Uitvoerend beleidsmedewerker wonen

Je neemt het voortouw in de coördinatie, implementatie en doorontwikkeling van onze aanpak om de bestaande woningvoorraad slimmer en effectiever te benutten (zoals beschreven in de Startnotitie Beter benutten bestaande woningen). Samen met een vast, multidisciplinair team van communicatie, stedenbouw en vergunningverlening schaal jij deze aanpak op en geef jij er stevige versnelling aan.

In jouw rol als trekker en projectleider zorg jij voor samenhang, voer jij de regie over de uitvoering van de tien sporen uit de startnotitie en pak jij zelf actief een aantal sporen op. Jij bent een bevlogen ambassadeur van dit thema – zowel intern richting collega’s en afdelingen, als extern richting bewoners, corporaties en andere partners.

Jij pioniert, signaleert kansen en knelpunten, en zet verbeteringen direct in gang. Met jouw energie en visie breng jij een duurzame beweging op gang, met als concreet doel: jaarlijks 100 tot 150 extra woonplekken realiseren binnen onze bestaande woningvoorraad.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, dit blijkt uit het CV.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie, als beleidsmedewerker of projectleider met affiniteit op wonen. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Een afgeronde HBO+ opleiding (Weging: 5 %).
• Ervaring met werkgroepen bestaande uit deelnemers van meerdere organisaties en ervaring met afdeling overstijgende projecten. Dit blijkt uit het CV (Weging: 15 %).
• Ervaring met contacten met inwoners, bewonersavonden, etc. Dit blijkt uit het CV (Weging: 13 %).
• 2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit het CV (Weging: 12 %).
• Ervaring in het woon- of RO-beleid bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV (Weging: 10 %).

Competenties

• Tijdens het interview wordt beoordeeld welke professional het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). (Weging: 25 %).

Een enthousiaste beleidsmedewerker/projectleider, gericht op het opstarten van de uitvoering (en doorontwikkeling) van nieuw beleid. Een aanpakker en verbinder, die zowel intern de organisatie meekrijgt als extern samen met bewoners (en corporaties) optrekt om tot realisatie van de ambitie te komen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie