Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
31 jul 2022
Publicatiedatum:
14 jan 2022
Geen maximum 
36Wat ga je doen?
Wat breng je mee?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":499},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":505,"faq_question":506,"faq_answer":507,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[512,513,515],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":520,"faq_group_description":521,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":522},"Loondienst","In loondienst",[523,527,528,532,536,540,543],{"faq_group_id":56,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":537,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":548,"faq_group_description":548,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":549},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[550,553,556,559,562],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":563,"faq_answer":564,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":566,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":567,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":575,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":583,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":590,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":591,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[592,593,594,595,596],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[599,603,608,612,616,620,624,628,632,636,640,644,648],{"vacancy_category":600,"team_members":601},"15",[602],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"16",[606,607],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"22",[611],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"12",[615],{"id":174,"firstName":175,"lastName":176,"jobTitle":68,"email":177,"telephoneNumber":178,"linkedInUrl":179,"photo":180,"sequence_number":62,"vacancy_categories":181,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":182,"team_member_unavailability":191},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"26",[619],{"id":174,"firstName":175,"lastName":176,"jobTitle":68,"email":177,"telephoneNumber":178,"linkedInUrl":179,"photo":180,"sequence_number":62,"vacancy_categories":181,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":182,"team_member_unavailability":191},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"23",[623],{"id":174,"firstName":175,"lastName":176,"jobTitle":68,"email":177,"telephoneNumber":178,"linkedInUrl":179,"photo":180,"sequence_number":62,"vacancy_categories":181,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":182,"team_member_unavailability":191},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"18",[627],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":629,"team_members":630},"25",[631],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":633,"team_members":634},"24",[635],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":637,"team_members":638},"20",[639],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":641,"team_members":642},"11",[643],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":645,"team_members":646},"14",[647],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":649,"team_members":650},"19",[651],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":655,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":656,"enrolments":657},[],[],[],{"loading":7,"favourites":659},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":661,"relatedVacancies":694,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":829,"defaultSearchFilters":849,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":868,"vacancyCategories":872,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[662],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":663,"organization_location":674,"tender_categories":675,"opdracht_overheid_url":676,"tender_documents":677,"tender_category_obj":499,"tender_id":678,"tender_name":679,"tender_buying_organization":666,"tender_phase":680,"tender_date":681,"tender_source":682,"tender_url":683,"tender_perceel":8,"tender_description":684,"tender_active":7,"tender_document":685,"tender_last_seen":686,"tender_first_seen":687,"tender_start_date":688,"tender_end_date":689,"tender_tariff":690,"tender_hours_week":691,"tender_description_html":692,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":693,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":664,"longitude":665,"tender_buying_organization":666,"company_address":667,"company_name_google":666,"postcode":668,"province":669,"place_id_google":666,"avatar":670,"exclusive":7,"summary":671,"description":672,"meta_description":673,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Bestuursadviseur/49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fda2EAC","Bestuursadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-19 18:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fda2EAC","Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven en buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor een van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. Wat ga je doen?Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als een team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:Financien & control;Concern control;Cultuur en media;Gemeentearchief;ICT;Milieu (exl. DMCR en RTHA);Werk en Inkomen, (incl. inburgering);Gemeentelijke dienstverlening;DuurzaamheidJe houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coordineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.Werkzaamheden: Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatieJe hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteamsHet deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenkenDe inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebbenAanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitorenHet signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen Wat breng je mee?Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je echt even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157176.pdf","2022-01-19","2022-01-14","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor één van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als één team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Financiën & control;\u003Cbr/>Concern control;\u003Cbr/>Cultuur en media;\u003Cbr/>Gemeentearchief;\u003Cbr/>ICT;\u003Cbr/>Milieu (exl. DMCR en RTHA);\u003Cbr/>Werk en Inkomen, (incl. inburgering);\u003Cbr/>Gemeentelijke dienstverlening;\u003Cbr/>Duurzaamheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coördineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteams\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebben\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Aanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitoren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je écht even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[695,743,786],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":696,"organization_location":706,"tender_categories":707,"opdracht_overheid_url":716,"tender_documents":717,"tender_category_obj":499,"tender_id":718,"tender_name":719,"tender_buying_organization":699,"tender_phase":720,"tender_date":721,"tender_source":722,"tender_url":723,"tender_perceel":8,"tender_description":724,"tender_active":6,"tender_document":725,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":727,"tender_end_date":728,"tender_tariff":729,"tender_hours_week":729,"tender_description_html":730,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":732,"Dynamics_id":733,"tender_overview":734,"tender_requirements":735,"tender_competences":736,"tender_team":737,"tender_interview":738,"tender_number_of_professionals":739,"tender_other_information":740,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":327,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":529,"tender_max_hours":529,"tender_description_tk":741,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":742,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":697,"longitude":698,"tender_buying_organization":699,"company_address":700,"company_name_google":699,"postcode":701,"province":669,"place_id_google":699,"avatar":702,"exclusive":7,"summary":703,"description":704,"meta_description":705,"publish":6,"company_display_name":699},"52.158277","4.490855","Gemeente Leiden","Stadhuisplein 1, 2311 EJ Leiden, Nederland","2311 EJ","blob_FQDB1Z5T5PBIXN0MMF0O3UHIKZBM1MPS.","Ontdek Gemeente Leiden, gelegen in Zuid-Holland. Met ruim 120.000 inwoners biedt onze stad als zzp'er een dynamische werkomgeving. Werk mee aan innovatieve projecten en draag bij aan de levendige gemeenschap.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Leiden, gelegen in het hart van Zuid-Holland. Met ruim 120.000 inwoners is Leiden een bruisende stad vol historie en innovatie. Als zzp'er krijg je hier de kans om deel uit te maken van een diverse en dynamische gemeenschap. Werk aan uitdagende projecten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van onze stad.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Leiden uniek maakt, is de combinatie van traditie en vooruitgang. Onze stad heeft een rijke geschiedenis, maar is tegelijkertijd een broedplaats voor innovatie en creativiteit. Als zzp'er krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan zowel het behoud van ons cultureel erfgoed als aan de ontwikkeling van nieuwe, toekomstgerichte initiatieven.\u003C/p>\u003Cp>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Leiden is de betrokkenheid van de gemeenschap. Als zzp'er werk je hier niet alleen voor, maar ook mét de inwoners van Leiden. Je hebt direct contact met verschillende belanghebbenden en kunt zo snel inspelen op de behoeften en wensen van de lokale gemeenschap. Dit maakt je werk niet alleen waardevol, maar ook bijzonder inspirerend en uitdagend.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast staat Gemeente Leiden bekend om haar stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als zzp'er krijg je hier de ruimte om je eigen ideeën en initiatieven te ontplooien, ondersteund door een team van ervaren professionals. We geloven in jouw talent en geven je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt Gemeente Leiden een unieke werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan de bloeiende gemeenschap en tegelijkertijd jezelf verder kunt ontwikkelen. Kom bij ons werken en maak deel uit van een stad die leeft, groeit en inspireert.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Leiden: als zzp'er maak je impact in een bruisende stad vol historie en innovatie. Werk mee aan uitdagende projecten!",{},[708,712],{"tender_category_obj":709,"id":711},{"id":499,"type":710},"Beleid",40420,{"tender_category_obj":713,"id":715},{"id":169,"type":714},"Project- en Programmamanagement",40717,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Leiden/Programmamanager-Regiodeal-Sierteeltregio/C9500B85-C707-4B3E-8E92-DD33B18D04C3",[],"mercell_gemeenteleiden_T182653","Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio","Indienen offertes","2026-01-09 09:00:00","mercell_gemeenteleiden","https://s2c.mercell.com/tender/182653/supplier","Beste leverancier, Gemeente Leiden nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze nadere uitvraag van het 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waar u op ingediend heeft. Gemeente Leiden is op zoek naar een Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio. Voor een uitgebreidere functieomschrijving verwijzen wij u naar de Uitnodiging tot inschrijving Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio De tender waar u nu voor uitgenodigd bent is een nadere uitvraag vanuit de 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waarop u bent doorgelaten o.b.v. een door u aangegeven kwalificatie. Het betreft een uitvraag voor de categorie: Projecten Inschrijvingen zullen worden beoordeeld op criteria: Motivatiebrief, Curriculum Vitae, interview en prijs. Aan de toelating tot deze nadere uitvraag kunnen geen rechten op opdrachten worden ontleend.","T182653_5._Inschrijvingsvoorwaarden.pdf T182653_Nadere_Uitvraag_inhuur_Programmamanager_Sierteelt.pdf T182653_Conceptovereenkomst_Flexkracht.pdf T182653_ARVODI-2025_(4).pdf T182653_Conceptovereenkomst_intermediair.pdf T182653_Conceptovereenkomst_ZZP.pdf","2025-12-09","2026-02-02","2027-02-01"," ","Beste leverancier, Gemeente Leiden nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze nadere uitvraag van het 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waar u op ingediend heeft. Gemeente Leiden is op zoek naar een Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio. Voor een uitgebreidere functieomschrijving verwijzen wij u naar de Uitnodiging tot inschrijving Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio De tender waar u nu voor uitgenodigd bent is een nadere uitvraag vanuit de 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waarop u bent doorgelaten o.b.v. een door u aangegeven kwalificatie. Het betreft een uitvraag voor de categorie: Projecten Inschrijvingen zullen worden beoordeeld op criteria: Motivatiebrief, Curriculum Vitae, interview en prijs. Aan de toelating tot deze nadere uitvraag kunnen geen rechten op opdrachten worden ontleend.