Inhuuropdrachten / Tussenevaluatie Bossche Educatieve Agenda/ uitvoeringsagenda 2024-2027

Begindatum:

19 jan 2026

Einddatum:

16 apr 2026

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

130

Publicatiedatum:

7 jan 2026

130

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

In ’s-Hertogenbosch geloven we dat elk kind en elke jongere de kans verdient om zijn of haar talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. Met de Bossche Educatieve Agenda (BEA) (pdf) slaan kinderopvang, scholen, de gemeente en vele educatieve partners de handen ineen om dit mogelijk te maken. Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen en jongeren kunnen groeien, leren en bloeien. Of het nu gaat om sport, cultuur, ambacht of academische prestaties, wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen. De BEA kent haar oorsprong vanuit een wettelijk kader. Maar het is voor ons meer dan een verplichting. Het is de agenda die ons verbindt en focus geeft om gezamenlijk dezelfde koers te varen. Samen gaan we voor een toekomst waar onze jeugd optimaal opgroeit, gelijke kansen krijgt en waar we zorgen voor doorgaande ontwikkellijnen. De BEA kent een doorlooptijd van 12 jaar met elke 4 jaar een eigen uitvoeringsagenda. We zijn nu op de helft van de eerste periode en willen reflecteren waar we staan via een tussenevaluatie. Een tussenevaluatie op papier als leidraad om bij te sturen waar nodig en de prioriteiten opnieuw vast te stellen. Maar ook een tussenevaluatie in de vorm van een podcast met de bestuurders, uitvoerders en de eindgebruikers van de BEA aan het woord over hun ervaringen om te delen.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat die kan meedenken over en bijdragen aan de tussenevaluatie van de Bossche Educatieve Agenda. De kandidaat heeft gevoel voor samenwerking binnen een breed netwerk van onderwijs, opvang, gemeente en maatschappelijke partners en weet dit te vertalen naar concrete bijsturing en hernieuwde prioriteiten. Hij of zij kan zowel beleidsmatig analyseren als verhalen en ervaringen ophalen bij bestuurders, uitvoerders en eindgebruikers. De kandidaat is in staat deze inzichten helder te verwoorden, zowel op papier als in een meer verhalende vorm, zoals een podcast. Affiniteit met gelijke kansen en doorgaande ontwikkellijnen voor kinderen en jongeren is essentieel.

Werkwijze:

interviews en groepsgesprekken met bestuurders, professionals en partners
gesprekken met kinderen jongeren en ouders op een passende en veilige manier
gezamenlijke reflectiesessie om bevindingen te toetsen

Organisatie en randvoorwaarden:

afstemming met gemeentelijk opdrachtgever
periodieke voortgangsmomenten

Eisen

Ervaring met het Bossche kinderopvang- en onderwijsveld;
Ervaring met het opstellen van tussenevaluaties;
Communicatief sterk op zowel bestuurlijk vlak als ook in het bevragen van kinderen en jongeren;
Ervaring met het maken van podcasts.

Wensen en competenties

Wensen

Ervaring met kansengelijkheid of educatieve agenda’s;
Ervaring met participatief werken met kinderen en jongeren;
Kennis van het lokaal bestuurlijk speelveld.

Organisatie en team

Organisatie en randvoorwaarden:

Afstemming met gemeentelijk opdrachtgever;
Periodieke voortgangsmomenten.

Gespreksinformatie

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Kandidaat is in de mogelijkheid om op donderdag 22 januari op gesprek te kunnen komen.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: 2 x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Voorwaarden voor deelname

Aanvullende documenten: Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van Derde via Bureau.docx, Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.docx, Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf

Aanleveren na gunning

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
VOG

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.