Inhuuropdrachten /

Begindatum:

15 aug 2022

Einddatum:

14 mei 2023

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

23 jun 2022

Geen maximum

Ben jij een verbinder, analytisch sterk, resultaatgericht en bekend met het Sociaal Domein? Krijg jij energie van solide bijdrage aan de start van een nieuw Jeugdmodel? Dan zoeken we jou!

Veelzijdig en vernieuwend Schiedam
Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 79.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. We zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en (Schiedamse) partnerorganisaties door volop ruimte te maken voor innovatie en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te gooien.

Sociaal domein en MVS
De Gemeente Schiedam heeft samen met buurgemeenten Maassluis en Vlaardingen het MVS Jeugdmodel ontwikkeld. Onderdeel van het MVS Jeugdmodel is een wijziging in de inkoopstrategie: MVS heeft middels een aanbestedingsprocedure een integrale opdracht gegund aan een consortium met de naam Mevis waarin (specialistische) jeugdhulp, het jeugd- en gezinsdeel van de wijkteams, de ondersteuners jeugd bij huisartsen, de jeugdhulp in het onderwijs en een flexibel team met specialisten zijn opgenomen. Dit vraagt om een transformatie binnen het sociaal domein. De komende periode staat in het teken van het voorbereiden van het sociaal domein van gemeente Schiedam op de nieuwe situatie welke per 1 januari 2023 ingaat. In de voorbereiding is afstemming met Maassluis en Vlaardingen een doorlopend proces. Het is belangrijk dat alle betrokken partijen meegenomen worden.

Wat ga je doen

Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
Bijwonen van raadsavonden, teksten aanleveren en raadsvragen/moties afhandelen;
Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
Je neemt namens de gemeente deel aan overleggen binnen de gemeente en in de regio
Interne afstemming team Jeugd & Onderwijs, afdelingsontwikkeling, voorbereiding, uitwerking
Afhandelen bezwaarschriften.
Verweer vanuit gemeente, hoorzitting, terugkoppeling wijkteams
Voorzitter van de werkgroep juridische zaken m.b.t. een nieuwe verordening, beleidsregels, privacy protocol
Je bent samen met twee collega’s de primaire adviseur voor de teamleider op het terrein van jeugd.
Vanuit je expertise informeer en adviseer je op zowel bestuurlijk als managementniveau.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de integrale beleidsadviezen op jouw deelgebied en werkt hierbij (o.a.) samen met de afdelingen Financiën en Juridische Zaken.
Vanuit jouw expertise draag je bij aan onze gezamenlijke opgave, je denkt actief mee over visievorming en uitwerking van deze visie op jeugd.

Dit breng je mee

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein.
Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdhulp (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
Financiële rapportages schrikken jou niet af, je hebt een scherp oog voor financiële risico’s.
Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