\u003Cbr>","detachering","C9500B85-C707-4B3E-8E92-DD33B18D04C3","1ade1811-c6d4-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Op 3 februari 2025 maakte het Rijk bekend dat de Regio Deal voor de Sierteeltregio “Gezond leven tussen bloemen, bollen en bomen” is geselecteerd voor de Regio Deal in de zesde tranche. Het Rijk heeft 10 miljoen euro gereserveerd voor het voorstel vanuit de greenportregio's Aalsmeer, Boskoop en Duin- en Bollenstreek. Vanaf 1 januari 2026 start de uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio.\u003C/p>\u003Cp>Sinds de toekenning is de triple helix samenwerking tussen gemeenten, Greenports, Economic Boards en onderwijsinstellingen vormgegeven. Er is veel geïnvesteerd om relevante partijen aan te haken bij de Regio Deal. Verschillende samenwerkingsafspraken zijn gesloten om vanaf 1 januari met elkaar aan de slag te gaan: 1) de doelstellingen zijn gevat in een convenant met de Rijksoverheid, 2) een samenwerkingsovereenkomst is opgesteld over de wijze van uitvoering met de regionale partijen, 3) een startprogramma staat klaar met (beoogde) projecten en 4) een subsidieregeling is opgesteld voor de toekenning van de middelen.\u003C/p>\u003Cp>De programmamanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio, in samenwerking met een groot aantal partners. De programmamanager stuurt het kernteam aan en is verantwoordelijk voor de communicatie met regiopartners en Rijk. Inhoudelijk ligt de focus op een gezonde en duurzame leefomgeving, onderwijs en arbeidsmarkt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>De programmamanager is verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Houden van overzicht over het geheel van het programma: het bewaken van de doelstellingen van de Regio Deal en het sturen op samenhang tussen de verschillende programmalijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de inhoudelijke, financiële en organisatorische kaders van het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opbouwen en onderhouden van een netwerk van samenwerkingspartners, samen met het kernteam, onder meer door het organiseren van momenten van ontmoeting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda van de kerngroep en de vergaderingen met de kerngroep voorzitten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda en besluitvormende documenten voor de Stuurgroep van de Regio Deal, in samenspraak met het kernteam en de ambtelijk opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda voor het directeurenoverleg, in overleg met de voorzitter van het directeurenoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van het Rijk-Regio overleg in afstemming met de dealmaker van het Rijk en het kernteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met de Regiokassier zorgdragen voor verantwoording, monitoring en voortgangsrapportage richting Stuurgroep en het Rijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De informatievoorziening en communicatie rondom het programma, in samenwerking met de communicatieadviseur van de Regio Deal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijke startdatum is 2 februari 2026.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als proces/programmamanager.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met overheidsprocessen bij diverse overheidslagen en complexe bestuurlijke besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met triple helix samenwerking en weet betrokken partijen te verbinden aan de doelstellingen van de Regio Deal.\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met Greenports en/of sierteelt.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het werken voor een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het verbinden van partijen en het creëren van draagvlak.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze Aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente leden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Regio Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. De Overeenkomst wordt gesloten met de Aanbestedende dienst.","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken kandidaten vinden plaats op 15 en 16 januari 2026. Elke gegadigde mag maximaal één (1) kandidaat aanbieden voor deze uitvraag.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor de wensen. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> We vragen een toelichting op minimaal 3 jaar recente ervaring met procesprogramma management (w.o. van projectidee naar concrete projectaanvraag).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op ervaring met complexe bestuurlijke processen en besluitvorming aan de hand van voorbeelden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft hoe hij/zij de aansturing op het kernteam voor zich ziet en welke aanpak en resultaten de kandidaat eerder heeft behaald in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat licht zijn of haar ervaring binnen een triple helix samenwerking toe. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft welke affiniteit hij/zij heeft met Greenports en/of sierteelt. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op zijn of haar affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat heeft goede mondelinge en communicatieve vaardigheden en vertelt hoe de kandidaat de rol van aanspreekpunt/ gezicht van de Regio Deal wil vervullen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 12 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In te dienen documenten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Curriculum Vitae;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beantwoording Gunningscriteria;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Offerte-prijs formulier, getekend door een daartoe bevoegd persoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Op 3 februari 2025 maakte het Rijk bekend dat de Regio Deal voor de Sierteeltregio “Gezond leven tussen bloemen, bollen en bomen” is geselecteerd voor de Regio Deal in de zesde tranche. Het Rijk heeft 10 miljoen euro gereserveerd voor het voorstel vanuit de greenportregio's Aalsmeer, Boskoop en Duin- en Bollenstreek. Vanaf 1 januari 2026 start de uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio.\u003C/p>\u003Cp>Sinds de toekenning is de triple helix samenwerking tussen gemeenten, Greenports, Economic Boards en onderwijsinstellingen vormgegeven. Er is veel geïnvesteerd om relevante partijen aan te haken bij de Regio Deal. Verschillende samenwerkingsafspraken zijn gesloten om vanaf 1 januari met elkaar aan de slag te gaan: 1) de doelstellingen zijn gevat in een convenant met de Rijksoverheid, 2) een samenwerkingsovereenkomst is opgesteld over de wijze van uitvoering met de regionale partijen, 3) een startprogramma staat klaar met (beoogde) projecten en 4) een subsidieregeling is opgesteld voor de toekenning van de middelen.\u003C/p>\u003Cp>De programmamanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio, in samenwerking met een groot aantal partners. De programmamanager stuurt het kernteam aan en is verantwoordelijk voor de communicatie met regiopartners en Rijk. Inhoudelijk ligt de focus op een gezonde en duurzame leefomgeving, onderwijs en arbeidsmarkt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>De programmamanager is verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Houden van overzicht over het geheel van het programma: het bewaken van de doelstellingen van de Regio Deal en het sturen op samenhang tussen de verschillende programmalijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de inhoudelijke, financiële en organisatorische kaders van het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opbouwen en onderhouden van een netwerk van samenwerkingspartners, samen met het kernteam, onder meer door het organiseren van momenten van ontmoeting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda van de kerngroep en de vergaderingen met de kerngroep voorzitten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda en besluitvormende documenten voor de Stuurgroep van de Regio Deal, in samenspraak met het kernteam en de ambtelijk opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda voor het directeurenoverleg, in overleg met de voorzitter van het directeurenoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van het Rijk-Regio overleg in afstemming met de dealmaker van het Rijk en het kernteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met de Regiokassier zorgdragen voor verantwoording, monitoring en voortgangsrapportage richting Stuurgroep en het Rijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De informatievoorziening en communicatie rondom het programma, in samenwerking met de communicatieadviseur van de Regio Deal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijke startdatum is 2 februari 2026.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als proces/programmamanager.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met overheidsprocessen bij diverse overheidslagen en complexe bestuurlijke besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met triple helix samenwerking en weet betrokken partijen te verbinden aan de doelstellingen van de Regio Deal.\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met Greenports en/of sierteelt.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het werken voor een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het verbinden van partijen en het creëren van draagvlak.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze Aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente leden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Regio Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. De Overeenkomst wordt gesloten met de Aanbestedende dienst.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken kandidaten vinden plaats op 15 en 16 januari 2026. Elke gegadigde mag maximaal één (1) kandidaat aanbieden voor deze uitvraag.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor de wensen. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> We vragen een toelichting op minimaal 3 jaar recente ervaring met procesprogramma management (w.o. van projectidee naar concrete projectaanvraag).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op ervaring met complexe bestuurlijke processen en besluitvorming aan de hand van voorbeelden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft hoe hij/zij de aansturing op het kernteam voor zich ziet en welke aanpak en resultaten de kandidaat eerder heeft behaald in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat licht zijn of haar ervaring binnen een triple helix samenwerking toe. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft welke affiniteit hij/zij heeft met Greenports en/of sierteelt. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op zijn of haar affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat heeft goede mondelinge en communicatieve vaardigheden en vertelt hoe de kandidaat de rol van aanspreekpunt/ gezicht van de Regio Deal wil vervullen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 12 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In te dienen documenten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Curriculum Vitae;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beantwoording Gunningscriteria;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Offerte-prijs formulier, getekend door een daartoe bevoegd persoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Gemeente Leiden zoeken we een ervaren Programmamanager voor de Regio Deal Sierteeltregio. Coördineer de uitvoering en werk samen met diverse partners.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":744,"organization_location":755,"tender_categories":756,"opdracht_overheid_url":765,"tender_documents":766,"tender_category_obj":499,"tender_id":767,"tender_name":768,"tender_buying_organization":747,"tender_phase":680,"tender_date":769,"tender_source":682,"tender_url":770,"tender_perceel":8,"tender_description":771,"tender_active":6,"tender_document":772,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":773,"tender_end_date":774,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":775,"tender_description_html":776,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":777,"Dynamics_id":778,"tender_overview":779,"tender_requirements":780,"tender_competences":781,"tender_team":782,"tender_interview":783,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":784,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":56,"tender_max_hours":56,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":785,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":745,"longitude":746,"tender_buying_organization":747,"company_address":748,"company_name_google":747,"postcode":749,"province":669,"place_id_google":747,"avatar":750,"exclusive":7,"summary":751,"description":752,"meta_description":753,"publish":7,"company_display_name":754},"51.940519","4.538241","(MP) Inhuurdesk","Jacob van Campenweg 55, 3067 LH Rotterdam, Nederland","3067 LH","blob_IA17VCK2LY27AX2CK8ZH212EVBPZG1X6.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Inhuurdesk! Als opdrachtgever bij Staffing MS, bieden wij als organisatie diverse uitdagende opdrachten aan zzp'ers. Werk flexibel en geniet van ons unieke samenwerkingsmodel. Ontdek jouw volgende project vandaag nog!","\u003Cp>Bij Inhuurdesk geloven we in de kracht van samenwerking. Als vooraanstaand inhuurplatform brengen we zzp'ers en opdrachtgevers samen voor dynamische en uitdagende projecten. Wij bieden een breed scala aan opdrachten aan in verschillende sectoren en vakgebieden.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van een gemeente met een indrukwekkende omvang en diversiteit. Onze medewerkers zetten zich dagelijks in om de gemeente naar een hoger niveau te tillen. Als zzp'er profiteer je van deze omvangrijke organisatie door toegang te krijgen tot een breed netwerk van opdrachtgevers en interessante projecten.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk hechten we veel waarde aan flexibiliteit. Als zzp'er heb je de vrijheid om je eigen projecten te kiezen en je eigen werkschema te bepalen. Je kunt je vaardigheden inzetten in verschillende domeinen en je expertise verder ontwikkelen. Onze opdrachten variëren van korte-termijnprojecten tot langdurige samenwerkingen, zodat je altijd een opdracht vindt die past bij jouw wensen en ambities.\u003C/p>\u003Cp>Wat ons onderscheidt, is ons unieke samenwerkingsmodel. Wij streven naar transparantie en gelijkwaardigheid in onze relaties met opdrachtgevers en zzp'ers. We zorgen voor een soepele en efficiënte communicatie tussen beide partijen, waardoor de focus ligt op het succesvol afronden van de opdracht. Bovendien bieden we ondersteuning en begeleiding gedurende het hele traject, zodat je je volledig kunt concentreren op je werk.\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie staan een aantal kernwaarden centraal. We streven naar professionaliteit, integriteit en innovatie. We moedigen zzp'ers aan om met frisse ideeën te komen en creatieve oplossingen te bieden voor complexe uitdagingen. Daarnaast hechten we waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We stimuleren een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team. Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en bouwt waardevolle relaties op. We organiseren regelmatig netwerkevenementen en kennisdelingssessies om de samenwerking en ontwikkeling te bevorderen.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk vinden zzp'ers een uitdagende werkomgeving met talloze mogelijkheden. Werk flexibel, ontwikkel je vaardigheden en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en succes. Ontdek vandaag nog jouw volgende inhuuropdracht bij Inhuurdesk!\u003C/p>","Ontdek de veelzijdige opdrachten voor zzp'ers bij Inhuurdesk. Flexibel werken in diverse sectoren. Transparantie, samenwerking en groei staan centraal.","Inhuurdesk",{},[757,762],{"tender_category_obj":758,"id":761},{"id":759,"type":760},23,"Ruimtelijke Ordening",40761,{"tender_category_obj":763,"id":764},{"id":499,"type":710},40762,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Inhuurdesk/Adviseur-Ecologie/BFFB76F9-AA30-4459-BFA5-8B1DDA84A87D",[],"inhuurdesk_a1JQA000003NW0f2AG","Adviseur Ecologie\n","2025-12-19 10:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003NW0f2AG","Als adviseur ecologie adviseer je intern op de ecologische componenten bij verschillende ruimtelijke projecten en plannen zodat deze kunnen worden beoordeeld. Dit doe je ten tijde van drukte en de vakanties van onze vaste adviseur.Wat verwachten we van je?Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen: Advisering op Wabo aanvragenAdvisering op onze intake -en omgevingstafelBeantwoorden vragen van collegas Omdat je in deze rol alleen adviseert op het moment dat er sprake is van verhoogde werkdruk, of afwezigheid van de vaste kracht, vraagt deze rol om een grote mate van flexibiliteit. Er kan voortdurend, op afroep, een beroep op je worden gedaan. Intake en omgevingstafel eisen advies binnen 3,5 werkdag. Wabo advies moet binnen een week kunnen worden geleverd.Wat kun je? Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleidingKennis en ervaring met de rol van adviseur ecologieMinimaal 3 jaar werkervaring in de ecologisch adviespraktijkRelevante kennis en ervaring op het gebied van wet -en regelgeving m.b.t. natuurKennis van relevante beschermde soorten en gebieden i.r.t. de OmgevingswetMeerdere jaren ervaring binnen een gemeentelijke instelling in de provincie Utrecht, meest recente ervaringsperiode niet langer geleden dan 1 jaar (te verantwoorden vanwege het nieuwe NNN beleid van de provincie)Heeft aantoonbare breder ervaring op het gebied van: landschap/water/dierenwelzijn en ruimtelijke ontwikkeling.Ervaring met RxMissionErvaring met Omgevingstafels/Intaketafels Wat breng je mee? Verbindend en positiefOndernemend en doortastendKan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlinesSamenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheidFlexibelCommunicatief vaardig Kan complexe langlopende projecten snel doorgronden en eigen maken Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177398.pdf","2026-01-01","2026-12-31","4","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als adviseur ecologie adviseer je intern op de ecologische componenten bij verschillende ruimtelijke projecten en plannen zodat deze kunnen worden beoordeeld. Dit doe je ten tijde van drukte en de vakanties van onze vaste adviseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Wat verwachten we van je?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Advisering op Wabo aanvragen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Advisering op onze intake -en omgevingstafel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Beantwoorden vragen van collega’s\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Omdat je in deze rol alleen adviseert op het moment dat er sprake is van verhoogde werkdruk, of afwezigheid van de vaste kracht, vraagt deze rol om een grote mate van flexibiliteit. Er kan voortdurend, op afroep, een beroep op je worden gedaan. Intake en omgevingstafel eisen advies binnen 3,5 werkdag. Wabo advies moet binnen een week kunnen worden geleverd.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Wat kun je?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Kennis en ervaring met de rol van adviseur ecologie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Minimaal 3 jaar werkervaring in de ecologisch adviespraktijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Relevante kennis en ervaring op het gebied van wet -en regelgeving m.b.t. natuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Kennis van relevante beschermde soorten en gebieden i.r.t. de Omgevingswet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Meerdere jaren \u003C/span>\u003Cspan style=\"color: black;\">ervaring binnen een gemeentelijke instelling in de provincie Utrecht, meest recente ervaringsperiode niet langer geleden dan 1 jaar (te verantwoorden vanwege het nieuwe NNN beleid van de provincie)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Heeft aantoonbare breder ervaring op het gebied van: landschap/water/dierenwelzijn en ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Ervaring met RxMission\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Ervaring met Omgevingstafels/Intaketafels\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Verbindend en positief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondernemend en doortastend\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Flexibel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Communicatief vaardig \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kan complexe langlopende projecten snel doorgronden en eigen maken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","BFFB76F9-AA30-4459-BFA5-8B1DDA84A87D","d8904bfa-ffd4-f011-8543-000d3ac24c1f","Als adviseur ecologie adviseer je intern op de ecologische componenten bij verschillende ruimtelijke projecten en plannen zodat deze kunnen worden beoordeeld. Dit doe je ten tijde van drukte en de vakanties van onze vaste adviseur.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Wat verwachten we van je?\u003C/b>\u003Cbr>Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:\u003Cbr>1. Advisering op Wabo aanvragen\u003Cbr>2. Advisering op onze intake -en omgevingstafel\u003Cbr>3. Beantwoorden vragen van collega's\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat je in deze rol alleen adviseert op het moment dat er sprake is van verhoogde werkdruk, of afwezigheid van de vaste kracht, vraagt deze rol om een grote mate van flexibiliteit. Er kan voortdurend, op afroep, een beroep op je worden gedaan. Intake en omgevingstafel eisen advies binnen 3,5 werkdag. Wabo advies moet binnen een week kunnen worden geleverd.","\u003Cul>\n\u003Cli>Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis en ervaring met de rol van adviseur ecologie\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in de ecologisch adviespraktijk\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante kennis en ervaring op het gebied van wet -en regelgeving m.b.t. natuur\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis van relevante beschermde soorten en gebieden i.r.t. de Omgevingswet\u003C/li>\n\u003Cli>Meerdere jaren ervaring binnen een gemeentelijke instelling in de provincie Utrecht, meest recente ervaringsperiode niet langer geleden dan 1 jaar (te verantwoorden vanwege het nieuwe NNN beleid van de provincie)\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft aantoonbare breder ervaring op het gebied van: landschap/water/dierenwelzijn en ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met RxMission\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met Omgevingstafels/Intaketafels\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Recente (niet ouder dan 1 jaar) werkervaring bij een gemeente\u003C/li>\n\u003Cli>Is op afroep, flexibel inzetbaar, gedurende het gehele jaar\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft ervaring met werken in de provincie/regio Utrecht en heeft korte lijnen met natuurcollega's van de provincie Utrecht om snel te schakelen bij vraagstukken.