Senior medewerker bezwaar en beroep
Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland
Begindatum:
6 apr 2026Einddatum:
1 sept 2026
Publicatiedatum:
10 mrt 2026
105
16Omschrijving
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.
De afdeling
Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid.
Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken en coördinatie van klachtenbehandeling.
Het onderdeel Juridische zaken is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.
De opdracht
Je pakt bezwaren, beroepen, hoger beroepen en voorlopige voorzieningen op over met name de Participatiewet. Je zoekt eerst via een informele aanpak een oplossing voor het geschil en adviseert consulenten over het ambtelijk herzien van besluiten. Als een zaak voor de bezwarencommissie of rechter komt, voer jij schriftelijk en op de zitting verweer. Soms kom je ter plekke tot een schikking. Je bent sparringpartner voor je collega-juristen en voor de collega’s van de vak afdelingen.
Eisen
- HBO juridische opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in eenzelfde functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt ruime zittingservaring, ook in beroep en hoger beroep, en weet snel te schakelen op inhoud en aanpak. Dit moet blijken uit het CV.
- Je kent de Participatiewet door en door, maar hebt ook gedegen kennis van de Awb, AVG, Wet inburgering en Bbz. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen en competenties
Wensen
- WO rechten. Dit moet blijken uit het CV. (15 %)
- Je hebt 6 jaar of meer werkervaring in eenzelfde functie. Dit moet blijken uit het CV. (15 %)
- Flexibele inzetbaarheid voor zittingen, waaronder op woensdagavond bij de bezwarencommissie. Dit moet blijken uit het CV. (20 %)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. (25 %)
Competenties
- Werk je zorgvuldig en kies je de juiste balans tussen details en het bredere perspectief.
- Je stemt je communicatie af op je gesprekspartner: mensgericht, maar ook stevig als dat nodig is.
- Je bent dienstverlenend en hebt gevoel voor wat er in de organisatie en politiek speelt.
- Je herkent jezelf in de 6 kernwaarden van Weener XL: afspraak is afspraak, resultaatgericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.
Organisatie en team
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.
De afdeling
Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid.
Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken en coördinatie van klachtenbehandeling.
Het onderdeel Juridische zaken is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.
Gespreksinformatie
De gesprekken zijn op donderdag 2 april van 15.00 tot 17.00 uur.
Overige informatie
Optie tot verlenging: mogelijk
Hybride: Binnen Weener XL wordt activiteitgericht gewerkt. We verwachten dat de professional voor minimaal 50% fysiek aanwezig is op locatie Weener XL in ’s-Hertogenbosch. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.
Overig algemeen:
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen.
Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
Aanleveren na gunning:
Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
VOG
