Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland
Begindatum:
1 jan 2026Einddatum:
31 dec 2026Publicatiedatum:
21 nov 2025De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) van de sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de toetsing van aanvragen om omgevingsvergunning, het verlenen van omgevingsvergunningen en het houden van toezicht op de naleving van bouwvoorschriften. Daarnaast is de afdeling belast met de vergunningverlening en handhaving van de milieuwet- en regelgeving en vervult zij het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdienst Brabant Noord. Belangrijk bij de uitvoering van deze taak is een meedenkende houding. Dit betekent dat niet alleen wordt gekeken wat wel of niet kan, maar dat ook adviezen worden gegeven voor mogelijke oplossingen.
In nauwe samenwerking met onder meer specialisten van andere afdelingen, de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio draag je bij aan het beheer en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in onze gemeente.
De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) van de sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de toetsing van aanvragen om omgevingsvergunning, het verlenen van omgevingsvergunningen en het houden van toezicht op de naleving van bouwvoorschriften. Daarnaast is de afdeling belast met de vergunningverlening en handhaving van de milieuwet- en regelgeving en vervult zij het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdienst Brabant Noord.
In nauwe samenwerking met onder meer specialisten van andere afdelingen, de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio draag je bij aan het beheer en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in onze gemeente.
De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmorgen 15 december 2025.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.