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving\u003C/li>\n\u003Cli>Is per 1-1-2026 beschikbaar en inzetbaar zonder ondersteuning\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cb>Competenties\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verbindend en positief\u003C/li>\n\u003Cli>Ondernemend en doortastend\u003C/li>\n\u003Cli>Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Kan complexe langlopende projecten snel doorgronden en eigen maken\u003C/li>\n\u003C/ul>","Klant: (MP) Inhuurdesk\u003Cbr>Business unit: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Afdeling: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Werklocatie: Doorn\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie","Niet bekend","Optie tot verlenging: ja 4 x 6 maanden\n\nHet totaal aantal uren dat in 2026 ingezet mag worden is 200. Deze uren worden op afroep, flexibel, ingezet gedurende het jaar. Dit kan de 1e week 10 uur zijn, en de volgende week 0.","Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken we een Adviseur Ecologie voor een flexibele inhuuropdracht. Adviseer op afroep over ecologie bij ruimtelijke projecten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":787,"organization_location":797,"tender_categories":798,"opdracht_overheid_url":806,"tender_documents":807,"tender_category_obj":499,"tender_id":808,"tender_name":809,"tender_buying_organization":790,"tender_phase":156,"tender_date":810,"tender_source":811,"tender_url":812,"tender_perceel":8,"tender_description":813,"tender_active":6,"tender_document":814,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":815,"tender_start_date":816,"tender_end_date":817,"tender_tariff":729,"tender_hours_week":633,"tender_description_html":818,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":819,"Dynamics_id":820,"tender_overview":821,"tender_requirements":822,"tender_competences":823,"tender_team":824,"tender_interview":825,"tender_number_of_professionals":739,"tender_other_information":826,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":516,"tender_max_hours":516,"tender_description_tk":827,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":828,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":788,"longitude":789,"tender_buying_organization":790,"company_address":791,"company_name_google":790,"postcode":792,"province":669,"place_id_google":790,"avatar":793,"exclusive":7,"summary":794,"description":795,"meta_description":796,"publish":6,"company_display_name":790},"51.980091","4.318858","Gemeente Midden-Delfland","Anna van Raesfeltstraat 37, 2636 HX Schipluiden, Nederland","2636 HX","blob_GMOG2F22J74XZY5PLRH1IERQGFZYHQEN.","Midden-Delfland is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. Ze bestaat vooral uit veenweidegebied, dat door verschillende steden wordt omringd. De gemeente is in 2004 ontstaan bij een herindeling. Het gemeentehuis staat in Schipluiden.","\u003Cp>Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 180 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>","Gemeente Midden-Delft biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[799,803],{"tender_category_obj":800,"id":802},{"id":516,"type":801},"Sociaal Domein",40451,{"tender_category_obj":804,"id":805},{"id":499,"type":710},40153,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Midden-Delfland/Beleidsmedewerker-Wmo-Adviseur-Wmo/D2B0CF7D-BFEE-4AB3-8FE8-F7D8524381F1",[],"flextender_25714","Beleidsmedewerker Wmo / Adviseur Wmo\n","2025-12-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4285BB09275404CF4422AFE98D495CB0","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Midden-Delfland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Midden-Delfland mag. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieMidden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen. Dit is jouw teamJe komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.OpdrachtNamens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collegas van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner. Taken die je uitvoert zijn: Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering) Minimumeisen / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; 3. Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente; Gunningscriteria (weging)5. Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);6. Uurtarief maximaal 90,- excl btw en inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (20 punten);7. Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (15 punten);8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Daadkrachtig;- Netwerker;- Besluitvaardig;- Gedreven. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 9 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25714.pdf","2025-12-06","1900-01-01","2026-04-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Midden-Delfland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Midden-Delfland mag. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Dit is jouw team\u003C/em>\u003Cbr/>Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega’s van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner. Taken die je uitvoert zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo\u003C/li>\n\u003Cli>het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Minimumeisen / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; \u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003Cbr/>6. Uurtarief maximaal € 90,- excl btw en inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten);\u003Cbr/>7. Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (15 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO (15 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>- Daadkrachtig;\u003Cbr/>- Netwerker;\u003Cbr/>- Besluitvaardig;\u003Cbr/>- Gedreven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vr\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/li>\n\u003Cli>Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 9 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 3 maanden\u003C/div>","D2B0CF7D-BFEE-4AB3-8FE8-F7D8524381F1","55727c5c-6bd2-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega's van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 90,- excl btw en inclusief Fee en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gedreven\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>\u003Ch3>Dit is jouw team\u003C/h3>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>1x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega's van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 90,- excl btw en inclusief Fee en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gedreven\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>\u003Ch3>Dit is jouw team\u003C/h3>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>1x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.\u003C/p>","Voor Gemeente Midden-Delfland zoeken we een Beleidsmedewerker / Adviseur Wmo. Werk aan lokaal/regionaal Wmo beleid binnen het sociaal domein team.",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":830,"filters":831,"order_by":845},{},{"and_filters":832,"or_filters":844,"or_disjunction":12},[833],{"filters":834},[835,840],{"field_name":836,"value":837,"operator":839},"publish",[838],"0","neq",{"field_name":841,"value":842,"operator":843},"tender_id",[678],"==",[],[846],{"field":847,"direction":848},"tender_first_seen","desc",[850,854,857,862,864],{"field_name":851,"value":852,"operator":839},"tender_source",[853],"negometrix",{"field_name":851,"value":855,"operator":839},[856],"negometrix_login",{"field_name":858,"value":859,"operator":861},"tender_date",[860],"2025-12-10 10:00:00",">=",{"field_name":836,"value":863,"operator":839},[838],{"field_name":865,"value":866,"operator":839},"oim_vacancy",[867],"true",{"active_vacancies":869,"vacancies_by_province":870,"vacancies_by_category":871},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[873,874,876,878,880,882,884,886,888,890,892,893,894,895,897,899],{"name":710,"code":499},{"name":875,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":877,"code":149},"Communicatie",{"name":879,"code":93},"Financieel",{"name":881,"code":159},"ICT",{"name":883,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":885,"code":163},"Inkoop",{"name":887,"code":165},"Juridisch",{"name":889,"code":544},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":891,"code":167},"Organisatie en Personeel",{"name":714,"code":169},{"name":760,"code":759},{"name":801,"code":516},{"name":896,"code":471},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":898,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":900,"code":171},"Overig"]
Wat breng je mee?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":190},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":275},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":275,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":499},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":505,"faq_question":506,"faq_answer":507,"sequence_number":149},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[512,513,515],{"faq_group_id":53,"id":165,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":520,"faq_group_description":521,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":522},"Loondienst","In