Beleidsmedewerker Cultuur en Recreatie

Organisatie
Schiedam is een innovatieve maakstad met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. Schiedam is een karaktervolle plek met de molens, de Lange Haven, de distilleerderijen en de havens als belangrijk erfgoed uit de unieke historie van de stad. De groene longen, de achtertuin Midden-Delfland en dorp Kethel vormen belangrijke elementen die het wonen in Schiedam binnen de verstedelijkte agglomeratie aangenaam maken. Kunst, cultuur, gedistilleerd, horeca en evenementen in het historische stadshart geven sfeer aan de stad.

Team Economie, Cultuur, Stadspromotie
Binnen het Team Economie, Cultuur en Stadspromotie staat het versterken van het vestigingsklimaat van Schiedam centraal. We brengen de vrijetijdseconomie in onze stad verder. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Schiedam goed kan wonen, verblijven en werken. Daarbij maken we gebruik van het bijzondere DNA van Schiedam: een monumentale binnenstad, divers aanbod aan culturele voorzieningen, sterke ondernemersmentaliteit en vele evenementen en culturele activiteiten. Dit doen we met 22 collega’s.

Het cluster cultuur binnen het team bestaat uit totaal vijf medewerkers en stimuleert en versterkt de culturele infrastructuur in de stad. Het cluster ontwikkelt het cultuurbeleid en vertaalt dit verder in concrete doelstellingen en actiepunten. Daarnaast houdt het cluster zich bezig met stadsmarketing, toerisme en recreatie.

De Opdracht
In verband met een vacature en mogelijke herschikking van takenpakketten zoeken wij tijdelijk een beleidsmedewerker.

Die zal zich met de volgende zaken gaan bezighouden:

• Trekker van de pijler Welkome Stad (Stadsmarketing) en alle acties hiervoor uit de uitvoeringsagenda

• Trekker van de pijler Impact maken met cultuur in de wijk (uit de Cultuurvisie) en alle acties hiervoor uit het uitvoeringskader

• Accounthouder van culturele instellingen

• Werkgroep/ accounthouder evenementen(organisaties)

• Het behandelen van subsidieaanvragen, zoals amateurkunst, projectsubsidies, rondvaarten

• Watertoerisme: nautisch beheer, schepencarroussel, watersportverenigingen

• Hotel/logies- zaken

Kandidaat omschrijving:

• Je bent een enthousiast en initiatiefrijk persoon;

• Je hebt talent voor plannen en organiseren en bent gestructureerd;

• Je bouwt snel een netwerk op doordat je gemakkelijk contact legt en proactief bent;

• Je bent een aanjager en verbinder met oog voor verschillende belangen;

• Vanaf 3 jaar werkervaring in subsidieverlening binnen gemeenten.

Door de herschikking van takenpakketten kunnen delen van de opdracht gaande weg wijzigen. Waarbij de nadruk verlegd kan worden binnen het takenpakket. Ook kan het zijn dat delen worden overgedragen aan andere medewerkers en andere onderdelen binnen Cultuur, Toerisme en Stadsmarketing worden toegevoegd. Hiervoor wordt flexibiliteit gevraagd en het vermogen om op taken te schakelen.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de kandidaat, de meest relevante werkervaring van de kandidaat in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina’s A4.

Eisen

1. Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).

2. Geen ZZP.

Wensen

3. Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet.
   1p

4. Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van subsidieverlening binnen een gemeente

   • Meer dan 3 jaar (10 Punten)

   • Minder dan 3 jaar (5 Punten)

   • Geen (0 Punten)

5. Minimaal 3 jaar ervaring op beleidsmatig vlak bij een gemeente

   • Meer dan 3 jaar (10 Punten)

   • Minder dan 3 jaar (5 Punten)

   • Geen (0 Punten)

6. Ervaring op het gebied van cultuur en recreatie.
   10p

7. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Enthousiast en initiatiefrijk

   • Talent voor plannen en organiseren

   • Gestructureerd;

   • Bouwt snel een netwerk op doordat je gemakkelijk contact legt en proactief bent

   • Aanjager en verbinder met oog voor verschillende belangen

     
     Keuzemogelijkheden:

     • Uitstekend (15 Punten)

     • Goed (10 Punten)

     • Voldoende (6 Punten)

     • Matig (3 Punten)

     • Onvoldoende (0 Punten)

8. Prijsscore: ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
   5p

Let op!:
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.