kan worden besloten dat uiteindelijk toch een andere aanbesteding moet worden begeleid. Op dit moment wordt namelijk in kaart gebracht of er nog meer aanbestedingen aankomen. Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en samen te werken met anderen. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en kunt planmatig werken. Bij alle procedures ga je voor het beste resultaat. Je houdt rekening met voorwaarden als duurzaamheid, veiligheid en sociale aspecten. Wij doen dan ook regelmatig een beroep doen op jouw creativiteit, improvisatievermogen en flexibiliteit. Je werkt conform het inkoopproces van ZonMw en gebruikt de sjablonen en formats van ZonMw. Wij werken met Mercell. Ook vervul je een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden. De opdracht is op basis van gewerkte uren. Afhankelijk van de fases waarin de verschillende aanbestedingen zich bevinden, kan dit betekenen dat de uren per week verschillen. De verwachting is dat richting einde opdracht (al dan niet tijdens de verlenging) er sprake zal zijn van een afbouw in uren. Minimumeisen / knock-outcriteria 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Een afgeronde opleiding NEVI 1; 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de overheid; 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het projectmatig begeleiden van complexe Europese aanbestedingen.5. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee).Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het doen van (Europese) aanbestedingen in de afgelopen 12 jaar (20 punten); 7. Een afgeronde NEVI-2 opleiding (20 punten); 8. Minimaal 10 succesvolle afgeronde (complexe) Europese aanbestedingen die diensten betreffen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting (30 punten); 9. Aantoonbare werkervaring met Tenderned en Mercell (10 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken als externe bij minimaal twee verschillende organisaties binnen de publieke sector, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties: Uitstekende communicatieve vaardigheden / gesprekstechnieken / overtuigingskracht Sterk in plannen / organiseren Professioneel en representatief Analytisch, daadkrachtig en resultaatgericht Tijdens het sollicitatiegesprek gaan wij voornamelijk in op hoe je bovengenoemde aanbestedingen gaat aanpakken en tot een succesvol einde gaat brengen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaande criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt bij voorkeur plaats bij ZonMw op locatie in Den Haag en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. CV-richtlijnen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. WerkdagenWe zien je graag minimaal 1 dag per week op kantoor, op onze kantoordag op donderdag. We vragen je om flexibel te zijn wanneer nodig PlanningDe gesprekken bij ZonMw worden op donderdag 15 januari 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur gepland. De gesprekken zullen fysiek op het kantoor van ZonMw plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot en met woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_26410.pdf","2026-01-03","1900-01-01","2026-08-01"," ","8-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie ZonMw\u003Cbr/>\u003C/strong>ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site \u003Ca href=\"http://www.zonmw.nl\">www.zonmw.nl\u003C/a>. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Het team Inkoop binnen ZonMw bestaat uit 1 senior inkoopadviseur, 1 medior inkoopadviseur (vacature) en 1 ondersteuner inkoop. Er is momenteel sprake van een piek qua aanbestedingen. Door de beperkte capaciteit kunnen deze niet allemaal door het team zelf uitgevoerd worden. Wij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige inkoopadviseur, die namens ZonMw deze aanbestedingen kan uitvoeren.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor deze opdracht rond je van begin tot eind een (Europese) aanbesteding af. Je adviseert over de te volgen procedure, je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de aanbestedingsstukken en begeleid de aanbesteding van A tot Z. Als de aanbesteding is afgerond, draag je het contract over aan de contractbeheerder/ contractmanager.\u003C/p>\n\u003Cp>De aanbestedingen die o.a. begeleid moeten worden zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Accountantsdiensten (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland eind februari 26\u003C/li>\n\u003Cli>Grafische vormgeving (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland z.s.m.\u003C/li>\n\u003Cli>Vergaderlocaties (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie z.s.m.\u003C/li>\n\u003Cli>MVO’s: Laktool en Media monitoringstool -> start in januari, publicatie z.s.m.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>In overleg kan worden besloten dat uiteindelijk toch een andere aanbesteding moet worden begeleid. Op dit moment wordt namelijk in kaart gebracht of er nog meer aanbestedingen aankomen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en samen te werken met anderen. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en kunt planmatig werken. Bij alle procedures ga je voor het beste resultaat. Je houdt rekening met voorwaarden als duurzaamheid, veiligheid en sociale aspecten. Wij doen dan ook regelmatig een beroep doen op jouw creativiteit, improvisatievermogen en flexibiliteit.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt conform het inkoopproces van ZonMw en gebruikt de sjablonen en formats van ZonMw. Wij werken met Mercell. Ook vervul je een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht is op basis van gewerkte uren. Afhankelijk van de fases waarin de verschillende aanbestedingen zich bevinden, kan dit betekenen dat de uren per week verschillen. De verwachting is dat richting einde opdracht (al dan niet tijdens de verlenging) er sprake zal zijn van een afbouw in uren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Minimumeisen / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003Cstrong> \u003C/strong>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; \u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding NEVI 1; \u003Cbr/>3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de overheid; \u003Cbr/>4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het projectmatig begeleiden van complexe Europese aanbestedingen.\u003Cbr/>5. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het doen van (Europese) aanbestedingen in de afgelopen 12 jaar (20 punten); \u003Cbr/>7. Een afgeronde NEVI-2 opleiding (20 punten); \u003Cbr/>8. Minimaal 10 succesvolle afgeronde (complexe) Europese aanbestedingen die diensten betreffen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting (30 punten); \u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met Tenderned en Mercell (10 punten);\u003Cbr/>10. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken als externe bij minimaal twee verschillende organisaties binnen de publieke sector, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties: \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden / gesprekstechnieken / overtuigingskracht\u003C/li>\n\u003Cli>Sterk in plannen / organiseren\u003C/li>\n\u003Cli>Professioneel en representatief\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch, daadkrachtig en resultaatgericht\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Tijdens het sollicitatiegesprek gaan wij voornamelijk in op hoe je bovengenoemde aanbestedingen gaat aanpakken en tot een succesvol einde gaat brengen. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaande criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt bij voorkeur plaats bij ZonMw op locatie in Den Haag en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-richtlijnen \u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>We zien je graag minimaal 1 dag per week op kantoor, op onze kantoordag op donderdag. We vragen je om flexibel te zijn wanneer nodig\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij ZonMw worden op donderdag 15 januari 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur gepland. De gesprekken zullen fysiek op het kantoor van ZonMw plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;\u003C/li>\n\u003Cli>ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;\u003C/li>\n\u003Cli>Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot en met woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","temporary","3A7E5548-F24C-46AF-ACE0-9364ED6071BC","c9b6ea40-6be8-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het team Inkoop binnen ZonMw bestaat uit 1 senior inkoopadviseur, 1 medior inkoopadviseur (vacature) en 1 ondersteuner inkoop. Er is momenteel sprake van een piek qua aanbestedingen. Door de beperkte capaciteit kunnen deze niet allemaal door het team zelf uitgevoerd worden. Wij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige inkoopadviseur, die namens ZonMw deze aanbestedingen kan uitvoeren.\u003C/p>\u003Cp>Voor deze opdracht rond je van begin tot eind een (Europese) aanbesteding af. Je adviseert over de te volgen procedure, je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de aanbestedingsstukken en begeleid de aanbesteding van A tot Z. Als de aanbesteding is afgerond, draag je het contract over aan de contractbeheerder/ contractmanager.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De aanbestedingen die o.a. begeleid moeten worden zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Accountantsdiensten (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland eind februari 26\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Grafische vormgeving (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vergaderlocaties (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>MVO’s: Laktool en Media monitoringstool -> start in januari, publicatie z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In overleg kan worden besloten dat uiteindelijk toch een andere aanbesteding moet worden begeleid. Op dit moment wordt namelijk in kaart gebracht of er nog meer aanbestedingen aankomen.\u003C/p>\u003Cp>Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en samen te werken met anderen. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en kunt planmatig werken. Bij alle procedures ga je voor het beste resultaat. Je houdt rekening met voorwaarden als duurzaamheid, veiligheid en sociale aspecten. Wij doen dan ook regelmatig een beroep doen op jouw creativiteit, improvisatievermogen en flexibiliteit.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt conform het inkoopproces van ZonMw en gebruikt de sjablonen en formats van ZonMw. Wij werken met Mercell. Ook vervul je een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding NEVI 1;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de overheid;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het projectmatig begeleiden van complexe Europese aanbestedingen;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het doen van (Europese) aanbestedingen in de afgelopen 12 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde NEVI-2 opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 10 succesvolle afgeronde (complexe) Europese aanbestedingen die diensten betreffen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Tenderned en Mercell;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken als externe bij minimaal twee verschillende organisaties binnen de publieke sector, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden / gesprekstechnieken / overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Sterk in plannen / organiseren\u003C/li>\u003Cli>Professioneel en representatief\u003C/li>\u003Cli>Analytisch, daadkrachtig en resultaatgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.zonmw.nl\">www.zonmw.nl\u003C/a>. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaande criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt bij voorkeur plaats bij ZonMw op locatie in Den Haag en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij ZonMw worden op donderdag 15 januari 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur gepland. De gesprekken zullen fysiek op het kantoor van ZonMw plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>We zien je graag minimaal 1 dag per week op kantoor, op onze kantoordag op donderdag. We vragen je om flexibel te zijn wanneer nodig\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 \u003C/p>\u003Ch3>CV-richtlijnen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het team Inkoop binnen ZonMw bestaat uit 1 senior inkoopadviseur, 1 medior inkoopadviseur (vacature) en 1 ondersteuner inkoop. Er is momenteel sprake van een piek qua aanbestedingen. Door de beperkte capaciteit kunnen deze niet allemaal door het team zelf uitgevoerd worden. Wij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige inkoopadviseur, die namens ZonMw deze aanbestedingen kan uitvoeren.\u003C/p>\u003Cp>Voor deze opdracht rond je van begin tot eind een (Europese) aanbesteding af. Je adviseert over de te volgen procedure, je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de aanbestedingsstukken en begeleid de aanbesteding van A tot Z. Als de aanbesteding is afgerond, draag je het contract over aan de contractbeheerder/ contractmanager.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De aanbestedingen die o.a. begeleid moeten worden zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Accountantsdiensten (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland eind februari 26\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Grafische vormgeving (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie gepland z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vergaderlocaties (EA) -> in voorbereidende fase, publicatie z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>MVO’s: Laktool en Media monitoringstool -> start in januari, publicatie z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In overleg kan worden besloten dat uiteindelijk toch een andere aanbesteding moet worden begeleid. Op dit moment wordt namelijk in kaart gebracht of er nog meer aanbestedingen aankomen.\u003C/p>\u003Cp>Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en samen te werken met anderen. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en kunt planmatig werken. Bij alle procedures ga je voor het beste resultaat. Je houdt rekening met voorwaarden als duurzaamheid, veiligheid en sociale aspecten. Wij doen dan ook regelmatig een beroep doen op jouw creativiteit, improvisatievermogen en flexibiliteit.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt conform het inkoopproces van ZonMw en gebruikt de sjablonen en formats van ZonMw. Wij werken met Mercell. Ook vervul je een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding NEVI 1;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de overheid;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het projectmatig begeleiden van complexe Europese aanbestedingen;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur met het doen van (Europese) aanbestedingen in de afgelopen 12 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde NEVI-2 opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 10 succesvolle afgeronde (complexe) Europese aanbestedingen die diensten betreffen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Tenderned en Mercell;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken als externe bij minimaal twee verschillende organisaties binnen de publieke sector, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden / gesprekstechnieken / overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Sterk in plannen / organiseren\u003C/li>\u003Cli>Professioneel en representatief\u003C/li>\u003Cli>Analytisch, daadkrachtig en resultaatgericht\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.zonmw.nl\">www.zonmw.nl\u003C/a>. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaande criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt bij voorkeur plaats bij ZonMw op locatie in Den Haag en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij ZonMw worden op donderdag 15 januari 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur gepland. De gesprekken zullen fysiek op het kantoor van ZonMw plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>We zien je graag minimaal 1 dag per week op kantoor, op onze kantoordag op donderdag. We vragen je om flexibel te zijn wanneer nodig\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 \u003C/p>\u003Ch3>CV-richtlijnen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","ZonMw zoekt een ervaren inkoopadviseur voor het begeleiden van complexe Europese aanbestedingen. Werk projectmatig aan diverse inkooptrajecten in Den Haag.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":730,"organization_location":740,"tender_categories":741,"opdracht_overheid_url":753,"tender_documents":754,"tender_category_obj":289,"tender_id":755,"tender_name":756,"tender_buying_organization":733,"tender_phase":757,"tender_date":704,"tender_source":758,"tender_url":759,"tender_perceel":8,"tender_description":760,"tender_active":6,"tender_document":761,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":364,"tender_start_date":762,"tender_end_date":763,"tender_tariff":712,"tender_hours_week":712,"tender_description_html":764,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":765,"web_key":766,"Dynamics_id":767,"tender_overview":768,"tender_requirements":769,"tender_competences":770,"tender_team":771,"tender_interview":772,"tender_number_of_professionals":773,"tender_other_information":774,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":775,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":65,"tender_max_hours":65,"tender_description_tk":776,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":777,"org_location_id":8,"tender_category":289},{"latitude":731,"longitude":732,"tender_buying_organization":733,"company_address":734,"company_name_google":733,"postcode":735,"province":652,"place_id_google":733,"avatar":736,"exclusive":7,"summary":737,"description":738,"meta_description":739,"publish":6,"company_display_name":733},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[742,745,749],{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":265,"type":690},39420,{"tender_category_obj":746,"id":748},{"id":554,"type":747},"ICT",42730,{"tender_category_obj":750,"id":752},{"id":289,"type":751},"Project- en Programmamanagement",42737,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Duo-uitvraag-MediorSenior-Verandermanager-cluster-SB/D24BA0F6-9C64-4DFB-A0C1-8B0777D3ED01",[],"mercell_gem_roterdam_0034713","Duo uitvraag: Medior/Senior Verandermanager - cluster SB\n","Indienen offertes","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/189851/supplier","Jij bent van ICT-projecten binnen de business, innovatief, doelgericht, transparant en betrouwbaar. Je spant je in om het vervangingsproject van het assetmanagementsysteem van Rotterdam te laten stromen en borgt de kwaliteit en het verandermanagement.","0034713_Functieprofiel_Verandermanager_medior_(1).docx 0034713_Functieprofiel_Verandermanagement_senior.docx 0034713_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0034713_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0034713_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0034713_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(1).pdf","2024-06-17","2025-06-16","Jij bent van ICT-projecten binnen de business, innovatief, doelgericht, transparant en betrouwbaar. Je spant je in om het vervangingsproject van het assetmanagementsysteem van Rotterdam te laten stromen en borgt de kwaliteit en het verandermanagement.