loondienst",[523,527,528,532,536,540,543],{"faq_group_id":56,"id":524,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":252,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":537,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":174,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":275},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":548,"faq_group_description":548,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":549},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[550,553,556,559,562],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":149,"faq_question":557,"faq_answer":558,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":560,"faq_answer":561,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":159,"faq_question":563,"faq_answer":564,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":566,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":567,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"groups":575,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":163,"firstName":200,"lastName":201,"jobTitle":202,"email":203,"telephoneNumber":204,"linkedInUrl":205,"photo":206,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":207,"team_member_unavailability":223},{"groups":583,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},{"team":590,"id":165,"firstName":381,"lastName":382,"jobTitle":383,"email":384,"telephoneNumber":385,"linkedInUrl":386,"photo":387,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":388,"team_member_unavailability":404},{"groups":591,"id":27,"team_name":434,"primary_contact":69,"secondary_contact":127,"contract_manager":203,"finance_contact":384,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":435,"motd_from":436,"motd_to":437,"team_photo":438,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[592,593,594,595,596],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":196,"group_title":197,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":378,"group_title":378,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":279,"group_title":280,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":406,"group_title":406,"sequencenumber":59},"31643363442",[599,603,608,612,616,620,624,628,632,636,640,644,648],{"vacancy_category":600,"team_members":601},"15",[602],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"16",[606,607],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"22",[611],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":123},{"vacancy_category":613,"team_members":614},"12",[615],{"id":174,"firstName":175,"lastName":176,"jobTitle":68,"email":177,"telephoneNumber":178,"linkedInUrl":179,"photo":180,"sequence_number":62,"vacancy_categories":181,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":182,"team_member_unavailability":191},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"26",[619],{"id":174,"firstName":175,"lastName":176,"jobTitle":68,"email":177,"telephoneNumber":178,"linkedInUrl":179,"photo":180,"sequence_number":62,"vacancy_categories":181,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":182,"team_member_unavailability":191},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"23",[623],{"id":174,"firstName":175,"lastName":176,"jobTitle":68,"email":177,"telephoneNumber":178,"linkedInUrl":179,"photo":180,"sequence_number":62,"vacancy_categories":181,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":182,"team_member_unavailability":191},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"18",[627],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":629,"team_members":630},"25",[631],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":633,"team_members":634},"24",[635],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":637,"team_members":638},"20",[639],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":641,"team_members":642},"11",[643],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":645,"team_members":646},"14",[647],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},{"vacancy_category":649,"team_members":650},"19",[651],{"id":77,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":68,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":56,"vacancy_categories":131,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":132,"team_member_unavailability":147},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":655,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":656,"enrolments":657},[],[],[],{"loading":7,"favourites":659},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":661,"relatedVacancies":694,"pageSize":252,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":829,"defaultSearchFilters":849,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":868,"vacancyCategories":872,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[662],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":663,"organization_location":674,"tender_categories":675,"opdracht_overheid_url":676,"tender_documents":677,"tender_category_obj":499,"tender_id":678,"tender_name":679,"tender_buying_organization":666,"tender_phase":680,"tender_date":681,"tender_source":682,"tender_url":683,"tender_perceel":8,"tender_description":684,"tender_active":7,"tender_document":685,"tender_last_seen":686,"tender_first_seen":687,"tender_start_date":688,"tender_end_date":689,"tender_tariff":690,"tender_hours_week":691,"tender_description_html":692,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":693,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":664,"longitude":665,"tender_buying_organization":666,"company_address":667,"company_name_google":666,"postcode":668,"province":669,"place_id_google":666,"avatar":670,"exclusive":7,"summary":671,"description":672,"meta_description":673,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Bestuursadviseur/49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fda2EAC","Bestuursadviseur","Distributieproces gestart","2022-01-19 18:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fda2EAC","Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven en buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor een van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. Wat ga je doen?Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als een team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:Financien & control;Concern control;Cultuur en media;Gemeentearchief;ICT;Milieu (exl. DMCR en RTHA);Werk en Inkomen, (incl. inburgering);Gemeentelijke dienstverlening;DuurzaamheidJe houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coordineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.Werkzaamheden: Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatieJe hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteamsHet deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenkenDe inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebbenAanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitorenHet signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen Wat breng je mee?Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je echt even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157176.pdf","2022-01-19","2022-01-14","2022-02-01","2022-07-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de collega die wij zoeken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De gemeente Schiedam is op zoek. Naar jou! Tenminste, als je aan de slag wilt in een van de uitdagende functies van bestuursadviseur voor één van de leden van het college van burgemeester en wethouders. Een unieke kans om jouw frisse blik en expertise in te zetten in een adviserende en organiserende rol. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als bestuursadviseur fungeer je als schakel tussen bestuur en organisatie. Je bent individueel gekoppeld aan een bestuurder en de - bij de portefeuille horende - vakteams. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze bestuurder en geeft gevraagd en ongevraagd advies op verschillende vraagstukken. Wanneer deze vraagstukken betrekking hebben op meerdere portefeuilles ben je in staat om, samen met je collega-bestuursadviseurs, als één team hierop te adviseren. Het is waarschijnlijk dat je de wethouder met de volgende portefeuille gaat ondersteunen:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Financiën & control;\u003Cbr/>Concern control;\u003Cbr/>Cultuur en media;\u003Cbr/>Gemeentearchief;\u003Cbr/>ICT;\u003Cbr/>Milieu (exl. DMCR en RTHA);\u003Cbr/>Werk en Inkomen, (incl. inburgering);\u003Cbr/>Gemeentelijke dienstverlening;\u003Cbr/>Duurzaamheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je houdt zicht op de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers en coördineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie, gemeenteraad en externe partijen. Het functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het strategisch adviseren van zowel de bestuurder als de ambtelijke organisatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je hebt in- en overzicht in de portefeuille, bent alert op politieke gevoeligheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en weet de weg te vinden binnen de vakteams\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het deelnemen en het bijdragen aan het goed functioneren van het stafoverleg van de bestuurder, stukken meelezen, attenderen en meedenken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>De inrichting van het besluitvormingsproces en er voor zorg dragen dat de collegestukken het juiste draagvlak hebben\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Aanwezig zijn bij de vergaderingen met de gemeenteraad, voorbereiden van de vergadering samen met de bestuurder, bijhouden van toezeggingen en afspraken en deze monitoren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Het signaleren van in- en externe ontwikkelingen binnen de portefeuille en waar nodig deze te agenderen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #333333;'>Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Interesse? Dat dachten we al. Wij vragen HBO- of WO-werk- en denkniveau, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, een goed stel hersens dat je weet te verbinden met hart, handen en humor. Weten hoe de hazen lopen, van niets iets kunnen maken, aanvoelen wanneer je even je mond moet houden en inschatten wanneer je écht even zelf de baan in moet. Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","49B96A56-C1A4-4B23-8FEE-D88560BB42FF",[695,743,786],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":696,"organization_location":706,"tender_categories":707,"opdracht_overheid_url":716,"tender_documents":717,"tender_category_obj":499,"tender_id":718,"tender_name":719,"tender_buying_organization":699,"tender_phase":720,"tender_date":721,"tender_source":722,"tender_url":723,"tender_perceel":8,"tender_description":724,"tender_active":6,"tender_document":725,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":727,"tender_end_date":728,"tender_tariff":729,"tender_hours_week":729,"tender_description_html":730,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":732,"Dynamics_id":733,"tender_overview":734,"tender_requirements":735,"tender_competences":736,"tender_team":737,"tender_interview":738,"tender_number_of_professionals":739,"tender_other_information":740,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":327,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":529,"tender_max_hours":529,"tender_description_tk":741,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":742,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":697,"longitude":698,"tender_buying_organization":699,"company_address":700,"company_name_google":699,"postcode":701,"province":669,"place_id_google":699,"avatar":702,"exclusive":7,"summary":703,"description":704,"meta_description":705,"publish":6,"company_display_name":699},"52.158277","4.490855","Gemeente Leiden","Stadhuisplein 1, 2311 EJ Leiden, Nederland","2311 EJ","blob_FQDB1Z5T5PBIXN0MMF0O3UHIKZBM1MPS.","Ontdek Gemeente Leiden, gelegen in Zuid-Holland. Met ruim 120.000 inwoners biedt onze stad als zzp'er een dynamische werkomgeving. Werk mee aan innovatieve projecten en draag bij aan de levendige gemeenschap.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Leiden, gelegen in het hart van Zuid-Holland. Met ruim 120.000 inwoners is Leiden een bruisende stad vol historie en innovatie. Als zzp'er krijg je hier de kans om deel uit te maken van een diverse en dynamische gemeenschap. Werk aan uitdagende projecten en draag bij aan de verdere ontwikkeling van onze stad.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Leiden uniek maakt, is de combinatie van traditie en vooruitgang. Onze stad heeft een rijke geschiedenis, maar is tegelijkertijd een broedplaats voor innovatie en creativiteit. Als zzp'er krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan zowel het behoud van ons cultureel erfgoed als aan de ontwikkeling van nieuwe, toekomstgerichte initiatieven.\u003C/p>\u003Cp>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Leiden is de betrokkenheid van de gemeenschap. Als zzp'er werk je hier niet alleen voor, maar ook mét de inwoners van Leiden. Je hebt direct contact met verschillende belanghebbenden en kunt zo snel inspelen op de behoeften en wensen van de lokale gemeenschap. Dit maakt je werk niet alleen waardevol, maar ook bijzonder inspirerend en uitdagend.