Inhuuropdrachten /

Begindatum:

15 aug 2022

Einddatum:

14 mei 2023

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

23 jun 2022

Geen maximum

Ben jij een verbinder, analytisch sterk, resultaatgericht en bekend met het Sociaal Domein? Krijg jij energie van solide bijdrage aan de start van een nieuw Jeugdmodel? Dan zoeken we jou!

Veelzijdig en vernieuwend Schiedam
Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 79.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. We zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en (Schiedamse) partnerorganisaties door volop ruimte te maken voor innovatie en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te gooien.

Sociaal domein en MVS
De Gemeente Schiedam heeft samen met buurgemeenten Maassluis en Vlaardingen het MVS Jeugdmodel ontwikkeld. Onderdeel van het MVS Jeugdmodel is een wijziging in de inkoopstrategie: MVS heeft middels een aanbestedingsprocedure een integrale opdracht gegund aan een consortium met de naam Mevis waarin (specialistische) jeugdhulp, het jeugd- en gezinsdeel van de wijkteams, de ondersteuners jeugd bij huisartsen, de jeugdhulp in het onderwijs en een flexibel team met specialisten zijn opgenomen. Dit vraagt om een transformatie binnen het sociaal domein. De komende periode staat in het teken van het voorbereiden van het sociaal domein van gemeente Schiedam op de nieuwe situatie welke per 1 januari 2023 ingaat. In de voorbereiding is afstemming met Maassluis en Vlaardingen een doorlopend proces. Het is belangrijk dat alle betrokken partijen meegenomen worden.

Wat ga je doen

Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.
Bijwonen van raadsavonden, teksten aanleveren en raadsvragen/moties afhandelen;
Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s.
Je neemt namens de gemeente deel aan overleggen binnen de gemeente en in de regio
Interne afstemming team Jeugd & Onderwijs, afdelingsontwikkeling, voorbereiding, uitwerking
Afhandelen bezwaarschriften.
Verweer vanuit gemeente, hoorzitting, terugkoppeling wijkteams
Voorzitter van de werkgroep juridische zaken m.b.t. een nieuwe verordening, beleidsregels, privacy protocol
Je bent samen met twee collega’s de primaire adviseur voor de teamleider op het terrein van jeugd.
Vanuit je expertise informeer en adviseer je op zowel bestuurlijk als managementniveau.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de integrale beleidsadviezen op jouw deelgebied en werkt hierbij (o.a.) samen met de afdelingen Financiën en Juridische Zaken.
Vanuit jouw expertise draag je bij aan onze gezamenlijke opgave, je denkt actief mee over visievorming en uitwerking van deze visie op jeugd.

Dit breng je mee

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein.
Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdhulp (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien).
Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.
Financiële rapportages schrikken jou niet af, je hebt een scherp oog voor financiële risico’s.
Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.
Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.
Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.

