Deze opdracht is verlopen, je kunt je niet meer inschrijven.
Logo van Gemeente Den Bosch
Logo van Gemeente Den Bosch

Wegbeheerder

Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland

Gesloten

Begindatum:

1 feb 2026

Einddatum:

30 jun 2026

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

14 nov 2025
Opdracht tarief 110Opdracht uren 36
De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.

Omschrijving

Opdracht

Ga jij geen uitdaging uit de ‘weg’ en heb je kennis van wegen en verhardingen? Als wegbeheerder in onze mooie gemeente draai jij aan de knoppen en lever je samen met collega’s zichtbaar resultaat. Op deze manier draag je dagelijks bij aan een leefbare en veilige openbare ruimte voor alle gebruikers.

Werkzaamheden:

  • Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Dit doe je door te sturen op kwaliteit en levenscyclus. 

  • Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van inspecties in onderhoudsmaatregelen en een meerjarenprogrammering.

  • Je bent verantwoordelijk als (gedelegeerd) opdrachtgever voor het (laten) uitvoeren van werkzaamheden voor het onderhoud van verhardingen.

  • Samen met andere collega’s van de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding en de afdeling Beheer & Programmering zorg je voor het beheer, onderhoud en uitvoerend beleid. 

  • Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van uitvoeringsprogramma’s, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op. Je werkt veelal samen met je collega’s van het team programmering (Beheerregisseurs), je collega specialisten, werkvoorbereiders, de buitendienst en diverse aannemers. 

  • Waar mogelijk kijk je naar innovatieve toepassingen in het beheer en de uitvoering van de werkzaamheden en pas je circulaire oplossingen toe.

Kandidaat omschrijving

  • De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van wegbeheer, is praktisch ingesteld en denkt mee in oplossingen;

  • De kandidaat is kritisch en communicatief vaardig;

  • De kandidaat is gestructureerd en kan zelfstandig en resultaatgericht werken conform een afgesproken planning;

  • Kandidaat is beschikbaar binnen een korte termijn.

Eisen

  • Vereist opleidingsniveau:

    • MBO diploma op het vakgebied.

  • Vereiste werkervaring:

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van wegbeheer.

    • Ervaring in een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.

    • Kennis van wegbeheersystematiek van het CROW.

Wensen en competenties

Wensen

  • Uurtarief
    Weging: 30 %

  • Gewenst opleidingsniveau
    Weging: 15 %

    • HBO diploma op het vakgebied.

    • Ervaring met het gebruik van beheersystemen (voorkeur GeoVisia).

  • Gewenste werkervaring
    Weging: 10 %

    • 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van wegbeheer.

    • Kennis van de lokale situatie in ’s-Hertogenbosch.

    • Meer dan 5 jaar ervaring in werken met diverse bestekken UAV/RAW.

    • Ervaring met innovatie en circulariteit in het wegbeheer.

  • Competenties
    Weging: 10 %

  • Gemeente 's-Hertogenbosch

    Mogelijk wordt deze tijdelijk opdracht omgezet naar een tijdelijke of vaste functie binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Bestaat er de mogelijkheid om de kandidaat een arbeidsovereenkomst aan te bieden en dus over te nemen na een aantal maanden inhuur? Uiteraard hierbij rekening houdend met de sollicitatie procedures die gelden binnen onze gemeente. Geef aan of dit mogelijk is en onder welke voorwaarden.
    Weging: 10 %

  • Interview
    Weging: 25 %

Competenties

  • Oplossingsgericht.

  • Resultaatgericht.

  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

  • Integrale blik.

  • Communicatief vaardig.

  • Praktisch ingesteld.

  • Kritisch.

  • Gestructureerd.

Organisatie en team

Niet bekend

Gespreksinformatie

Interview planning

Gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari 2026.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie verlenging

2 x 6 maanden

Gevraagde documenten (aanleveren na gunning):

  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

  • Verklaring Omtrent Gedrag