\u003Cbr/> \u003Cbr>","detachering","D24BA0F6-9C64-4DFB-A0C1-8B0777D3ED01","cb3f0e36-e1e7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw functie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren verandermanager. Je voelt je comfortabel in een complexe en dynamische omgeving, en bent in staat om onder hoge druk en deadlines de gewenste resultaten te verzorgen. Je werkzaamheden vallen onder het vervangingsproject van het huidige assetmanagementsysteem voor het beheer van de openbare ruimte.\u003C/p>\u003Cp>In 2026 wordt een uitgewerkte veranderstrategie, een verandercommunicatieplan én een opleidingsplan opgeleverd, in nauwe samenwerking met de andere projectsporen. Gedurende het gehele traject vindt voortdurende begeleiding en ondersteuning plaats op veranderkundig gebied. Centrale uitgangspunten blijven het betrekken, activeren en begeleiden van stakeholders en het versterken van het verandervermogen van de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>De verandermanager richt zich op het vormgeven en uitvoeren van de veranderstrategie rondom de implementatie van het nieuwe assetbeheersysteem. Daarbij staat het betrekken, activeren en begeleiden van stakeholders in het gehele proces centraal.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De kern van de werkzaamheden bestaat uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en uitvoeren van de veranderstrategie,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van contacten met stakeholders (betrekken, activeren en betrokken houden),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van het project vanuit veranderkundig perspectief,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van workshops/Trainingen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van complexe boodschappen naar heldere, visuele en aansprekende vormen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van toolkits en actieve werkvormen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren en ondersteunen van interactiemomenten,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van projectsentimentanalyses,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij het opstellen en uitvoeren van het opleidingsplan,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met leveranciers over implementatieaspecten vanuit veranderkundig perspectief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Jij bent van ICT-projecten binnen de business, innovatief, doelgericht, transparant en betrouwbaar. Je spant je in om het vervangingsproject van het assetmanagementsysteem van Rotterdam te laten stromen en borgt de kwaliteit en het verandermanagement.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van een basiskwalificatie didactiek voor het hoger onderwijs (BKO) ten behoeve van het opleidingsplan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement binnen IT-migratie- of implementatietrajecten in overheidsorganisaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van veranderstrategieën en verandercommunicatieplannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire projectteams;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, inclusief het onderhouden van relaties met leveranciers, management en (eind)gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare kennis van verandermanagementmodellen en -theorieën (zoals KOTTER, ADKAR, systemisch transitiemanagement e.d.);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare kennis van en wekervaring met Agile- en Scrum-werkwijzen en bent in bezit van de basis certificeringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met digitale transformaties met meer dan 10 verschillende assetgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van en werkervaring met assetmanagement in een gemeentelijke omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van en werkervaring IT-standaarden, open standaarden en informatiemanagementprincipes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als verandermanager neem jij \u003Cstrong>initiatief \u003C/strong>en werk je op een \u003Cstrong>praktische en creatieve\u003C/strong> manier aan veranderingen. Je hebt een \u003Cstrong>hands-on mentaliteit\u003C/strong> en \u003Cstrong>draagt actief bij\u003C/strong> aan het opzetten en uitvoeren van veranderactiviteiten. Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen complexe overheidsomgevingen en voelt je comfortabel in een dynamische context. Je werkt graag \u003Cstrong>zelfstandig,\u003C/strong> maar weet ook goed wanneer je moet \u003Cstrong>afstemmen met collega’s.\u003C/strong> Je \u003Cstrong>informeert \u003C/strong>betrokkenen tijdig, \u003Cstrong>denkt mee\u003C/strong> over het verbeteren van de projectaanpak en brengt \u003Cstrong>structuur\u003C/strong> waar dat nodig is. Je houdt collega’s goed aangehaakt, \u003Cstrong>stimuleert betrokkenheid en eigenaarschap\u003C/strong> binnen teams, \u003Cstrong>signaleert verbeterkansen\u003C/strong> en brengt structuur in het veranderproces. \u003C/p>\u003Cp>Je \u003Cstrong>communiceert duidelijk en op het juiste niveau\u003C/strong>, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over sterke communicatievaardigheden en omgevingssensitiviteit; je weet verbinding te leggen tussen verschillende belangen. Je weet complexe \u003Cstrong>informatie begrijpelijk en aantrekkelijk\u003C/strong> \u003Cstrong>te maken\u003C/strong> voor verschillende doelgroepen. Je gebruikt jouw \u003Cstrong>creativiteit\u003C/strong> om \u003Cstrong>visualisaties\u003C/strong> en werkvormen te ontwikkelen die passen binnen de gemeentelijke context en stakeholders op een aansprekende manier weten te inspireren en mee te nemen in het veranderproces. Die doe je vanuit jouw ervaring als kennisdrager in het ontwikkelen van \u003Cstrong>onderscheidende visualisaties en communicatiemiddelen\u003C/strong>; creatief, maar passend binnen de gemeentelijke context. Je bent \u003Cstrong>analyserend en signalerend,\u003C/strong> in staat om vraagstukken te duiden en tijdig te escaleren. Tegelijkertijd ben je \u003Cstrong>pragmatisch en oplossingsgericht\u003C/strong>, met oog voor bestuurlijke context. \u003Cstrong>Proactief, samenwerkingsgericht en hands-on\u003C/strong> in de uitvoering: dat typeert jouw aanpak.\u003C/p>","\u003Cp>Je werkt binnen de projectorganisatie die als opdracht heeft het vervangen van het huidige assetmanagementsysteem voor Rotterdam. Het omvat het gehele traject van aanbesteding tot realisatie in de productieomgeving. Het project kent veel stakeholders vanuit verschillende disciplines. Het hoofddoel is het opleveren van een toekomstvaste, robuuste oplossing die de gemeente Rotterdam de komende jaren kan ondersteunen en bijdraagt aan de doorontwikkeling van het assetmanagement,\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in deze opdracht veel samen met de afdeling Basisinformatie: Basisinformatie zorgt voor het bijhouden van (wettelijke) geo-registraties en faciliteert het slimmer ontwikkelen en beheren van en met de stad Rotterdam. Als dé kennishouder binnen de gemeente Rotterdam is Basisinformatie op het gebied van de geo-informatievoorziening landelijk toonaangevend.\u003C/p>\u003Cp>Bij afdeling Basisinformatie is het huidige assetbeheersysteem voor alle assets in de buitenruimte ondergebracht. Voorzien is dat Basisinformatie ook beheerder wordt van het nieuwe systeem.\u003C/p>\u003Cp>Verder werk je samen met de afdelingen waar het beheer en onderhoud van de verschillende assets is belegd, en de afdelingen in de beheer- en informatieketens die van het assetmanagementsysteem gebruikmaken voor uitvoerende en ondersteunende taken.\u003C/p>\u003Cp>Verder kom je in het project alle ondersteunende afdelingen van de gemeente tegen, zoals: Inkoop, Financiën, ICT en communicatie.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek:\u003C/strong> In overleg, naar verwachting week 1 of 2 op locatie of MS Teams.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 6 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten.\u003C/p>","2","\u003Ch3>\u003Cstrong>Duo uitvraag\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Inschrijver biedt twee kandidaten aan: één senior kandidaat en één medior kandidaat.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten zullen worden ingezet op dezelfde projecten, waarbij de senior-kandidaat de medior-kandidaat begeleidt, en zorgt voor de onderlinge werk- en taakverdeling en afstemming.\u003C/p>\u003Cp>Beiden dienen aan de eisen te voldoen. Indien één kandidaat niet aan de eisen voldoet, kan de gehele inschrijving niet worden meegenomen in de procedure.\u003C/p>\u003Cp>Het aangeboden uurtarief dient het totaalbedrag te zijn van het uurtarief van de senior en het uurtarief van de medior. In de cv’s dient het uurtarief van de kandidaat te worden aangegeven.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>In het kader van Anders werken wordt er deels vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op bovengenoemde locatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cbr>€105,00 - €115,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week:\u003C/strong>\u003Cbr>18 uur p.p.\u003Cbr>De medior en senior werken bij elkaar opgeteld 36 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",125,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw functie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren verandermanager. Je voelt je comfortabel in een complexe en dynamische omgeving, en bent in staat om onder hoge druk en deadlines de gewenste resultaten te verzorgen. Je werkzaamheden vallen onder het vervangingsproject van het huidige assetmanagementsysteem voor het beheer van de openbare ruimte.\u003C/p>\u003Cp>In 2026 wordt een uitgewerkte veranderstrategie, een verandercommunicatieplan én een opleidingsplan opgeleverd, in nauwe samenwerking met de andere projectsporen. Gedurende het gehele traject vindt voortdurende begeleiding en ondersteuning plaats op veranderkundig gebied. Centrale uitgangspunten blijven het betrekken, activeren en begeleiden van stakeholders en het versterken van het verandervermogen van de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>De verandermanager richt zich op het vormgeven en uitvoeren van de veranderstrategie rondom de implementatie van het nieuwe assetbeheersysteem. Daarbij staat het betrekken, activeren en begeleiden van stakeholders in het gehele proces centraal.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De kern van de werkzaamheden bestaat uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en uitvoeren van de veranderstrategie,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Onderhouden van contacten met stakeholders (betrekken, activeren en betrokken houden),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van het project vanuit veranderkundig perspectief,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Faciliteren van workshops/Trainingen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van complexe boodschappen naar heldere, visuele en aansprekende vormen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van toolkits en actieve werkvormen,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren en ondersteunen van interactiemomenten,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van projectsentimentanalyses,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij het opstellen en uitvoeren van het opleidingsplan,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met leveranciers over implementatieaspecten vanuit veranderkundig perspectief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Jij bent van ICT-projecten binnen de business, innovatief, doelgericht, transparant en betrouwbaar. Je spant je in om het vervangingsproject van het assetmanagementsysteem van Rotterdam te laten stromen en borgt de kwaliteit en het verandermanagement.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in het bezit van een basiskwalificatie didactiek voor het hoger onderwijs (BKO) ten behoeve van het opleidingsplan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement binnen IT-migratie- of implementatietrajecten in overheidsorganisaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van veranderstrategieën en verandercommunicatieplannen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire projectteams;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, inclusief het onderhouden van relaties met leveranciers, management en (eind)gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare kennis van verandermanagementmodellen en -theorieën (zoals KOTTER, ADKAR, systemisch transitiemanagement e.d.);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbare kennis van en wekervaring met Agile- en Scrum-werkwijzen en bent in bezit van de basis certificeringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met digitale transformaties met meer dan 10 verschillende assetgroepen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van en werkervaring met assetmanagement in een gemeentelijke omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van en werkervaring IT-standaarden, open standaarden en informatiemanagementprincipes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als verandermanager neem jij \u003Cstrong>initiatief \u003C/strong>en werk je op een \u003Cstrong>praktische en creatieve\u003C/strong> manier aan veranderingen. Je hebt een \u003Cstrong>hands-on mentaliteit\u003C/strong> en \u003Cstrong>draagt actief bij\u003C/strong> aan het opzetten en uitvoeren van veranderactiviteiten. Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen complexe overheidsomgevingen en voelt je comfortabel in een dynamische context. Je werkt graag \u003Cstrong>zelfstandig,\u003C/strong> maar weet ook goed wanneer je moet \u003Cstrong>afstemmen met collega’s.\u003C/strong> Je \u003Cstrong>informeert \u003C/strong>betrokkenen tijdig, \u003Cstrong>denkt mee\u003C/strong> over het verbeteren van de projectaanpak en brengt \u003Cstrong>structuur\u003C/strong> waar dat nodig is. Je houdt collega’s goed aangehaakt, \u003Cstrong>stimuleert betrokkenheid en eigenaarschap\u003C/strong> binnen teams, \u003Cstrong>signaleert verbeterkansen\u003C/strong> en brengt structuur in het veranderproces. \u003C/p>\u003Cp>Je \u003Cstrong>communiceert duidelijk en op het juiste niveau\u003C/strong>, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over sterke communicatievaardigheden en omgevingssensitiviteit; je weet verbinding te leggen tussen verschillende belangen. Je weet complexe \u003Cstrong>informatie begrijpelijk en aantrekkelijk\u003C/strong> \u003Cstrong>te maken\u003C/strong> voor verschillende doelgroepen. Je gebruikt jouw \u003Cstrong>creativiteit\u003C/strong> om \u003Cstrong>visualisaties\u003C/strong> en werkvormen te ontwikkelen die passen binnen de gemeentelijke context en stakeholders op een aansprekende manier weten te inspireren en mee te nemen in het veranderproces. Die doe je vanuit jouw ervaring als kennisdrager in het ontwikkelen van \u003Cstrong>onderscheidende visualisaties en communicatiemiddelen\u003C/strong>; creatief, maar passend binnen de gemeentelijke context. Je bent \u003Cstrong>analyserend en signalerend,\u003C/strong> in staat om vraagstukken te duiden en tijdig te escaleren. Tegelijkertijd ben je \u003Cstrong>pragmatisch en oplossingsgericht\u003C/strong>, met oog voor bestuurlijke context. \u003Cstrong>Proactief, samenwerkingsgericht en hands-on\u003C/strong> in de uitvoering: dat typeert jouw aanpak.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Je werkt binnen de projectorganisatie die als opdracht heeft het vervangen van het huidige assetmanagementsysteem voor Rotterdam. Het omvat het gehele traject van aanbesteding tot realisatie in de productieomgeving. Het project kent veel stakeholders vanuit verschillende disciplines. Het hoofddoel is het opleveren van een toekomstvaste, robuuste oplossing die de gemeente Rotterdam de komende jaren kan ondersteunen en bijdraagt aan de doorontwikkeling van het assetmanagement,\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in deze opdracht veel samen met de afdeling Basisinformatie: Basisinformatie zorgt voor het bijhouden van (wettelijke) geo-registraties en faciliteert het slimmer ontwikkelen en beheren van en met de stad Rotterdam. Als dé kennishouder binnen de gemeente Rotterdam is Basisinformatie op het gebied van de geo-informatievoorziening landelijk toonaangevend.\u003C/p>\u003Cp>Bij afdeling Basisinformatie is het huidige assetbeheersysteem voor alle assets in de buitenruimte ondergebracht. Voorzien is dat Basisinformatie ook beheerder wordt van het nieuwe systeem.\u003C/p>\u003Cp>Verder werk je samen met de afdelingen waar het beheer en onderhoud van de verschillende assets is belegd, en de afdelingen in de beheer- en informatieketens die van het assetmanagementsysteem gebruikmaken voor uitvoerende en ondersteunende taken.\u003C/p>\u003Cp>Verder kom je in het project alle ondersteunende afdelingen van de gemeente tegen, zoals: Inkoop, Financiën, ICT en communicatie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek:\u003C/strong> In overleg, naar verwachting week 1 of 2 op locatie of MS Teams.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 6 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Duo uitvraag\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Inschrijver biedt twee kandidaten aan: één senior kandidaat en één medior kandidaat.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten zullen worden ingezet op dezelfde projecten, waarbij de senior-kandidaat de medior-kandidaat begeleidt, en zorgt voor de onderlinge werk- en taakverdeling en afstemming.\u003C/p>\u003Cp>Beiden dienen aan de eisen te voldoen. Indien één kandidaat niet aan de eisen voldoet, kan de gehele inschrijving niet worden meegenomen in de procedure.\u003C/p>\u003Cp>Het aangeboden uurtarief dient het totaalbedrag te zijn van het uurtarief van de senior en het uurtarief van de medior. In de cv’s dient het uurtarief van de kandidaat te worden aangegeven.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>In het kader van Anders werken wordt er deels vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op bovengenoemde locatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cbr>€105,00 - €115,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uren per week:\u003C/strong>\u003Cbr>18 uur p.p.\u003Cbr>De medior en senior werken bij elkaar opgeteld 36 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: Ervaren Senior Verandermanager voor Gemeente Rotterdam. Leid de vervanging van het assetmanagementsysteem en stuur de veranderstrategie aan.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":779,"organization_location":786,"tender_categories":787,"opdracht_overheid_url":795,"tender_documents":796,"tender_category_obj":265,"tender_id":797,"tender_name":798,"tender_buying_organization":782,"tender_phase":321,"tender_date":799,"tender_source":705,"tender_url":800,"tender_perceel":8,"tender_description":801,"tender_active":6,"tender_document":802,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":803,"tender_start_date":710,"tender_end_date":804,"tender_tariff":712,"tender_hours_week":805,"tender_description_html":806,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":765,"web_key":807,"Dynamics_id":808,"tender_overview":809,"tender_requirements":810,"tender_competences":811,"tender_team":812,"tender_interview":813,"tender_number_of_professionals":814,"tender_other_information":815,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":65,"tender_max_hours":726,"tender_description_tk":816,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":817,"org_location_id":8,"tender_category":265},{"latitude":780,"longitude":781,"tender_buying_organization":782,"company_address":783,"company_name_google":782,"postcode":784,"province":652,"place_id_google":782,"avatar":785,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.086907","4.317367","Omgevingsdienst