Je bent

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":489},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":489,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":496},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":506,"faq_group_description":507,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":508},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[509,510,512],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":511,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":517,"faq_group_description":518,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":519},"Loondienst","In loondienst",[520,524,525,529,533,537,540],{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":534,"faq_question":535,"faq_answer":536,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":538,"faq_answer":539,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":541,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":545,"faq_group_description":545,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":546},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[547,550,552,555,558,561],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":551,"faq_answer":470,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":556,"faq_answer":557,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":565,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":566,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":573,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":574,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":581,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":582,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[583,584,585,586,587],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":589,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":590,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[591,592,593,594,595],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":601,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":602,"enrolments":603},[],[],[],{"loading":7,"favourites":605},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":607,"relatedVacancies":640,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":760,"defaultSearchFilters":780,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":799,"vacancyCategories":803,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[608],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":609,"organization_location":620,"tender_categories":621,"opdracht_overheid_url":622,"tender_documents":623,"tender_category_obj":513,"tender_id":624,"tender_name":625,"tender_buying_organization":612,"tender_phase":626,"tender_date":627,"tender_source":628,"tender_url":629,"tender_perceel":8,"tender_description":630,"tender_active":7,"tender_document":631,"tender_last_seen":632,"tender_first_seen":633,"tender_start_date":634,"tender_end_date":635,"tender_tariff":636,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":638,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":639,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":513},{"latitude":610,"longitude":611,"tender_buying_organization":612,"company_address":613,"company_name_google":612,"postcode":614,"province":615,"place_id_google":612,"avatar":616,"exclusive":7,"summary":617,"description":618,"meta_description":619,"publish":6,"company_display_name":8},"51.918112","4.403526","Gemeente Schiedam","Stadserf 1, 3112 DZ Schiedam, Nederland","3112 DZ","Zuid-Holland","blob_QYLHOZ41W75BEIKXMZJGALMQJJ2KHPJN.","Schiedam. Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland.","\u003Cp>De gemeente Schiedam is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen zij samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Schiedam bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Schiedam biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Schiedam/Beleidsadviseur-Jeugd/58F80B4A-6844-496F-9AA7-12D8DF3DDC32",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqtQEAS","Beleidsadviseur Jeugd","Distributieproces gestart","2022-07-01 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqtQEAS","Ben jij een verbinder, analytisch sterk, resultaatgericht en bekend met het Sociaal Domein? Krijg jij energie van solide bijdrage aan de start van een nieuw Jeugdmodel? Dan zoeken we jou! Veelzijdig en vernieuwend Schiedam Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven en buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 79.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. We zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en (Schiedamse) partnerorganisaties door volop ruimte te maken voor innovatie en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te gooien. Sociaal domein en MVSDe Gemeente Schiedam heeft samen met buurgemeenten Maassluis en Vlaardingen het MVS Jeugdmodel ontwikkeld. Onderdeel van het MVS Jeugdmodel is een wijziging in de inkoopstrategie: MVS heeft middels een aanbestedingsprocedure een integrale opdracht gegund aan een consortium met de naam Mevis waarin (specialistische) jeugdhulp, het jeugd- en gezinsdeel van de wijkteams, de ondersteuners jeugd bij huisartsen, de jeugdhulp in het onderwijs en een flexibel team met specialisten zijn opgenomen. Dit vraagt om een transformatie binnen het sociaal domein. De komende periode staat in het teken van het voorbereiden van het sociaal domein van gemeente Schiedam op de nieuwe situatie welke per 1 januari 2023 ingaat. In de voorbereiding is afstemming met Maassluis en Vlaardingen een doorlopend proces. Het is belangrijk dat alle betrokken partijen meegenomen worden.Wat ga je doen Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.Bijwonen van raadsavonden, teksten aanleveren en raadsvragen/moties afhandelen;Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiele rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collegas. Je neemt namens de gemeente deel aan overleggen binnen de gemeente en in de regioInterne afstemming team Jeugd & Onderwijs, afdelingsontwikkeling, voorbereiding, uitwerkingAfhandelen bezwaarschriften. Verweer vanuit gemeente, hoorzitting, terugkoppeling wijkteams Voorzitter van de werkgroep juridische zaken m.b.t. een nieuwe verordening, beleidsregels, privacy protocolJe bent samen met twee collegas de primaire adviseur voor de teamleider op het terrein van jeugd.Vanuit je expertise informeer en adviseer je op zowel bestuurlijk als managementniveau. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de integrale beleidsadviezen op jouw deelgebied en werkt hierbij (o.a.) samen met de afdelingen Financien en Juridische Zaken.Vanuit jouw expertise draag je bij aan onze gezamenlijke opgave, je denkt actief mee over visievorming en uitwerking van deze visie op jeugd. Dit breng je mee Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdhulp (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien). Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.Financiele rapportages schrikken jou niet af, je hebt een scherp oog voor financiele risicos. Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pre.Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pre.Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling. Je bent Een frisse en creatieve denker met een drive, je combineert visie en resultaatgerichtheid. Een authentieke persoonlijkheid met een gezonde portie lef.Bestuurlijk sensitief, je hebt oog voor wederzijdse belangen. Sterk analytisch; je hebt overzicht op alle niveaus en onderscheid hoofd- en bijzaken.Je bent samenwerkingsgericht; je kan netwerken en verbinden.Communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, je weet je stevig en tactvol op te stellen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160851.pdf","2022-07-01","2022-06-23","2022-08-15","2023-05-14","Geen maximum ","16","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Ben jij een verbinder, analytisch sterk, resultaatgericht en bekend met het Sociaal Domein? Krijg jij energie van solide bijdrage aan de start van een nieuw Jeugdmodel? Dan zoeken we jou! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>Veelzijdig en vernieuwend Schiedam \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 79.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. We zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en (Schiedamse) partnerorganisaties door volop ruimte te maken voor innovatie en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te gooien. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>Sociaal domein en MVS\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>De Gemeente Schiedam heeft samen met buurgemeenten Maassluis en Vlaardingen het MVS Jeugdmodel ontwikkeld. Onderdeel van het MVS Jeugdmodel is een wijziging in de inkoopstrategie: MVS heeft middels een aanbestedingsprocedure een integrale opdracht gegund aan een consortium met de naam Mevis waarin (specialistische) jeugdhulp, het jeugd- en gezinsdeel van de wijkteams, de ondersteuners jeugd bij huisartsen, de jeugdhulp in het onderwijs en een flexibel team met specialisten zijn opgenomen. Dit vraagt om een transformatie binnen het sociaal domein. De komende periode staat in het teken van het voorbereiden van het sociaal domein van gemeente Schiedam op de nieuwe situatie welke per 1 januari 2023 ingaat. In de voorbereiding is afstemming met Maassluis en Vlaardingen een doorlopend proces. Het is belangrijk dat alle betrokken partijen meegenomen worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je adviseert de wethouder, maakt bestuurlijke voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor aan het college en de gemeenteraad. Je zorgt waar nodig voor afstemming met relevante stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Bijwonen van raadsavonden, teksten aanleveren en raadsvragen/moties afhandelen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportages. En voor de verantwoording van beleidsresultaten via de P&C-cyclus op het gebied van Jeugdzorg, opvoeden en opgroeien. En je zorgt voor de kwaliteit en tijdige aanlevering van de bijdragen van jou en je collega’s. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je neemt namens de gemeente deel aan overleggen binnen de gemeente en in de regio\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Interne afstemming team Jeugd & Onderwijs, afdelingsontwikkeling, voorbereiding, uitwerking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Afhandelen bezwaarschriften. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Verweer vanuit gemeente, hoorzitting, terugkoppeling wijkteams \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Voorzitter van de werkgroep juridische zaken m.b.t. een nieuwe verordening, beleidsregels, privacy protocol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent samen met twee collega’s de primaire adviseur voor de teamleider op het terrein van jeugd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Vanuit je expertise informeer en adviseer je op zowel bestuurlijk als managementniveau. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de integrale beleidsadviezen op jouw deelgebied en werkt hierbij (o.a.) samen met de afdelingen Financiën en Juridische Zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Vanuit jouw expertise draag je bij aan onze gezamenlijke opgave, je denkt actief mee over visievorming en uitwerking van deze visie op jeugd. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>Dit breng je mee\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je hebt HBO werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je hebt een brede blik op het sociaal domein en het maatschappelijk en politiek krachtenveld in het sociaal domein. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Jouw specialisatie ligt bij het beleidsveld Jeugdhulp (Jeugdwet, opvoeden en opgroeien). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je bent sterk in het adviseren over bestuurlijke opgaven in het sociaal domein. En in het als regisseur begeleiden van multidisciplinaire processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Financiële rapportages schrikken jou niet af, je hebt een scherp oog voor financiële risico’s. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Ervaring met inkoop en contractmanagement in het jeugddomein is een sterke pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een sterke pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>Je hebt een flexibele en enthousiaste instelling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #4b0f69;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>Je bent \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='OpsommingCxSpFirst' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Een frisse en creatieve denker met een “drive”, je combineert visie en resultaatgerichtheid. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Een authentieke persoonlijkheid met een gezonde portie lef.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Bestuurlijk sensitief, je hebt oog voor wederzijdse belangen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Sterk analytisch; je hebt overzicht op alle niveaus en onderscheid hoofd- en bijzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpMiddle' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Je bent samenwerkingsgericht; je kan netwerken en verbinden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='OpsommingCxSpLast' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #3c3c3c;'>\u003Cspan style='>Communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, je weet je stevig en tactvol op te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","58F80B4A-6844-496F-9AA7-12D8DF3DDC32",[641,682,717],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":642,"organization_location":652,"tender_categories":653,"opdracht_overheid_url":658,"tender_documents":659,"tender_category_obj":513,"tender_id":660,"tender_name":661,"tender_buying_organization":645,"tender_phase":159,"tender_date":662,"tender_source":663,"tender_url":664,"tender_perceel":8,"tender_description":665,"tender_active":6,"tender_document":666,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":667,"tender_end_date":668,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":669,"tender_description_html":670,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":672,"Dynamics_id":673,"tender_overview":674,"tender_requirements":675,"tender_competences":676,"tender_team":677,"tender_interview":678,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":679,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":119,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":526,"tender_max_hours":680,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":681,"org_location_id":8,"tender_category":513},{"latitude":643,"longitude":644,"tender_buying_organization":645,"company_address":646,"company_name_google":645,"postcode":647,"province":615,"place_id_google":645,"avatar":648,"exclusive":7,"summary":649,"description":650,"meta_description":651,"publish":6,"company_display_name":645},"51.994056","4.211163","Gemeente Westland","Verdilaan 7, 2671 VW Naaldwijk, Nederland","2671 VW","blob_3290VLXWHIX8Q3LP77CBF534M9CCT8RN.","Westland is een gemeente in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente ligt in de streek het Westland en telt 112.559 inwoners, op een oppervlak van 90,59 km², waarvan een landoppervlakte van 7990 ha en een oppervlakte van binnenwater van 1060 ha.","\u003Cp>De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor van Nederland.\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente Westland bestaat uit elf dorpskernen en ligt tussen Den Haag, Delft en Rotterdam aan de ene kant en de kust aan de andere kant. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!\u003Cbr>\u003Cbr>Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.\u003C/p>","De Gemeente Westland biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Communicatie, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[654],{"tender_category_obj":655,"id":657},{"id":513,"type":656},"Sociaal Domein",41223,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Westland/Inkomensconsulent-2x/C1BAB2F8-7F81-4C71-B5C2-A6AF56ECEBF4",[],"flextender_25865","Inkomensconsulent 2x","2025-12-23 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O5331B547F5906EEE2F7ABEFA5EC06B75","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).OrganisatieWestland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 115.