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast staat Gemeente Leiden bekend om haar stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als zzp'er krijg je hier de ruimte om je eigen ideeën en initiatieven te ontplooien, ondersteund door een team van ervaren professionals. We geloven in jouw talent en geven je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er biedt Gemeente Leiden een unieke werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan de bloeiende gemeenschap en tegelijkertijd jezelf verder kunt ontwikkelen. Kom bij ons werken en maak deel uit van een stad die leeft, groeit en inspireert.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Leiden: als zzp'er maak je impact in een bruisende stad vol historie en innovatie. Werk mee aan uitdagende projecten!",{},[708,712],{"tender_category_obj":709,"id":711},{"id":499,"type":710},"Beleid",40420,{"tender_category_obj":713,"id":715},{"id":169,"type":714},"Project- en Programmamanagement",40717,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Leiden/Programmamanager-Regiodeal-Sierteeltregio/C9500B85-C707-4B3E-8E92-DD33B18D04C3",[],"mercell_gemeenteleiden_T182653","Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio","Indienen offertes","2026-01-09 09:00:00","mercell_gemeenteleiden","https://s2c.mercell.com/tender/182653/supplier","Beste leverancier, Gemeente Leiden nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze nadere uitvraag van het 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waar u op ingediend heeft. Gemeente Leiden is op zoek naar een Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio. Voor een uitgebreidere functieomschrijving verwijzen wij u naar de Uitnodiging tot inschrijving Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio De tender waar u nu voor uitgenodigd bent is een nadere uitvraag vanuit de 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waarop u bent doorgelaten o.b.v. een door u aangegeven kwalificatie. Het betreft een uitvraag voor de categorie: Projecten Inschrijvingen zullen worden beoordeeld op criteria: Motivatiebrief, Curriculum Vitae, interview en prijs. Aan de toelating tot deze nadere uitvraag kunnen geen rechten op opdrachten worden ontleend.","T182653_5._Inschrijvingsvoorwaarden.pdf T182653_Nadere_Uitvraag_inhuur_Programmamanager_Sierteelt.pdf T182653_Conceptovereenkomst_Flexkracht.pdf T182653_ARVODI-2025_(4).pdf T182653_Conceptovereenkomst_intermediair.pdf T182653_Conceptovereenkomst_ZZP.pdf","2025-12-09","2026-02-02","2027-02-01"," ","Beste leverancier, Gemeente Leiden nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze nadere uitvraag van het 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waar u op ingediend heeft. Gemeente Leiden is op zoek naar een Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio. Voor een uitgebreidere functieomschrijving verwijzen wij u naar de Uitnodiging tot inschrijving Programmamanager Regiodeal Sierteeltregio De tender waar u nu voor uitgenodigd bent is een nadere uitvraag vanuit de 'DAS Inhuur Gemeente Leiden' waarop u bent doorgelaten o.b.v. een door u aangegeven kwalificatie. Het betreft een uitvraag voor de categorie: Projecten Inschrijvingen zullen worden beoordeeld op criteria: Motivatiebrief, Curriculum Vitae, interview en prijs. Aan de toelating tot deze nadere uitvraag kunnen geen rechten op opdrachten worden ontleend.\u003Cbr>","detachering","C9500B85-C707-4B3E-8E92-DD33B18D04C3","1ade1811-c6d4-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Op 3 februari 2025 maakte het Rijk bekend dat de Regio Deal voor de Sierteeltregio “Gezond leven tussen bloemen, bollen en bomen” is geselecteerd voor de Regio Deal in de zesde tranche. Het Rijk heeft 10 miljoen euro gereserveerd voor het voorstel vanuit de greenportregio's Aalsmeer, Boskoop en Duin- en Bollenstreek. Vanaf 1 januari 2026 start de uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio.\u003C/p>\u003Cp>Sinds de toekenning is de triple helix samenwerking tussen gemeenten, Greenports, Economic Boards en onderwijsinstellingen vormgegeven. Er is veel geïnvesteerd om relevante partijen aan te haken bij de Regio Deal. Verschillende samenwerkingsafspraken zijn gesloten om vanaf 1 januari met elkaar aan de slag te gaan: 1) de doelstellingen zijn gevat in een convenant met de Rijksoverheid, 2) een samenwerkingsovereenkomst is opgesteld over de wijze van uitvoering met de regionale partijen, 3) een startprogramma staat klaar met (beoogde) projecten en 4) een subsidieregeling is opgesteld voor de toekenning van de middelen.\u003C/p>\u003Cp>De programmamanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio, in samenwerking met een groot aantal partners. De programmamanager stuurt het kernteam aan en is verantwoordelijk voor de communicatie met regiopartners en Rijk. Inhoudelijk ligt de focus op een gezonde en duurzame leefomgeving, onderwijs en arbeidsmarkt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>De programmamanager is verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Houden van overzicht over het geheel van het programma: het bewaken van de doelstellingen van de Regio Deal en het sturen op samenhang tussen de verschillende programmalijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de inhoudelijke, financiële en organisatorische kaders van het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opbouwen en onderhouden van een netwerk van samenwerkingspartners, samen met het kernteam, onder meer door het organiseren van momenten van ontmoeting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda van de kerngroep en de vergaderingen met de kerngroep voorzitten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda en besluitvormende documenten voor de Stuurgroep van de Regio Deal, in samenspraak met het kernteam en de ambtelijk opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda voor het directeurenoverleg, in overleg met de voorzitter van het directeurenoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van het Rijk-Regio overleg in afstemming met de dealmaker van het Rijk en het kernteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met de Regiokassier zorgdragen voor verantwoording, monitoring en voortgangsrapportage richting Stuurgroep en het Rijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De informatievoorziening en communicatie rondom het programma, in samenwerking met de communicatieadviseur van de Regio Deal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijke startdatum is 2 februari 2026.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als proces/programmamanager.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met overheidsprocessen bij diverse overheidslagen en complexe bestuurlijke besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met triple helix samenwerking en weet betrokken partijen te verbinden aan de doelstellingen van de Regio Deal.\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met Greenports en/of sierteelt.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het werken voor een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het verbinden van partijen en het creëren van draagvlak.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze Aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente leden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Regio Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. De Overeenkomst wordt gesloten met de Aanbestedende dienst.","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken kandidaten vinden plaats op 15 en 16 januari 2026. Elke gegadigde mag maximaal één (1) kandidaat aanbieden voor deze uitvraag.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor de wensen. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> We vragen een toelichting op minimaal 3 jaar recente ervaring met procesprogramma management (w.o. van projectidee naar concrete projectaanvraag).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op ervaring met complexe bestuurlijke processen en besluitvorming aan de hand van voorbeelden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft hoe hij/zij de aansturing op het kernteam voor zich ziet en welke aanpak en resultaten de kandidaat eerder heeft behaald in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat licht zijn of haar ervaring binnen een triple helix samenwerking toe. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft welke affiniteit hij/zij heeft met Greenports en/of sierteelt. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op zijn of haar affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat heeft goede mondelinge en communicatieve vaardigheden en vertelt hoe de kandidaat de rol van aanspreekpunt/ gezicht van de Regio Deal wil vervullen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 12 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In te dienen documenten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Curriculum Vitae;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beantwoording Gunningscriteria;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Offerte-prijs formulier, getekend door een daartoe bevoegd persoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Op 3 februari 2025 maakte het Rijk bekend dat de Regio Deal voor de Sierteeltregio “Gezond leven tussen bloemen, bollen en bomen” is geselecteerd voor de Regio Deal in de zesde tranche. Het Rijk heeft 10 miljoen euro gereserveerd voor het voorstel vanuit de greenportregio's Aalsmeer, Boskoop en Duin- en Bollenstreek. Vanaf 1 januari 2026 start de uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio.\u003C/p>\u003Cp>Sinds de toekenning is de triple helix samenwerking tussen gemeenten, Greenports, Economic Boards en onderwijsinstellingen vormgegeven. Er is veel geïnvesteerd om relevante partijen aan te haken bij de Regio Deal. Verschillende samenwerkingsafspraken zijn gesloten om vanaf 1 januari met elkaar aan de slag te gaan: 1) de doelstellingen zijn gevat in een convenant met de Rijksoverheid, 2) een samenwerkingsovereenkomst is opgesteld over de wijze van uitvoering met de regionale partijen, 3) een startprogramma staat klaar met (beoogde) projecten en 4) een subsidieregeling is opgesteld voor de toekenning van de middelen.\u003C/p>\u003Cp>De programmamanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de Regio Deal Sierteeltregio, in samenwerking met een groot aantal partners. De programmamanager stuurt het kernteam aan en is verantwoordelijk voor de communicatie met regiopartners en Rijk. Inhoudelijk ligt de focus op een gezonde en duurzame leefomgeving, onderwijs en arbeidsmarkt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>De programmamanager is verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Houden van overzicht over het geheel van het programma: het bewaken van de doelstellingen van de Regio Deal en het sturen op samenhang tussen de verschillende programmalijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken van de inhoudelijke, financiële en organisatorische kaders van het programma.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opbouwen en onderhouden van een netwerk van samenwerkingspartners, samen met het kernteam, onder meer door het organiseren van momenten van ontmoeting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda van de kerngroep en de vergaderingen met de kerngroep voorzitten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda en besluitvormende documenten voor de Stuurgroep van de Regio Deal, in samenspraak met het kernteam en de ambtelijk opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden van de agenda voor het directeurenoverleg, in overleg met de voorzitter van het directeurenoverleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van het Rijk-Regio overleg in afstemming met de dealmaker van het Rijk en het kernteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met de Regiokassier zorgdragen voor verantwoording, monitoring en voortgangsrapportage richting Stuurgroep en het Rijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De informatievoorziening en communicatie rondom het programma, in samenwerking met de communicatieadviseur van de Regio Deal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijke startdatum is 2 februari 2026.