Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum
Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland
Begindatum:
15 aug 2022Einddatum:
14 feb 2023
Publicatiedatum:
2 aug 2022
€55,-
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":465,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":486,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":493},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[506,507,509],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":508,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":510,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":514,"faq_group_description":515,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":516},"Loondienst","In loondienst",[517,521,522,526,530,534,537],{"faq_group_id":56,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":538,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":542,"faq_group_description":542,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":543},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[544,547,550,553,556],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":560,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":561,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":569,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":576,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":577,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[578,579,580,581,582],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":584,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":585,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[586,587,588,589,590],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":596,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":597,"enrolments":598},[],[],[],{"loading":7,"favourites":600},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":602,"relatedVacancies":635,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":790,"defaultSearchFilters":810,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":829,"vacancyCategories":833,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[603],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":604,"organization_location":615,"tender_categories":616,"opdracht_overheid_url":617,"tender_documents":618,"tender_category_obj":167,"tender_id":619,"tender_name":620,"tender_buying_organization":607,"tender_phase":621,"tender_date":622,"tender_source":623,"tender_url":624,"tender_perceel":8,"tender_description":625,"tender_active":7,"tender_document":626,"tender_last_seen":627,"tender_first_seen":628,"tender_start_date":629,"tender_end_date":630,"tender_tariff":631,"tender_hours_week":632,"tender_description_html":633,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":634,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":605,"longitude":606,"tender_buying_organization":607,"company_address":608,"company_name_google":607,"postcode":609,"province":610,"place_id_google":607,"avatar":611,"exclusive":7,"summary":612,"description":613,"meta_description":614,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Servicecentermedewerker-Klant-Contact-Centrum/8BC2FB06-C865-4845-B23B-CCF5836BDE29",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OqeEAF","Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum","Distributieproces gestart","2022-08-08 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OqeEAF","Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum36 uur per week of 2 x 18 uurHet teamHet Klant Contact Centrum (KCC) geeft uitvoering aan een belangrijk deel van de directe dienstverlening van de gemeente aan burgers, bedrijven en bezoekers. Het KCC servicecenter is verantwoordelijk voor de telefonische dienstverlening, de e-mail, live-chat en social media afhandeling en de dienstverlening via de website. Wat ga je doen? Als servicecenter medewerker ben je de spil in het telefonisch-, e-mail-, digitale- en social media contact tussen de inwoners en bedrijven van Schiedam en de gemeentelijke organisatie.Je registreert de klantcontacten in een klantcontactsysteem en je handelt de vraag direct, deskundig en duidelijk af. Je wordt hierbij ondersteund door een kennisbankapplicatie met vraag- en antwoordcombinaties.Met toetsvragen stel je de identiteit van de beller vast en beantwoord je vragen met behulp van diverse systemen.Als directe en inhoudelijke afhandeling niet mogelijk is, worden zaken doorgezet naar de vakteams. Hierbij heb je een signaalfunctie op de afhandelingstermijnen. Je denkt en werkt actief mee om de dienstverlening naar een steeds hoger kwaliteitsniveau te brengen. Het geven van gevraagd en ongevraagd advies en het actief signaleren van klantbehoeften hoort daar bij. Je wilt het altijd beter doen dan de dag van gisteren en neemt het initiatief in verbetervoorstellen Het servicecenter is bereikbaar van 08:30 17:00 uur op maandag tot en met vrijdag. Je bent flexibel inzetbaar (4 weken rooster) gedurende alle dagen van de week. In geval van grote calamiteiten in de gemeente, wordt het servicecenter ingericht als telefonisch crisiscentrum. Wat breng je mee? Enthousiasme, flexibiliteit, inlevingsvermogen, collegialiteit en een positieve instelling Ervaring in de callcenter branche en bij voorkeur met publieke dienstverlening. Je bent een kei in het omgaan met de computer en schakelt snel tussen diverse applicaties.Je praat, typt en zoekt met gemak tegelijkertijd en vraagt door totdat je de vraag achter de vraag ontdekt. Je spreekt correct Nederlands en Engels en hebt een prettige en duidelijke telefoonstem. Je bent communicatief sterk, zowel in spreken als in schrijven. E-mails handel je af in een actieve en begrijpelijke schrijfstijl en in eigentijds en foutloos Nederlands en Engels en weet de essentie feilloos weer te geven. Je hebt een brede interesse, bent leergierig, denkt met de klant mee in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. De grote variatie in klantvragen maakt het absoluut noodzakelijk dat je in hoge mate stressbestendig bent. Je vindt het niet erg om hard te werken in een omgeving met een strakke (werk)discipline.Kennis van de stad Schiedam is een absolute pre. Je hebt aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau (niveau 4)","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161449.pdf","2022-08-08","2022-08-02","2022-08-15","2023-02-14","€55,-","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>Servicecentermedewerker Klant Contact Centrum\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>36 uur per week of 2 x 18 uur\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het team\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het Klant Contact Centrum (KCC) geeft uitvoering aan een belangrijk deel van de directe dienstverlening van de gemeente aan burgers, bedrijven en bezoekers. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het KCC servicecenter is verantwoordelijk voor de telefonische dienstverlening, de e-mail, live-chat en social media afhandeling en de dienstverlening via de website. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als servicecenter medewerker ben je dè spil in het telefonisch-, e-mail-, digitale- en social media contact tussen de inwoners en bedrijven van Schiedam en de gemeentelijke organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je registreert de klantcontacten in een klantcontactsysteem en je handelt de vraag direct, deskundig en duidelijk af. Je wordt hierbij ondersteund door een kennisbankapplicatie met vraag- en antwoordcombinaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Met toetsvragen stel je de identiteit van de beller vast en beantwoord je vragen met behulp van diverse systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als directe en inhoudelijke afhandeling niet mogelijk is, worden zaken doorgezet naar de vakteams. Hierbij heb je een signaalfunctie op de afhandelingstermijnen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je denkt en werkt actief mee om de dienstverlening naar een steeds hoger kwaliteitsniveau te brengen. Het geven van gevraagd en ongevraagd advies en het actief signaleren van klantbehoeften hoort daar bij. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je wilt het altijd beter doen dan de dag van gisteren en neemt het initiatief in verbetervoorstellen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het servicecenter is bereikbaar van 08:30 – 17:00 uur op maandag tot en met vrijdag. Je bent flexibel inzetbaar (4 weken rooster) gedurende alle dagen van de week. In geval van grote calamiteiten in de gemeente, wordt het servicecenter ingericht als telefonisch crisiscentrum. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Enthousiasme, flexibiliteit, inlevingsvermogen, collegialiteit en een positieve instelling \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaring in de callcenter branche en bij voorkeur met publieke dienstverlening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een kei in het omgaan met de computer en schakelt snel tussen diverse applicaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je praat, typt en zoekt met gemak tegelijkertijd en vraagt door totdat je ‘de vraag achter de vraag’ ontdekt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je spreekt correct Nederlands en Engels en hebt een prettige en duidelijke telefoonstem. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent communicatief sterk, zowel in spreken als in schrijven. E-mails handel je af in een actieve en begrijpelijke schrijfstijl en in eigentijds en foutloos Nederlands en Engels en weet de essentie feilloos weer te geven. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een brede interesse, bent leergierig, denkt met de klant mee in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. De grote variatie in klantvragen maakt het absoluut noodzakelijk dat je in hoge mate stressbestendig bent. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je vindt het niet erg om hard te werken in een omgeving met een strakke (werk)discipline.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Kennis van de stad Schiedam is een absolute pre. \u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau (niveau 4)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t \u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8BC2FB06-C865-4845-B23B-CCF5836BDE29",[636,690,742],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":647,"tender_categories":648,"opdracht_overheid_url":661,"tender_documents":662,"tender_category_obj":167,"tender_id":663,"tender_name":664,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":156,"tender_date":665,"tender_source":666,"tender_url":667,"tender_perceel":8,"tender_description":668,"tender_active":6,"tender_document":669,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":671,"tender_start_date":672,"tender_end_date":673,"tender_tariff":674,"tender_hours_week":675,"tender_description_html":676,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":677,"web_key":678,"Dynamics_id":679,"tender_overview":680,"tender_requirements":681,"tender_competences":682,"tender_team":683,"tender_interview":684,"tender_number_of_professionals":685,"tender_other_information":686,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":43,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":687,"tender_max_hours":687,"tender_description_tk":688,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":689,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":610,"place_id_google":640,"avatar":643,"exclusive":7,"summary":644,"description":645,"meta_description":646,"publish":6,"company_display_name":8},"51.917962","4.484313","Kamer van Koophandel","Blaak 40, 3011 TA Rotterdam, Nederland","3011 TA","blob_FOF99I3CRGFTRLBQ7L8PFN406THYQD5Z.","De Kamer van Koophandel (KvK) in Nederland biedt informatie, voorlichting en ondersteuning aan bedrijven en organisaties. KvK is een zelfstandig bestuursorgaan met diverse regionale kantoren en een hoofdkantoor in Utrecht.","\u003Cp>De Kamers van Koophandel houden zich bezig met advisering en belangenbehartiging voor ondernemers. Ze adviseren ook de overheid en zetten zich daarbij in voor een goed ondernemersklimaat, denk bijvoorbeeld aan de beschikbaarheid van bedrijfsterreinen.\u003C/p>\u003Cp>Een andere belangrijke taak is de geschillenbeslechting voor handelsconflicten tussen bedrijven. De Kamers van Koophandel zijn daartoe actief in arbitrage op handelsgebied.\u003C/p>","De Kamer van Koophandel (KvK) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT.",{},[649,653,657],{"tender_category_obj":650,"id":652},{"id":167,"type":651},"Organisatie en Personeel",36528,{"tender_category_obj":654,"id":656},{"id":169,"type":655},"Project- en Programmamanagement",40320,{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":159,"type":659},"ICT",40331,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kamer-van-Koophandel/Scrummaster/2D0A31EB-1DE3-422F-A7F6-6B8113AB6EA0",[],"kvkinhuur_1219","Scrummaster\n","2025-12-15 09:00:00","kvkinhuur","https://www.kvkhuurtin.nl/Opdracht/Kamer-van-Koophandel/Scrummaster/1219","Opdrachtomschrijving KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM). Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting de Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het de Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creeer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters en Agile Coaches aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.We zijn op zoek naar iemand met minimaal 7 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede diensten te ontwikkelen. Ervaring met teams en techniek welke zich bezighouden met infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen IT-teams gericht op infrastructuur is een must. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. Kandidaatomschrijving CommunicerenVerwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houdenOvertuigingskrachtIs in staat draagkracht te creeren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.ResultaatgerichtDe kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiente en effectieve wijze te realiseren.Verantwoordelijkheid nemenDe kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Interviewplanning Start publicatie tender: 04-12-02025Sluiting inschrijving tender: 15-12-2025Cv beoordeling: 15-12-2025Gesprekken: tussen 16-12-2025 en 19-12-2025Gunningsbesluit: 19-12-2025Voorlopige gunning: 19-12-2025Startdatum: 1-2-2026 Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel Eisen Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding PSM de aangeboden kandidaat is heeft een PSM (professional Scrum Master) certificering Ervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Jira Kennis Kennis van IT Operatie (beheer en beheerprocessen) Certificaat In het bezit van SAFe6 certificaat Ervaring en kennis In het bezit van Prince2 Agile foundation certificering Ervaring Aantoonbare ervaring met Product Backlog Management Ervaring en kennis Aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen Gunningscriteria Weging prijsdeel: 50 % Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op gebied van bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar Weging: 10 % Kennis en ervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring op gebied van SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen. Weging: 5 % Heeft de kandidaat aantoonbaar 7 jaar of meer ervaring in de rol van scrummaster Weging: 5 % Heeft de kandidaat aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met het ondersteunen van meerdere teams Weging: 5 % Heeft de kandidaat aantoonbaar 5 jaar jaar of meer ervaring met met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten Weging: 5 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen. Weging: 20 %","Kvkinhuur_1219.pdf","2025-12-07","2025-12-05","2026-02-01","2026-08-01","85","40","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM).\u003Cbr/> \u003Cbr/>Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting de Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het de Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters en Agile Coaches aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>We zijn op zoek naar iemand met minimaal 7 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede diensten te ontwikkelen. Ervaring met teams en techniek welke zich bezighouden met infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen IT-teams gericht op infrastructuur is een must. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Communiceren\u003Cbr/>Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden\u003Cbr/>\u003Cbr/>Overtuigingskracht\u003Cbr/>Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Resultaatgericht\u003Cbr/>De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Verantwoordelijkheid nemen\u003Cbr/>De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cspan>\u003C/span>\u003Cp>Start publicatie tender: 04-12-02025\u003C/p>\u003Cp>Sluiting inschrijving tender: 15-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Cv beoordeling: 15-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Gesprekken: tussen 16-12-2025 en 19-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Gunningsbesluit: 19-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Voorlopige gunning: 19-12-2025\u003C/p>\u003Cp>Startdatum: 1-2-2026\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">PSM\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nde aangeboden kandidaat is heeft een PSM (professional Scrum Master) certificering\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Jira\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKennis van IT Operatie (beheer en beheerprocessen)\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Certificaat\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nIn het bezit van SAFe6 certificaat\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring en kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nIn het bezit van Prince2 Agile foundation certificering\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met Product Backlog Management\n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring en kennis\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen \n\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">50 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op gebied van bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring op gebied van SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen. \n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft de kandidaat aantoonbaar 7 jaar of meer ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">in de rol van scrummaster\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft de kandidaat aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">het ondersteunen van meerdere teams\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Heeft de kandidaat aantoonbaar 5 jaar jaar of meer ervaring met \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\"> met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten \n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>Het interview heeft een tweeledig doel.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cu>\u003Cspan>Zeer goed 20%\u003C/span>\u003C/u>\u003Cspan> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cu>\u003Cspan>Goed 10% \u003C/span>\u003C/u>\u003Cspan> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cu>\u003Cspan>Voldoende 3%\u003C/span>\u003C/u>\u003Cspan> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cu>\u003Cspan>Onvoldoende 0% \u003C/span>\u003C/u>\u003Cspan> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","2D0A31EB-1DE3-422F-A7F6-6B8113AB6EA0","ba011360-a9d1-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp> KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM).\u003C/p>\u003Cp>Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting de Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het de Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt samen met andere Scrummasters en Agile Coaches aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. We zijn op zoek naar iemand met minimaal 7 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede diensten te ontwikkelen. Ervaring met teams en techniek welke zich bezighouden met infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen IT-teams gericht op infrastructuur is een must. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat is heeft een PSM (professional Scrum Master) certificering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Jira;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van IT Operatie (beheer en beheerprocessen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het bezit van SAFe6 certificaat;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het bezit van Prince2 Agile foundation certificering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met Product Backlog Management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op gebied van bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring op gebied van SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar 7 jaar of meer ervaring in de rol van scrummaster;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met het ondersteunen van meerdere teams;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar jaar of meer ervaring met met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communiceren:\u003C/strong> Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Overtuigingskracht:\u003C/strong> Is in staat draagkracht te creeren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgericht:\u003C/strong> De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiente en effectieve wijze te realiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid nemen:\u003C/strong> De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM).\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Cv beoordeling: 15-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gesprekken: tussen 16-12-2025 en 19-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gunningsbesluit: 19-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorlopige gunning: 19-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Het interview heeft een tweeledig doel.:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht \u003C/h3>\u003Cp> KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM).\u003C/p>\u003Cp>Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting de Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het de Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt samen met andere Scrummasters en Agile Coaches aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. We zijn op zoek naar iemand met minimaal 7 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede diensten te ontwikkelen. Ervaring met teams en techniek welke zich bezighouden met infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen IT-teams gericht op infrastructuur is een must. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat is heeft een PSM (professional Scrum Master) certificering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Jira;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van IT Operatie (beheer en beheerprocessen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het bezit van SAFe6 certificaat;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het bezit van Prince2 Agile foundation certificering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met Product Backlog Management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op gebied van bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring op gebied van SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar 7 jaar of meer ervaring in de rol van scrummaster;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met het ondersteunen van meerdere teams;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar jaar of meer ervaring met met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communiceren:\u003C/strong> Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Overtuigingskracht:\u003C/strong> Is in staat draagkracht te creeren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgericht:\u003C/strong> De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiente en effectieve wijze te realiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid nemen:\u003C/strong> De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM).\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Interview planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Cv beoordeling: 15-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gesprekken: tussen 16-12-2025 en 19-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gunningsbesluit: 19-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorlopige gunning: 19-12-2025\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Interview\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Het interview heeft een tweeledig doel.:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003C/p>","KVK zoekt een ervaren Scrum Master voor het Hybrid Infra team om scrumprocessen te optimaliseren en teams te coachen. Minimaal 7 jaar ervaring is een must.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":691,"organization_location":701,"tender_categories":702,"opdracht_overheid_url":717,"tender_documents":718,"tender_category_obj":510,"tender_id":719,"tender_name":720,"tender_buying_organization":694,"tender_phase":621,"tender_date":721,"tender_source":722,"tender_url":723,"tender_perceel":8,"tender_description":724,"tender_active":6,"tender_document":725,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":671,"tender_start_date":726,"tender_end_date":727,"tender_tariff":728,"tender_hours_week":729,"tender_description_html":730,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":732,"Dynamics_id":733,"tender_overview":734,"tender_requirements":735,"tender_competences":736,"tender_team":737,"tender_interview":738,"tender_number_of_professionals":685,"tender_other_information":739,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":740,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":741,"org_location_id":8,"tender_category":510},{"latitude":692,"longitude":693,"tender_buying_organization":694,"company_address":695,"company_name_google":694,"postcode":696,"province":610,"place_id_google":694,"avatar":697,"exclusive":7,"summary":698,"description":699,"meta_description":700,"publish":6,"company_display_name":694},"51.832502","4.964313","Gemeente Gorinchem","Stadhuisplein 1, 4205 AZ Gorinchem, Nederland","4205 AZ","blob_V9HR0DA12RRJMGLHBJJ5QUWNU1BHNWZT.","Gorinchem is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland en telt 38.671 inwoners. Het dorp Dalem en buurtschap De Kooi behoren ook tot de gemeente Gorinchem. In het centrum van Gorinchem ligt de goed bewaarde vestingstad met de vestingwallen van Gorinchem.","\u003Cp>Werken voor de gemeente Gorinchem betekent werken voor een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met verantwoordelijkheid nemen. Met ruim 350 collega’s denken we in mogelijkheden en geloven we in vrijheid binnen je functie. We spelen in op de behoeftes van onze ongeveer 38.500 inwoners. Van jong tot oud en met verschillende achtergronden. Waar iedereen er toe doet en waar we samen werken aan het Gorinchem van morgen. Hier geloven we in samen, want samen maken we de stad.\u003C/p>","De gemeente Gorinchem biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[703,706,710,713],{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":167,"type":651},36535,{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":510,"type":708},"Sociaal Domein",40326,{"tender_category_obj":711,"id":712},{"id":510,"type":708},40435,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":493,"type":715},"Beleid",40436,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Gorinchem/Interim-teammanager-Samenleving/FFF96390-1456-4ED1-92EF-AF962DB7A1FD",[],"haert_a1JTt000008O0VJMA0","Interim teammanager Samenleving\n","2025-12-10 09:00:00","haert","https://haert.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JTt000008O0VJMA0","LeidinggevenAls interim teammanager Samenleving geef je leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals die zich inzetten voor een sterke, sociale en rechtvaardige stad. Jouw team werkt aan zowel beleid als uitvoering binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo. In samenwerking met andere teams binnen de gemeente en partners in de regio en stad, draag je bij aan de realisatie van de Integrale Samenlevingsvisie. Je geeft richting aan beleidsthema's zoals participatie, jeugd, mantelzorg, beschermd wonen, opvang en integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Het sociaal domein staat onder financiele druk door stijgende kosten en veranderende taken, wat gemeenten dwingt om efficienter te werken en de kosten te beheersen. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem.Stabiliteit & continuiteitJe werkt vanuit vertrouwen en je stimuleert eigenaarschap. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een dynamisch werkveld. Je staat voor de veiligheid van je mensen en bent waar nodig sparringspartner. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de resultaten en de ontwikkeling van je team.Ontwikkeling & vernieuwingJe bouwt verder aan een toekomstbestendig sociaal domein. Je bouwt, met aandacht voor kwaliteit en resultaat, aan een stevige basis van het team: Je zorgt voor een stabiele koers Je maakt een plan van aanpak om inhuur te verminderen. Met de teammanager van Onderwijs & Leefbaarheid en de opgavemanager Sociaal domein werk je aan verbetering van werkprocessen en samenwerking binnen de organisatie.Je versterkt het financieel bewustzijn in het team en bij gemeenschappelijke regelingen horend bij het sociaal domein. Je zet stappen om vanuit Gorinchem het proces rond regionale samenwerking in het sociaal domein te optimaliseren.Je stimuleert projectmatig werken en stelt prioriteiten in samenspraak met de opgavemanager sociaal domein ArbeidsmarktregioEr zijn plannen om vanaf 2026 de organisatie van de arbeidsmarktregio te beleggen bij de gemeente Gorinchem. Wanneer deze plannen doorgaan, ben jij verantwoordelijk voor een goede implementatie en bemensing van deze organisatieontwikkeling en voor de realisatie en uitvoering van het werkplan 2026.Wie zoeken we? Je bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht geinteresseerd in mensen. Je weet verbinding te maken; met je team, collegas, bestuur en partners in de stad en regio. Je houdt van resultaat en weet dat samenwerking daarvoor de sleutel is. Je stuurt op mensen, middelen en doelen en zoekt steeds de balans tussen strategie en uitvoering.Je hebt oog voor maatschappelijke vraagstukken en weet dat jouw grootste bijdrage ligt in het versterken van de mensen die het verschil maken voor onze inwoners. Dit breng je verder mee: Een afgeronde academische opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring als interim manager.Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, liefst binnen een gemeente.Vermogen om koers te houden en ruimte te geven: coachend, mensgericht en besluitvaardig.Ervaring met bedrijfsvoering en sturen op resultaten, planning en financien.Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en voor wat er leeft in de samenleving. ZZP is voor deze opdracht niet mogelijk!!","Haert_Aanvraag_SRQ104222.pdf","2026-01-05","2027-10-30"," ","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00Nd1000004ctJR_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Leidinggeven\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Als interim teammanager Samenleving geef je leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals die zich inzetten voor een sterke, sociale en rechtvaardige stad. Jouw team werkt aan zowel beleid als uitvoering binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo. In samenwerking met andere teams binnen de gemeente en partners in de regio en stad, draag je bij aan de realisatie van de Integrale Samenlevingsvisie. Je geeft richting aan beleidsthema's zoals participatie, jeugd, mantelzorg, beschermd wonen, opvang en integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Het sociaal domein staat onder financiële druk door stijgende kosten en veranderende taken, wat gemeenten dwingt om efficiënter te werken en de kosten te beheersen. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>Stabiliteit & continuïteit\u003C/i>\u003Cbr/>Je werkt vanuit vertrouwen en je stimuleert eigenaarschap. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een dynamisch werkveld. Je staat voor de veiligheid van je mensen en bent waar nodig sparringspartner. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de resultaten en de ontwikkeling van je team.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>Ontwikkeling & vernieuwing\u003C/i>\u003Cbr/>Je bouwt verder aan een toekomstbestendig sociaal domein. Je bouwt, met aandacht voor kwaliteit en resultaat, aan een stevige basis van het team:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je zorgt voor een stabiele koers \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je maakt een plan van aanpak om inhuur te verminderen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Met de teammanager van Onderwijs & Leefbaarheid en de opgavemanager Sociaal domein werk je aan verbetering van werkprocessen en samenwerking binnen de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je versterkt het financieel bewustzijn in het team en bij gemeenschappelijke regelingen horend bij het sociaal domein. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je zet stappen om vanuit Gorinchem het proces rond regionale samenwerking in het sociaal domein te optimaliseren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je stimuleert projectmatig werken en stelt prioriteiten in samenspraak met de opgavemanager sociaal domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>Arbeidsmarktregio\u003C/i>\u003Cbr/>Er zijn plannen om vanaf 2026 de organisatie van de arbeidsmarktregio te beleggen bij de gemeente Gorinchem. Wanneer deze plannen doorgaan, ben jij verantwoordelijk voor een goede implementatie en bemensing van deze organisatieontwikkeling en voor de realisatie en uitvoering van het werkplan 2026.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Wie zoeken we?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in mensen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je weet verbinding te maken; met je team, collega’s, bestuur en partners in de stad en regio. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je houdt van resultaat en weet dat samenwerking daarvoor de sleutel is. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je stuurt op mensen, middelen en doelen en zoekt steeds de balans tussen strategie en uitvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt oog voor maatschappelijke vraagstukken en weet dat jouw grootste bijdrage ligt in het versterken van de mensen die het verschil maken voor onze inwoners.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Dit breng je verder mee:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Een afgeronde academische opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring als interim manager.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, liefst binnen een gemeente.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Vermogen om koers te houden én ruimte te geven: coachend, mensgericht en besluitvaardig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met bedrijfsvoering en sturen op resultaten, planning en financiën.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context én voor wat er leeft in de samenleving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">ZZP is voor deze opdracht niet mogelijk!!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","detachering","FFF96390-1456-4ED1-92EF-AF962DB7A1FD","25ab6197-e6d1-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Chtml>\u003Cp>Als interim teammanager Samenleving geef je leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals die zich inzetten voor een sterke, sociale en rechtvaardige stad. Jouw team werkt aan zowel beleid als uitvoering binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo. In samenwerking met andere teams binnen de gemeente en partners in de regio en stad, draag je bij aan de realisatie van de Integrale Samenlevingsvisie. Je geeft richting aan beleidsthema's zoals participatie, jeugd, mantelzorg, beschermd wonen, opvang en integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Het sociaal domein staat onder financiele druk door stijgende kosten en veranderende taken, wat gemeenten dwingt om efficienter te werken en de kosten te beheersen. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem.\u003C/p>\u003Ch3>Stabiliteit & continuiteit\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt vanuit vertrouwen en je stimuleert eigenaarschap. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een dynamisch werkveld. Je staat voor de veiligheid van je mensen en bent waar nodig sparringpartner. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de resultaten en de ontwikkeling van je team.\u003C/p>\u003Ch3>Ontwikkeling & vernieuwing\u003C/h3>\u003Cp>Je bouwt verder aan een toekomstbestendig sociaal domein. Je bouwt, met aandacht voor kwaliteit en resultaat, aan een stevige basis van het team: Je zorgt voor een stabiele koers Je maakt een plan van aanpak om inhuur te verminderen. Met de teammanager van Onderwijs & Leefbaarheid en de opgavemanager Sociaal domein werk je aan verbetering van werkprocessen en samenwerking binnen de organisatie. Je versterkt het financieel bewustzijn in het team en bij gemeenschappelijke regelingen horend bij het sociaal domein. Je zet stappen om vanuit Gorinchem het proces rond regionale samenwerking in het sociaal domein te optimaliseren. Je stimuleert projectmatig werken en stelt prioriteiten in samenspraak met de opgavemanager sociaal domein\u003C/p>\u003Ch3>Arbeidsmarktregio\u003C/h3>\u003Cp>Er zijn plannen om vanaf 2026 de organisatie van de arbeidsmarktregio te beleggen bij de gemeente Gorinchem. Wanneer deze plannen doorgaan, ben jij verantwoordelijk voor een goede implementatie en bemensing van deze organisatieontwikkeling en voor de realisatie en uitvoering van het werkplan 2026.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde academische opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring als interim manager.\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, liefst binnen een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om koers te houden en ruimte te geven: coachend, mensgericht en besluitvaardig.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met bedrijfsvoering en sturen op resultaten, planning en financien.\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en voor wat er leeft in de samenleving.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht geinteresseerd in mensen.\u003C/li>\u003Cli>Je weet verbinding te maken; met je team, collegas, bestuur en partners in de stad en regio.\u003C/li>\u003Cli>Je houdt van resultaat en weet dat samenwerking daarvoor de sleutel is.\u003C/li>\u003Cli>Je stuurt op mensen, middelen en doelen en zoekt steeds de balans tussen strategie en uitvoering.