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreeren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en een fijne leefomgeving. Tussen bereikbaarheid en gezondheid. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben. De kansen en uitdagingen zijn bij onze gemeente groot. Team InkomenTeam Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ. Momenteel voeren we ook de leefgeldregeling voor Oekrainers uit. Binnen team Inkomen werkt een bevlogen groep collegas die zich bezig houden met het beoordelen van de aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beeindigingen. Hiermee verzorgen wij de inkomenskant van de Participatiewet. Wij staan in nauw contact met de medewerkers van Patijnenburg die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van de inwoners die gebruik maken van de Participatiewet. In samenwerking met de collegas van Handhaving, Schuldhulpverlening, Leerplicht, Inburgering, Vitis, Sociaal Kernteam en Patijnenburg zetten we ons in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners en zorgen wij (regelmatig met maatwerk) dat zij weer kunnen vertrouwen op hun eigen kracht en onderdeel uit kunnen maken van de samenleving. OpdrachtBinnen team Inkomen werken diverse consulenten (waaronder Consulenten Poort en Consulenten Beheer). Omdat een aantal collegas druk bezig zijn met de implementatie van de nieuwe Participatiewet in Balans en het herschrijven van de processen zoeken wij een tweetal ervaren (all-round) inkomensconsulenten, die zowel aan de poort als bij beheer kunnen ondersteunen. Als Consulent Inkomen (Beheer):Ben je verantwoordelijk voor de werkprocessen die betrekking hebben op jouw caseload van bijstandsgerechtigden: o.a. aanvragen bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, mutaties, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beeindigingen.Als Consulent Inkomen Poort:Ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van de aanvragen levensonderhoud af van onder andere volwassenen, jongeren, dak- en thuislozen en statushouders; Daarnaast handel je aanvragen bijzondere bijstand af van Niet Uitkering Ontvangers (NUO) Jouw verantwoordelijkheden: Je voert, met een open blik en zonder oordeel, persoonlijke gesprekken met inwoners die een aanvraag levensonderhoud doen (in de spreekkamer); Je beoordeelt en neemt besluiten over de ingediende aanvragen; Je zorgt dat deze besluiten correct en binnen de gestelde termijn worden afgehandeld; Je zorgt dat alle belangrijke stukken aanwezig zijn in het dossier; Je rapporteert over de wijze van afhandeling van de werkprocessen; Je levert een actieve bijdrage aan de overlegvormen binnen het team, zodat onderlinge afstemming en binding binnen het team worden bevorderd. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Uurtarief maximaal 83,95 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als consulent/klantmanager op het gebied van werk en inkomen met de uitvoering van de Participatiewet;4. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;5. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet;6. Uiterlijk per uiterlijk 12 januari 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week; Gunningscriteria (weging)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent/Klantmanager Inkomen, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);- Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet (20 punten)9. Aantoonbare werkervaring met het beheren van een caseload van 100 klanten met een uitkering Participatiewet, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten)10. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van alle hierna genoemde werkprocessen: heronderzoek rechtmatigheid, mutatie of heronderzoek re-integratie, aanvraag bijzondere bijstand, toekenning/vaststelling loonkostensubsidie en beeindiging. Licht dit duidelijk toe door middel van een aparte alinea in het cv (15 punten).11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein en Corsa, benoem waar deze is opgedaan (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je kunt heel goed luisteren en bent een ster in het motiveren van onze inwoners; Je bent analytisch, besluitvaardig en stressbestendig; Je bent zorgvuldig en kunt goed prioriteiten stellen; Je bent resultaatgericht zonder het belang van de inwoner uit het oog te verliezen; Je bent een flexibel en werkt graag samen met collegas; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel en oplossingsgericht. BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaat of kandidaten die na deze beoordeling het beste scoort/scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaat/kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.De opdracht kan niet worden uitgevoerd door uitsluitend thuis te werken. De bereidheid moet bestaan om minimaal 2 dagen per week op locatie in Naaldwijk te werken. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 52. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25865.pdf","1900-01-01","1900-07-01","32 tot 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 115.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en een fijne leefomgeving. Tussen bereikbaarheid en gezondheid. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben. De kansen en uitdagingen zijn bij onze gemeente groot.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team Inkomen\u003C/strong>\u003Cbr/>Team Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ. Momenteel voeren we ook de leefgeldregeling voor Oekraïners uit. Binnen team Inkomen werkt een bevlogen groep collega’s die zich bezig houden met het beoordelen van de aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beëindigingen. Hiermee verzorgen wij de inkomenskant van de Participatiewet. Wij staan in nauw contact met de medewerkers van Patijnenburg die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van de inwoners die gebruik maken van de Participatiewet. In samenwerking met de collega’s van Handhaving, Schuldhulpverlening, Leerplicht, Inburgering, Vitis, Sociaal Kernteam en Patijnenburg zetten we ons in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners en zorgen wij (regelmatig met maatwerk) dat zij weer kunnen vertrouwen op hun eigen kracht en onderdeel uit kunnen maken van de samenleving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Binnen team Inkomen werken diverse consulenten (waaronder Consulenten Poort en Consulenten Beheer). Omdat een aantal collega’s druk bezig zijn met de implementatie van de nieuwe Participatiewet in Balans en het herschrijven van de processen zoeken wij een tweetal ervaren (all-round) inkomensconsulenten, die zowel aan de poort als bij beheer kunnen ondersteunen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Als Consulent Inkomen (Beheer):\u003Cbr/>\u003C/strong>Ben je verantwoordelijk voor de werkprocessen die betrekking hebben op jouw caseload van bijstandsgerechtigden: o.a. aanvragen bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, mutaties, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beëindigingen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Als Consulent Inkomen Poort:\u003Cbr/>\u003C/strong>Ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van de aanvragen levensonderhoud af van onder andere volwassenen, jongeren, dak- en thuislozen en statushouders; Daarnaast handel je aanvragen bijzondere bijstand af van Niet Uitkering Ontvangers (NUO)\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je voert, met een open blik en zonder oordeel, persoonlijke gesprekken met inwoners die een aanvraag levensonderhoud doen (in de spreekkamer);\u003C/li>\n\u003Cli>Je beoordeelt en neemt besluiten over de ingediende aanvragen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je zorgt dat deze besluiten correct en binnen de gestelde termijn worden afgehandeld;\u003C/li>\n\u003Cli>Je zorgt dat alle belangrijke stukken aanwezig zijn in het dossier;\u003C/li>\n\u003Cli>Je rapporteert over de wijze van afhandeling van de werkprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de overlegvormen binnen het team, zodat onderlinge afstemming en binding binnen het team worden bevorderd.