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring als proces/programmamanager.\u003C/li>\u003Cli>Kennis en ervaring met overheidsprocessen bij diverse overheidslagen en complexe bestuurlijke besluitvorming.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met triple helix samenwerking en weet betrokken partijen te verbinden aan de doelstellingen van de Regio Deal.\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met Greenports en/of sierteelt.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>WO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in het werken voor een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het verbinden van partijen en het creëren van draagvlak.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze Aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente leden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Regio Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. De Overeenkomst wordt gesloten met de Aanbestedende dienst.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>Gesprekken kandidaten vinden plaats op 15 en 16 januari 2026. Elke gegadigde mag maximaal één (1) kandidaat aanbieden voor deze uitvraag.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor de wensen. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> We vragen een toelichting op minimaal 3 jaar recente ervaring met procesprogramma management (w.o. van projectidee naar concrete projectaanvraag).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op ervaring met complexe bestuurlijke processen en besluitvorming aan de hand van voorbeelden. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft hoe hij/zij de aansturing op het kernteam voor zich ziet en welke aanpak en resultaten de kandidaat eerder heeft behaald in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat licht zijn of haar ervaring binnen een triple helix samenwerking toe. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschrijft welke affiniteit hij/zij heeft met Greenports en/of sierteelt. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat geeft een toelichting op zijn of haar affiniteit met het verbinden onderwijs-arbeidsmarkt en/of werkomstandigheden van arbeidsmigranten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat heeft goede mondelinge en communicatieve vaardigheden en vertelt hoe de kandidaat de rol van aanspreekpunt/ gezicht van de Regio Deal wil vervullen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 12 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>In te dienen documenten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Curriculum Vitae;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beantwoording Gunningscriteria;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Offerte-prijs formulier, getekend door een daartoe bevoegd persoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Gemeente Leiden zoeken we een ervaren Programmamanager voor de Regio Deal Sierteeltregio. Coördineer de uitvoering en werk samen met diverse partners.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":744,"organization_location":755,"tender_categories":756,"opdracht_overheid_url":765,"tender_documents":766,"tender_category_obj":499,"tender_id":767,"tender_name":768,"tender_buying_organization":747,"tender_phase":680,"tender_date":769,"tender_source":682,"tender_url":770,"tender_perceel":8,"tender_description":771,"tender_active":6,"tender_document":772,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":773,"tender_end_date":774,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":775,"tender_description_html":776,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":777,"Dynamics_id":778,"tender_overview":779,"tender_requirements":780,"tender_competences":781,"tender_team":782,"tender_interview":783,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":784,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":56,"tender_max_hours":56,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":785,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":745,"longitude":746,"tender_buying_organization":747,"company_address":748,"company_name_google":747,"postcode":749,"province":669,"place_id_google":747,"avatar":750,"exclusive":7,"summary":751,"description":752,"meta_description":753,"publish":7,"company_display_name":754},"51.940519","4.538241","(MP) Inhuurdesk","Jacob van Campenweg 55, 3067 LH Rotterdam, Nederland","3067 LH","blob_IA17VCK2LY27AX2CK8ZH212EVBPZG1X6.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Inhuurdesk! Als opdrachtgever bij Staffing MS, bieden wij als organisatie diverse uitdagende opdrachten aan zzp'ers. Werk flexibel en geniet van ons unieke samenwerkingsmodel. Ontdek jouw volgende project vandaag nog!","\u003Cp>Bij Inhuurdesk geloven we in de kracht van samenwerking. Als vooraanstaand inhuurplatform brengen we zzp'ers en opdrachtgevers samen voor dynamische en uitdagende projecten. Wij bieden een breed scala aan opdrachten aan in verschillende sectoren en vakgebieden.\u003C/p>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van een gemeente met een indrukwekkende omvang en diversiteit. Onze medewerkers zetten zich dagelijks in om de gemeente naar een hoger niveau te tillen. Als zzp'er profiteer je van deze omvangrijke organisatie door toegang te krijgen tot een breed netwerk van opdrachtgevers en interessante projecten.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk hechten we veel waarde aan flexibiliteit. Als zzp'er heb je de vrijheid om je eigen projecten te kiezen en je eigen werkschema te bepalen. Je kunt je vaardigheden inzetten in verschillende domeinen en je expertise verder ontwikkelen. Onze opdrachten variëren van korte-termijnprojecten tot langdurige samenwerkingen, zodat je altijd een opdracht vindt die past bij jouw wensen en ambities.\u003C/p>\u003Cp>Wat ons onderscheidt, is ons unieke samenwerkingsmodel. Wij streven naar transparantie en gelijkwaardigheid in onze relaties met opdrachtgevers en zzp'ers. We zorgen voor een soepele en efficiënte communicatie tussen beide partijen, waardoor de focus ligt op het succesvol afronden van de opdracht. Bovendien bieden we ondersteuning en begeleiding gedurende het hele traject, zodat je je volledig kunt concentreren op je werk.\u003C/p>\u003Cp>Binnen onze organisatie staan een aantal kernwaarden centraal. We streven naar professionaliteit, integriteit en innovatie. We moedigen zzp'ers aan om met frisse ideeën te komen en creatieve oplossingen te bieden voor complexe uitdagingen. Daarnaast hechten we waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We stimuleren een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team. Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en bouwt waardevolle relaties op. We organiseren regelmatig netwerkevenementen en kennisdelingssessies om de samenwerking en ontwikkeling te bevorderen.\u003C/p>\u003Cp>Bij Inhuurdesk vinden zzp'ers een uitdagende werkomgeving met talloze mogelijkheden. Werk flexibel, ontwikkel je vaardigheden en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en succes. Ontdek vandaag nog jouw volgende inhuuropdracht bij Inhuurdesk!\u003C/p>","Ontdek de veelzijdige opdrachten voor zzp'ers bij Inhuurdesk. Flexibel werken in diverse sectoren. Transparantie, samenwerking en groei staan centraal.","Inhuurdesk",{},[757,762],{"tender_category_obj":758,"id":761},{"id":759,"type":760},23,"Ruimtelijke Ordening",40761,{"tender_category_obj":763,"id":764},{"id":499,"type":710},40762,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Inhuurdesk/Adviseur-Ecologie/BFFB76F9-AA30-4459-BFA5-8B1DDA84A87D",[],"inhuurdesk_a1JQA000003NW0f2AG","Adviseur Ecologie\n","2025-12-19 10:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000003NW0f2AG","Als adviseur ecologie adviseer je intern op de ecologische componenten bij verschillende ruimtelijke projecten en plannen zodat deze kunnen worden beoordeeld. Dit doe je ten tijde van drukte en de vakanties van onze vaste adviseur.Wat verwachten we van je?Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen: Advisering op Wabo aanvragenAdvisering op onze intake -en omgevingstafelBeantwoorden vragen van collegas Omdat je in deze rol alleen adviseert op het moment dat er sprake is van verhoogde werkdruk, of afwezigheid van de vaste kracht, vraagt deze rol om een grote mate van flexibiliteit. Er kan voortdurend, op afroep, een beroep op je worden gedaan. Intake en omgevingstafel eisen advies binnen 3,5 werkdag. Wabo advies moet binnen een week kunnen worden geleverd.Wat kun je? Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleidingKennis en ervaring met de rol van adviseur ecologieMinimaal 3 jaar werkervaring in de ecologisch adviespraktijkRelevante kennis en ervaring op het gebied van wet -en regelgeving m.b.t. natuurKennis van relevante beschermde soorten en gebieden i.r.t. de OmgevingswetMeerdere jaren ervaring binnen een gemeentelijke instelling in de provincie Utrecht, meest recente ervaringsperiode niet langer geleden dan 1 jaar (te verantwoorden vanwege het nieuwe NNN beleid van de provincie)Heeft aantoonbare breder ervaring op het gebied van: landschap/water/dierenwelzijn en ruimtelijke ontwikkeling.Ervaring met RxMissionErvaring met Omgevingstafels/Intaketafels Wat breng je mee? Verbindend en positiefOndernemend en doortastendKan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlinesSamenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheidFlexibelCommunicatief vaardig Kan complexe langlopende projecten snel doorgronden en eigen maken Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177398.pdf","2026-01-01","2026-12-31","4","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als adviseur ecologie adviseer je intern op de ecologische componenten bij verschillende ruimtelijke projecten en plannen zodat deze kunnen worden beoordeeld. Dit doe je ten tijde van drukte en de vakanties van onze vaste adviseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Wat verwachten we van je?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Advisering op Wabo aanvragen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Advisering op onze intake -en omgevingstafel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Beantwoorden vragen van collega’s\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Omdat je in deze rol alleen adviseert op het moment dat er sprake is van verhoogde werkdruk, of afwezigheid van de vaste kracht, vraagt deze rol om een grote mate van flexibiliteit. Er kan voortdurend, op afroep, een beroep op je worden gedaan. Intake en omgevingstafel eisen advies binnen 3,5 werkdag. Wabo advies moet binnen een week kunnen worden geleverd.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Wat kun je?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Kennis en ervaring met de rol van adviseur ecologie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Minimaal 3 jaar werkervaring in de ecologisch adviespraktijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Relevante kennis en ervaring op het gebied van wet -en regelgeving m.b.t. natuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Kennis van relevante beschermde soorten en gebieden i.r.t. de Omgevingswet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Meerdere jaren \u003C/span>\u003Cspan style=\"color: black;\">ervaring binnen een gemeentelijke instelling in de provincie Utrecht, meest recente ervaringsperiode niet langer geleden dan 1 jaar (te verantwoorden vanwege het nieuwe NNN beleid van de provincie)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Heeft aantoonbare breder ervaring op het gebied van: landschap/water/dierenwelzijn en ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Ervaring met RxMission\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Ervaring met Omgevingstafels/Intaketafels\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: black;\">Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Verbindend en positief\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondernemend en doortastend\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Flexibel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Communicatief vaardig \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kan complexe langlopende projecten snel doorgronden en eigen maken\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","BFFB76F9-AA30-4459-BFA5-8B1DDA84A87D","d8904bfa-ffd4-f011-8543-000d3ac24c1f","Als adviseur ecologie adviseer je intern op de ecologische componenten bij verschillende ruimtelijke projecten en plannen zodat deze kunnen worden beoordeeld. Dit doe je ten tijde van drukte en de vakanties van onze vaste adviseur.