Haaglanden","Zuid Hollandplein 1, 2596 AW Den Haag, Nederland","2596 AW","blob_WJMG167Z3QN1Q2IMR9U8YGQIDEC9LPEF.",{},[788,792],{"tender_category_obj":789,"id":791},{"id":127,"type":790},"Informatiemanagement",42743,{"tender_category_obj":793,"id":794},{"id":265,"type":690},39423,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-Haaglanden/Administratief-medewerker-vergunningen/C451A1C9-72FF-4993-84B8-6FB5B18430D9",[],"flextender_26386","Administratief medewerker vergunningen","2026-01-07 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O37AA699F1BB6052AB1F793E9C8E449BD","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Haaglanden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Haaglanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De omgevingsdienst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Omgevingsdienst HaaglandenOmgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal. OpdrachtVoor deze inhuuropdracht wordt ondersteuning gezocht bij administratieve en registrerende werkzaamheden. De werkzaamheden bestaan uit het opzoeken van relevante vergunningen, het verwerken van informatie uit verschillende bestanden en het structureren van deze gegevens in Excel. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: 1. Het opzoeken en verzamelen van vergunninggegevens uit diverse vergunningen 2. Het selecteren en knippen van relevante tekstfragmenten uit documenten 3. Het verwerken en vastleggen van deze gegevens in een Excel-overzicht 4. Het opleveren van een compleet en correct Excel-bestand 5. Het centraal opslaan van het bestand volgens de geldende afspraken Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring met Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 (30 punten);5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker (50 punten);6. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Accuratesse;- Stressbestendigheid;- Schriftelijke communicatie;- Professioneel;- Efficiency. Benodigd aantal professionals De opdracht heeft een omvang van 36 uur per week. Wanneer meerdere geschikte kandidaten beschikbaar zijn die minder uren kunnen werken, bijvoorbeeld naast een studie, is het mogelijk de opdracht te verdelen over meerdere personen (bijvoorbeeld twee keer 18 uur per week). Overige informatie Omgevingsdienst Haaglanden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ODH laptop en telefoon Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_26386.pdf","2025-12-31","2026-06-30","18-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1766991136304\" data-session-id=\"IyNCxMTQ\" data-time=\"1766991136304\" data-userid=\"O326DBC4E7135D985B5C98E5A7650EB1E\" data-username=\"Anouschka Hameli\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Haaglanden \u003C/span>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1766991142601\" data-session-id=\"IyNCxMTQ\" data-time=\"1766991142601\" data-userid=\"O326DBC4E7135D985B5C98E5A7650EB1E\" data-username=\"Anouschka Hameli\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Haaglanden\u003C/span>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De omgevingsdienst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsdienst Haaglanden\u003Cbr/>\u003C/strong>Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor deze inhuuropdracht wordt ondersteuning gezocht bij administratieve en registrerende werkzaamheden. De werkzaamheden bestaan uit het opzoeken van relevante vergunningen, het verwerken van informatie uit verschillende bestanden en het structureren van deze gegevens in Excel.\u003C/p>\n\u003Cp data-end=\"453\" data-start=\"411\">De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:\u003C/p>\n\u003Cp data-end=\"531\" data-start=\"456\">1. Het opzoeken en verzamelen van vergunninggegevens uit diverse vergunningen\u003C/p>\n\u003Cp data-end=\"531\" data-start=\"456\">2. Het selecteren en knippen van relevante tekstfragmenten uit documenten\u003C/p>\n\u003Cp data-end=\"679\" data-start=\"609\">3. Het verwerken en vastleggen van deze gegevens in een Excel-overzicht\u003C/p>\n\u003Cp data-end=\"739\" data-start=\"682\">4. Het opleveren van een compleet en correct Excel-bestand\u003C/p>\n\u003Cp data-end=\"810\" data-start=\"742\">5. Het centraal opslaan van het bestand volgens de geldende afspraken\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-end=\"810\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1767172174336\" data-session-id=\"MDgMyxNA\" data-start=\"742\" data-time=\"1767172174336\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" data-username=\"Tim Wieman\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Aantoonbare werkervaring met Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. \u003C/span>Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-end=\"810\" data-flite-cid=\"2\" data-start=\"742\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1767172193978\" data-session-id=\"MDgMyxNA\" data-time=\"1767172193977\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" data-username=\"Tim Wieman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">te beoordelen door Flextender \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker (50 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-end=\"810\" data-flite-cid=\"2\" data-start=\"742\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OCB156A2580FF98A35F00825ADB4E2177\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>- Accuratesse;\u003Cbr/>- Stressbestendigheid;\u003Cbr/>- Schriftelijke communicatie;\u003Cbr/>- Professioneel;\u003Cbr/>- Efficiency.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht heeft een omvang van 36 uur per week. Wanneer meerdere geschikte kandidaten beschikbaar zijn die minder uren kunnen werken, bijvoorbeeld naast een studie, is het mogelijk de opdracht te verdelen over meerdere personen (bijvoorbeeld twee keer 18 uur per week).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Omgevingsdienst Haaglanden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. \u003Cbr/>U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"1\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"2\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"3\">\u003Cspan data-contrast=\"none\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ODH laptop en telefoon \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"5\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"none\" xml=\"lang\">Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.