Interim coördinator Wijkteams en taakvelden Sociaal domein

Gemeente Schagen zoekt een zelfstandig opererend coördinator binnen het Sociaal Domein, gericht op de tijdelijke ondersteuning en doorontwikkeling van meerdere taakvelden.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing van medewerkers en zonder eindverantwoordelijkheid voor personele aansturing. De eindverantwoordelijkheid blijft bij de teamleiders.

De opdracht heeft een looptijd van circa 12 maanden (pilot) en wordt uitgevoerd in samenwerking met teamleiders en de domeinmanager Inwoners & Samenleving. De oplevering van het advies vindt plaats in Q1 2027.

De opdracht richt zich op:

• Het coördineren en inhoudelijk aansturen van werkzaamheden binnen de wijkteams Zuid & West en het taakveld Ondersteuning
• Het ondersteunen van de doorontwikkeling van de taakvelden Beleid en Kwaliteit en op termijn regionale uitvoering
• Het analyseren en optimaliseren van werkprocessen, samenwerking en taakverdeling
• Het versterken van eigenaarschap, teamontwikkeling en onderlinge samenwerking
• Het adviseren over de kwaliteit van dienstverlening, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering

Resultaten:

• Analyse van de huidige inrichting en werking van de taakvelden
• Adviesrapport voor een toekomstbestendige inrichting van de taakvelden
• Concreet verbeterplan voor processen, samenwerking en eigenaarschap
• Praktische implementatiestappen en handvatten voor borging

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding of werkervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een aansturende, coördinerende of adviserende rol, waarvan minimaal 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
• Je levert minimaal één relevante referentie aan die de gevraagde werkervaring bevestigt.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke context.
• Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, met een duidelijke advies- en coördinatierol.
• Je hebt ervaring met doorontwikkeling van teams, processen en samenwerking.
• Relevantie voor de opdracht: De mate waarin je aantoont de opdracht, context en doelstellingen binnen het Sociaal Domein te begrijpen en hierop aansluit.
• Inhoudelijke onderbouwing: De mate waarin je concreet en overtuigend beschrijft welke ervaring en aanpak je meebringt in relatie tot de gevraagde werkzaamheden (zoals coördinatie, doorontwikkeling van taakvelden en procesoptimalisatie).
• Visie en aanpak: De mate waarin je een heldere en realistische visie geeft op de uitvoering van de opdracht, inclusief aanpak van samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling.
• Zelfstandigheid en rolopvatting: De mate waarin je laat zien de opdracht als zelfstandig professional uit te voeren, passend bij een advies- en coördinatierol (geen hiërarchische rolopvatting).
• Schrijfvaardigheid en overtuigingskracht: De mate waarin de motivatiebrief helder, gestructureerd en overtuigend is opgesteld.
• Relevante aanvullende ervaring: De mate waarin je beschikt over meer dan 7 jaar relevante ervaring in vergelijkbare rollen, waarvan meer dan 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring Sociaal Domein: De mate waarin je aantoonbare ervaring heeft binnen het Sociaal Domein, specifiek met wijkteams, beleid en kwaliteit.
• Verbeter- en ontwikkelervaring: De mate waarin je ervaring heeft met het analyseren, verbeteren en professionaliseren van taakvelden, processen en samenwerking, inclusief het versterken van eigenaarschap.

Competenties

• Analytisch sterk
• Resultaat- en ontwikkelingsgericht
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Beschikt over een verbindende en coachende stijl in samenwerking (zonder hiërarchische aansturing).

De interviews zullen dondermiddag 16 april 2026 vanaf 12:00 uur plaatsvinden.

Tijdens het interview wordt de professional beoordeeld op inhoudelijke expertise, aanpak, zelfstandigheid en aansluiting op de opdracht. Daarnaast wordt beoordeeld in hoeverre de professional in staat is deze competenties concreet toe te passen binnen de context van de opdracht.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Gevraagde documenten

• VOG
• Geactualiseerde UEA
• Verklaring van geheimhouding en integriteit

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.