Werkconsulent Klantregie & Begeleiding

Als werkconsulent ben jij er voor inwoners van ’s-Hertogenbosch die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Je ontdekt hun arbeidspotentieel en begeleidt hen bij het versterken van hun eigen regie, motivatie en vaardigheden. Je werkt volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM) waarbij je gedrag benadert vanuit wat iemand wil, kan en mag. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je duurzame verandering, waarbij de inwoner altijd eigenaar blijft van zijn of haar ontwikkelproces.

Werkzaamheden

Regievoeren op een bestaande caseload waarbij je dossiers prioriteert en de situatie van de inwoner grondig in kaart brengt en samen met de inwoner in kaart brengt welke concrete stappen nodig zijn om te ontwikkelen richting participatie of werk. Waar nodig zet je voorzieningen in die aansluiten bij de ontwikkeling van de inwoner.

Je zorgt voor zorgvuldige (AVG- en WOO-proof) rapportage en registratie waarbij we kunnen volgen waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt.

Je hebt kennis van de Participatiewet en weet deze toe te passen op het gebied van Maatregelen, Ontheffingen en Vrijlatingen (medische urenbeperking, loonkostensubsidie).

Je hebt ervaring met een doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt en weet beweging te brengen om tot ontwikkeling van de inwoner te komen.

Je bent contactpersoon voor de inwoners uit je caseload.

• Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Werkconsulent binnen het sociaal domein met kennis van de Participatiewet bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar. Dit moet blijken uit het CV.
• Tijdens de inwerkperiode afhankelijk van de werkdagen zoveel mogelijk op kantoor. Na de inwerkperiode is het volgende bespreekbaar: Minimaal 2 dagen per week op locatie en maximaal 2 dagen per week thuiswerken.

Wensen

• Ervaring met het managen van een eigen caseload (weging: 10 %)
• Ervaring met IGM/Motiverende gespreksvoering of een soortgelijke methodiek (weging: 10 %)
• Toepassing van doelmatigheid in Participatiewet en ervaring in toepassen van Maatregelen, Ontheffingen en Vrijlatingen (medische urenbeperking, loonkostensubsidie) (weging: 10 %)
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het lokale beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch (weging: 10 %)
• HBO Social work, Toegepaste Psychologie, SJD of vergelijkbare opleiding (weging: 5 %)
• Ervaring met CivSam en iSam (weging: 5 %)

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

Hybride: Tijdens de inwerkperiode afhankelijk van de werkdagen zoveel mogelijk op kantoor. Na de inwerkperiode is het volgende bespreekbaar: Minimaal 2 dagen per week op locatie en maximaal 2 dagen per week thuiswerken.

Overig algemeen:

Gevraagde documenten

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

• VOG

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen.