Beleidsmedewerker Openbare Orde & Veiligheid (OOV)

Weet jij snel te schakelen tussen beleid, advies en uitvoering? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Openbare Orde & Veiligheid (OOV) bij de gemeente Schiedam iets voor jou!

Organisatie
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die samen met ons willen bouwen aan de ambities voor de stad.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.  

De gemeente Schiedam streeft ernaar haar bewoners een veilige leefomgeving te bieden. Resultaatgebieden van het team zijn o.a. openbare orde, woonoverlast, jeugdcriminaliteit, en crisismanagement. Maar ook de persoonsgerichte aanpak behoort tot de taken van het team, net als beleid rondom prostitutie, coffeeshops, horeca of evenementen. De laatste jaren wordt er veel ingezet op de bestrijding van ondermijning.

Team Veiligheid
Team Veiligheid bestaat uit de onderdelen Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en interventie op woonoverlast en ondermijning. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider. Als beleidsmedewerker OOV val je binnen het onderdeel Veiligheid & Crisisbeheersing.

Omschrijving van de opdracht
Als beleidsmedewerker OOV bij de gemeente Schiedam is geen dag hetzelfde. In deze dynamische rol  schakel je moeiteloos tussen de rollen beleidsmaker, adviseur en uitvoerder. Je kent de diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor complexe en politiek gevoelige casuïstiek. Het ene moment adviseer je de burgemeester op diverse onderdelen van zijn portefeuille Openbare Orde & Veiligheid en niet veel later schakel je met politie over een overlastincident. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Schiedam in zowel lokale- als regionale overleggen met een breed scala aan ketenpartners. Je zet met je OOV-collega's de koers uit om samen de ambities uit het uitvoeringsplan te verwezenlijken. Daarnaast ben je als onderdeel van cluster OOV ook verantwoordelijk voor de acute- en actuele veiligheidsuitdagingen in de gemeente op diverse terreinen.

Hierbij heb je onder andere de volgende verantwoordlijkheden:

• Je bent inhoudelijk een adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid; je sluit aan bij overleggen in de veiligheidsportefeuille en adviseert gevraagd en ongevraagd op diverse veiligheidsthema's.

• Je treedt op namens de gemeente en de burgemeester in externe overleggen met relaties.

• Je onderhoudt relaties zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisaties.

• Je coördineert de taakverdeling samen met de collega's in het team, monitort de voortgang en houdt overzicht.

• Je treedt op als beleidsadviseur in het veiligheidsdomein, waarbij je een bijdrage levert aan beleidsontwikkeling, schrijft en meestuurt op bestuurlijke besluitvorming om vervolgens het beleid te implementeren.

• Je coördineert veiligheidsvraagstukken met teams binnen de gemeentelijke organisaties en met externe partijen.

• Je voert regie bij inzet van meerdere veiligheidspartners op diverse veiligheidsterreinen.

• Je bent breed inzetbaar in geval van overlastsituaties, waarbij je werkt vanuit een can-do mentaliteit.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de kandidaat, de meest relevante werkervaring van de kandidaat in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina’s A4.

Kandidaat omschrijving

• Een afgeronde hbo-opleiding. Integrale Veiligheidskunde, rechten of bestuurskunde is een pré.

• Aantoonbare ervaring binnen het werkveld, binnen een gemeentelijke organisatie of een andere partner uit het veiligheidsdomein is een pré.

• Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en kunt deze vertalen richting beleid en uitvoering.

• Je bent bereikbaar buiten kantooruren en in weekenden in geval van crisissituaties.

• Je bent beleidsmatig sterk en kunt dit door een praktische instelling ook tot uitvoering brengen.

• Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en tactisch/operationele niveau.

• Je communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, bent initiatiefrijk en resultaatgericht.

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van veiligheidsuitdagingen. Je bent stressbestendig en raakt niet snel van slag. Je schakelt snel en weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende belangen die spelen. Je bent bereid te leren en je staat open voor begeleiding en coaching om je te ontwikkelen tot een senior OOV'er.
Een professionele werkhouding is belangrijk, maar we willen ook dat onze nieuwe collega zich welkom voelt en past binnen het team. We werken nauw met elkaar samen, soms onder grote druk. We vinden het dan ook belangrijk om op elkaar terug te kunnen vallen en zo nu en dan stoom af te kunnen blazen bij elkaar.

Eisen

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

2. De kandidaat is bereikbaar buiten kantooruren en in weekenden in geval van crisissituaties

Competenties
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en tactisch/operationele niveau.

• Je communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, bent initiatiefrijk en resultaatgericht. Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van veiligheidsuitdagingen. Je bent stressbestendig en raakt niet snel van slag. Je schakelt snel en weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende belangen die spelen. Je bent bereid te leren
  

Keuzemogelijkheden

• Uitstekend (15 Punten)

• Goed (10 Punten)

• Voldoende (6 Punten)

• Matig (3 Punten)

• Onvoldoende (0 Punten)

Wensen

1. In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
   1 Punt

2. Een afgeronde hbo-opleiding Integrale Veiligheidskunde, rechten of bestuurskunde
   10 Punten

3. Aantoonbare ervaring binnen het werkveld, binnen een gemeentelijke organisatie of een andere partner uit het veiligheidsdomein

   • Meer dan 5 jaar (10 Punten)

   • 3 tot 5 jaar (6 Punten)

   • Minder dan 3 jaar (3 Punten)

   • Geen (0 Punten)

4. Ervaring met juridische vraagstukken en kunt deze vertalen richting beleid en uitvoering. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv
   10 Punten

5. Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
   5 Punten

Bijzonderheden
Wij streven ernaar om snel in gesprek te gaan met geschikte kandidaten. Als er een match is, gaan we direct door met het proces. We sluiten de vacature wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren!

Aanvullende informatie

• Optie tot verlenging: Ja, indien er nog geen vaste invulling gevonden is. De totale inhuurduur mag echter niet langer zijn dan 2 jaar

• Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).

• De planning is als volgt:
  Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 12 mei 17.00 uur
  Aanbiedingen kunnen worden ingediend tot maandag 19 mei 9.00 uur

Let op!: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.