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt oog voor maatschappelijke vraagstukken en weet dat jouw grootste bijdrage ligt in het versterken van de mensen die het verschil maken voor onze inwoners.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>Deze rol maakt deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem. Je geeft leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren.\u003C/p>\u003C/html>","Niet bekend","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\nNiet bekend","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Als interim teammanager Samenleving geef je leiding aan ongeveer dertig bevlogen professionals die zich inzetten voor een sterke, sociale en rechtvaardige stad. Jouw team werkt aan zowel beleid als uitvoering binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo. In samenwerking met andere teams binnen de gemeente en partners in de regio en stad, draag je bij aan de realisatie van de Integrale Samenlevingsvisie. Je geeft richting aan beleidsthema's zoals participatie, jeugd, mantelzorg, beschermd wonen, opvang en integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Het sociaal domein staat onder financiële druk door stijgende kosten en veranderende taken, wat gemeenten dwingt om efficiënter te werken en de kosten te beheersen. Samen met de opgavemanager sociaal domein werk je aan het bestendigen van de beweging naar voren. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de gemeente Gorinchem.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stabiliteit & continuïteit\u003Cbr>\u003C/strong>Je werkt vanuit vertrouwen en je stimuleert eigenaarschap. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een dynamisch werkveld. Je staat voor de veiligheid van je mensen en bent waar nodig sparringspartner. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de resultaten en de ontwikkeling van je team.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling & vernieuwing\u003Cbr>\u003C/strong>Je bouwt verder aan een toekomstbestendig sociaal domein. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Je bouwt, met aandacht voor kwaliteit en resultaat, aan een stevige basis van het team:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor een stabiele koers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je maakt een plan van aanpak om inhuur te verminderen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Met de teammanager van Onderwijs & Leefbaarheid en de opgavemanager Sociaal domein werk je aan verbetering van werkprocessen en samenwerking binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je versterkt het financieel bewustzijn in het team en bij gemeenschappelijke regelingen horend bij het sociaal domein. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zet stappen om vanuit Gorinchem het proces rond regionale samenwerking in het sociaal domein te optimaliseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stimuleert projectmatig werken en stelt prioriteiten in samenspraak met de opgavemanager sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsmarktregio\u003Cbr>\u003C/strong>Er zijn plannen om vanaf 2026 de organisatie van de arbeidsmarktregio te beleggen bij de gemeente Gorinchem. Wanneer deze plannen doorgaan, ben jij verantwoordelijk voor een goede implementatie en bemensing van deze organisatieontwikkeling en voor de realisatie en uitvoering van het werkplan 2026.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde academische opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring als interim manager.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, liefst binnen een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met bedrijfsvoering en sturen op resultaten, planning en financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om koers te houden én ruimte te geven: coachend, mensgericht en besluitvaardig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context én voor wat er leeft in de samenleving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>","Als Interim Teammanager Samenleving in Gorinchem leid je een team van 30 professionals. Focus op beleid, uitvoering en ontwikkeling binnen het sociaal domein.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":743,"organization_location":753,"tender_categories":758,"opdracht_overheid_url":766,"tender_documents":767,"tender_category_obj":171,"tender_id":768,"tender_name":769,"tender_buying_organization":746,"tender_phase":770,"tender_date":771,"tender_source":772,"tender_url":773,"tender_perceel":8,"tender_description":774,"tender_active":6,"tender_document":775,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":776,"tender_start_date":777,"tender_end_date":778,"tender_tariff":728,"tender_hours_week":728,"tender_description_html":779,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":780,"Dynamics_id":781,"tender_overview":782,"tender_requirements":783,"tender_competences":784,"tender_team":785,"tender_interview":786,"tender_number_of_professionals":685,"tender_other_information":787,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":80,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":523,"tender_max_hours":523,"tender_description_tk":788,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":789,"org_location_id":508,"tender_category":171},{"latitude":744,"longitude":745,"tender_buying_organization":746,"company_address":747,"company_name_google":746,"postcode":748,"province":610,"place_id_google":746,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":750,"description":751,"meta_description":752,"publish":6,"company_display_name":746},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{"latitude":754,"longitude":755,"id":508,"tender_buying_organization":746,"company_address":756,"postcode":757,"province":610},"51.8899671","4.5507343","Herenwaard 23, Rotterdam","3078KJ",[759,763],{"tender_category_obj":760,"id":762},{"id":171,"type":761},"Overig",28717,{"tender_category_obj":764,"id":765},{"id":167,"type":651},36352,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Huismeester-publiekslocatie-Herenwaard-cluster-BCO/98CADFA3-78E8-468E-AA0E-BF9A693A8978",[],"mercell_gem_roterdam_0034982","Huismeester publiekslocatie Herenwaard - cluster BCO\n","Indienen offertes","2025-12-11 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/186419/supplier","Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit de functie voor jou!","0034982_Functieprofiel_Huismeester_publiekslocatie_Herenwaard.docx 0034982_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0034982_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0034982_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0034982_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(1).pdf","2025-12-04","2026-01-15","2026-07-14","Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit de functie voor jou!