\u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gep\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">land o\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">p\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> maandag 12 januari 2026\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">D\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">vrijdag 9 januari 2026\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> b\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">ericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">dinsdag 6 januari 2026\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. \u003Cbr/>Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003C/div>","C451A1C9-72FF-4993-84B8-6FB5B18430D9","0f94eba8-4ae6-f011-8544-7c1e52734556","\u003Cp>Voor deze inhuuropdracht wordt ondersteuning gezocht bij administratieve en registrerende werkzaamheden. De werkzaamheden bestaan uit het opzoeken van relevante vergunningen, het verwerken van informatie uit verschillende bestanden en het structureren van deze gegevens in Excel.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Het opzoeken en verzamelen van vergunninggegevens uit diverse vergunningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het selecteren en knippen van relevante tekstfragmenten uit documenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het verwerken en vastleggen van deze gegevens in een Excel-overzicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het opleveren van een compleet en correct Excel-bestand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het centraal opslaan van het bestand volgens de geldende afspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker (50 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Accuratesse;\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendigheid;\u003C/li>\u003Cli>Schriftelijke communicatie;\u003C/li>\u003Cli>Professioneel;\u003C/li>\u003Cli>Efficiency.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>De opdracht heeft een omvang van 36 uur per week. Wanneer meerdere geschikte kandidaten beschikbaar zijn die minder uren kunnen werken, bijvoorbeeld naast een studie, is het mogelijk de opdracht te verdelen over meerdere personen (bijvoorbeeld twee keer 18 uur per week).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003C/strong> \u003Cbr>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr>Omgevingsdienst Haaglanden heeft er voor gekozen om de administratieve partner als broker in te zetten. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ODH laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Voor deze inhuuropdracht wordt ondersteuning gezocht bij administratieve en registrerende werkzaamheden. De werkzaamheden bestaan uit het opzoeken van relevante vergunningen, het verwerken van informatie uit verschillende bestanden en het structureren van deze gegevens in Excel.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Het opzoeken en verzamelen van vergunninggegevens uit diverse vergunningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het selecteren en knippen van relevante tekstfragmenten uit documenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het verwerken en vastleggen van deze gegevens in een Excel-overzicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het opleveren van een compleet en correct Excel-bestand;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het centraal opslaan van het bestand volgens de geldende afspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3 (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker (50 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Accuratesse;\u003C/li>\u003Cli>Stressbestendigheid;\u003C/li>\u003Cli>Schriftelijke communicatie;\u003C/li>\u003Cli>Professioneel;\u003C/li>\u003Cli>Efficiency.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>De opdracht heeft een omvang van 36 uur per week. Wanneer meerdere geschikte kandidaten beschikbaar zijn die minder uren kunnen werken, bijvoorbeeld naast een studie, is het mogelijk de opdracht te verdelen over meerdere personen (bijvoorbeeld twee keer 18 uur per week).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003C/strong> \u003Cbr>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr>Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr>Omgevingsdienst Haaglanden heeft er voor gekozen om de administratieve partner als broker in te zetten. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ODH laptop en telefoon\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Administratief Medewerker gezocht bij Omgevingsdienst Haaglanden. Ondersteun bij vergunningsgegevens, verwerking in Excel. 18-36 uur/week. ",{"single":7,"limit":234,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":819,"filters":820,"order_by":834},{},{"and_filters":821,"or_filters":833,"or_disjunction":12},[822],{"filters":823},[824,829],{"field_name":825,"value":826,"operator":828},"publish",[827],"0","neq",{"field_name":830,"value":831,"operator":832},"tender_id",[661],"==",[],[835],{"field":836,"direction":837},"tender_first_seen","desc",[839,843,846,851,853],{"field_name":840,"value":841,"operator":828},"tender_source",[842],"negometrix",{"field_name":840,"value":844,"operator":828},[845],"negometrix_login",{"field_name":847,"value":848,"operator":850},"tender_date",[849],"2026-01-05 14:54:31",">=",{"field_name":825,"value":852,"operator":828},[827],{"field_name":854,"value":855,"operator":828},"oim_vacancy",[856],"true",{"active_vacancies":858,"vacancies_by_province":859,"vacancies_by_category":860},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[862,864,866,868,869,870,871,872,874,876,877,878,881,883,885,887],{"name":863,"code":486},"Beleid",{"name":865,"code":100},"Civiele Techniek",{"name":867,"code":495},"Communicatie",{"name":694,"code":550},{"name":747,"code":554},{"name":790,"code":127},{"name":698,"code":97},{"name":873,"code":65},"Juridisch",{"name":875,"code":532},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":690,"code":265},{"name":751,"code":289},{"name":879,"code":880},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":882,"code":504},"Sociaal Domein",{"name":884,"code":457},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":886,"code":234},"Vergunning en Handhaving",{"name":888,"code":206},"Overig"]