Je bent

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":467,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":187},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":272},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":488},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":272,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":98},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":147},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":505,"faq_group_description":506,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":507},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[508,509,511],{"faq_group_id":55,"id":163,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":510,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},30,{"faq_group_id":55,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":55},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":58,"faq_group_name":516,"faq_group_description":517,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":518},"Loondienst","In loondienst",[519,523,524,528,532,536,539],{"faq_group_id":58,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":249,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":51},{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":55},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":58},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":533,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":62},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":172,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":65},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":272},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":544,"faq_group_description":544,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":545},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[546,549,552,555,558],{"faq_group_id":51,"id":222,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":98,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":51},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":147,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":157,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":562,"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"groups":563,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[564,565,566,567,568],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":570,"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"groups":571,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":578,"id":161,"firstName":197,"lastName":198,"jobTitle":199,"email":200,"telephoneNumber":201,"linkedInUrl":202,"photo":203,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":204,"team_member_unavailability":220},{"groups":579,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},{"team":586,"id":163,"firstName":378,"lastName":379,"jobTitle":380,"email":381,"telephoneNumber":382,"linkedInUrl":383,"photo":384,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":385,"team_member_unavailability":401},{"groups":587,"id":27,"team_name":431,"primary_contact":72,"secondary_contact":125,"contract_manager":200,"finance_contact":381,"whatsapp_number":73,"message_of_the_day":432,"motd_from":433,"motd_to":434,"team_photo":435,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":193,"group_title":194,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":58},{"id":62,"group_name":276,"group_title":277,"sequencenumber":55},{"id":65,"group_name":403,"group_title":403,"sequencenumber":62},"31643363442",[595,599,603,607,611,616,620,624],{"vacancy_category":596,"team_members":597},"15",[598],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"16",[602],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"22",[606],{"id":98,"firstName":99,"lastName":100,"jobTitle":71,"email":101,"telephoneNumber":102,"linkedInUrl":103,"photo":104,"sequence_number":55,"vacancy_categories":105,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":106,"team_member_unavailability":121},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"18",[610],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"19",[614,615],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":617,"team_members":618},"25",[619],{"id":68,"firstName":69,"lastName":70,"jobTitle":71,"email":72,"telephoneNumber":73,"linkedInUrl":74,"photo":75,"sequence_number":51,"vacancy_categories":76,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":77,"team_member_unavailability":92},{"vacancy_category":621,"team_members":622},"11",[623],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},{"vacancy_category":625,"team_members":626},"14",[627],{"id":80,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":71,"email":125,"telephoneNumber":126,"linkedInUrl":127,"photo":128,"sequence_number":58,"vacancy_categories":129,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":130,"team_member_unavailability":145},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":631,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":632,"enrolments":633},[],[],[],{"loading":7,"favourites":635},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":637,"relatedVacancies":669,"pageSize":249,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":806,"defaultSearchFilters":826,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":845,"vacancyCategories":849,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[638],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":639,"organization_location":650,"tender_categories":651,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":512,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":642,"tender_phase":656,"tender_date":657,"tender_source":658,"tender_url":659,"tender_perceel":8,"tender_description":660,"tender_active":7,"tender_document":661,"tender_last_seen":662,"tender_first_seen":663,"tender_start_date":664,"tender_end_date":665,"tender_tariff":666,"tender_hours_week":600,"tender_description_html":667,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":668,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":512},{"latitude":640,"longitude":641,"tender_buying_organization":642,"company_address":643,"company_name_google":642,"postcode":644,"province":645,"place_id_google":642,"avatar":646,"exclusive":7,"summary":647,"description":648,"meta_description":649,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Beleidsadviseur-Jeugd/58F80B4A-6844-496F-9AA7-12D8DF3DDC32",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqtQEAS","Beleidsadviseur Jeugd","Distributieproces gestart","2022-07-01 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqtQEAS","Ben jij een verbinder, analytisch sterk, resultaatgericht en bekend met het Sociaal Domein? Krijg jij energie van solide bijdrage aan de start van een nieuw Jeugdmodel? Dan zoeken we jou! Veelzijdig en vernieuwend Schiedam Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven en buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 79.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. We zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en (Schiedamse) partnerorganisaties door volop ruimte te maken voor innovatie en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te gooien. Sociaal domein en MVSDe Gemeente Schiedam heeft samen met buurgemeenten Maassluis en Vlaardingen het MVS Jeugdmodel ontwikkeld. Onderdeel van het MVS Jeugdmodel is een wijziging in de inkoopstrategie: MVS heeft middels een aanbestedingsprocedure een integrale opdracht gegund aan een consortium met de naam Mevis waarin (specialistische) jeugdhulp, het jeugd- en gezinsdeel van de wijkteams, de ondersteuners jeugd bij huisartsen, de jeugdhulp in het onderwijs en een flexibel team met specialisten zijn opgenomen. Dit vraagt om een transformatie binnen het sociaal domein. De komende periode staat in het teken van het voorbereiden van het sociaal domein van gemeente Schiedam op de nieuwe situatie welke per 1 januari 2023 ingaat. In de voorbereiding is afstemming met Maassluis en Vlaardingen een doorlopend proces. Het is belangrijk dat alle betrokken partijen meegenomen worden.Wat ga je doen Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.Bijwonen van raadsavonden, teksten aanleveren en raadsvragen/moties afhandelen;Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiele rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collegas. Je neemt namens de gemeente deel aan overleggen binnen de gemeente en in de regioInterne afstemming team Jeugd & Onderwijs, afdelingsontwikkeling, voorbereiding, uitwerkingAfhandelen bezwaarschriften. Verweer vanuit gemeente, hoorzitting, terugkoppeling wijkteams Voorzitter van de werkgroep juridische zaken m.b.t. een nieuwe verordening, beleidsregels, privacy protocolJe bent samen met twee collegas de primaire adviseur voor de teamleider op het terrein van jeugd.Vanuit je expertise informeer en adviseer je op zowel bestuurlijk als managementniveau. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de integrale beleidsadviezen op jouw deelgebied en werkt hierbij (o.a.) samen met de afdelingen Financien en Juridische Zaken.Vanuit jouw expertise draag je bij aan onze gezamenlijke opgave, je denkt actief mee over visievorming en uitwerking van deze visie op jeugd. Dit breng je mee Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdhulp (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien). Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.Financiele rapportages schrikken jou niet af, je hebt een scherp oog voor financiele risicos. Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pre.Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pre.Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling. Je bent Een frisse en creatieve denker met een drive, je combineert visie en resultaatgerichtheid. Een authentieke persoonlijkheid met een gezonde portie lef.Bestuurlijk sensitief, je hebt oog voor wederzijdse belangen. Sterk analytisch; je hebt overzicht op alle niveaus en onderscheid hoofd- en bijzaken.Je bent samenwerkingsgericht; je kan netwerken en verbinden.Communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, je weet je stevig en tactvol op te stellen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160851.pdf","2022-07-01","2022-06-23","2022-08-15","2023-05-14","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Ben jij een verbinder, analytisch sterk, resultaatgericht en bekend met het Sociaal Domein? Krijg jij energie van solide bijdrage aan de start van een nieuw Jeugdmodel? Dan zoeken we jou! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>Veelzijdig en vernieuwend Schiedam \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 79.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. We zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en (Schiedamse) partnerorganisaties door volop ruimte te maken voor innovatie en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te gooien. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>Sociaal domein en MVS\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>De Gemeente Schiedam heeft samen met buurgemeenten Maassluis en Vlaardingen het MVS Jeugdmodel ontwikkeld. Onderdeel van het MVS Jeugdmodel is een wijziging in de inkoopstrategie: MVS heeft middels een aanbestedingsprocedure een integrale opdracht gegund aan een consortium met de naam Mevis waarin (specialistische) jeugdhulp, het jeugd- en gezinsdeel van de wijkteams, de ondersteuners jeugd bij huisartsen, de jeugdhulp in het onderwijs en een flexibel team met specialisten zijn opgenomen. Dit vraagt om een transformatie binnen het sociaal domein. De komende periode staat in het teken van het voorbereiden van het sociaal domein van gemeente Schiedam op de nieuwe situatie welke per 1 januari 2023 ingaat. In de voorbereiding is afstemming met Maassluis en Vlaardingen een doorlopend proces. Het is belangrijk dat alle betrokken partijen meegenomen worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Bijwonen van raadsavonden, teksten aanleveren en raadsvragen/moties afhandelen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je neemt namens de gemeente deel aan overleggen binnen de gemeente en in de regio\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Interne afstemming team Jeugd & Onderwijs, afdelingsontwikkeling, voorbereiding, uitwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Afhandelen bezwaarschriften. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Verweer vanuit gemeente, hoorzitting, terugkoppeling wijkteams \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Voorzitter van de werkgroep juridische zaken m.b.t. een nieuwe verordening, beleidsregels, privacy protocol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent samen met twee collega’s de primaire adviseur voor de teamleider op het terrein van jeugd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Vanuit je expertise informeer en adviseer je op zowel bestuurlijk als managementniveau. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de integrale beleidsadviezen op jouw deelgebied en werkt hierbij (o.a.) samen met de afdelingen Financiën en Juridische Zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Vanuit jouw expertise draag je bij aan onze gezamenlijke opgave, je denkt actief mee over visievorming en uitwerking van deze visie op jeugd. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>Dit breng je mee\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je hebt HBO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdhulp (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Financiële rapportages schrikken jou niet af, je hebt een scherp oog voor financiële risico’s. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>Je bent \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='OpsommingCxSpFirst' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Een frisse en creatieve denker met een “drive”, je combineert visie en resultaatgerichtheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Een authentieke persoonlijkheid met een gezonde portie lef.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Bestuurlijk sensitief, je hebt oog voor wederzijdse belangen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Sterk analytisch; je hebt overzicht op alle niveaus en onderscheid hoofd- en bijzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Je bent samenwerkingsgericht; je kan netwerken en verbinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpLast' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, je weet je stevig en tactvol op te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","58F80B4A-6844-496F-9AA7-12D8DF3DDC32",[670,715,757],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":671,"organization_location":681,"tender_categories":682,"opdracht_overheid_url":691,"tender_documents":692,"tender_category_obj":512,"tender_id":693,"tender_name":694,"tender_buying_organization":674,"tender_phase":656,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":697,"tender_perceel":8,"tender_description":698,"tender_active":6,"tender_document":699,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":702,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":703,"tender_description_html":704,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":705,"web_key":706,"Dynamics_id":707,"tender_overview":708,"tender_requirements":709,"tender_competences":710,"tender_team":711,"tender_interview":712,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":713,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":222,"tender_max_hours":222,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":714,"org_location_id":8,"tender_category":512},{"latitude":672,"longitude":673,"tender_buying_organization":674,"company_address":675,"company_name_google":674,"postcode":676,"province":645,"place_id_google":674,"avatar":677,"exclusive":7,"summary":678,"description":679,"meta_description":680,"publish":6,"company_display_name":674},"51.820296","4.406206","Gemeente Hoeksche Waard","W. van Vlietstraat 6, 3262 GM Oud-Beijerland, Nederland","3262 GM","blob_OHZZL9IAWII4QDPF6QHQNXFWGYUM6V3V.","Hoeksche Waard is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente telt 90.256 inwoners en ontstond na een gemeentelijke herindeling van vijf Zuid-Hollandse gemeenten (Oud-Beijerland, Korendijk, Strijen, Cromstrijen en Binnenmaas).","\u003Cp>De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. \u003Cbr>\u003Cbr>In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. \u003Cbr>\u003Cbr>Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.\u003C/p>","Gemeente Hoeksche Waard biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[683,687],{"tender_category_obj":684,"id":686},{"id":167,"type":685},"Project- en Programmamanagement",39115,{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":512,"type":689},"Sociaal Domein",39116,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hoeksche-Waard/Gemeente-HW/90E72DB0-6225-40BB-894D-5AE7FF75C8D1",[],"haert_a1JTt000008597iMAA","Gemeente HW\n","2025-12-03 12:00:00","haert","https://haert.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JTt000008597iMAA","De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creeren van oplossingen die er echt toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeen en talenten in te zetten. Met ruim 800 collegas zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreeren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen. Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt. Waar kom je te werken? Je bent onderdeel van het team Gezondheid & Informele Zorg dat bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Dit team zet zich vooral in voor het faciliteren en stimuleren van preventieve voorzieningen en het organiseren van passende toegang en ondersteuning. Naast volksgezondheid houdt het team zich bezig met de taakvelden maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en complexe maatschappelijke zorg. Dynamische taakvelden waar veel speelt en waarvoor de gemeente samenwerkt met verschillende regios. In de functie van coordinator leid je het project Herstelactiviteiten HW. Dit project is onderdeel van het lokaal plan Beschermd Thuis Gemeente Hoeksche Waard. Het projectteam bestaat reeds uit 4 ervaringsdeskundigen met wie je nauw zal samenwerken. Samen bouwen jullie aan een herstelpunt dat aansluit bij de lokale behoeften. De werkomgeving is hybride: deels online, deels op locaties binnen de gemeente. Er is volop ruimte voor samenwerking, groei en het versterken van het netwerk. Wat ga je doen? Als Coordinator Herstelactiviteiten HW ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente, het team van ervaringsdeskundigen en lokale instellingen. Je faciliteert het proces, bewaakt de voortgang van het project en zorgt dat de ervaringsdeskundigen de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten. Je taken omvatten: Coordineren van bijeenkomsten en activiteiten Ondersteunen van het team in de opbouw van het herstelpunt Netwerken met lokale organisaties en partners Signaleren van kansen en knelpunten in de opstartfase Realiseren van een duurzaam onderkomen dat het team van ervaringsdeskundigen verbindt en versterkt. Opleveren van een draaiboek en advies hoe het project verder doorgezet gaat worden Resultaat Er is een plan maar de professional gaat het verder implementeren en doorvoeren Faciliterend van gesprekken en bijeenkomsten Team functioneert goed, vaste agenda van bijeenkomsten, op inhoud en faciliteren (samen met het team van ervaringsdeskundigen) Verantwoordelijkheid afleggen aan projectleider maar enkel op de voortgang Processen vastleggen en afstemming met projectleider. Overdracht en borging naar het team Wie ben jij? Jij bent iemand met hart voor herstel en je bent ervaringsdeskundigheid. Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet hoe je een team in zijn kracht zet. We zoeken minimaal HBO denkniveau, een afgeronde opleiding is niet noodzakelijk. Essentiele kwaliteiten: Affiniteit met herstelgerichte zorg en ervaringsdeskundigheid; Projectmanagementvaardigheden, monitoren van resultaten en beheren van begroting; Sensitiviteit voor groepsdynamiek, een veilige leeromgeving en autonomie; Opbouwen en onderhouden van zorgnetwerk. Het is een pre als je dit meeneemt: Ervaring met samenwerken met ervaringsdeskundigen; Agogische opleiding; Bekendheid met herstelpunten; Ervaring met lokaal ondernemen; Ervaring met intervisies faciliteren. Overige informatie over het aanbieden van de kandidaat:De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee: Graag het cv in het NL aanleveren Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht, ontstaan uit de aanbesteding voor meerdere gemeentes uit Zuid Holland Zuid. De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur. Indexering gedurende de opdracht of bij een verlenging van de opdracht van gelijke aard is niet van toepassing. Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. Bij het beeindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie: Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Geschikt voor zzp / bij het aanbieden van een zzper als tussenpartij stemt de leverancier met Haert een kickback fee af. Deze mag niet meer bedragen dan 15% van het uurtarief van de zzper. De zzper gaat een overeenkomst aan met Haert, en de leverancier ook met Haert. Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.","Haert_Aanvraag_SRQ103785.pdf","2025-11-26","2025-12-15","2026-12-31","10","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00Nd1000004ctJR_div\">\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Ci>Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.\u003C/i> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Waar kom je te werken?\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent onderdeel van het team Gezondheid & Informele Zorg dat bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Dit team zet zich vooral in voor het faciliteren en stimuleren van preventieve voorzieningen en het organiseren van passende toegang en ondersteuning. Naast volksgezondheid houdt het team zich bezig met de taakvelden maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en complexe maatschappelijke zorg. Dynamische taakvelden waar veel speelt en waarvoor de gemeente samenwerkt met verschillende regio’s. In de functie van coördinator leid je het project Herstelactiviteiten HW. Dit project is onderdeel van het lokaal plan Beschermd Thuis Gemeente Hoeksche Waard. Het projectteam bestaat reeds uit 4 ervaringsdeskundigen met wie je nauw zal samenwerken. Samen bouwen jullie aan een herstelpunt dat aansluit bij de lokale behoeften. De werkomgeving is hybride: deels online, deels op locaties binnen de gemeente. Er is volop ruimte voor samenwerking, groei en het versterken van het netwerk. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Als Coördinator Herstelactiviteiten HW ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente, het team van ervaringsdeskundigen en lokale instellingen. Je faciliteert het proces, bewaakt de voortgang van het project en zorgt dat de ervaringsdeskundigen de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je taken omvatten: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Coördineren van bijeenkomsten en activiteiten \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ondersteunen van het team in de opbouw van het herstelpunt \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Netwerken met lokale organisaties en partners \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Signaleren van kansen en knelpunten in de opstartfase \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Realiseren van een duurzaam onderkomen dat het team van ervaringsdeskundigen verbindt en versterkt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Opleveren van een draaiboek en advies hoe het project verder doorgezet gaat worden \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Resultaat\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Er is een plan maar de professional gaat het verder implementeren en doorvoeren \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Faciliterend van gesprekken en bijeenkomsten \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Team functioneert goed, vaste agenda van bijeenkomsten, op inhoud en faciliteren (samen met het team van ervaringsdeskundigen) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Verantwoordelijkheid afleggen aan projectleider maar enkel op de voortgang \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Processen vastleggen en afstemming met projectleider. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Overdracht en borging naar het team \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wie ben jij?\u003C/b> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Jij bent iemand met hart voor herstel en je bent ervaringsdeskundigheid. Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet hoe je een team in zijn kracht zet. We zoeken minimaal HBO denkniveau, een afgeronde opleiding is niet noodzakelijk. \u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Essentiële kwaliteiten:\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Affiniteit met herstelgerichte zorg en ervaringsdeskundigheid;\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Projectmanagementvaardigheden, monitoren van resultaten en beheren van begroting;\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Sensitiviteit voor groepsdynamiek, een veilige leeromgeving en autonomie;\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Opbouwen en onderhouden van zorgnetwerk.\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het is een pré als je dit meeneemt:\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met samenwerken met ervaringsdeskundigen;\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Agogische opleiding; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bekendheid met herstelpunten;\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met lokaal ondernemen;\u003Cb> \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met intervisies faciliteren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Overige informatie over het aanbieden van de kandidaat:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Graag het cv in het NL aanleveren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht, ontstaan uit de aanbesteding voor meerdere gemeentes uit Zuid Holland Zuid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Indexering gedurende de opdracht of bij een verlenging van de opdracht van gelijke aard is niet van toepassing. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"list-style-type: disc;\">\u003Cli style=\"\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Geschikt voor zzp / bij het aanbieden van een zzp’er als tussenpartij stemt de leverancier met Haert een kickback fee af. Deze mag niet meer bedragen dan 15% van het uurtarief van de zzp’er. De zzp’er gaat een overeenkomst aan met Haert, en de leverancier ook met Haert.