Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
14 jan 2022
Geen maximum 
36Wat ga je doen?
Wat breng je mee?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":54},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":57},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":57,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":54,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":499},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":505,"faq_question":506,"faq_answer":507,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":54,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[512,513,515],{"faq_group_id":54,"id":164,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":27},{"faq_group_id":54,"id":514,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":54,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":54},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":57,"faq_group_name":520,"faq_group_description":521,"sequence_number":54,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":522},"Loondienst","In loondienst",[523,527,528,532,536,540,543],{"faq_group_id":57,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":57,"id":251,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":51},{"faq_group_id":57,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":54},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":57,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":57},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":537,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":61},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":173,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":548,"faq_group_description":548,"sequence_number":57,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":549},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[550,553,556,559,562],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":148,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":57},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":57},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":158,"faq_question":563,"faq_answer":564,"sequence_number":61},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":566,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":567,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},{"team":574,"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":575,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},{"team":582,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":54,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":583,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},{"team":590,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":57,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":591,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[592,593,594,595,596],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},"31643363442",[599,603,608,612,616,620,624,628,633,637,641,645,649],{"vacancy_category":600,"team_members":601},"15",[602],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":71,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"16",[606,607],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":71,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"22",[611],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":71,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"12",[615],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":71,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":65,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"26",[619],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":71,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":65,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"23",[623],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":71,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":65,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"18",[627],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":629,"team_members":630},"19",[631,632],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":634,"team_members":635},"25",[636],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":638,"team_members":639},"20",[640],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":642,"team_members":643},"24",[644],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":646,"team_members":647},"11",[648],{"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":650,"team_members":651},"14",[652],{"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":656,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":657,"enrolments":658},[],[],[],{"loading":7,"favourites":660},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":662,"relatedVacancies":695,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":843,"defaultSearchFilters":863,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":882,"vacancyCategories":886,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[663],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":664,"organization_location":675,"tender_categories":676,"opdracht_overheid_url":677,"tender_documents":678,"tender_category_obj":499,"tender_id":679,"tender_name":680,"tender_buying_organization":667,"tender_phase":681,"tender_date":682,"tender_source":683,"tender_url":684,"tender_perceel":8,"tender_description":685,"tender_active":7,"tender_document":686,"tender_last_seen":687,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":689,"tender_end_date":690,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":693,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":694,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":665,"longitude":666,"tender_buying_organization":667,"company_address":668,"company_name_google":667,"postcode":669,"province":670,"place_id_google":667,"avatar":671,"exclusive":7,"summary":672,"description":673,"meta_description":674,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Bestuursadviseur/49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fda2EAC","Bestuursadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-19 18:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fda2EAC","Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven en buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor een van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. Wat ga je doen?Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als een team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:Financien & control;Concern control;Cultuur en media;Gemeentearchief;ICT;Milieu (exl. DMCR en RTHA);Werk en Inkomen, (incl. inburgering);Gemeentelijke dienstverlening;DuurzaamheidJe houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coordineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.Werkzaamheden: Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatieJe hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteamsHet deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenkenDe inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebbenAanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitorenHet signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen Wat breng je mee?Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je echt even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157176.pdf","2022-01-19","2022-01-14","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor één van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als één team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Financiën & control;\u003Cbr/>Concern control;\u003Cbr/>Cultuur en media;\u003Cbr/>Gemeentearchief;\u003Cbr/>ICT;\u003Cbr/>Milieu (exl. DMCR en RTHA);\u003Cbr/>Werk en Inkomen, (incl. inburgering);\u003Cbr/>Gemeentelijke dienstverlening;\u003Cbr/>Duurzaamheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coördineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteams\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebben\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Aanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitoren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je écht even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[696,748,794],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":697,"organization_location":708,"tender_categories":709,"opdracht_overheid_url":723,"tender_documents":724,"tender_category_obj":716,"tender_id":725,"tender_name":726,"tender_buying_organization":700,"tender_phase":727,"tender_date":728,"tender_source":729,"tender_url":730,"tender_perceel":8,"tender_description":731,"tender_active":6,"tender_document":732,"tender_last_seen":733,"tender_first_seen":733,"tender_start_date":734,"tender_end_date":735,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":736,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":737,"web_key":738,"Dynamics_id":739,"tender_overview":740,"tender_requirements":741,"tender_competences":742,"tender_team":743,"tender_interview":744,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":745,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":746,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":529,"tender_max_hours":529,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":747,"org_location_id":8,"tender_category":716},{"latitude":698,"longitude":699,"tender_buying_organization":700,"company_address":701,"company_name_google":700,"postcode":702,"province":670,"place_id_google":700,"avatar":703,"exclusive":6,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":707},"52.087027","4.307743","Vereniging van Nederlandse Gemeenten","Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland","2514 JS","blob_SOP92IM7XLHGE9BPU6NE5EDR0NT9VBL3.","Wil je als professional werken bij een invloedrijke organisatie? Ontdek de kansen bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Gelegen in Den Haag, de politieke hoofdstad van Nederland, biedt de VNG als grootste belangenbehartiger van gemeenten diverse opdrachten aan. ","\u003Cp>De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle gemeenten. Samen met alle (380) gemeenten bouwt de VNG aan kracht en kwaliteit van het lokaal bestuur. De VNG ondersteunt gemeenten bij hun ontwikkeling en behartigt hun belangen.\u003Cbr>\u003Cbr>De bestuurlijke organisatie van de VNG bestaat uit een vertegenwoordiging van wethouders, burgemeesters, raadsleden, griffiers en gemeentesecretarissen in de vorm van bestuur en inhoudelijke commissies. Via deze structuur en de algemene ledenvergadering (ALV) wordt met alle gemeenten samengewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, zoals vernieuwing in het sociaal domein, fysieke omgeving en versterking lokale democratie.\u003Cbr>\u003Cbr>De VNG –organisatie staat onder leiding van de Algemene Directie. De organisatie bestaat uit de onderdelen VNG Beleid en VNG bedrijven. VNG is gevestigd in de Willemshof, Nassaulaan 12, Den Haag.\u003Cbr>\u003Cbr>VNG ondersteunt de gemeenten door op te halen wat er in gemeenten gebeurt en dat in te brengen bij de Haagse politiek. Tot de activiteiten van de VNG behoren:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bieden van een platform;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Belangenbehartiging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dienstverlening aan gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling producten en diensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Platformfunctie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De platformfunctie van de VNG krijgt gestalte in het werk van de commissies, provinciale afdelingen, congressen, studiedagen en op vng.nl. Uitwisseling van ervaringen en leren van elkaar staan voorop. Jaarlijks komen meer dan 3000 bestuurders en ambtenaren bijeen in de algemene ledenvergadering (ALV), het hoogste besluitvormende orgaan van de VNG.