Projectondersteuner Werkcentrum Noordoost-Brabant pijler projecten

Projectondersteuner leerwerktrajecten gezocht voor de pijler projecten van Werkcentrum Noordoost-Brabant met een doenersmentaliteit.

Voor het team projecten zijn wij op zoek naar een projectondersteuner. De belangrijkste taak van de projectondersteuner is het ondersteunen van het team projecten. De projecten vragen een zelfstandige medewerker met oog voor mens en werkgevers. Onderstaande werkzaamheden zijn de rode draad binnen de huidige en toekomstige projecten. Bij de functie van projectondersteuner, ligt de nadruk op (koude)acquisitie en het samenwerken met opleiders, gemeente of ontwikkelbedrijven.

Inleiding
Werkcentrum Noordoost-Brabant is er voor iedereen met vragen over werk. Als spil tussen beleid en uitvoering brengt het team projecten van het Werkcentrum gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners samen. Dankzij deze verbindende rol is het Werkcentrum in staat om regionale projecten te initiëren en uit te voeren die gericht zijn op activering en duurzame arbeidsparticipatie. Het projectenteam van WCNOB vervult hierbij een centrale functie: het verbindt de vraag van werkgevers met de mogelijkheden en talenten van werkzoekenden, en zorgt ervoor dat niemand tussen wal en schip valt. Op verzoek, maar ook op eigen initiatief, onderzoekt het Werkcentrum de haalbaarheid van nieuwe projecten. Daarmee worden hiaten in de regionale arbeidsmarkt opgevuld – of het nu gaat om werkgevers die extra ondersteuning nodig hebben, gemeenten die regionaal willen samenwerken, of de professional die een extra steuntje in de rug vraagt. De Human Capital Agenda vormt een leidraad bij de ontwikkeling van projecten in de regio.

In samenwerking met de partners in de regio ontwikkelt, coördineert en borgt het Werkcentrum activerings- en werkprojecten voor kwetsbare doelgroepen. Waar mogelijk worden projecten na verloop van tijd overgedragen aan één of meerdere partners, zodat deze duurzaam kunnen worden ingebed in de reguliere werkwijze. In specifieke gevallen blijft het Werkcentrum de coördinatie voeren, om zo de regionale inzet en continuïteit te kunnen waarborgen.

Doelstelling
Doelstelling van de projecten is het duurzaam uitplaatsen van de professionals.

Taken

• Ontwikkeling projecten
• Voorlichting geven over de projecten zowel bij werkgevers en partners als bij werkzoekenden.
• Bezoeken van beurzen, evenementen, en andere bijeenkomsten.
• Werven van werkgevers die openstaan voor de doelgroep.
• Actief de samenwerking opzoeken met Accountmanagers (scholen, gemeente, UWV, SV bedrijven, SBB etc. etc.)
• Uitgebreide intakegesprekken met de professional.
• Het verzorgen van de match tussen de professional en werkgever.
• Organiseren van randzaken, zodat het traject succesvol is: vervoer, planning, eerste werkdag, wie is mijn contactpersoon etc. etc.

We zoeken een professional die:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring met de doelgroep werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en hun problemen en overwegingen.

Minimale vereisten:

• MBO 4-diploma in een relevante opleidingsrichting, zoals Social Studies, HRM, bedrijfskunde/economie, toegepaste psychologie. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 1 jaar ervaring in het meewerken aan leerwerkprojecten in samenwerking met Gemeente, onderwijs en werkgevers. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in werkgeversdienstverlening in de regio Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met de doelgroep statushouders. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Motivatiebrief: Meegewerkt aan succesvolle projecten voor statushouders. Graag 1 voorbeeld geanonimiseerd aanleveren.
• Kennis en een netwerk binnen de arbeidsmarkt Noordoost-Brabant. Dit moet blijken uit het CV.
• Kennis van scholingsmogelijkheden. Dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring in samenwerkingsverbanden. Dit moet blijken uit het CV.

Werkcentrum Noordoost-Brabant is er voor iedereen met vragen over werk. Als spil tussen beleid en uitvoering brengt het team projecten van het Werkcentrum gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners samen. Dankzij deze verbindende rol is het Werkcentrum in staat om regionale projecten te initiëren en uit te voeren die gericht zijn op activering en duurzame arbeidsparticipatie. Het projectenteam van WCNOB vervult hierbij een centrale functie: het verbindt de vraag van werkgevers met de mogelijkheden en talenten van werkzoekenden, en zorgt ervoor dat niemand tussen wal en schip valt. Op verzoek, maar ook op eigen initiatief, onderzoekt het Werkcentrum de haalbaarheid van nieuwe projecten. Daarmee worden hiaten in de regionale arbeidsmarkt opgevuld – of het nu gaat om werkgevers die extra ondersteuning nodig hebben, gemeenten die regionaal willen samenwerken, of de professional die een extra steuntje in de rug vraagt. De Human Capital Agenda vormt een leidraad bij de ontwikkeling van projecten in de regio.

In samenwerking met de partners in de regio ontwikkelt, coördineert en borgt het Werkcentrum activerings- en werkprojecten voor kwetsbare doelgroepen. Waar mogelijk worden projecten na verloop van tijd overgedragen aan één of meerdere partners, zodat deze duurzaam kunnen worden ingebed in de reguliere werkwijze. In specifieke gevallen blijft het Werkcentrum de coördinatie voeren, om zo de regionale inzet en continuïteit te kunnen waarborgen.

De aan te stellen projectondersteuner maakt deel uit van het team projecten van Werkcentrum Noordoost-Brabant. Je rapporteert aan de projectleider. Het team bestaat daarnaast uit drie andere projectondersteuners en een administratieve kracht. Het team is klein, maar hecht, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking.

De gesprekken zijn op maandag 13 april 2026 in de middag.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. (Weging: 25 %)

Optie tot verlenging: Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

Hybride: Vanuit huis, op locatie in de hele regio Noordoost-Brabant of in Den Bosch

Overig algemeen:

Gevraagde documenten
Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf
Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van _Derde_ via Bureau.pdf
Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP_er.pdf
Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf
Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
• VOG