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 31px; margin-bottom: 11px;\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","temporary","90E72DB0-6225-40BB-894D-5AE7FF75C8D1","c475608c-99ca-f011-bbd3-7c1e52734674","In de functie van coordinator leid je het project Herstelactiviteiten HW. Dit project is onderdeel van het lokaal plan Beschermd Thuis Gemeente Hoeksche Waard. Het projectteam bestaat reeds uit 4 ervaringsdeskundigen met wie je nauw zal samenwerken. Samen bouwen jullie aan een herstelpunt dat aansluit bij de lokale behoeften. De werkomgeving is hybride: deels online, deels op locaties binnen de gemeente. Er is volop ruimte voor samenwerking, groei en het versterken van het netwerk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003Cbr/>Als Coordinator Herstelactiviteiten HW ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente, het team van ervaringsdeskundigen en lokale instellingen. Je faciliteert het proces, bewaakt de voortgang van het project en zorgt dat de ervaringsdeskundigen de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten. Je taken omvatten:\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Coordineren van bijeenkomsten en activiteiten\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen van het team in de opbouw van het herstelpunt\u003C/li>\u003Cli>Netwerken met lokale organisaties en partners\u003C/li>\u003Cli>Signaleren van kansen en knelpunten in de opstartfase\u003C/li>\u003Cli>Realiseren van een duurzaam onderkomen dat het team van ervaringsdeskundigen verbindt en versterkt.\u003C/li>\u003Cli>Opleveren van een draaiboek en advies hoe het project verder doorgezet gaat worden\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Resultaten:\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Er is een plan maar de professional gaat het verder implementeren en doorvoeren\u003C/li>\u003Cli>Faciliterend van gesprekken en bijeenkomsten\u003C/li>\u003Cli>Team functioneert goed, vaste agenda van bijeenkomsten, op inhoud en faciliteren (samen met het team van ervaringsdeskundigen)\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid afleggen aan projectleider maar enkel op de voortgang\u003C/li>\u003Cli>Processen vastleggen en afstemming met projectleider.\u003C/li>\u003Cli>Overdracht en borging naar het team\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO denkniveau, een afgeronde opleiding is niet noodzakelijk.\u003C/li>\u003Cli>Affiniteit met herstelgerichte zorg en ervaringsdeskundigheid.\u003C/li>\u003Cli>Projectmanagementvaardigheden, monitoren van resultaten en beheren van begroting.\u003C/li>\u003Cli>Sensitiviteit voor groepsdynamiek, een veilige leeromgeving en autonomie.\u003C/li>\u003Cli>Opbouwen en onderhouden van zorgnetwerk.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met samenwerken met ervaringsdeskundigen.\u003C/li>\u003Cli>Agogische opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Bekendheid met herstelpunten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met lokaal ondernemen.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met intervisies faciliteren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>Niet bekend.","De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er echt toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega's zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen. Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent onderdeel van het team Gezondheid & Informele Zorg dat bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Dit team zet zich vooral in voor het faciliteren en stimuleren van preventieve voorzieningen en het organiseren van passende toegang en ondersteuning. Naast volksgezondheid houdt het team zich bezig met de taakvelden maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en complexe maatschappelijke zorg. Dynamische taakvelden waar veel speelt en waarvoor de gemeente samenwerkt met verschillende regio's.","Niet bekend.","Optie tot verlenging: Niets over bekend.\n\nDe volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:\u003Cbr/>\u003Cul>\u003Cli>Graag het cv in het NL aanleveren\u003C/li>\u003Cli>Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er\u003C/li>\u003Cli>Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.\u003C/li>\u003Cli>Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.\u003C/li>\u003Cli>De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht, ontstaan uit de aanbesteding voor meerdere gemeentes uit Zuid Holland Zuid.\u003C/li>\u003Cli>Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.\u003C/li>\u003Cli>Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie: Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek; Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken; Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.\u003C/li>\u003Cli>Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.\u003C/li>\u003C/ul>","Word Coordinator Herstelactiviteiten HW in de Hoeksche Waard. Leid projecten, ondersteun ervaringsdeskundigen en bouw aan herstelgerichte zorg.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":716,"organization_location":726,"tender_categories":727,"opdracht_overheid_url":738,"tender_documents":739,"tender_category_obj":167,"tender_id":740,"tender_name":741,"tender_buying_organization":719,"tender_phase":656,"tender_date":742,"tender_source":696,"tender_url":743,"tender_perceel":8,"tender_description":744,"tender_active":6,"tender_document":745,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":746,"tender_end_date":702,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":747,"tender_description_html":748,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":705,"web_key":749,"Dynamics_id":750,"tender_overview":751,"tender_requirements":752,"tender_competences":712,"tender_team":753,"tender_interview":712,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":754,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":755,"tender_max_hours":755,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":756,"org_location_id":8,"tender_category":167},{"latitude":717,"longitude":718,"tender_buying_organization":719,"company_address":720,"company_name_google":719,"postcode":721,"province":645,"place_id_google":719,"avatar":722,"exclusive":7,"summary":723,"description":724,"meta_description":725,"publish":6,"company_display_name":719},"51.832502","4.964313","Gemeente Gorinchem","Stadhuisplein 1, 4205 AZ Gorinchem, Nederland","4205 AZ","blob_V9HR0DA12RRJMGLHBJJ5QUWNU1BHNWZT.","Gorinchem is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland en telt 38.671 inwoners. Het dorp Dalem en buurtschap De Kooi behoren ook tot de gemeente Gorinchem. In het centrum van Gorinchem ligt de goed bewaarde vestingstad met de vestingwallen van Gorinchem.","\u003Cp>Werken voor de gemeente Gorinchem betekent werken voor een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met verantwoordelijkheid nemen. Met ruim 350 collega’s denken we in mogelijkheden en geloven we in vrijheid binnen je functie. We spelen in op de behoeftes van onze ongeveer 38.500 inwoners. Van jong tot oud en met verschillende achtergronden. Waar iedereen er toe doet en waar we samen werken aan het Gorinchem van morgen. Hier geloven we in samen, want samen maken we de stad.\u003C/p>","De gemeente Gorinchem biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[728,732,735],{"tender_category_obj":729,"id":731},{"id":495,"type":730},"Beleid",39117,{"tender_category_obj":733,"id":734},{"id":512,"type":689},39118,{"tender_category_obj":736,"id":737},{"id":167,"type":685},39119,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Gorinchem/Projectleider/EBC60C3D-3612-441F-8775-F36200514342",[],"haert_a1JTt000007q5ArMAI","Projectleider\n","2025-12-02 00:00:00","https://haert.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JTt000007q5ArMAI","Tijdelijke Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid Voor de gemeenten Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Molenlanden zoeken wij een zelfstandig projectleider maatschappelijke weerbaarheid. De opdracht richt zich op een duidelijk afgebakende, tijdelijke en resultaatgerichte versterking van de lokale en regionale weerbaarheidsopgave. De werkzaamheden worden uitgevoerd als zelfstandige professional.De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coordineren en adviseren over de lokale en regionale maatschappelijke weerbaarheidsopgave. De focus ligt op projectmatige ontwikkeling, organisatie, procesbegeleiding en het uiteindelijk overdragen van de werkwijze aan de betrokken gemeenten en partners. De opdrachtnemer bewaakt richting, samenhang en voortgang, maar geeft geen hierarchische leiding aan medewerkers en vervult geen positie binnen de lijnorganisatie.De opdracht omvat onder andere het opstellen van een projectmatig plan van aanpak met duidelijke doelen en tijdslijnen, inclusief lokaal maatwerk per gemeente, afgestemd op de VNG-handreiking en het programmaplan van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ). De opdrachtnemer coordineert de gezamenlijke activiteiten binnen de drie gemeenten, faciliteert projectoverleggen, begeleidt processtappen en adviseert over de benodigde acties en randvoorwaarden. Hierbij wordt de samenwerking met de VRZHZ en de regionale projectgroep actief onderhouden, waarbij de opdrachtnemer optreedt als inhoudelijk adviseur en verbindende schakel tussen lokaal en regionaal beleid.Daarnaast brengt de opdrachtnemer relevante netwerken in kaart, zoals partners uit het sociaal domein, onderwijs, ondernemers, zorg en wijkteams, en versterkt hij of zij de samenwerking tussen deze partijen. Bestuur en raad