\u003Cbr>\u003Cbr>Alle gemeenten, Curaçao, Bonaire, Saba, St. Eustatius, Aruba en enkele tientallen gewesten zijn lid van de VNG.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Belangenbehartiging\u003C/strong>\u003Cbr>De VNG is de belangenbehartiger van alle gemeenten en is dan ook regelmatig gesprekspartner van andere overheden, leden van het parlement, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen. De VNG hecht veel waarde aan deze contacten. Samen met andere betrokkenen staan gemeenten immers voor de opgave taken en dienstverlening aan burgers en bedrijven zo goed mogelijk te organiseren en uit te voeren. Gemeenten spelen daarbij een belangrijke rol, zij zijn feitelijk de werkvloer van de overheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Dienstverlening\u003C/strong>\u003Cbr>De dienstverlening van de VNG bestaat onder andere uit het adviseren en informeren van gemeenten over actuele ontwikkelingen. Dat gebeurt bijvoorbeeld via vng.nl, nieuwsbrieven, ledenbrieven, handreikingen en modelverordeningen. Daarnaast beantwoordt de VNG via het Informatiecentrum vragen van individuele leden en geeft hun advies.\u003C/p>","Ontdek de invloedrijke wereld van gemeentelijk bestuur bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Vindt hier de bij de VNG openstaande inhuuropdrachten.","Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)",{},[710,714,719],{"tender_category_obj":711,"id":713},{"id":168,"type":712},"Project- en Programmamanagement",39850,{"tender_category_obj":715,"id":718},{"id":716,"type":717},23,"Ruimtelijke Ordening",39849,{"tender_category_obj":720,"id":722},{"id":499,"type":721},"Beleid",39851,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vereniging-van-Nederlandse-Gemeenten/VNG-25093-Secretaris-Fysieke-Leefomgeving/E4A6BE65-FBF6-460B-BF2D-AD0D0BFAE9CD",[],"mercell_vng_T185842","VNG 25.093 Secretaris Fysieke Leefomgeving\n","Indienen offertes","2025-12-15 12:00:00","mercell_vng","https://s2c.mercell.com/tender/185842/supplier","Zie profieltekst","T185842_VNG_25.093_Secretaris_fysieke_leefomgeving.pdf T185842_Format_Overeenkomst_via_bedrijven.pdf T185842_Algemene_Voorwaarden_VNG_febr_2023.pdf T185842_Geheimhoudingsverklaring_opdrachtnemer_(1)_(1).docx","2025-12-02","2026-01-02","2026-12-31","Zie profieltekst\u003Cbr>","detachering","E4A6BE65-FBF6-460B-BF2D-AD0D0BFAE9CD","5992b2bc-4bcf-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\n\u003Cp>Als secretaris Directie Fysieke Leefomgeving ga je aan de slag binnen het team Leefomgeving (primair) met het volgende:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>In team Leefomgeving ben je als secretaris de schakel tussen de collega's van het team, de teamleiders, de directeur en het MT. Je ondersteunt team- en projectleiders bij de financiële contractuele afhandeling van (subsidie)projecten en activiteiten. Je bewaakt hierbij de bedrijfsvoering in een politiek dynamische omgeving. Daarnaast lever je organisatorische input en ondersteuning met betrekking tot de diverse beleidsvraagstukken aan het teammanagement. Je draagt zelfstandig zorg voor de advisering aan de teamleiders in een context van organisatieontwikkeling.\u003C/li>\n\u003Cli>Daarnaast maak je deel uit van het Managementoffice Leefomgeving (MO). Je bent samen met het MO verantwoordelijk voor o.a. het vastleggen van verplichtingen en je hebt een rol in het proces rond inhuur en aannemen van medewerkers.\u003C/li>\n\u003Cli>Ook ben je in je rol als secretaris degene die de processen, voortgang en planning rondom de activiteiten en programma's die binnen team Leefomgeving worden opgezet en lopen bewaakt. Dit betekent een procesmatige sturing richting de collega's van het team die inhoudelijk de diverse activiteiten en programma's begeleiden.\u003C/li>\n\u003Cli>Specifieke opdrachten zijn gelegen in;\n\u003Cul>\n\u003Cli>het verzorgen van de voorbereiding, bewaking en verslaglegging van de bestuurlijke- en directeur overleggen (BO's en DO's) alsook stuurgroepen. Dit vraagt om het opzetten van een uitvoerbaar systeem, veel afstemming en contact met collega's alsook medeoverheden en het eenduidig vastleggen en archiveren. Jij staat hiervoor zelfstandig als secretaris aan de lat; je bouwt een netwerk op waarbinnen je de specifieke opdracht uitvoert en richt de projectorganisatie ervoor in;\u003C/li>\n\u003Cli>het uitrollen van de resultaten van de pilot uit cluster Landelijk Gebied, namelijk de MS Teams Planningstool als dashboard introduceren binnen de directie en zorgen voor implementatie van het gebruik/de toepassing binnen de overige clusters en het delen van de inzichten VNG breed.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Nu de uitvoeringsvraagstukken van gemeenten toenemen, neemt ook de uitvoeringsondersteuning vanuit het team toe waarbij ook het subsidielandschap wijzigt en de behoefte aan ondersteuning binnen het fysiek domein groot is.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\n\u003Cp>Als secretaris Directie Fysieke Leefomgeving heb je verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Je onderhoudt onder andere het overzicht van- en het ondersteunen bij bedrijfsvoeringvraagstukken binnen het fysieke domein (personeel, financiën incl. subsidies, planningen, verantwoordingsrapportages). Hiervoor onderhoud je contacten met de stafafdelingen: HR, financiën en de concernstaf. Verder heb je ook de volgende werkzaamheden:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het zorg dragen voor de administratie van team Leefomgeving (o.a. verplichtingenadministratie, routering directiestukken, verlengingen ingehuurde medewerkers, het beheer van Microsoft teams en het zorgdragen voor de bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten/deadlines).\u003C/li>\n\u003Cli>Dossierbeheer bij team Leefomgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen van de rapportages voor het Fonds Gezamenlijke Gemeentelijke Uitvoering (GGU).\u003C/li>\n\u003Cli>Het ondersteunen en adviseren van de teamleiders bij het sturen op risico's.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen en bewaken van de begroting en het zorg dragen voor aanvraag van subsidies.\u003C/li>\n\u003Cli>Het ondersteunen van de coördinatoren en teamleiders bij het opstellen van jaarplannen- en werkplannen voor het team Leefomgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opzetten – in samenspraak met de teamleiders – van monitoring van de jaar- en werkplannen en het aanjagen van het jaar- en werkplanproces vanuit het team richting de organisatie als geheel.\u003C/li>\n\u003Cli>Het voorbereiden en (mede)organiseren van sessies en bijeenkomsten (o.a. de teamsessie van team Leefomgeving en het cluster coördinatoren overleg).\u003C/li>\n\u003Cli>Het ondersteunen van projectleiders en teamleden bij beleidsinhoudelijke vraagstukken.\u003C/li>\n\u003Cli>Het rapporteren over de beleids- en projectresultaten en het doen van aanbevelingen naar de teamleiders en MT om de samenhang tussen aanpakken en/of producten en het resultaat ervan optimaal te laten zijn.\u003C/li>\n\u003Cli>Het bevorderen van de samenhang tussen de team Leefomgeving en de Directie Fysieke Leefomgeving als geheel.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Resultaat van de opdracht\u003C/h3>\n\u003Cp>Het resultaat van de opdracht is dat teamleiders en projectleiders goed zijn ondersteund in de vorm van bovengenoemde werkzaamheden op het gebied van bedrijfsvoering. Daarnaast heb je de volgende resultaten behaald:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Overzichten bedrijfsvoering zijn goed gedocumenteerd (dossierbeheer).\u003C/li>\n\u003Cli>Meer samenhang is gecreëerd tussen Team Leefomgeving en de Directie Fysieke Leefomgeving als geheel door middel van organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten, opstellen GGU financiële rapportage, stand van zaken eenduidig rapporteren van de verschillende clusters en programma's.\u003C/li>\n\u003Cli>Een eenduidig (monitorings)proces met betrekking tot de jaar- en werkplannen, het archiveren van de bestuurlijke- en directeur overleggen alsook de stuurgroepen is gerealiseerd.\u003C/li>\n\u003Cli>Het resultaat van de pilot dashbord landelijk gebied (de Teams Planningstool) is uitgerold en breder binnen de directie fysieke leefomgeving geïmplementeerd.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Programma-, project- of bestuurlijk secretaris als het gaat om het werken voor meerdere gemeenten en/of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een bestuurlijk dynamische omgeving bij meerdere gemeenten en/of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van Programma-, project- of bestuurlijk secretaris binnen het fysiek domein als het gaat om het werken voor meerdere gemeenten en/of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van Programma-, project- of bestuurlijk secretaris op het gebied van bedrijfsvoering (beheer en initiëren van de personeel - en financiële administratie en verzorgen van rapportages) bij gemeenten en/of regionale samenwerkingsverbanden van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ondersteunende systemen voor administratieve processen; o.a -inkoop of verplichtingenadministratie -workflow management systeem -document- managementsystemen.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van teamleiders en/of het Management Team en/of Directie van een publieke organisatie.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\n\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\n\u003Cli>Netwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Zelfstandig adviserend\u003C/li>\n\u003Cli>Hands-on mentaliteit\u003C/li>\n\u003Cli>Cijfermatig inzicht\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>1.1 Over VNG\u003C/h3>\n\u003Cp>Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.\u003C/p>\n\u003Ch3>1.2 Over de Directie Fysieke Leefomgeving\u003C/h3>\n\u003Cp>De Directie Fysieke Leefomgeving bestaat uit een team Leefomgeving, een programma energie en een programma omgevingswet. Vanuit deze directie wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan grote maatschappelijke opgaven. Vanuit het team Leefomgeving betreft dat opgaven als bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie & water. Vanuit het programma omgevingswet worden gemeenten ondersteund bij het werken met de instrumenten van de omgevingswet en het programma energie ondersteunt gemeenten bij de energietransitie. Ook vallen binnen de directie een aantal (subsidie)projecten en programma's.\u003C/p>\n\u003Cp>De komende tijd wordt gewerkt aan verdere doorontwikkeling van de directie waarbij meer nadruk op uitvoeringsondersteuning aan gemeenten komt te liggen. Dit heeft ook impact op de bedrijfsvoering, de voorbereiding en het documenteren van de directeuren- en bestuurlijke overleggen en stuurgroepen alsook op de inrichting van de jaar- en werkplannen.\u003C/p>","\u003Cp>Geplande datum eerste gesprek: maandag 22 december 2025, van 12:00 tot 16:00 uur.\u003C/p>\n\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.\u003C/p>\n\u003Cp>Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking in Mercell S2C één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Deze ranking wordt niet meegenomen in de beoordeling van het gesprek: het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk.\n\n\u003Ch3>Verklaring Omtrent het Gedrag\u003C/h3>\n\u003Cp>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie bij de Aanbestedende Dienst. Aan de gegunde kandidaat wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden.\u003C/p>\n\u003Ch3>Beroepsaansprakelijkheidsverzekering\u003C/h3>\n\u003Cp>Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.