Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

Opdracht

Wij zoeken een projectleider met kennis van maatschappelijk vastgoed. Het is belangrijk dat je verbindend, integraal en resultaatgericht aan de realisatie en transformatie van maatschappelijke vastgoed werkt. Je hebt aantoonbare kennis van projectmatig realiseren van vastgoed en van het (her)huisvesten van maatschappelijke organisaties.

Werkzaamheden
Je gaat aan de slag met het huisvesten van de brandweer in Schagerbrug. En de planvorming voor de vervanging van de strandposten voor de reddingsbrigades in Schagen.  

Je vervult een projectleidersrol voor de realisatievoorbereiding van de nieuwe brandweerkazerne in Schagerbrug.

Dit betreft een project waarbij een locatiekeuze moet worden gemaakt. Daarna eventuele grondaankoop. Opstart van een projectorganisatie. Opstellen van uitgangspunten (PvE). Ontwerpdocumenten. En een uitvoeringsplan. Daarbij is frequente afstemming en overleg met in- en externe belanghebbenden essentieel.  

Daarnaast ben je als projectleider ook adviseur bij de ontwikkeling van vervangende huisvesting/strandposten.

De werkzaamheden betreffen advisering op locatiekeuze, haalbaarheid en exploitatie van een nieuwe voorziening binnen de bredere ontwikkeling van de kustzone. En afstemming met de naastgelegen gemeentes.

Kandidaat omschrijving

Als projectleider vindt je het geweldig om projecten op het snijvlak van politiek, maatschappij en vakspecialisten te realiseren. Samenwerken is daarbij jouw uitgangspunt zowel met gebruikers, belangenorganisaties, collega’s, inwoners en de politiek.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner, waarbij je het vertrouwen van bestuurders, bewoners en gebruikers en ondernemers weet te winnen.

• Je beschikt over analytisch vermogen en weet een goede risicoanalyse te maken om zo de haalbaarheid van ontwikkelingen en plannen helder te maken.

• Je hebt kennis op het gebied van wet- en regelgeving, gebieds- en vastgoedontwikkeling, bouwtechnisch aspecten en maatschappelijke voorzieningen

• Je kent alle fasen van een project en werkt gestructureerd en procesmatig, daarnaast zorg je ervoor dat je project en projectdocumentatie op orde is of op orde komt.

• Je denkt mee over hoe processen, samenwerking en coacht je projectteamleden

• Je hebt ervaring met het begeleiden en coördineren van complexe vastgoedontwikkelingsprojecten voor maatschappelijke organisaties.

• Opleiding
  Kandidaat beschikt over een relevante opleiding op HBO of WO niveau, aangevuld met aantoonbare kennis op het gebied van wet- en regelgeving, vastgoedontwikkeling en bouwtechniek. Dit blijkt uit meegezonden diploma's of de werkzaamheden genoemd in het meegezonden CV.

• Werkervaring
  Kandidaat heeft recente en ruime (>5 jaar) werkervaring met het begeleiden en coördineren van complexe vastgoedontwikkelings-projecten bij een gemeente met minimaal 45.000 inwoners. Dit wordt toegelicht in het CV.
  Referentie vereist

• Beschikbaarheid
  Kandidaat is per 1 januari 2026 voor gemiddeld 8 uur per week beschikbaar tot minimaal 1 juli 2026.

Wensen

• Werkervaring gemeentelijke organisatie
  Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (gemeente met meer dan 45.000 inwoners). Dit blijkt uit het meegezonden CV.

• Werkervaring huisvesting maatschappelijke organisaties
  Kandidaat heeft ervaring als projectleider met het werken aan een vastgoedontwikkelingsproject(en) ten behoeve van de brandweerkorpsen, reddingsbrigades en/of de KNRM. Dit blijkt uit de toelichting in het meegezonden CV.

Competenties

• Plannen, organiseren en voortgang bewaking

• Analytisch

• Communicatieve vaardig

• Omgevingsbewust

• Overtuigingskracht

• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen

• Besluitvaardigheid

Interview planning

De interviews staan gepland in week 51.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.

Optie verlenging

2 x 6 maanden