worden gedurende het project voorzien van adviezen en voortgangsrapportages. In de afrondende fase richt de opdrachtnemer zich op het borgen van resultaten binnen de organisatie, door het opstellen van documentatie, werkwijzen en formats, en zorgt hij of zij voor een zorgvuldige overdracht aan interne teams en de VRZHZ. De opdracht wordt afgerond met een duidelijk kwijtingsmoment waarin de overeengekomen projectresultaten zijn opgeleverd.De opdracht wordt volledig zelfstandig uitgevoerd. De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze en de inrichting van de werkzaamheden. Opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten.De opdrachtnemer wordt niet ingebed in de organisatie, draagt eigen ondernemersrisico en factureert op basis van een uurtarief, zonder doorbetaling bij ziekte of vakantie. De opdracht is tijdelijk, projectmatig en duidelijk afgebakend.De opdrachtnemer beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, meerdere jaren ervaring met complexe projecten binnen of voor overheden, aantoonbare procesvaardigheden en een sterk verbindend vermogen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, hands-on mentaliteit, resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel.De opdracht omvat gemiddeld 36 uur per week en loopt tot en met december 2026, met een mogelijke verlenging indien de projectresultaten daar aanleiding toe geven. De uitvoering is hybride: de opdrachtnemer werkt op locatie in Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Molenlanden, en is waar nodig aanwezig in Dordrecht voor overleg met de VRZHZ.","Haert_Aanvraag_SRQ103779.pdf","2025-11-19","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00Nd1000004ctJR_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 32px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 14pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #365f91;\">Tijdelijke Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Voor de gemeenten Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Molenlanden zoeken wij een zelfstandig projectleider maatschappelijke weerbaarheid. De opdracht richt zich op een duidelijk afgebakende, tijdelijke en resultaatgerichte versterking van de lokale en regionale weerbaarheidsopgave. De werkzaamheden worden uitgevoerd als zelfstandige professional.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en adviseren over de lokale en regionale maatschappelijke weerbaarheidsopgave. De focus ligt op projectmatige ontwikkeling, organisatie, procesbegeleiding en het uiteindelijk overdragen van de werkwijze aan de betrokken gemeenten en partners. De opdrachtnemer bewaakt richting, samenhang en voortgang, maar geeft geen hiërarchische leiding aan medewerkers en vervult geen positie binnen de lijnorganisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdracht omvat onder andere het opstellen van een projectmatig plan van aanpak met duidelijke doelen en tijdslijnen, inclusief lokaal maatwerk per gemeente, afgestemd op de VNG-handreiking en het programmaplan van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ). De opdrachtnemer coördineert de gezamenlijke activiteiten binnen de drie gemeenten, faciliteert projectoverleggen, begeleidt processtappen en adviseert over de benodigde acties en randvoorwaarden. Hierbij wordt de samenwerking met de VRZHZ en de regionale projectgroep actief onderhouden, waarbij de opdrachtnemer optreedt als inhoudelijk adviseur en verbindende schakel tussen lokaal en regionaal beleid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Daarnaast brengt de opdrachtnemer relevante netwerken in kaart, zoals partners uit het sociaal domein, onderwijs, ondernemers, zorg en wijkteams, en versterkt hij of zij de samenwerking tussen deze partijen. Bestuur en raad worden gedurende het project voorzien van adviezen en voortgangsrapportages. In de afrondende fase richt de opdrachtnemer zich op het borgen van resultaten binnen de organisatie, door het opstellen van documentatie, werkwijzen en formats, en zorgt hij of zij voor een zorgvuldige overdracht aan interne teams en de VRZHZ. De opdracht wordt afgerond met een duidelijk kwijtingsmoment waarin de overeengekomen projectresultaten zijn opgeleverd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdracht wordt volledig zelfstandig uitgevoerd. De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze en de inrichting van de werkzaamheden. Opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten.De opdrachtnemer wordt niet ingebed in de organisatie, draagt eigen ondernemersrisico en factureert op basis van een uurtarief, zonder doorbetaling bij ziekte of vakantie. De opdracht is tijdelijk, projectmatig en duidelijk afgebakend.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdrachtnemer beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, meerdere jaren ervaring met complexe projecten binnen of voor overheden, aantoonbare procesvaardigheden en een sterk verbindend vermogen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, hands-on mentaliteit, resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">De opdracht omvat gemiddeld 36 uur per week en loopt tot en met december 2026, met een mogelijke verlenging indien de projectresultaten daar aanleiding toe geven. De uitvoering is hybride: de opdrachtnemer werkt op locatie in Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Molenlanden, en is waar nodig aanwezig in Dordrecht voor overleg met de VRZHZ.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>","EBC60C3D-3612-441F-8775-F36200514342","9eb8ff60-99ca-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Voor de gemeenten Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Molenlanden zoeken wij een zelfstandig projectleider maatschappelijke weerbaarheid. De opdracht richt zich op een duidelijk afgebakende, tijdelijke en resultaatgerichte versterking van de lokale en regionale weerbaarheidsopgave. De werkzaamheden worden uitgevoerd als zelfstandige professional.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en adviseren over de lokale en regionale maatschappelijke weerbaarheidsopgave. De focus ligt op projectmatige ontwikkeling, organisatie, procesbegeleiding en het uiteindelijk overdragen van de werkwijze aan de betrokken gemeenten en partners. De opdrachtnemer bewaakt richting, samenhang en voortgang, maar geeft geen hiërarchische leiding aan medewerkers en vervult geen positie binnen de lijnorganisatie.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden of verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het opstellen van een projectmatig plan van aanpak met duidelijke doelen en tijdslijnen, inclusief lokaal maatwerk per gemeente, afgestemd op de VNG-handreiking en het programmaplan van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ).\u003C/li>\u003Cli>Het coördineren van de gezamenlijke activiteiten binnen de drie gemeenten.\u003C/li>\u003Cli>Het faciliteren van projectoverleggen.\u003C/li>\u003Cli>Het begeleiden van processtappen en adviseren over de benodigde acties en randvoorwaarden.\u003C/li>\u003Cli>De samenwerking met de VRZHZ en de regionale projectgroep actief onderhouden, waarbij de opdrachtnemer optreedt als inhoudelijk adviseur en verbindende schakel tussen lokaal en regionaal beleid.\u003C/li>\u003Cli>Het in kaart brengen van relevante netwerken, zoals partners uit het sociaal domein, onderwijs, ondernemers, zorg en wijkteams, en het versterken van de samenwerking tussen deze partijen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuur en raad voorzien van adviezen en voortgangsrapportages.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>In de afrondende fase richt de opdrachtnemer zich op het borgen van resultaten binnen de organisatie, door het opstellen van documentatie, werkwijzen en formats, en zorgt hij of zij voor een zorgvuldige overdracht aan interne teams en de VRZHZ. De opdracht wordt afgerond met een duidelijk kwijtingsmoment waarin de overeengekomen projectresultaten zijn opgeleverd.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C/li>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring met complexe projecten binnen of voor overheden\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare procesvaardigheden\u003C/li>\u003Cli>Sterk verbindend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003Cli>Hands-on mentaliteit\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De opdracht wordt uitgevoerd voor de gemeenten Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Molenlanden. De opdrachtnemer werkt als zelfstandige professional.\u003C/p>","Optie tot verlenging: mogelijke verlenging indien de projectresultaten daar aanleiding toe geven.\n\n\u003Cp>De opdracht wordt volledig zelfstandig uitgevoerd. De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze en de inrichting van de werkzaamheden. Opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtnemer wordt niet ingebed in de organisatie, draagt eigen ondernemersrisico en factureert op basis van een uurtarief, zonder doorbetaling bij ziekte of vakantie. De opdracht is tijdelijk, projectmatig en duidelijk afgebakend.