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Wat verwachten we van je?\u003C/b>\u003Cbr>Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:\u003Cbr>1. Advisering op Wabo aanvragen\u003Cbr>2. Advisering op onze intake -en omgevingstafel\u003Cbr>3. Beantwoorden vragen van collega's\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat je in deze rol alleen adviseert op het moment dat er sprake is van verhoogde werkdruk, of afwezigheid van de vaste kracht, vraagt deze rol om een grote mate van flexibiliteit. Er kan voortdurend, op afroep, een beroep op je worden gedaan. Intake en omgevingstafel eisen advies binnen 3,5 werkdag. Wabo advies moet binnen een week kunnen worden geleverd.","\u003Cul>\n\u003Cli>Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis en ervaring met de rol van adviseur ecologie\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar werkervaring in de ecologisch adviespraktijk\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante kennis en ervaring op het gebied van wet -en regelgeving m.b.t. natuur\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis van relevante beschermde soorten en gebieden i.r.t. de Omgevingswet\u003C/li>\n\u003Cli>Meerdere jaren ervaring binnen een gemeentelijke instelling in de provincie Utrecht, meest recente ervaringsperiode niet langer geleden dan 1 jaar (te verantwoorden vanwege het nieuwe NNN beleid van de provincie)\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft aantoonbare breder ervaring op het gebied van: landschap/water/dierenwelzijn en ruimtelijke ontwikkeling.\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met RxMission\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met Omgevingstafels/Intaketafels\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Recente (niet ouder dan 1 jaar) werkervaring bij een gemeente\u003C/li>\n\u003Cli>Is op afroep, flexibel inzetbaar, gedurende het gehele jaar\u003C/li>\n\u003Cli>Heeft ervaring met werken in de provincie/regio Utrecht en heeft korte lijnen met natuurcollega's van de provincie Utrecht om snel te schakelen bij vraagstukken.\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving\u003C/li>\n\u003Cli>Is per 1-1-2026 beschikbaar en inzetbaar zonder ondersteuning\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cb>Competenties\u003C/b>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Verbindend en positief\u003C/li>\n\u003Cli>Ondernemend en doortastend\u003C/li>\n\u003Cli>Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Kan complexe langlopende projecten snel doorgronden en eigen maken\u003C/li>\n\u003C/ul>","Klant: (MP) Inhuurdesk\u003Cbr>Business unit: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Afdeling: Gemeente Utrechtse Heuvelrug\u003Cbr>Werklocatie: Doorn\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie","Niet bekend","Optie tot verlenging: ja 4 x 6 maanden\n\nHet totaal aantal uren dat in 2026 ingezet mag worden is 200. Deze uren worden op afroep, flexibel, ingezet gedurende het jaar. Dit kan de 1e week 10 uur zijn, en de volgende week 0.","Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken we een Adviseur Ecologie voor een flexibele inhuuropdracht. Adviseer op afroep over ecologie bij ruimtelijke projecten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":787,"organization_location":797,"tender_categories":798,"opdracht_overheid_url":806,"tender_documents":807,"tender_category_obj":499,"tender_id":808,"tender_name":809,"tender_buying_organization":790,"tender_phase":156,"tender_date":810,"tender_source":811,"tender_url":812,"tender_perceel":8,"tender_description":813,"tender_active":6,"tender_document":814,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":815,"tender_start_date":816,"tender_end_date":817,"tender_tariff":729,"tender_hours_week":633,"tender_description_html":818,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":731,"web_key":819,"Dynamics_id":820,"tender_overview":821,"tender_requirements":822,"tender_competences":823,"tender_team":824,"tender_interview":825,"tender_number_of_professionals":739,"tender_other_information":826,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":516,"tender_max_hours":516,"tender_description_tk":827,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":828,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":788,"longitude":789,"tender_buying_organization":790,"company_address":791,"company_name_google":790,"postcode":792,"province":669,"place_id_google":790,"avatar":793,"exclusive":7,"summary":794,"description":795,"meta_description":796,"publish":6,"company_display_name":790},"51.980091","4.318858","Gemeente Midden-Delfland","Anna van Raesfeltstraat 37, 2636 HX Schipluiden, Nederland","2636 HX","blob_GMOG2F22J74XZY5PLRH1IERQGFZYHQEN.","Midden-Delfland is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. Ze bestaat vooral uit veenweidegebied, dat door verschillende steden wordt omringd. De gemeente is in 2004 ontstaan bij een herindeling. Het gemeentehuis staat in Schipluiden.","\u003Cp>Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 180 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>","Gemeente Midden-Delft biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[799,803],{"tender_category_obj":800,"id":802},{"id":516,"type":801},"Sociaal Domein",40451,{"tender_category_obj":804,"id":805},{"id":499,"type":710},40153,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Midden-Delfland/Beleidsmedewerker-Wmo-Adviseur-Wmo/D2B0CF7D-BFEE-4AB3-8FE8-F7D8524381F1",[],"flextender_25714","Beleidsmedewerker Wmo / Adviseur Wmo\n","2025-12-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4285BB09275404CF4422AFE98D495CB0","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Midden-Delfland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Midden-Delfland mag. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieMidden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen. Dit is jouw teamJe komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.OpdrachtNamens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collegas van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner. Taken die je uitvoert zijn: Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering) Minimumeisen / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; 3. Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente; Gunningscriteria (weging)5. Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);6. Uurtarief maximaal 90,- excl btw en inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (20 punten);7. Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (15 punten);8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Daadkrachtig;- Netwerker;- Besluitvaardig;- Gedreven. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 9 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25714.pdf","2025-12-06","1900-01-01","2026-04-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Midden-Delfland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Midden-Delfland mag. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Dit is jouw team\u003C/em>\u003Cbr/>Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega’s van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner. Taken die je uitvoert zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo\u003C/li>\n\u003Cli>het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Minimumeisen / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; \u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);\u003Cbr/>6. Uurtarief maximaal € 90,- excl btw en inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten);\u003Cbr/>7. Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (15 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO (15 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>- Daadkrachtig;\u003Cbr/>- Netwerker;\u003Cbr/>- Besluitvaardig;\u003Cbr/>- Gedreven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vr\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/li>\n\u003Cli>Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 9 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 3 maanden\u003C/div>","D2B0CF7D-BFEE-4AB3-8FE8-F7D8524381F1","55727c5c-6bd2-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega's van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 90,- excl btw en inclusief Fee en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gedreven\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>\u003Ch3>Dit is jouw team\u003C/h3>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>1x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega's van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diversie externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 90,- excl btw en inclusief Fee en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Netwerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gedreven\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.\u003C/p>\u003Ch3>Dit is jouw team\u003C/h3>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>1x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do - Vr\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.\u003C/p>","Voor Gemeente Midden-Delfland zoeken we een Beleidsmedewerker / Adviseur Wmo. Werk aan lokaal/regionaal Wmo beleid binnen het sociaal domein team.",{"single":7,"limit":252,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":830,"filters":831,"order_by":845},{},{"and_filters":832,"or_filters":844,"or_disjunction":12},[833],{"filters":834},[835,840],{"field_name":836,"value":837,"operator":839},"publish",[838],"0","neq",{"field_name":841,"value":842,"operator":843},"tender_id",[678],"==",[],[846],{"field":847,"direction":848},"tender_first_seen","desc",[850,854,857,862,864],{"field_name":851,"value":852,"operator":839},"tender_source",[853],"negometrix",{"field_name":851,"value":855,"operator":839},[856],"negometrix_login",{"field_name":858,"value":859,"operator":861},"tender_date",[860],"2025-12-10 10:00:00",">=",{"field_name":836,"value":863,"operator":839},[838],{"field_name":865,"value":866,"operator":839},"oim_vacancy",[867],"true",{"active_vacancies":869,"vacancies_by_province":870,"vacancies_by_category":871},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[873,874,876,878,880,882,884,886,888,890,892,893,894,895,897,899],{"name":710,"code":499},{"name":875,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":877,"code":149},"Communicatie",{"name":879,"code":93},"Financieel",{"name":881,"code":159},"ICT",{"name":883,"code":161},"Informatiemanagement",{"name":885,"code":163},"Inkoop",{"name":887,"code":165},"Juridisch",{"name":889,"code":544},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":891,"code":167},"Organisatie en Personeel",{"name":714,"code":169},{"name":760,"code":759},{"name":801,"code":516},{"name":896,"code":471},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":898,"code":252},"Vergunning en Handhaving",{"name":900,"code":171},"Overig"]