\u003C/p>",114,"Op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? De Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt een Secretaris Fysieke Leefomgeving in Den Haag. Ondersteun het team!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":749,"organization_location":759,"tender_categories":760,"opdracht_overheid_url":771,"tender_documents":772,"tender_category_obj":168,"tender_id":773,"tender_name":774,"tender_buying_organization":752,"tender_phase":155,"tender_date":775,"tender_source":776,"tender_url":777,"tender_perceel":8,"tender_description":778,"tender_active":6,"tender_document":779,"tender_last_seen":733,"tender_first_seen":733,"tender_start_date":780,"tender_end_date":781,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":782,"tender_description_html":783,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":784,"web_key":785,"Dynamics_id":786,"tender_overview":787,"tender_requirements":788,"tender_competences":789,"tender_team":790,"tender_interview":791,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":792,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":54,"tender_max_hours":54,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":793,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":750,"longitude":751,"tender_buying_organization":752,"company_address":753,"company_name_google":752,"postcode":754,"province":670,"place_id_google":752,"avatar":755,"exclusive":7,"summary":756,"description":757,"meta_description":758,"publish":7,"company_display_name":752},"51.810366","4.668529","Omgevingsdienst NL","Johan de Wittstraat 140, 3311 KJ Dordrecht","3311KJ","blob_PTFPZCMFKHK23WXKQ96SXVIM7J7X9ZXB.","Omgevingsdienst NL is de landelijke vereniging van de 28 omgevingsdiensten. Samen dragen we bij aan het milieu en een schone, veilige en gezonde omgeving voor iedereen. ","\u003Cp>De vereniging zet zich in voor het versterken en verbinden van kennis en expertise, is sparringpartner voor overheden, partners en omgevingsdiensten en het loket voor vragen over vergunningverlening, toezicht en handhaving.\u003C/p>","Omgevingsdienst NL is de landelijke vereniging van de 28 omgevingsdiensten. Zoek je een freelance opdracht bij Omgevingsdienst NL? Kijk dan hier!",{},[761,764,767],{"tender_category_obj":762,"id":763},{"id":168,"type":712},39805,{"tender_category_obj":765,"id":766},{"id":499,"type":721},39812,{"tender_category_obj":768,"id":770},{"id":251,"type":769},"Vergunning en Handhaving",39815,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-NL/Voorzitter-visitatiecommissie/994A1642-99D5-4A4D-B9C5-23C1602F154B",[],"flextender_25548","Voorzitter visitatiecommissie\n","2025-12-12 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC8EFED6271994E4374F1E8D01E2FAF03","Omgevingsdienst NL Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthemas actief op de nationale agenda. Opdracht Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM. De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus. Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie. Rolbeschrijving voorzitter visitaties: Visitatie: Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties. Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek Leidt intern voorbereidingsoverleg Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling) Rapportage: Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport. Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten Reviewt concept visitatierapport Draagt bij aan afronding visitatierapport Evaluatie en verbetering: Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties. Neemt deel aan evaluaties Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek Draagt bij aan rode draden rapportage Vereisten / knock-outcriteria 1. Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;3. Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);4. Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitstekende UitdrukkingsvaardigheidPolitieke/bestuurlijke sensitiviteitStrategisch handelenMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenProcesregieKritischAnalyserend vermogenBenodigd aantal professionals 3. Aanbieding als samenwerkende partijen/consortium is mogelijk. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 1,90 fee per uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 10 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Nee","Flextender_Aanvraag_25548.pdf","2026-01-01","1900-01-01","flexibel, ca 21 dagen op jaarbasis. Naar schatting ca 7 dagen per visitatie. Uitgangspunt is 3 visit","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsdienst NL\u003C/strong> \u003Cbr/>Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthema’s actief op de nationale agenda.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM.\u003C/p>\n\u003Cp>De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie.\u003C/p>\n\u003Cp>Rolbeschrijving voorzitter visitaties:\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Visitatie: \u003C/strong>Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst\u003C/li>\n\u003Cli>Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek\u003C/li>\n\u003Cli>Leidt intern voorbereidingsoverleg\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen\u003C/li>\n\u003Cli>Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Rapportage: \u003C/strong>Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten\u003C/li>\n\u003Cli>Reviewt concept visitatierapport\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt bij aan afronding visitatierapport\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003Cstrong>Evaluatie en verbetering\u003C/strong>: Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Neemt deel aan evaluaties\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt bij aan rode draden rapportage\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/strong> \u003Cbr/>1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003Cbr/>2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);\u003Cbr/>4. Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>Uitstekende Uitdrukkingsvaardigheid\u003Cbr/>Politieke/bestuurlijke sensitiviteit\u003Cbr/>Strategisch handelen\u003Cbr/>Motiveren\u003Cbr/>Resultaatgericht werken\u003Cbr/>Samenwerken\u003Cbr/>Procesregie\u003Cbr/>Kritisch\u003Cbr/>Analyserend vermogen\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>3. Aanbieding als samenwerkende partijen/consortium is mogelijk.\u003Cspan style=\"background-color: #eccafa;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"none\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 fee per uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"none\" xml=\"lang\">Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.\u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gep\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">land o\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">p\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> woensdag 17 december 2025\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">D\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">2025\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> b\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">ericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">2025, 09:00 uur. \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 10 december \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">2025\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Nee\u003C/div>","temporary","994A1642-99D5-4A4D-B9C5-23C1602F154B","045547d2-46cf-f011-bbd3-000d3ac24211","Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM. De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus. Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cb>Visitatie:\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties.\u003C/li>\u003Cli>Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst\u003C/li>\u003Cli>Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek\u003C/li>\u003Cli>Leidt intern voorbereidingsoverleg\u003C/li>\u003Cli>Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen\u003C/li>\u003Cli>Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Rapportage:\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport.\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten\u003C/li>\u003Cli>Reviewt concept visitatierapport\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan afronding visitatierapport\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Evaluatie en verbetering:\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties.\u003C/li>\u003Cli>Neemt deel aan evaluaties\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan rode draden rapportage\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende Uitdrukkingsvaardigheid\u003C/li>\u003Cli>Politieke/bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003Cli>Strategisch handelen\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Procesregie\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthemas actief op de nationale agenda.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Nee\n\n\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv.\u003C/p>","Omgevingsdienst NL zoekt voorzitter voor de visitatiecommissie (2026-2028). Beoordeel VTH-taken, implementeer INK/EFQM en leid teams. Essentieel voor veilige leefomgeving.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":795,"organization_location":805,"tender_categories":806,"opdracht_overheid_url":817,"tender_documents":818,"tender_category_obj":164,"tender_id":819,"tender_name":820,"tender_buying_organization":798,"tender_phase":727,"tender_date":821,"tender_source":822,"tender_url":823,"tender_perceel":8,"tender_description":824,"tender_active":6,"tender_document":825,"tender_last_seen":733,"tender_first_seen":193,"tender_start_date":826,"tender_end_date":827,"tender_tariff":828,"tender_hours_week":828,"tender_description_html":829,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":737,"web_key":830,"Dynamics_id":831,"tender_overview":832,"tender_requirements":833,"tender_competences":834,"tender_team":835,"tender_interview":836,"tender_number_of_professionals":837,"tender_other_information":838,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":839,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":840,"tender_max_hours":840,"tender_description_tk":841,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":842,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":796,"longitude":797,"tender_buying_organization":798,"company_address":799,"company_name_google":798,"postcode":800,"province":670,"place_id_google":798,"avatar":801,"exclusive":7,"summary":802,"description":803,"meta_description":804,"publish":6,"company_display_name":798},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[807,810,814],{"tender_category_obj":808,"id":809},{"id":499,"type":721},39427,{"tender_category_obj":811,"id":813},{"id":164,"type":812},"Juridisch",39683,{"tender_category_obj":815,"id":816},{"id":716,"type":717},39718,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Planoloog-cluster-SO/714BE631-9096-4C44-96C9-A8F38811E048",[],"mercell_gem_roterdam_0032985","Planoloog - cluster SO\n","2025-12-08 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/185114/supplier","Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.","0032985_Planoloog.docx 0032985_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(2).pdf 0032985_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0032985_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0032985_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(3).pdf","2026-02-09","2026-12-08"," ","\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cbr>","714BE631-9096-4C44-96C9-A8F38811E048","d9815368-c0ce-f011-bbd3-000d3ac242ce","Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Jouw functie\u003C/b>\u003Cbr>Binnen het team Juridische Zaken zijn wij voor het team Omgevingsplan & Procedures op zoek naar een planoloog. In het team werk je met vakspecialisten (juristen en milieudeskundigen) aan het omgevingsplan voor Rotterdam. Jij bent de planoloog die zijn/haar expertise inzet voor het omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad en niet het faciliteren van ontwikkelingen.\u003Cbr>\u003Cbr>In deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor de andere planologen en juristen die samenbouwen aan een volwaardig omgevingsplan dat volledig aansluit bij de Omgevingswet. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is en waarin jij de ontwikkelingen rondom de wetgeving nauwlettend volgt en weet te vertalen naar concrete acties voor nu én de toekomst. Met jouw advies draag je bij aan de kwaliteit van het omgevingsplan en je zoekt actief de samenwerking op binnen relevante interne en externe netwerken. Je hebt plezier in het onderzoeken en analyseren van vraagstukken en komt met creatieve en werkbare oplossingen. Daarbij ben je de verbindende schakel die zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie én richting het bestuur.","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in Ruimtelijke Ordening en Planologie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als planoloog;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het vertalen van bestemmingsplanregels naar omgevingsplanregels;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het begeleiden van planologische procedures.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het proces met betrekking tot het opstellen van een bestemmingsplan/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het bestuurlijk begeleiden van bestemmingsplannen/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het instrument Omgevingsvisie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring opgedaan bij minimaal 2 gemeenten met meer dan 50.000 inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandigheid, flexibiliteit en integraliteit.\u003C/li>\u003Cli>Organisatorisch vermogen en politieke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Je bent iemand die niet bang is om te pionieren en stevig in zijn schoenen staat.\u003C/li>\u003Cli>Omgaan met weerstand is voor jou bekend terrein en hierin blijf je zakelijk, maar klantgericht.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt creatief meedenken in oplossingen en adviseren als de beste.\u003C/li>\u003Cli>Je wordt gewaardeerd om je sociale- en communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>De afdeling\u003C/b>\u003Cbr>De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Omgevingswet voor de onderdelen omgevingsplanactiviteit bouwwerken, omgevingsplanactiviteit slopen, bouwactiviteit en rijksmonumentactiviteit. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld.\u003Cbr>Het motto van de afdeling is \"Vergunning in 1 dag\". Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegt van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Onze organisatie\u003C/b>\u003Cbr>Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.","\u003Cb>Datum verificatiegesprek:\u003C/b> Week 50\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Procedure\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cb>Verificatiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003Cbr>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten\u003Cbr>Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of de kandidaat aan de eisen en wensen bij deze opdracht voldoet.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Inschrijvingen\u003C/b>\u003Cbr>Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.","1","Optie tot verlenging: 1x 12 maanden\n\n\u003Cb>Weging\u003C/b>\u003Cbr>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003Cul>\u003Cli>20% prijs\u003C/li>\u003Cli>80% kwaliteit\u003C/li>\u003C/ul>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.",100,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Jouw functie\u003C/b>\u003Cbr>Binnen het team Juridische Zaken zijn wij voor het team Omgevingsplan & Procedures op zoek naar een planoloog. In het team werk je met vakspecialisten (juristen en milieudeskundigen) aan het omgevingsplan voor Rotterdam. Jij bent de planoloog die zijn/haar expertise inzet voor het omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad en niet het faciliteren van ontwikkelingen.\u003Cbr>\u003Cbr>In deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor de andere planologen en juristen die samenbouwen aan een volwaardig omgevingsplan dat volledig aansluit bij de Omgevingswet. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is en waarin jij de ontwikkelingen rondom de wetgeving nauwlettend volgt en weet te vertalen naar concrete acties voor nu én de toekomst. Met jouw advies draag je bij aan de kwaliteit van het omgevingsplan en je zoekt actief de samenwerking op binnen relevante interne en externe netwerken. Je hebt plezier in het onderzoeken en analyseren van vraagstukken en komt met creatieve en werkbare oplossingen. Daarbij ben je de verbindende schakel die zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie én richting het bestuur.\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in Ruimtelijke Ordening en Planologie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als planoloog;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het vertalen van bestemmingsplanregels naar omgevingsplanregels;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het begeleiden van planologische procedures.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het proces met betrekking tot het opstellen van een bestemmingsplan/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het bestuurlijk begeleiden van bestemmingsplannen/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het instrument Omgevingsvisie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring opgedaan bij minimaal 2 gemeenten met meer dan 50.000 inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandigheid, flexibiliteit en integraliteit.\u003C/li>\u003Cli>Organisatorisch vermogen en politieke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Je bent iemand die niet bang is om te pionieren en stevig in zijn schoenen staat.\u003C/li>\u003Cli>Omgaan met weerstand is voor jou bekend terrein en hierin blijf je zakelijk, maar klantgericht.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt creatief meedenken in oplossingen en adviseren als de beste.\u003C/li>\u003Cli>Je wordt gewaardeerd om je sociale- en communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>De afdeling\u003C/b>\u003Cbr>De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Omgevingswet voor de onderdelen omgevingsplanactiviteit bouwwerken, omgevingsplanactiviteit slopen, bouwactiviteit en rijksmonumentactiviteit. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld.\u003Cbr>Het motto van de afdeling is \"Vergunning in 1 dag\". Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegt van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Onze organisatie\u003C/b>\u003Cbr>Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cb>Datum verificatiegesprek:\u003C/b> Week 50\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Procedure\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cb>Verificatiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003Cbr>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten\u003Cbr>Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of de kandidaat aan de eisen en wensen bij deze opdracht voldoet.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Inschrijvingen\u003C/b>\u003Cbr>Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: 1x 12 maanden\n\n\u003Cb>Weging\u003C/b>\u003Cbr>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003Cul>\u003Cli>20% prijs\u003C/li>\u003Cli>80% kwaliteit\u003C/li>\u003C/ul>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.","Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren interim Planoloog voor het cluster Stadsontwikkeling. Help mee met de omzetting naar het omgevingsplan. Reageer nu!",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":844,"filters":845,"order_by":859},{},{"and_filters":846,"or_filters":858,"or_disjunction":12},[847],{"filters":848},[849,854],{"field_name":850,"value":851,"operator":853},"publish",[852],"0","neq",{"field_name":855,"value":856,"operator":857},"tender_id",[679],"==",[],[860],{"field":861,"direction":862},"tender_first_seen","desc",[864,868,871,876,878],{"field_name":865,"value":866,"operator":853},"tender_source",[867],"negometrix",{"field_name":865,"value":869,"operator":853},[870],"negometrix_login",{"field_name":872,"value":873,"operator":875},"tender_date",[874],"2025-12-02 11:39:26",">=",{"field_name":850,"value":877,"operator":853},[852],{"field_name":879,"value":880,"operator":853},"oim_vacancy",[881],"true",{"active_vacancies":883,"vacancies_by_province":884,"vacancies_by_category":885},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[887,888,890,892,894,896,898,900,901,903,905,906,907,909,911,912],{"name":721,"code":499},{"name":889,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":891,"code":148},"Communicatie",{"name":893,"code":93},"Financieel",{"name":895,"code":158},"ICT",{"name":897,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":899,"code":162},"Inkoop",{"name":812,"code":164},{"name":902,"code":544},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":904,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":712,"code":168},{"name":717,"code":716},{"name":908,"code":516},"Sociaal Domein",{"name":910,"code":471},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":769,"code":251},{"name":913,"code":170},"Overig"]
Wat breng je mee?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":54},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":57},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":57,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":54,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":499},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":505,"faq_question":506,"faq_answer":507,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":54,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[512,513,515],{"faq_group_id":54,"id":164,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":27},{"faq_group_id":54,"id":514,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":54,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":54},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":57,"faq_group_name":520,"faq_group_description":521,"sequence_number":54,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":522},"Loondienst","In loondienst",[523,527,528,532,536,540,543],{"faq_group_id":57,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":57,"id":251,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":51},{"faq_group_id":57,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":54},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":57,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":57},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":537,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":61},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":173,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":57,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":548,"faq_group_description":548,"sequence_number":57,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":549},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[550,553,556,559,562],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":97,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":148,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":57},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":57},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":158,"faq_question":563,"faq_answer":564,"sequence_number":61},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":566,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"groups":567,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},{"team":574,"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":575,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},{"team":582,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":54,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":583,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},{"team":590,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":57,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":591,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":72,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[592,593,594,595,596],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":54,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":57,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":57},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":54},{"id":65,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":61},"31643363442",[599,603,608,612,616,620,624,628,633,637,641,645,649],{"vacancy_category":600,"team_members":601},"15",[602],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":71,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"16",[606,607],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":71,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"22",[611],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":71,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":54,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"12",[615],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":71,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":65,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"26",[619],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":71,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":65,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"23",[623],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":71,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":65,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"18",[627],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":629,"team_members":630},"19",[631,632],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":634,"team_members":635},"25",[636],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":638,"team_members":639},"20",[640],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":642,"team_members":643},"24",[644],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":646,"team_members":647},"11",[648],{"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":650,"team_members":651},"14",[652],{"id":80,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":71,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":57,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":656,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":657,"enrolments":658},[],[],[],{"loading":7,"favourites":660},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":662,"relatedVacancies":695,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":843,"defaultSearchFilters":863,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":882,"vacancyCategories":886,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[663],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":664,"organization_location":675,"tender_categories":676,"opdracht_overheid_url":677,"tender_documents":678,"tender_category_obj":499,"tender_id":679,"tender_name":680,"tender_buying_organization":667,"tender_phase":681,"tender_date":682,"tender_source":683,"tender_url":684,"tender_perceel":8,"tender_description":685,"tender_active":7,"tender_document":686,"tender_last_seen":687,"tender_first_seen":688,"tender_start_date":689,"tender_end_date":690,"tender_tariff":691,"tender_hours_week":692,"tender_description_html":693,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":694,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":665,"longitude":666,"tender_buying_organization":667,"company_address":668,"company_name_google":667,"postcode":669,"province":670,"place_id_google":667,"avatar":671,"exclusive":7,"summary":672,"description":673,"meta_description":674,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Bestuursadviseur/49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fda2EAC","Bestuursadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-19 18:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fda2EAC","Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven en buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor een van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. Wat ga je doen?Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als een team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:Financien & control;Concern control;Cultuur en media;Gemeentearchief;ICT;Milieu (exl. DMCR en RTHA);Werk en Inkomen, (incl. inburgering);Gemeentelijke dienstverlening;DuurzaamheidJe houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coordineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.Werkzaamheden: Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatieJe hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteamsHet deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenkenDe inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebbenAanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitorenHet signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen Wat breng je mee?Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je echt even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157176.pdf","2022-01-19","2022-01-14","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor één van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als één team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Financiën & control;\u003Cbr/>Concern control;\u003Cbr/>Cultuur en media;\u003Cbr/>Gemeentearchief;\u003Cbr/>ICT;\u003Cbr/>Milieu (exl. DMCR en RTHA);\u003Cbr/>Werk en Inkomen, (incl. inburgering);\u003Cbr/>Gemeentelijke dienstverlening;\u003Cbr/>Duurzaamheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coördineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteams\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebben\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Aanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitoren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je écht even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[696,748,794],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":697,"organization_location":708,"tender_categories":709,"opdracht_overheid_url":723,"tender_documents":724,"tender_category_obj":716,"tender_id":725,"tender_name":726,"tender_buying_organization":700,"tender_phase":727,"tender_date":728,"tender_source":729,"tender_url":730,"tender_perceel":8,"tender_description":731,"tender_active":6,"tender_document":732,"tender_last_seen":733,"tender_first_seen":733,"tender_start_date":734,"tender_end_date":735,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":8,"tender_description_html":736,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":737,"web_key":738,"Dynamics_id":739,"tender_overview":740,"tender_requirements":741,"tender_competences":742,"tender_team":743,"tender_interview":744,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":745,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":746,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":529,"tender_max_hours":529,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":747,"org_location_id":8,"tender_category":716},{"latitude":698,"longitude":699,"tender_buying_organization":700,"company_address":701,"company_name_google":700,"postcode":702,"province":670,"place_id_google":700,"avatar":703,"exclusive":6,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":707},"52.087027","4.307743","Vereniging van Nederlandse Gemeenten","Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland","2514 JS","blob_SOP92IM7XLHGE9BPU6NE5EDR0NT9VBL3.","Wil je als professional werken bij een invloedrijke organisatie? Ontdek de kansen bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Gelegen in Den Haag, de politieke hoofdstad van Nederland, biedt de VNG als grootste belangenbehartiger van gemeenten diverse opdrachten aan. ","\u003Cp>De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle gemeenten. Samen met alle (380) gemeenten bouwt de VNG aan kracht en kwaliteit van het lokaal bestuur. De VNG ondersteunt gemeenten bij hun ontwikkeling en behartigt hun belangen.\u003Cbr>\u003Cbr>De bestuurlijke organisatie van de VNG bestaat uit een vertegenwoordiging van wethouders, burgemeesters, raadsleden, griffiers en gemeentesecretarissen in de vorm van bestuur en inhoudelijke commissies. Via deze structuur en de algemene ledenvergadering (ALV) wordt met alle gemeenten samengewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, zoals vernieuwing in het sociaal domein, fysieke omgeving en versterking lokale democratie.\u003Cbr>\u003Cbr>De VNG –organisatie staat onder leiding van de Algemene Directie. De organisatie bestaat uit de onderdelen VNG Beleid en VNG bedrijven. VNG is gevestigd in de Willemshof, Nassaulaan 12, Den Haag.\u003Cbr>\u003Cbr>VNG ondersteunt de gemeenten door op te halen wat er in gemeenten gebeurt en dat in te brengen bij de Haagse politiek. Tot de activiteiten van de VNG behoren:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bieden van een platform;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Belangenbehartiging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dienstverlening aan gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkeling producten en diensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Platformfunctie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De platformfunctie van de VNG krijgt gestalte in het werk van de commissies, provinciale afdelingen, congressen, studiedagen en op vng.nl. Uitwisseling van ervaringen en leren van elkaar staan voorop. Jaarlijks komen meer dan 3000 bestuurders en ambtenaren bijeen in de algemene ledenvergadering (ALV), het hoogste besluitvormende orgaan van de VNG.\u003Cbr>\u003Cbr>Alle gemeenten, Curaçao, Bonaire, Saba, St. Eustatius, Aruba en enkele tientallen gewesten zijn lid van de VNG.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Belangenbehartiging\u003C/strong>\u003Cbr>De VNG is de belangenbehartiger van alle gemeenten en is dan ook regelmatig gesprekspartner van andere overheden, leden van het parlement, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen. De VNG hecht veel waarde aan deze contacten. Samen met andere betrokkenen staan gemeenten immers voor de opgave taken en dienstverlening aan burgers en bedrijven zo goed mogelijk te organiseren en uit te voeren. Gemeenten spelen daarbij een belangrijke rol, zij zijn feitelijk de werkvloer van de overheid.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Dienstverlening\u003C/strong>\u003Cbr>De dienstverlening van de VNG bestaat onder andere uit het adviseren en informeren van gemeenten over actuele ontwikkelingen. Dat gebeurt bijvoorbeeld via vng.nl, nieuwsbrieven, ledenbrieven, handreikingen en modelverordeningen. Daarnaast beantwoordt de VNG via het Informatiecentrum vragen van individuele leden en geeft hun advies.