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Uurtarief maximaal € 83,95 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als consulent/klantmanager op het gebied van werk en inkomen met de uitvoering van de Participatiewet;\u003Cbr/>4. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet;\u003Cbr/>6. Uiterlijk per uiterlijk 12 januari 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging)\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent/Klantmanager Inkomen, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);\u003Cbr/>- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);\u003Cbr/>- Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);\u003Cbr/>- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet (20 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het beheren van een caseload van 100 klanten met een uitkering Participatiewet, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van \u003Cu>alle\u003C/u> hierna genoemde werkprocessen: heronderzoek rechtmatigheid, mutatie of heronderzoek re-integratie, aanvraag bijzondere bijstand, toekenning/vaststelling loonkostensubsidie en beëindiging. Licht dit duidelijk toe door middel van een aparte alinea in het cv (15 punten).\u003Cbr/>11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein en Corsa, benoem waar deze is opgedaan (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je kunt heel goed luisteren en bent een ster in het motiveren van onze inwoners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent analytisch, besluitvaardig en stressbestendig;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent zorgvuldig en kunt goed prioriteiten stellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent resultaatgericht zonder het belang van de inwoner uit het oog te verliezen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een flexibel en werkt graag samen met collega’s;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent flexibel en oplossingsgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordelingsprocedure\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaat of kandidaten die na deze beoordeling het beste scoort/scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaat/kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht kan niet worden uitgevoerd door uitsluitend thuis te werken. De bereidheid moet bestaan om minimaal 2 dagen per week op locatie in Naaldwijk te werken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 52. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\n\u003Cli>Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","detachering","C1BAB2F8-7F81-4C71-B5C2-A6AF56ECEBF4","e28f38ef-ebd7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Binnen team Inkomen werken diverse consulenten (waaronder Consulenten Poort en Consulenten Beheer). Omdat een aantal collega’s druk bezig zijn met de implementatie van de nieuwe Participatiewet in Balans en het herschrijven van de processen zoeken wij een tweetal ervaren (all-round) inkomensconsulenten, die zowel aan de poort als bij beheer kunnen ondersteunen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Consulent Inkomen (Beheer):\u003C/strong>\u003Cbr/>Ben je verantwoordelijk voor de werkprocessen die betrekking hebben op jouw caseload van bijstandsgerechtigden: o.a. aanvragen bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, mutaties, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beëindigingen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Als Consulent Inkomen Poort:\u003C/strong>\u003Cbr/>Ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van de aanvragen levensonderhoud af van onder andere volwassenen, jongeren, dak- en thuislozen en statushouders; Daarnaast handel je aanvragen bijzondere bijstand af van Niet Uitkering Ontvangers (NUO)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je voert, met een open blik en zonder oordeel, persoonlijke gesprekken met inwoners die een aanvraag levensonderhoud doen (in de spreekkamer);\u003C/li>\u003Cli>Je beoordeelt en neemt besluiten over de ingediende aanvragen;\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt dat deze besluiten correct en binnen de gestelde termijn worden afgehandeld;\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt dat alle belangrijke stukken aanwezig zijn in het dossier;\u003C/li>\u003Cli>Je rapporteert over de wijze van afhandeling van de werkprocessen;\u003C/li>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de overlegvormen binnen het team, zodat onderlinge afstemming en binding binnen het team worden bevorderd.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Uurtarief maximaal € 83,95 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als consulent/klantmanager op het gebied van werk en inkomen met de uitvoering van de Participatiewet;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet;\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk per uiterlijk 12 januari 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent/Klantmanager Inkomen, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het beheren van een caseload van 100 klanten met een uitkering Participatiewet, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van \u003Cu>alle\u003C/u> hierna genoemde werkprocessen: heronderzoek rechtmatigheid, mutatie of heronderzoek re-integratie, aanvraag bijzondere bijstand, toekenning/vaststelling loonkostensubsidie en beëindiging. Licht dit duidelijk toe door middel van een aparte alinea in het cv (15 punten).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein en Corsa, benoem waar deze is opgedaan (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je kunt heel goed luisteren en bent een ster in het motiveren van onze inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Je bent analytisch, besluitvaardig en stressbestendig;\u003C/li>\u003Cli>Je bent zorgvuldig en kunt goed prioriteiten stellen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent resultaatgericht zonder het belang van de inwoner uit het oog te verliezen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent een flexibel en werkt graag samen met collega’s;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel en oplossingsgericht.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 115.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en een fijne leefomgeving. Tussen bereikbaarheid en gezondheid. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben. De kansen en uitdagingen zijn bij onze gemeente groot.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Inkomen\u003C/strong>\u003Cbr/>Team Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ. Momenteel voeren we ook de leefgeldregeling voor Oekraïners uit. Binnen team Inkomen werkt een bevlogen groep collega’s die zich bezig houden met het beoordelen van de aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beëindigingen. Hiermee verzorgen wij de inkomenskant van de Participatiewet. Wij staan in nauw contact met de medewerkers van Patijnenburg die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van de inwoners die gebruik maken van de Participatiewet. In samenwerking met de collega’s van Handhaving, Schuldhulpverlening, Leerplicht, Inburgering, Vitis, Sociaal Kernteam en Patijnenburg zetten we ons in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners en zorgen wij (regelmatig met maatwerk) dat zij weer kunnen vertrouwen op hun eigen kracht en onderdeel uit kunnen maken van de samenleving.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De kandidaat of kandidaten die na deze beoordeling het beste scoort/scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaat/kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 52. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 december 2025.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: De opdracht kan niet worden uitgevoerd door uitsluitend thuis te werken. De bereidheid moet bestaan om minimaal 2 dagen per week op locatie in Naaldwijk te werken.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/li>\u003Cli>Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.\u003C/li>\u003Cli>‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",36,"Gemeente Westland zoekt ervaren Inkomensconsulenten voor team Inkomen. Focus op Participatiewet en minimabeleid. Hybride werken is mogelijk.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":683,"organization_location":693,"tender_categories":694,"opdracht_overheid_url":698,"tender_documents":699,"tender_category_obj":513,"tender_id":700,"tender_name":701,"tender_buying_organization":686,"tender_phase":159,"tender_date":662,"tender_source":663,"tender_url":702,"tender_perceel":8,"tender_description":703,"tender_active":6,"tender_document":704,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":667,"tender_end_date":705,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":706,"tender_description_html":707,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":708,"Dynamics_id":709,"tender_overview":710,"tender_requirements":711,"tender_competences":712,"tender_team":713,"tender_interview":714,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":264,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":680,"tender_max_hours":680,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":716,"org_location_id":8,"tender_category":513},{"latitude":684,"longitude":685,"tender_buying_organization":686,"company_address":687,"company_name_google":686,"postcode":688,"province":615,"place_id_google":686,"avatar":689,"exclusive":7,"summary":690,"description":691,"meta_description":692,"publish":6,"company_display_name":686},"52.060685","4.492995","Gemeente Zoetermeer","Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer, Nederland","2711 EC","blob_H3CBZBYB24CTYF3E8IGUP0G8YHUWQ549.","Zoetermeer is een gemeente en stad in de provincie Zuid-Holland in Nederland. De gemeente Zoetermeer maakt deel uit van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, en telt 125.867 inwoners op een grondgebied van 37,06 km². ","\u003Cp>In één generatie van een dorp naar een gewaardeerde woonstad met bijna 125.000 inwoners. Dat is de geschiedenis van Zoetermeer in een notendop. Zoetermeer is een woon- en werkstad waar een groene omgeving samengaat met een hoogwaardig stedelijk aanbod van onderwijs, werkgelegenheid, cultuur en recreatie.\u003Cbr>\u003Cbr>De belangrijkste thema's die spelen binnen de Gemeente Zoetermeer:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor de inwoners\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bouwen aan de stad\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werken aan de (interne) organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Zoetermeer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Financieel-Administratief, Juridisch, Sociaal Domein en RO.",{},[695],{"tender_category_obj":696,"id":697},{"id":513,"type":656},41234,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zoetermeer/Inburgeringsconsulent/8FC5A858-3405-4D5E-8F40-650256927AD3",[],"flextender_25913","Inburgeringsconsulent","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA779D2623EB30F2E19EC32FADD7C4CE0","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creeren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeen en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag en morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! AfdelingOp 1 januari 2022 is de nieuwe Wet inburgering van kracht. Hierbij is de regie op de inburgering bij de gemeente komen te liggen. In Zoetermeer ondersteunen de regisseurs van het gemeentelijk team Inburgering de nieuwkomers gedurende het inburgeringstraject. Het huidige team bestaat uit vier consulenten Inburgering, een administratieve kracht en een projectleider. Voor team Inburgering zijn we op zoek naar een collega Regisseur Inburgering. Ga jij deze uitdaging met ons aan? OpdrachtDe afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar een regisseur inburgering. Deze regisseur inburgering zal met de nieuwe inburgeraar het volledige traject gaan doorlopen van leerbaarheidstoets tot inburgeringsdiploma. Zo is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de nieuwe wet inburgering en je bekend bent met de werkzaamheden zoals o.a. het afnemen van een leerbaarheidstoets, brede intake, aanbieden van een Persoonlijk InburgeringsplanVereisten / knock-out criteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);4. Het team inburgering werkt merendeels op kantoor. De uren dienen dus zeker 75 procent op kantoor te worden gemaakt. Thuiswerken is een optie voor 1 dag per week, de rest van de dagen werk je dus op kantoor. 5. Een maximum uurtarief van 65,- exclusief btw en inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten;6. Aantoonbare 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)7. Minimaal 3 aantoonbare werkervaring als consulent inburgering (20 punten);8. Minimaal 1 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als consulent inburgering binnen een 100.000+ gemeente (20 punten)8. Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet Inburgering als Consulent binnen een gemeentelijke organisatie, duidelijk terugkomend in het cv (15 punten);9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP en het afnemen van de Leerbaarheidtoets (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4all, Compass en het duo portaal, Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);12. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties1. Uitstekende communicatieve vaardigheden; 2. Proactief; 3. Coachende vaardigheden; 4. Zelfsturend vermogen; 5. Samenwerken; 6. Flexibiliteit. BeoordelingStap 1: Beoordeling CV's op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. SchaalDeze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur). Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals: 1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woendagochtend 24 december 2025 De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen dinsdagmiddag 23 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 8 maanden","Flextender_Aanvraag_25913.pdf","1900-09-01","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. \u003Cem>Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.\u003C/em> Dat is de misse waar wij voor gaan!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling\u003Cbr/>\u003C/strong>Op 1 januari 2022 is de nieuwe Wet inburgering van kracht. Hierbij is de regie op de inburgering bij de gemeente komen te liggen. In Zoetermeer ondersteunen de regisseurs van het gemeentelijk team Inburgering de nieuwkomers gedurende het inburgeringstraject. Het huidige team bestaat uit vier consulenten Inburgering, een administratieve kracht en een projectleider. Voor team Inburgering zijn we op zoek naar een collega Regisseur Inburgering. Ga jij deze uitdaging met ons aan?\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar een regisseur inburgering. Deze regisseur inburgering zal met de nieuwe inburgeraar het volledige traject gaan doorlopen van leerbaarheidstoets tot inburgeringsdiploma. Zo is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de nieuwe wet inburgering en je bekend bent met de werkzaamheden zoals o.a. het afnemen van een leerbaarheidstoets, brede intake, aanbieden van een Persoonlijk Inburgeringsplan\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-out criteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);\u003Cbr/>3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);\u003Cbr/>4. Het team inburgering werkt merendeels op kantoor. De uren dienen dus zeker 75 procent op kantoor te worden gemaakt. Thuiswerken is een optie voor 1 dag per week, de rest van de dagen werk je dus op kantoor. \u003Cbr/>5. Een maximum uurtarief van €65,- exclusief btw en inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;\u003Cbr/>6. Aantoonbare 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Minimaal 3 aantoonbare werkervaring als consulent inburgering (20 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 1 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als consulent inburgering binnen een 100.000+ gemeente (20 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet Inburgering als Consulent binnen een gemeentelijke organisatie, duidelijk terugkomend in het cv (15 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP en het afnemen van de Leerbaarheidtoets (20 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4all, Compass en het duo portaal, Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);\u003Cbr/>12. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten).\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Uitstekende communicatieve vaardigheden; \u003Cbr/>2. Proactief; \u003Cbr/>3. Coachende vaardigheden; \u003Cbr/>4. Zelfsturend vermogen; \u003Cbr/>5. Samenwerken; \u003Cbr/>6. Flexibiliteit.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals: \u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woendagochtend 24 december 2025 De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen dinsdagmiddag 23 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 8 maanden\u003C/div>","8FC5A858-3405-4D5E-8F40-650256927AD3","33e29e42-ebd7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>De afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar een regisseur inburgering. Deze regisseur inburgering zal met de nieuwe inburgeraar het volledige traject gaan doorlopen van leerbaarheidstoets tot inburgeringsdiploma. Zo is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de nieuwe wet inburgering en je bekend bent met de werkzaamheden zoals o.a. het afnemen van een leerbaarheidstoets, brede intake, aanbieden van een Persoonlijk Inburgeringsplan.","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);\u003C/li>\u003Cli>De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);\u003C/li>\u003Cli>Het team inburgering werkt merendeels op kantoor. De uren dienen dus zeker 75 procent op kantoor te worden gemaakt. Thuiswerken is een optie voor 1 dag per week, de rest van de dagen werk je dus op kantoor.\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van €65,- exclusief btw en inclusief fee van de administratieve partner en reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 aantoonbare werkervaring als consulent inburgering (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als consulent inburgering binnen een 100.000+ gemeente (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet Inburgering als Consulent binnen een gemeentelijke organisatie, duidelijk terugkomend in het cv (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP en het afnemen van de Leerbaarheidtoets (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4all, Compass en het duo portaal, Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Proactief;\u003C/li>\u003Cli>Coachende vaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Zelfsturend vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. \u003Cem>Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.\u003C/em> Dat is de misse waar wij voor gaan!\u003Ch3>Afdeling\u003C/h3>Op 1 januari 2022 is de nieuwe Wet inburgering van kracht. Hierbij is de regie op de inburgering bij de gemeente komen te liggen. In Zoetermeer ondersteunen de regisseurs van het gemeentelijk team Inburgering de nieuwkomers gedurende het inburgeringstraject. Het huidige team bestaat uit vier consulenten Inburgering, een administratieve kracht en een projectleider. Voor team Inburgering zijn we op zoek naar een collega Regisseur Inburgering. Ga jij deze uitdaging met ons aan?","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de administratieve partner”.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003Cbr/>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Ch3>Planning\u003C/h3>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woendagochtend 24 december 2025 De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen dinsdagmiddag 23 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 2x 8 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Het team inburgering werkt merendeels op kantoor. De uren dienen dus zeker 75 procent op kantoor te worden gemaakt. Thuiswerken is een optie voor 1 dag per week, de rest van de dagen werk je dus op kantoor.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cul>\u003Cli>Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C/li>\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Word Regisseur Inburgering bij Gemeente Zoetermeer! Begeleid nieuwkomers in hun inburgeringstraject. Ervaring in het Sociaal Domein is vereist.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":718,"organization_location":728,"tender_categories":729,"opdracht_overheid_url":737,"tender_documents":738,"tender_category_obj":169,"tender_id":739,"tender_name":740,"tender_buying_organization":721,"tender_phase":626,"tender_date":741,"tender_source":742,"tender_url":743,"tender_perceel":8,"tender_description":744,"tender_active":6,"tender_document":745,"tender_last_seen":125,"tender_first_seen":746,"tender_start_date":126,"tender_end_date":747,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":748,"tender_description_html":749,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":750,"web_key":751,"Dynamics_id":752,"tender_overview":753,"tender_requirements":754,"tender_competences":755,"tender_team":756,"tender_interview":757,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":758,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":534,"tender_max_hours":534,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":759,"org_location_id":8,"tender_category":169},{"latitude":719,"longitude":720,"tender_buying_organization":721,"company_address":722,"company_name_google":721,"postcode":723,"province":615,"place_id_google":721,"avatar":724,"exclusive":7,"summary":725,"description":726,"meta_description":727,"publish":6,"company_display_name":721},"52.079405","4.321829","Dienst Justitiële Inrichtingen","Turfmarkt 147, 2511 DC Den Haag, Nederland","2511 DC","blob_HMVY46BX8NKB9L7B1NRKRW7XVEFI0CU4.","Ontdek werken bij de Dienst Justitiële Inrichtingen! DJI biedt als zzp'er uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving met ruim 16.000 medewerkers. Werk aan veiligheid en re-integratie.","\u003Cp>Werken bij DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) betekent dat je staat voor een mensgerichte en professionele aanpak. Het houdt in dat je uitdagend werk en een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden krijgt in een niet-alledaagse, maar zeer veelzijdige omgeving. DJI heeft diverse vacatures, variërend van \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijdji.nl/jouw-specialisme/beveiliging\">\u003Cu>beveiliging\u003C/u>\u003C/a>, \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijdji.nl/jouw-specialisme/begeleiding-bewaring\">\u003Cu>bewaring\u003C/u>\u003C/a>, \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijdji.nl/jouw-specialisme/zorg-welzijn-behandeling/overzicht\">\u003Cu>zorg en begeleiding\u003C/u>\u003C/a> van justitiabelen, tot \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijdji.nl/jouw-specialisme/bedrijfsvoering-staf/overzicht\">\u003Cu>bedrijfsvoering\u003C/u>\u003C/a> en ondersteunende diensten. Ontdek de mogelijkheden van werken voor DJI en kies voor een vaste baan bij een unieke organisatie.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij DJI: uitdagende opdrachten in heel Nederland met 16.000 collega's. Draag bij aan veiligheid en re-integratie. Ontdek de mogelijkheden!",{},[730,734],{"tender_category_obj":731,"id":733},{"id":169,"type":732},"Organisatie en Personeel",41135,{"tender_category_obj":735,"id":736},{"id":513,"type":656},41136,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Dienst-Justitiële-Inrichtingen/Justitieel-Medewerker-Zorgadministratie/1B2C055D-4A55-4D1C-A792-B8594EF03229",[],"flexhuis_a1JP900000CdKJJMA3","(Justitieel) Medewerker Zorgadministratie","2026-01-15 00:00:00","flexhuis","https://flexhuisglobal.