\u003Cbr>","98CADFA3-78E8-468E-AA0E-BF9A693A8978","ae0f579d-19d1-f011-bbd3-7c1e52734556","\u003Cp>\u003Cem>Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw functie\u003C/h3>\u003Cp>Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega's en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de \"de ogen en oren\" van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.\u003C/p>","\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in bezit van een BHV -certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als huismeester ben jij het\u003Cstrong> vriendelijk\u003C/strong> en\u003Cstrong> vertrouwde \u003C/strong>gezicht binnen de publiekslocatie\u003Cstrong>.\u003C/strong> Je bent \u003Cstrong>sociaal\u003C/strong>, \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> en\u003Cstrong> mensgericht\u003C/strong>, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten \u003Cstrong>los \u003C/strong>je\u003Cstrong> problemen \u003C/strong>vakkundig en\u003Cstrong> efficiënt op, \u003C/strong>terwijl je met een \u003Cstrong>glimlach\u003C/strong> zorgt voor een prettige en veilige omgeving. Je \u003Cstrong>werkt\u003C/strong> nauw \u003Cstrong>samen \u003C/strong>met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een \u003Cstrong>positieve\u003C/strong>, \u003Cstrong>klantgerichte instelling\u003C/strong> en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw \u003Cstrong>proactieve\u003C/strong> en flexibele \u003Cstrong>werkhouding\u003C/strong> en \u003Cstrong>verantwoordelijkheidsgevoel\u003C/strong> kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> in de \u003Cstrong>Nederlandse taal\u003C/strong>, zowel in \u003Cstrong>woord\u003C/strong> als \u003Cstrong>geschrift\u003C/strong> en ben je \u003Cstrong>fysiek belastbaar\u003C/strong>.\u003C/p>","\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.\u003C/p>\u003Ch3>De publiekslocatie\u003C/h3>\u003Cp>Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel), belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek: \u003C/strong>Week 50/51 op locatie\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze functie wordt er op locatie gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>€35,00 - €45,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Jouw functie\u003C/h3>\u003Cp>Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega's en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de \"de ogen en oren\" van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in bezit van een BHV -certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Als huismeester ben jij het\u003Cstrong> vriendelijk\u003C/strong> en\u003Cstrong> vertrouwde \u003C/strong>gezicht binnen de publiekslocatie\u003Cstrong>.\u003C/strong> Je bent \u003Cstrong>sociaal\u003C/strong>, \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> en\u003Cstrong> mensgericht\u003C/strong>, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten \u003Cstrong>los \u003C/strong>je\u003Cstrong> problemen \u003C/strong>vakkundig en\u003Cstrong> efficiënt op, \u003C/strong>terwijl je met een \u003Cstrong>glimlach\u003C/strong> zorgt voor een prettige en veilige omgeving. Je \u003Cstrong>werkt\u003C/strong> nauw \u003Cstrong>samen \u003C/strong>met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een \u003Cstrong>positieve\u003C/strong>, \u003Cstrong>klantgerichte instelling\u003C/strong> en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw \u003Cstrong>proactieve\u003C/strong> en flexibele \u003Cstrong>werkhouding\u003C/strong> en \u003Cstrong>verantwoordelijkheidsgevoel\u003C/strong> kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je \u003Cstrong>communicatief vaardig\u003C/strong> in de \u003Cstrong>Nederlandse taal\u003C/strong>, zowel in \u003Cstrong>woord\u003C/strong> als \u003Cstrong>geschrift\u003C/strong> en ben je \u003Cstrong>fysiek belastbaar\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Onze organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.\u003C/p>\u003Ch3>De publiekslocatie\u003C/h3>\u003Cp>Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel), belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek: \u003C/strong>Week 50/51 op locatie\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze functie wordt er op locatie gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verlengingsopties:\u003C/strong>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>\u003Cbr>€35,00 - €45,00\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Rotterdam zoekt een Huismeester voor publiekslocatie Herenwaard. In deze inhuuropdracht ben je het facilitaire aanspreekpunt. Interesse? Bekijk de details.",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":791,"filters":792,"order_by":806},{},{"and_filters":793,"or_filters":805,"or_disjunction":12},[794],{"filters":795},[796,801],{"field_name":797,"value":798,"operator":800},"publish",[799],"0","neq",{"field_name":802,"value":803,"operator":804},"tender_id",[619],"==",[],[807],{"field":808,"direction":809},"tender_first_seen","desc",[811,815,818,823,825],{"field_name":812,"value":813,"operator":800},"tender_source",[814],"negometrix",{"field_name":812,"value":816,"operator":800},[817],"negometrix_login",{"field_name":819,"value":820,"operator":822},"tender_date",[821],"2025-12-08 10:00:00",">=",{"field_name":797,"value":824,"operator":800},[799],{"field_name":826,"value":827,"operator":800},"oim_vacancy",[828],"true",{"active_vacancies":830,"vacancies_by_province":831,"vacancies_by_category":832},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[834,835,837,839,841,842,844,846,848,850,851,852,855,856,858,860],{"name":715,"code":493},{"name":836,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":838,"code":149},"Communicatie",{"name":840,"code":93},"Financieel",{"name":659,"code":159},{"name":843,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":845,"code":163},"Inkoop",{"name":847,"code":165},"Juridisch",{"name":849,"code":538},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":651,"code":167},{"name":655,"code":169},{"name":853,"code":854},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":708,"code":510},{"name":857,"code":465},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":859,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":761,"code":171}]