\u003C/p>",36,"Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid voor Gorinchem e.o. Versterk lokale en regionale weerbaarheid. Hybride, 36 uur p/w, tot dec 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":758,"organization_location":768,"tender_categories":769,"opdracht_overheid_url":779,"tender_documents":780,"tender_category_obj":512,"tender_id":781,"tender_name":782,"tender_buying_organization":761,"tender_phase":154,"tender_date":783,"tender_source":784,"tender_url":785,"tender_perceel":8,"tender_description":786,"tender_active":6,"tender_document":787,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":788,"tender_start_date":789,"tender_end_date":790,"tender_tariff":791,"tender_hours_week":792,"tender_description_html":793,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":705,"web_key":794,"Dynamics_id":795,"tender_overview":796,"tender_requirements":797,"tender_competences":798,"tender_team":799,"tender_interview":800,"tender_number_of_professionals":801,"tender_other_information":802,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":803,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":167,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":804,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":805,"org_location_id":8,"tender_category":512},{"latitude":759,"longitude":760,"tender_buying_organization":761,"company_address":762,"company_name_google":761,"postcode":763,"province":645,"place_id_google":761,"avatar":764,"exclusive":7,"summary":765,"description":766,"meta_description":767,"publish":6,"company_display_name":761},"52.084926","4.393799","Gemeente Leidschendam-Voorburg","Kon. Wilhelminalaan 2, 2264 BM Leidschendam, Nederland","2264 BM","blob_1KLSYDOIRDKTB74GWAQVINY05CKW0IN9.","Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente telt 76.642 inwoners en heeft een oppervlakte van 35,60 km². De gemeente Leidschendam-Voorburg maakt deel uit van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag.","\u003Cp>De Gemeente Leidschendam-Voorburg bestaat uit de 3 kernen Stompwijk, Leidschendam en Voorburg. Een middelgrote gemeente met zo’n 75.000 inwoners. Onze gemeente wordt van zuidwest naar noordoost doorsneden door De Vliet. Dit kanaal verdeelt de gemeente in 2 totaal uiteenlopende gebieden. In het oosten ligt het typische polderdorp Stompwijk, ten westen van het kanaal liggen de aan elkaar gegroeide historische steden Voorburg en Leidschendam.\u003C/p>\u003Cp>Met ongeveer 650 medewerkers werken we aan een toekomstbestendige gemeente. Onze gemeente staat midden in de samenleving. Samen met de inwoners, bedrijven en instellingen van Leidschendam-Voorburg benutten we kansen en durven we vernieuwend te zijn. Want in deze snel bewegende maatschappij willen we de komende jaren onze ambities waarmaken.\u003C/p>","De Gemeente Leidschendam-Voorburg biedt regelmatig interim opdrachten aan op het gebied van Sociaal Domein, P&O, Informatiemanagement, ICT en Projectmanagement.",{},[770,773,776],{"tender_category_obj":771,"id":772},{"id":495,"type":730},38487,{"tender_category_obj":774,"id":775},{"id":167,"type":685},38929,{"tender_category_obj":777,"id":778},{"id":512,"type":689},39029,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Leidschendam-Voorburg/Adviseur-Participatie/C46CD9AC-33E0-4BD8-ABF1-48303876CBB4",[],"flextender_25166","Adviseur Participatie\n","2025-12-02 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O48D32F62B164DC32EA97C829FD989E0B","OrganisatieEen sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collegas aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. OpdrachtDe gemeente Leidschendam-Voorburg hecht groot belang aan goede, zorgvuldige participatie. Het Coalitieakkoord Verbinden, Vertrouwen, Vooruitgang benadrukt het belang van participatie als verbindend middel. Daarbij is het uitgangspunt dat de gemeente en haar inwoners samenwerken aan de uitvoering van plannen en gebruikmaken van lokale kennis. De gemeente, vertegenwoordigd door haar medewerkers, wil openstaan voor signalen vanuit de samenleving en neemt deze serieus. Als onderdeel van de Organisatievisie wordt gewerkt aan de pijler Verbonden & Betrokken. Dit gebeurt op verschillende manieren, waarbij altijd de verbinding met de samenleving wordt gezocht. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van de mogelijkheden die de participatieverordening biedt voor de ontwikkeling en verbetering van zowel burgerparticipatie als overheidsparticipatie. De adviseur Participatie vervult hierin een spilfunctie en heeft onder andere de volgende taken: Inhoudelijke en procesadvisering op het gebied van participatie. Organisatorische begeleiding bijeenkomst voor jongeren in de vorm van een bliksemstage met JINC. Hierin samen optrekken met collegas van onderwijs en ondersteuning vanuit MRO. Opstellen activiteitenkalender participatie met de afdeling Communicatie. Afronding evaluatie van de participatieverordening en uitwerken van eventueel gewenste aanpassingen. Uitvoering motie voor het onderzoeken van een jongerenadviesraad. Vereisten / knock-outcriteria 1. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;2. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flexender;3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol participatie adviseur binnen een gemeente;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties5. Beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 20 uur per week; Gunningscriteria (weging)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met procesmanagement en participatie (25 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsgericht werken, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);9. Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding op het gebied van procesmanagement (5 punten);10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met verschillende vormen van participatie zowel inhoudelijk als beleidsmatig, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Initiatief;- Overtuigingskracht;- Inlevingsvermogen;- Visie;- Analytisch vermogen. BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling CVs op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CVs op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie CVs Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. Echter mag deze opdracht door meerdere personen uitgevoerd worden waarbij een persoon de eindverantwoordelijkheid draagt. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 december 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatieDe gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 27 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 28 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 2 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25166.pdf","2025-11-25","2025-01-05","2025-05-05"," ","20 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeente Leidschendam-Voorburg hecht groot belang aan goede, zorgvuldige participatie. Het Coalitieakkoord ‘Verbinden, Vertrouwen, Vooruitgang’ benadrukt het belang van participatie als verbindend middel. Daarbij is het uitgangspunt dat de gemeente en haar inwoners samenwerken aan de uitvoering van plannen en gebruikmaken van lokale kennis. De gemeente, vertegenwoordigd door haar medewerkers, wil openstaan voor signalen vanuit de samenleving en neemt deze serieus.\u003C/p>\n\u003Cp>Als onderdeel van de Organisatievisie wordt gewerkt aan de pijler Verbonden & Betrokken. Dit gebeurt op verschillende manieren, waarbij altijd de verbinding met de samenleving wordt gezocht. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van de mogelijkheden die de participatieverordening biedt voor de ontwikkeling en verbetering van zowel burgerparticipatie als overheidsparticipatie.\u003C/p>\n\u003Cp>De adviseur Participatie vervult hierin een spilfunctie en heeft onder andere de volgende taken:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Inhoudelijke en procesadvisering op het gebied van participatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Organisatorische begeleiding bijeenkomst voor jongeren in de vorm van een bliksemstage met JINC. Hierin samen optrekken met collega’s van onderwijs en ondersteuning vanuit MRO.\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen activiteitenkalender participatie met de afdeling Communicatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Afronding evaluatie van de participatieverordening en uitwerken van eventueel gewenste aanpassingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitvoering motie voor het onderzoeken van een jongerenadviesraad.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cbr/>1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;\u003Cbr/>2. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én Fee Flexender;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol participatie adviseur binnen een gemeente;\u003Cbr/>4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties\u003Cbr/>5. Beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 20 uur per week;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003C/strong>\u003Cbr/>6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met procesmanagement en participatie (25 punten);\u003Cbr/>7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties (25 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsgericht werken, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);\u003Cbr/>9. Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding op het gebied van procesmanagement (5 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met verschillende vormen van participatie zowel inhoudelijk als beleidsmatig, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>- \u003C/strong>Initiatief;\u003Cstrong>\u003Cbr/>- \u003C/strong>Overtuigingskracht;\u003Cstrong>\u003Cbr/>- \u003C/strong>Inlevingsvermogen;\u003Cstrong>\u003Cbr/>- \u003C/strong>Visie;\u003Cstrong>\u003Cbr/>- \u003C/strong>Analytisch vermogen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingsprocedure\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem> Stap 2: Selectie CV’s\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. \u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. \u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.\u003C/p>\n\u003Cp>Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Echter mag deze opdracht door meerdere personen uitgevoerd worden waarbij één persoon de eindverantwoordelijkheid draagt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 december 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. \u003Cbr/>‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 27 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 28 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 2 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","C46CD9AC-33E0-4BD8-ABF1-48303876CBB4","8b03fafe-03ca-f011-bbd3-000d3ac24c1f","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Leidschendam-Voorburg hecht groot belang aan goede, zorgvuldige participatie. Het Coalitieakkoord Verbinden, Vertrouwen, Vooruitgang benadrukt het belang van participatie als verbindend middel. Daarbij is het uitgangspunt dat de gemeente en haar inwoners samenwerken aan de uitvoering van plannen en gebruikmaken van lokale kennis. De gemeente, vertegenwoordigd door haar medewerkers, wil openstaan voor signalen vanuit de samenleving en neemt deze serieus. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van de mogelijkheden die de participatieverordening biedt voor de ontwikkeling en verbetering van zowel burgerparticipatie als overheidsparticipatie.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inhoudelijke en procesadvisering op het gebied van participatie.\u003C/li>\u003Cli>Organisatorische begeleiding bijeenkomst voor jongeren in de vorm van een bliksemstage met JINC. Hierin samen optrekken met collegas van onderwijs en ondersteuning vanuit MRO.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen activiteitenkalender participatie met de afdeling Communicatie.\u003C/li>\u003Cli>Afronding evaluatie van de participatieverordening en uitwerken van eventueel gewenste aanpassingen.\u003C/li>\u003Cli>Uitvoering motie voor het onderzoeken van een jongerenadviesraad.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flexender;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol participatie adviseur binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 20 uur per week;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met procesmanagement en participatie (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsgericht werken, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding op het gebied van procesmanagement (5 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met verschillende vormen van participatie zowel inhoudelijk als beleidsmatig, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Initiatief;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Inlevingsvermogen;\u003C/li>\u003Cli>Visie;\u003C/li>\u003Cli>Analytisch vermogen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collegas aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.\u003C/p>\u003Cp>Als onderdeel van de Organisatievisie wordt gewerkt aan de pijler Verbonden & Betrokken. Dit gebeurt op verschillende manieren, waarbij altijd de verbinding met de samenleving wordt gezocht.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordelingsprocedure\u003C/h3>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 december 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 december 2025 bericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning.\u003C/p>","1","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003Cli>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Leidschendam-Voorburg hecht groot belang aan goede, zorgvuldige participatie. Het Coalitieakkoord Verbinden, Vertrouwen, Vooruitgang benadrukt het belang van participatie als verbindend middel. Daarbij is het uitgangspunt dat de gemeente en haar inwoners samenwerken aan de uitvoering van plannen en gebruikmaken van lokale kennis. De gemeente, vertegenwoordigd door haar medewerkers, wil openstaan voor signalen vanuit de samenleving en neemt deze serieus. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van de mogelijkheden die de participatieverordening biedt voor de ontwikkeling en verbetering van zowel burgerparticipatie als overheidsparticipatie.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inhoudelijke en procesadvisering op het gebied van participatie.\u003C/li>\u003Cli>Organisatorische begeleiding bijeenkomst voor jongeren in de vorm van een bliksemstage met JINC. Hierin samen optrekken met collegas van onderwijs en ondersteuning vanuit MRO.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen activiteitenkalender participatie met de afdeling Communicatie.\u003C/li>\u003Cli>Afronding evaluatie van de participatieverordening en uitwerken van eventueel gewenste aanpassingen.\u003C/li>\u003Cli>Uitvoering motie voor het onderzoeken van een jongerenadviesraad.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flexender;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol participatie adviseur binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties\u003C/li>\u003Cli>Beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 20 uur per week;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met procesmanagement en participatie (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsgericht werken, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding op het gebied van procesmanagement (5 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met verschillende vormen van participatie zowel inhoudelijk als beleidsmatig, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Initiatief;\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Inlevingsvermogen;\u003C/li>\u003Cli>Visie;\u003C/li>\u003Cli>Analytisch vermogen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collegas aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.\u003C/p>\u003Cp>Als onderdeel van de Organisatievisie wordt gewerkt aan de pijler Verbonden & Betrokken. Dit gebeurt op verschillende manieren, waarbij altijd de verbinding met de samenleving wordt gezocht.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordelingsprocedure\u003C/h3>\u003Cp>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 december 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 december 2025 bericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003Cli>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een Adviseur Participatie voor een tijdelijke inhuuropdracht. Adviseer over participatie en begeleid projecten.",{"single":7,"limit":249,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":807,"filters":808,"order_by":822},{},{"and_filters":809,"or_filters":821,"or_disjunction":12},[810],{"filters":811},[812,817],{"field_name":813,"value":814,"operator":816},"publish",[815],"0","neq",{"field_name":818,"value":819,"operator":820},"tender_id",[654],"==",[],[823],{"field":824,"direction":825},"tender_first_seen","desc",[827,831,834,839,841],{"field_name":828,"value":829,"operator":816},"tender_source",[830],"negometrix",{"field_name":828,"value":832,"operator":816},[833],"negometrix_login",{"field_name":835,"value":836,"operator":838},"tender_date",[837],"2025-11-26 10:00:00",">=",{"field_name":813,"value":840,"operator":816},[815],{"field_name":842,"value":843,"operator":816},"oim_vacancy",[844],"true",{"active_vacancies":846,"vacancies_by_province":847,"vacancies_by_category":848},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[850,851,853,855,857,859,861,863,865,867,869,870,873,874,876,878],{"name":730,"code":495},{"name":852,"code":98},"Civiele Techniek",{"name":854,"code":147},"Communicatie",{"name":856,"code":94},"Financieel",{"name":858,"code":157},"ICT",{"name":860,"code":159},"Informatiemanagement",{"name":862,"code":161},"Inkoop",{"name":864,"code":163},"Juridisch",{"name":866,"code":540},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":868,"code":165},"Organisatie en Personeel",{"name":685,"code":167},{"name":871,"code":872},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":689,"code":512},{"name":875,"code":467},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":877,"code":249},"Vergunning en Handhaving",{"name":879,"code":169},"Overig"]

Beleidsadviseur Jeugd

Gemeente Schiedam