\u003C/p>","Ontdek de invloedrijke wereld van gemeentelijk bestuur bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Vindt hier de bij de VNG openstaande inhuuropdrachten.","Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)",{},[710,714,719],{"tender_category_obj":711,"id":713},{"id":168,"type":712},"Project- en Programmamanagement",39850,{"tender_category_obj":715,"id":718},{"id":716,"type":717},23,"Ruimtelijke Ordening",39849,{"tender_category_obj":720,"id":722},{"id":499,"type":721},"Beleid",39851,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vereniging-van-Nederlandse-Gemeenten/VNG-25093-Secretaris-Fysieke-Leefomgeving/E4A6BE65-FBF6-460B-BF2D-AD0D0BFAE9CD",[],"mercell_vng_T185842","VNG 25.093 Secretaris Fysieke Leefomgeving\n","Indienen offertes","2025-12-15 12:00:00","mercell_vng","https://s2c.mercell.com/tender/185842/supplier","Zie profieltekst","T185842_VNG_25.093_Secretaris_fysieke_leefomgeving.pdf T185842_Format_Overeenkomst_via_bedrijven.pdf T185842_Algemene_Voorwaarden_VNG_febr_2023.pdf T185842_Geheimhoudingsverklaring_opdrachtnemer_(1)_(1).docx","2025-12-02","2026-01-02","2026-12-31","Zie profieltekst\u003Cbr>","detachering","E4A6BE65-FBF6-460B-BF2D-AD0D0BFAE9CD","5992b2bc-4bcf-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Omschrijving van de opdracht\u003C/h3>\n\u003Cp>Als secretaris Directie Fysieke Leefomgeving ga je aan de slag binnen het team Leefomgeving (primair) met het volgende:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>In team Leefomgeving ben je als secretaris de schakel tussen de collega's van het team, de teamleiders, de directeur en het MT. Je ondersteunt team- en projectleiders bij de financiële contractuele afhandeling van (subsidie)projecten en activiteiten. Je bewaakt hierbij de bedrijfsvoering in een politiek dynamische omgeving. Daarnaast lever je organisatorische input en ondersteuning met betrekking tot de diverse beleidsvraagstukken aan het teammanagement. Je draagt zelfstandig zorg voor de advisering aan de teamleiders in een context van organisatieontwikkeling.\u003C/li>\n\u003Cli>Daarnaast maak je deel uit van het Managementoffice Leefomgeving (MO). Je bent samen met het MO verantwoordelijk voor o.a. het vastleggen van verplichtingen en je hebt een rol in het proces rond inhuur en aannemen van medewerkers.\u003C/li>\n\u003Cli>Ook ben je in je rol als secretaris degene die de processen, voortgang en planning rondom de activiteiten en programma's die binnen team Leefomgeving worden opgezet en lopen bewaakt. Dit betekent een procesmatige sturing richting de collega's van het team die inhoudelijk de diverse activiteiten en programma's begeleiden.\u003C/li>\n\u003Cli>Specifieke opdrachten zijn gelegen in;\n\u003Cul>\n\u003Cli>het verzorgen van de voorbereiding, bewaking en verslaglegging van de bestuurlijke- en directeur overleggen (BO's en DO's) alsook stuurgroepen. Dit vraagt om het opzetten van een uitvoerbaar systeem, veel afstemming en contact met collega's alsook medeoverheden en het eenduidig vastleggen en archiveren. Jij staat hiervoor zelfstandig als secretaris aan de lat; je bouwt een netwerk op waarbinnen je de specifieke opdracht uitvoert en richt de projectorganisatie ervoor in;\u003C/li>\n\u003Cli>het uitrollen van de resultaten van de pilot uit cluster Landelijk Gebied, namelijk de MS Teams Planningstool als dashboard introduceren binnen de directie en zorgen voor implementatie van het gebruik/de toepassing binnen de overige clusters en het delen van de inzichten VNG breed.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Nu de uitvoeringsvraagstukken van gemeenten toenemen, neemt ook de uitvoeringsondersteuning vanuit het team toe waarbij ook het subsidielandschap wijzigt en de behoefte aan ondersteuning binnen het fysiek domein groot is.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/h3>\n\u003Cp>Als secretaris Directie Fysieke Leefomgeving heb je verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Je onderhoudt onder andere het overzicht van- en het ondersteunen bij bedrijfsvoeringvraagstukken binnen het fysieke domein (personeel, financiën incl. subsidies, planningen, verantwoordingsrapportages). Hiervoor onderhoud je contacten met de stafafdelingen: HR, financiën en de concernstaf. Verder heb je ook de volgende werkzaamheden:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het zorg dragen voor de administratie van team Leefomgeving (o.a. verplichtingenadministratie, routering directiestukken, verlengingen ingehuurde medewerkers, het beheer van Microsoft teams en het zorgdragen voor de bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten/deadlines).\u003C/li>\n\u003Cli>Dossierbeheer bij team Leefomgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen van de rapportages voor het Fonds Gezamenlijke Gemeentelijke Uitvoering (GGU).\u003C/li>\n\u003Cli>Het ondersteunen en adviseren van de teamleiders bij het sturen op risico's.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen en bewaken van de begroting en het zorg dragen voor aanvraag van subsidies.\u003C/li>\n\u003Cli>Het ondersteunen van de coördinatoren en teamleiders bij het opstellen van jaarplannen- en werkplannen voor het team Leefomgeving.\u003C/li>\n\u003Cli>Het opzetten – in samenspraak met de teamleiders – van monitoring van de jaar- en werkplannen en het aanjagen van het jaar- en werkplanproces vanuit het team richting de organisatie als geheel.\u003C/li>\n\u003Cli>Het voorbereiden en (mede)organiseren van sessies en bijeenkomsten (o.a. de teamsessie van team Leefomgeving en het cluster coördinatoren overleg).\u003C/li>\n\u003Cli>Het ondersteunen van projectleiders en teamleden bij beleidsinhoudelijke vraagstukken.\u003C/li>\n\u003Cli>Het rapporteren over de beleids- en projectresultaten en het doen van aanbevelingen naar de teamleiders en MT om de samenhang tussen aanpakken en/of producten en het resultaat ervan optimaal te laten zijn.\u003C/li>\n\u003Cli>Het bevorderen van de samenhang tussen de team Leefomgeving en de Directie Fysieke Leefomgeving als geheel.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Resultaat van de opdracht\u003C/h3>\n\u003Cp>Het resultaat van de opdracht is dat teamleiders en projectleiders goed zijn ondersteund in de vorm van bovengenoemde werkzaamheden op het gebied van bedrijfsvoering. Daarnaast heb je de volgende resultaten behaald:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Overzichten bedrijfsvoering zijn goed gedocumenteerd (dossierbeheer).\u003C/li>\n\u003Cli>Meer samenhang is gecreëerd tussen Team Leefomgeving en de Directie Fysieke Leefomgeving als geheel door middel van organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten, opstellen GGU financiële rapportage, stand van zaken eenduidig rapporteren van de verschillende clusters en programma's.\u003C/li>\n\u003Cli>Een eenduidig (monitorings)proces met betrekking tot de jaar- en werkplannen, het archiveren van de bestuurlijke- en directeur overleggen alsook de stuurgroepen is gerealiseerd.\u003C/li>\n\u003Cli>Het resultaat van de pilot dashbord landelijk gebied (de Teams Planningstool) is uitgerold en breder binnen de directie fysieke leefomgeving geïmplementeerd.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Programma-, project- of bestuurlijk secretaris als het gaat om het werken voor meerdere gemeenten en/of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een bestuurlijk dynamische omgeving bij meerdere gemeenten en/of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van Programma-, project- of bestuurlijk secretaris binnen het fysiek domein als het gaat om het werken voor meerdere gemeenten en/of een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van Programma-, project- of bestuurlijk secretaris op het gebied van bedrijfsvoering (beheer en initiëren van de personeel - en financiële administratie en verzorgen van rapportages) bij gemeenten en/of regionale samenwerkingsverbanden van gemeenten en/of de koepelorganisatie van gemeenten.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ondersteunende systemen voor administratieve processen; o.a -inkoop of verplichtingenadministratie -workflow management systeem -document- managementsystemen.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van teamleiders en/of het Management Team en/of Directie van een publieke organisatie.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\n\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\n\u003Cli>Netwerken\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Zelfstandig adviserend\u003C/li>\n\u003Cli>Hands-on mentaliteit\u003C/li>\n\u003Cli>Cijfermatig inzicht\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>1.1 Over VNG\u003C/h3>\n\u003Cp>Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.\u003C/p>\n\u003Ch3>1.2 Over de Directie Fysieke Leefomgeving\u003C/h3>\n\u003Cp>De Directie Fysieke Leefomgeving bestaat uit een team Leefomgeving, een programma energie en een programma omgevingswet. Vanuit deze directie wordt in gezamenlijkheid gewerkt aan grote maatschappelijke opgaven. Vanuit het team Leefomgeving betreft dat opgaven als bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie & water. Vanuit het programma omgevingswet worden gemeenten ondersteund bij het werken met de instrumenten van de omgevingswet en het programma energie ondersteunt gemeenten bij de energietransitie. Ook vallen binnen de directie een aantal (subsidie)projecten en programma's.\u003C/p>\n\u003Cp>De komende tijd wordt gewerkt aan verdere doorontwikkeling van de directie waarbij meer nadruk op uitvoeringsondersteuning aan gemeenten komt te liggen. Dit heeft ook impact op de bedrijfsvoering, de voorbereiding en het documenteren van de directeuren- en bestuurlijke overleggen en stuurgroepen alsook op de inrichting van de jaar- en werkplannen.\u003C/p>","\u003Cp>Geplande datum eerste gesprek: maandag 22 december 2025, van 12:00 tot 16:00 uur.\u003C/p>\n\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.\u003C/p>\n\u003Cp>Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking in Mercell S2C één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Deze ranking wordt niet meegenomen in de beoordeling van het gesprek: het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk.\n\n\u003Ch3>Verklaring Omtrent het Gedrag\u003C/h3>\n\u003Cp>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie bij de Aanbestedende Dienst. Aan de gegunde kandidaat wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden.\u003C/p>\n\u003Ch3>Beroepsaansprakelijkheidsverzekering\u003C/h3>\n\u003Cp>Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.\u003C/p>",114,"Op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht? De Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt een Secretaris Fysieke Leefomgeving in Den Haag. Ondersteun het team!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":749,"organization_location":759,"tender_categories":760,"opdracht_overheid_url":771,"tender_documents":772,"tender_category_obj":168,"tender_id":773,"tender_name":774,"tender_buying_organization":752,"tender_phase":155,"tender_date":775,"tender_source":776,"tender_url":777,"tender_perceel":8,"tender_description":778,"tender_active":6,"tender_document":779,"tender_last_seen":733,"tender_first_seen":733,"tender_start_date":780,"tender_end_date":781,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":782,"tender_description_html":783,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":784,"web_key":785,"Dynamics_id":786,"tender_overview":787,"tender_requirements":788,"tender_competences":789,"tender_team":790,"tender_interview":791,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":792,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":54,"tender_max_hours":54,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":793,"org_location_id":8,"tender_category":168},{"latitude":750,"longitude":751,"tender_buying_organization":752,"company_address":753,"company_name_google":752,"postcode":754,"province":670,"place_id_google":752,"avatar":755,"exclusive":7,"summary":756,"description":757,"meta_description":758,"publish":7,"company_display_name":752},"51.810366","4.668529","Omgevingsdienst NL","Johan de Wittstraat 140, 3311 KJ Dordrecht","3311KJ","blob_PTFPZCMFKHK23WXKQ96SXVIM7J7X9ZXB.","Omgevingsdienst NL is de landelijke vereniging van de 28 omgevingsdiensten. Samen dragen we bij aan het milieu en een schone, veilige en gezonde omgeving voor iedereen. ","\u003Cp>De vereniging zet zich in voor het versterken en verbinden van kennis en expertise, is sparringpartner voor overheden, partners en omgevingsdiensten en het loket voor vragen over vergunningverlening, toezicht en handhaving.\u003C/p>","Omgevingsdienst NL is de landelijke vereniging van de 28 omgevingsdiensten. Zoek je een freelance opdracht bij Omgevingsdienst NL? Kijk dan hier!",{},[761,764,767],{"tender_category_obj":762,"id":763},{"id":168,"type":712},39805,{"tender_category_obj":765,"id":766},{"id":499,"type":721},39812,{"tender_category_obj":768,"id":770},{"id":251,"type":769},"Vergunning en Handhaving",39815,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-NL/Voorzitter-visitatiecommissie/994A1642-99D5-4A4D-B9C5-23C1602F154B",[],"flextender_25548","Voorzitter visitatiecommissie\n","2025-12-12 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC8EFED6271994E4374F1E8D01E2FAF03","Omgevingsdienst NL Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthemas actief op de nationale agenda. Opdracht Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM. De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus. Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie. Rolbeschrijving voorzitter visitaties: Visitatie: Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties. Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek Leidt intern voorbereidingsoverleg Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling) Rapportage: Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport. Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten Reviewt concept visitatierapport Draagt bij aan afronding visitatierapport Evaluatie en verbetering: Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties. Neemt deel aan evaluaties Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek Draagt bij aan rode draden rapportage Vereisten / knock-outcriteria 1. Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;3. Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);4. Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitstekende UitdrukkingsvaardigheidPolitieke/bestuurlijke sensitiviteitStrategisch handelenMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenProcesregieKritischAnalyserend vermogenBenodigd aantal professionals 3. Aanbieding als samenwerkende partijen/consortium is mogelijk. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 1,90 fee per uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 10 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Nee","Flextender_Aanvraag_25548.pdf","2026-01-01","1900-01-01","flexibel, ca 21 dagen op jaarbasis. Naar schatting ca 7 dagen per visitatie. Uitgangspunt is 3 visit","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsdienst NL\u003C/strong> \u003Cbr/>Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthema’s actief op de nationale agenda.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr/>Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM.\u003C/p>\n\u003Cp>De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie.\u003C/p>\n\u003Cp>Rolbeschrijving voorzitter visitaties:\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Visitatie: \u003C/strong>Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst\u003C/li>\n\u003Cli>Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek\u003C/li>\n\u003Cli>Leidt intern voorbereidingsoverleg\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen\u003C/li>\n\u003Cli>Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Rapportage: \u003C/strong>Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten\u003C/li>\n\u003Cli>Reviewt concept visitatierapport\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt bij aan afronding visitatierapport\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003Cstrong>Evaluatie en verbetering\u003C/strong>: Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Neemt deel aan evaluaties\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek\u003C/li>\n\u003Cli>Draagt bij aan rode draden rapportage\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/strong> \u003Cbr/>1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003Cbr/>2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);\u003Cbr/>4. Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>Uitstekende Uitdrukkingsvaardigheid\u003Cbr/>Politieke/bestuurlijke sensitiviteit\u003Cbr/>Strategisch handelen\u003Cbr/>Motiveren\u003Cbr/>Resultaatgericht werken\u003Cbr/>Samenwerken\u003Cbr/>Procesregie\u003Cbr/>Kritisch\u003Cbr/>Analyserend vermogen\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003Cbr/>3. Aanbieding als samenwerkende partijen/consortium is mogelijk.\u003Cspan style=\"background-color: #eccafa;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"none\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 fee per uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"none\" xml=\"lang\">Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.\u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gep\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">land o\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">p\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> woensdag 17 december 2025\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">D\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">2025\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> b\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">ericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">2025, 09:00 uur. \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 10 december \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">2025\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Nee\u003C/div>","temporary","994A1642-99D5-4A4D-B9C5-23C1602F154B","045547d2-46cf-f011-bbd3-000d3ac24211","Omgevingsdienst NL heeft, in navolging op de eerste cyclus van visitaties van omgevingsdiensten in Nederland (2022-2024), als eigenaar van het visitatie-instrument het visitatiekader doorontwikkeld voor de cyclus 2026-2028. In deze tweede ronde van visitaties wordt verbinding gemaakt tussen control gericht visiteren en ontwikkelingsgericht visiteren gebaseerd op het gedachtengoed van INK en EFQM. De scope van de visitaties zijn en blijven de VTHA-taken op het gebied van een veilige, gezonde, duurzame leefomgeving en het gebruik van de leefomgeving ten behoeve van maatschappelijke ambities en behoeften (milieu, natuur, bouw en RO; art. 1.3 WO). Daarnaast staat de maatschappelijke opgave centraal en wordt meer aandacht besteed aan de samenwerking met bestuur en ketenpartners. Ook wordt gekeken naar het verbeterplan naar aanleiding van de 1e visitatie en de implementatie van de producten uit het IBP-VTH. En er wordt aandacht besteed aan het doorlopen van de PDCA-cyclus. Voor het programma van ca 25 visitaties in de periode 2026-2028 zoekt Omgevingsdienst NL voorzitters voor de visitatiecommissie.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cb>Visitatie:\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Verantwoordelijk voor onafhankelijke, transparante en consistente uitvoering van de visitaties.\u003C/li>\u003Cli>Neemt deel aan intakegesprek met de Omgevingsdienst\u003C/li>\u003Cli>Beoordeelt zelfevaluatie en brengt hoofdvragen in voor visitatiebezoek\u003C/li>\u003Cli>Leidt intern voorbereidingsoverleg\u003C/li>\u003Cli>Heeft leiding over de visitatie tijdens beide visitatiedagen\u003C/li>\u003Cli>Treedt op als woordvoerder van de visitatiecommissie richting de Omgevingsdienst (kennismaking, interviews, terugkoppeling)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Rapportage:\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Verantwoordelijk voor kwaliteit en consistentie visitatierapport.\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan opstellen visitatierapport, met zwaartepunt samenvatting sterke punten en verbeterpunten\u003C/li>\u003Cli>Reviewt concept visitatierapport\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan afronding visitatierapport\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Evaluatie en verbetering:\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus van de visitaties.\u003C/li>\u003Cli>Neemt deel aan evaluaties\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan doorontwikkeling visitatiemethodiek\u003C/li>\u003Cli>Draagt bij aan rode draden rapportage\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het Interbestuurlijk Programma versterking Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving pijler 6 (benoem duidelijk in cv);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar geaccrediteerd EFQM auditor (benoem duidelijk in cv).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als visitator/auditor bij een overheidsorganisatie (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het INK en EFQM (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het stelsel van Omgevingsdiensten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het leiden van onderzoeksteams (benoem duidelijk in cv) (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende Uitdrukkingsvaardigheid\u003C/li>\u003Cli>Politieke/bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003Cli>Strategisch handelen\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Procesregie\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis- en expertisecentrum voor de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We ondersteunen deze diensten in hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en dragen daarmee bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Omgevingsdienst NL faciliteert kennisdeling via het Kennisnetwerk en verzorgt opleidingen via de Omgevingsdienst NL academie. We verbeteren de datakwaliteit en informatie-uitwisseling binnen het VTH-stelsel en spelen een belangrijke rol in het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen, en zetten we relevante milieuthemas actief op de nationale agenda.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Nee\n\n\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 17. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv.\u003C/p>","Omgevingsdienst NL zoekt voorzitter voor de visitatiecommissie (2026-2028). Beoordeel VTH-taken, implementeer INK/EFQM en leid teams. Essentieel voor veilige leefomgeving.