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP900000CdKJJMA3","Voor onze klant DJI, zijn wij voor de locatie PI Sittard op zoek naar een Administratief Medewerker ZorgDe Administratief Medewerker Zorg draagt bij aan de gezondheidszorg binnen de penitentiaire inrichting doorhet bieden van administratieve en secretariele ondersteuning aan het medisch personeel binnen de afdelingZorg.Waar ben je verantwoordelijk voor:Correspondentie met medisch specialisten, het plannen van spreekuren, het archiveren van patientendossiers en diverse andere administratieve en secretariele taken zijn bij jou in vertrouwde handen. Het medisch personeel kan zich hierdoor optimaal focussen op het bieden van zorg aan patienten. Tevens speel je een belangrijke rol bij de ondersteuning van de psychologen. Het psychomedisch overleg (PMO) maakt hiervan deel uit.Functie eisen: Je hebt minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur werkervaring in een medische zorgomgeving.Je hebt kennis van archiveringsmethodes en praktische kennis van administratieve en secretariele werkzaamheden.Je kunt goed overweg met computerapparatuur en met Word, Excel en bij voorkeur MicroHIS/User.Je gaat integer om met vertrouwelijke medische informatie.Je bent goed in het inschatten van prioriteiten op een medische afdeling.Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling en vindt het leuk om in teamverband te werken.Je bent een teamplayer en beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt je schriftelijk helder uitdrukken.","Flexhuis_Aanvraag_SRQ144676.pdf","2025-12-12","2026-07-01","27","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00ND0000005NrKf_div\">Voor onze klant DJI, zijn wij voor de locatie PI Sittard op zoek naar een Administratief Medewerker Zorg\u003Cbr/>\u003Cbr/>De Administratief Medewerker Zorg draagt bij aan de gezondheidszorg binnen de penitentiaire inrichting door\u003Cbr/>het bieden van administratieve en secretariële ondersteuning aan het medisch personeel binnen de afdeling\u003Cbr/>Zorg.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Waar ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr/>Correspondentie met medisch specialisten, het plannen van spreekuren, het archiveren van patiëntendossiers en diverse andere administratieve en secretariële taken zijn bij jou in vertrouwde handen. Het medisch personeel kan zich hierdoor optimaal focussen op het bieden van zorg aan patiënten. Tevens speel je een belangrijke rol bij de ondersteuning van de psychologen. Het psychomedisch overleg (PMO) maakt hiervan deel uit.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie eisen: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur werkervaring in een medische zorgomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt kennis van archiveringsmethodes en praktische kennis van administratieve en secretariële werkzaamheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je kunt goed overweg met computerapparatuur en met Word, Excel en bij voorkeur MicroHIS/User.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je gaat integer om met vertrouwelijke medische informatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent goed in het inschatten van prioriteiten op een medische afdeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling en vindt het leuk om in teamverband te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent een teamplayer en beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt je schriftelijk helder uitdrukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>","temporary","1B2C055D-4A55-4D1C-A792-B8594EF03229","0ad6631c-29d7-f011-8543-7c1e52734674","De Administratief Medewerker Zorg draagt bij aan de gezondheidszorg binnen de penitentiaire inrichting door\u003Cbr/>het bieden van administratieve en secretariële ondersteuning aan het medisch personeel binnen de afdeling\u003Cbr/>Zorg.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Waar ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr/>Correspondentie met medisch specialisten, het plannen van spreekuren, het archiveren van patiëntendossiers en diverse andere administratieve en secretariële taken zijn bij jou in vertrouwde handen. Het medisch personeel kan zich hierdoor optimaal focussen op het bieden van zorg aan patiënten. Tevens speel je een belangrijke rol bij de ondersteuning van de psychologen. Het psychomedisch overleg (PMO) maakt hiervan deel uit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>","\u003Cul style=\"margin-bottom: 11px;\">\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur werkervaring in een medische zorgomgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt kennis van archiveringsmethodes en praktische kennis van administratieve en secretariële werkzaamheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je kunt goed overweg met computerapparatuur en met Word, Excel en bij voorkeur MicroHIS/User.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je gaat integer om met vertrouwelijke medische informatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent goed in het inschatten van prioriteiten op een medische afdeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling en vindt het leuk om in teamverband te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-bottom: 11px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent een teamplayer en beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt je schriftelijk helder uitdrukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Flexibele en klantgerichte instelling en vindt het leuk om in teamverband te werken.\u003C/li>\u003Cli>Teamplayer met goede communicatieve en sociale vaardigheden, en kan zich schriftelijk helder uitdrukken.\u003C/li>\u003C/ul>","Voor onze klant DJI, zijn wij voor de locatie PI Sittard op zoek naar een Administratief Medewerker Zorg","Niet bekend","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 persoon\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: Niet bekend\n\u003C/p>\n","Als Administratief Medewerker Zorg bij PI Sittard ondersteun je medisch personeel met administratieve en secretariële taken, inclusief archivering en planning. Focus op patiëntenzorg.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":761,"filters":762,"order_by":776},{},{"and_filters":763,"or_filters":775,"or_disjunction":12},[764],{"filters":765},[766,771],{"field_name":767,"value":768,"operator":770},"publish",[769],"0","neq",{"field_name":772,"value":773,"operator":774},"tender_id",[624],"==",[],[777],{"field":778,"direction":779},"tender_first_seen","desc",[781,785,788,793,795],{"field_name":782,"value":783,"operator":770},"tender_source",[784],"negometrix",{"field_name":782,"value":786,"operator":770},[787],"negometrix_login",{"field_name":789,"value":790,"operator":792},"tender_date",[791],"2025-12-15 10:00:00",">=",{"field_name":767,"value":794,"operator":770},[769],{"field_name":796,"value":797,"operator":770},"oim_vacancy",[798],"true",{"active_vacancies":800,"vacancies_by_province":801,"vacancies_by_category":802},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[804,806,808,810,812,814,816,818,820,822,823,825,828,829,831,833],{"name":805,"code":496},"Beleid",{"name":807,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":809,"code":152},"Communicatie",{"name":811,"code":93},"Financieel",{"name":813,"code":162},"ICT",{"name":815,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":817,"code":165},"Inkoop",{"name":819,"code":167},"Juridisch",{"name":821,"code":541},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":732,"code":169},{"name":824,"code":171},"Project- en Programmamanagement",{"name":826,"code":827},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":656,"code":513},{"name":830,"code":468},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":832,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":834,"code":173},"Overig"]

Beleidsadviseur Jeugd

Gemeente Schiedam