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":795,"organization_location":805,"tender_categories":806,"opdracht_overheid_url":817,"tender_documents":818,"tender_category_obj":164,"tender_id":819,"tender_name":820,"tender_buying_organization":798,"tender_phase":727,"tender_date":821,"tender_source":822,"tender_url":823,"tender_perceel":8,"tender_description":824,"tender_active":6,"tender_document":825,"tender_last_seen":733,"tender_first_seen":193,"tender_start_date":826,"tender_end_date":827,"tender_tariff":828,"tender_hours_week":828,"tender_description_html":829,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":737,"web_key":830,"Dynamics_id":831,"tender_overview":832,"tender_requirements":833,"tender_competences":834,"tender_team":835,"tender_interview":836,"tender_number_of_professionals":837,"tender_other_information":838,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":839,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":840,"tender_max_hours":840,"tender_description_tk":841,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":842,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":796,"longitude":797,"tender_buying_organization":798,"company_address":799,"company_name_google":798,"postcode":800,"province":670,"place_id_google":798,"avatar":801,"exclusive":7,"summary":802,"description":803,"meta_description":804,"publish":6,"company_display_name":798},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[807,810,814],{"tender_category_obj":808,"id":809},{"id":499,"type":721},39427,{"tender_category_obj":811,"id":813},{"id":164,"type":812},"Juridisch",39683,{"tender_category_obj":815,"id":816},{"id":716,"type":717},39718,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Planoloog-cluster-SO/714BE631-9096-4C44-96C9-A8F38811E048",[],"mercell_gem_roterdam_0032985","Planoloog - cluster SO\n","2025-12-08 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/185114/supplier","Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.","0032985_Planoloog.docx 0032985_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(2).pdf 0032985_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0032985_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0032985_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(3).pdf","2026-02-09","2026-12-08"," ","\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cstrong>\u003Cspan>Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cbr>","714BE631-9096-4C44-96C9-A8F38811E048","d9815368-c0ce-f011-bbd3-000d3ac242ce","Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Jouw functie\u003C/b>\u003Cbr>Binnen het team Juridische Zaken zijn wij voor het team Omgevingsplan & Procedures op zoek naar een planoloog. In het team werk je met vakspecialisten (juristen en milieudeskundigen) aan het omgevingsplan voor Rotterdam. Jij bent de planoloog die zijn/haar expertise inzet voor het omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad en niet het faciliteren van ontwikkelingen.\u003Cbr>\u003Cbr>In deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor de andere planologen en juristen die samenbouwen aan een volwaardig omgevingsplan dat volledig aansluit bij de Omgevingswet. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is en waarin jij de ontwikkelingen rondom de wetgeving nauwlettend volgt en weet te vertalen naar concrete acties voor nu én de toekomst. Met jouw advies draag je bij aan de kwaliteit van het omgevingsplan en je zoekt actief de samenwerking op binnen relevante interne en externe netwerken. Je hebt plezier in het onderzoeken en analyseren van vraagstukken en komt met creatieve en werkbare oplossingen. Daarbij ben je de verbindende schakel die zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie én richting het bestuur.","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in Ruimtelijke Ordening en Planologie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als planoloog;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het vertalen van bestemmingsplanregels naar omgevingsplanregels;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het begeleiden van planologische procedures.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het proces met betrekking tot het opstellen van een bestemmingsplan/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het bestuurlijk begeleiden van bestemmingsplannen/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het instrument Omgevingsvisie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring opgedaan bij minimaal 2 gemeenten met meer dan 50.000 inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandigheid, flexibiliteit en integraliteit.\u003C/li>\u003Cli>Organisatorisch vermogen en politieke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Je bent iemand die niet bang is om te pionieren en stevig in zijn schoenen staat.\u003C/li>\u003Cli>Omgaan met weerstand is voor jou bekend terrein en hierin blijf je zakelijk, maar klantgericht.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt creatief meedenken in oplossingen en adviseren als de beste.\u003C/li>\u003Cli>Je wordt gewaardeerd om je sociale- en communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>De afdeling\u003C/b>\u003Cbr>De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Omgevingswet voor de onderdelen omgevingsplanactiviteit bouwwerken, omgevingsplanactiviteit slopen, bouwactiviteit en rijksmonumentactiviteit. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld.\u003Cbr>Het motto van de afdeling is \"Vergunning in 1 dag\". Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegt van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Onze organisatie\u003C/b>\u003Cbr>Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.","\u003Cb>Datum verificatiegesprek:\u003C/b> Week 50\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Procedure\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cb>Verificatiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003Cbr>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten\u003Cbr>Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of de kandidaat aan de eisen en wensen bij deze opdracht voldoet.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Inschrijvingen\u003C/b>\u003Cbr>Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.","1","Optie tot verlenging: 1x 12 maanden\n\n\u003Cb>Weging\u003C/b>\u003Cbr>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003Cul>\u003Cli>20% prijs\u003C/li>\u003Cli>80% kwaliteit\u003C/li>\u003C/ul>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.",100,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Jij bent verantwoordelijk voor het planologisch gedeelte bij de omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Jouw functie\u003C/b>\u003Cbr>Binnen het team Juridische Zaken zijn wij voor het team Omgevingsplan & Procedures op zoek naar een planoloog. In het team werk je met vakspecialisten (juristen en milieudeskundigen) aan het omgevingsplan voor Rotterdam. Jij bent de planoloog die zijn/haar expertise inzet voor het omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad en niet het faciliteren van ontwikkelingen.\u003Cbr>\u003Cbr>In deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor de andere planologen en juristen die samenbouwen aan een volwaardig omgevingsplan dat volledig aansluit bij de Omgevingswet. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is en waarin jij de ontwikkelingen rondom de wetgeving nauwlettend volgt en weet te vertalen naar concrete acties voor nu én de toekomst. Met jouw advies draag je bij aan de kwaliteit van het omgevingsplan en je zoekt actief de samenwerking op binnen relevante interne en externe netwerken. Je hebt plezier in het onderzoeken en analyseren van vraagstukken en komt met creatieve en werkbare oplossingen. Daarbij ben je de verbindende schakel die zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie én richting het bestuur.\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in Ruimtelijke Ordening en Planologie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als planoloog;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het vertalen van bestemmingsplanregels naar omgevingsplanregels;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het begeleiden van planologische procedures.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het proces met betrekking tot het opstellen van een bestemmingsplan/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het bestuurlijk begeleiden van bestemmingsplannen/wijzigen van het Omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met het instrument Omgevingsvisie;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring opgedaan bij minimaal 2 gemeenten met meer dan 50.000 inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt werkervaring met een digitaal archiveringssysteem.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandigheid, flexibiliteit en integraliteit.\u003C/li>\u003Cli>Organisatorisch vermogen en politieke sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Je bent iemand die niet bang is om te pionieren en stevig in zijn schoenen staat.\u003C/li>\u003Cli>Omgaan met weerstand is voor jou bekend terrein en hierin blijf je zakelijk, maar klantgericht.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt creatief meedenken in oplossingen en adviseren als de beste.\u003C/li>\u003Cli>Je wordt gewaardeerd om je sociale- en communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>De afdeling\u003C/b>\u003Cbr>De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Omgevingswet voor de onderdelen omgevingsplanactiviteit bouwwerken, omgevingsplanactiviteit slopen, bouwactiviteit en rijksmonumentactiviteit. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld.\u003Cbr>Het motto van de afdeling is \"Vergunning in 1 dag\". Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegt van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Onze organisatie\u003C/b>\u003Cbr>Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cb>Datum verificatiegesprek:\u003C/b> Week 50\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Procedure\u003C/b>\u003Cbr>\u003Cb>Verificatiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003Cbr>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten\u003Cbr>Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of de kandidaat aan de eisen en wensen bij deze opdracht voldoet.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Inschrijvingen\u003C/b>\u003Cbr>Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Optie tot verlenging: 1x 12 maanden\n\n\u003Cb>Weging\u003C/b>\u003Cbr>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003Cul>\u003Cli>20% prijs\u003C/li>\u003Cli>80% kwaliteit\u003C/li>\u003C/ul>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.","Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren interim Planoloog voor het cluster Stadsontwikkeling. Help mee met de omzetting naar het omgevingsplan. Reageer nu!",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":844,"filters":845,"order_by":859},{},{"and_filters":846,"or_filters":858,"or_disjunction":12},[847],{"filters":848},[849,854],{"field_name":850,"value":851,"operator":853},"publish",[852],"0","neq",{"field_name":855,"value":856,"operator":857},"tender_id",[679],"==",[],[860],{"field":861,"direction":862},"tender_first_seen","desc",[864,868,871,876,878],{"field_name":865,"value":866,"operator":853},"tender_source",[867],"negometrix",{"field_name":865,"value":869,"operator":853},[870],"negometrix_login",{"field_name":872,"value":873,"operator":875},"tender_date",[874],"2025-12-02 11:39:26",">=",{"field_name":850,"value":877,"operator":853},[852],{"field_name":879,"value":880,"operator":853},"oim_vacancy",[881],"true",{"active_vacancies":883,"vacancies_by_province":884,"vacancies_by_category":885},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[887,888,890,892,894,896,898,900,901,903,905,906,907,909,911,912],{"name":721,"code":499},{"name":889,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":891,"code":148},"Communicatie",{"name":893,"code":93},"Financieel",{"name":895,"code":158},"ICT",{"name":897,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":899,"code":162},"Inkoop",{"name":812,"code":164},{"name":902,"code":544},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":904,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":712,"code":168},{"name":717,"code":716},{"name":908,"code":516},"Sociaal Domein",{"name":910,"code":471},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":769,"code":251},{"name":913,"code":170},"Overig"]