Medior vergunningverlener-plantoetser

Opdracht

De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) van de sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de toetsing van aanvragen om omgevingsvergunning, het verlenen van omgevingsvergunningen en het houden van toezicht op de naleving van bouwvoorschriften. Daarnaast is de afdeling belast met de vergunningverlening en handhaving van de milieuwet- en regelgeving en vervult zij het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdienst Brabant Noord. Belangrijk bij de uitvoering van deze taak is een meedenkende houding. Dit betekent dat niet alleen wordt gekeken wat wel of niet kan, maar dat ook adviezen worden gegeven voor mogelijke oplossingen.

In nauwe samenwerking met onder meer specialisten van andere afdelingen, de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio draag je bij aan het beheer en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in onze gemeente.

Taken:

• Het behandelen en toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan.

• Het toetsen van bouwplannen aan het Bbl, op het gebied van veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid en energiezuinigheid en de daarbij behorende NEN-normen.

• Het vastleggen van de resultaten van de uitgevoerde toets per bouwplan en in dat kader het opstellen van adviezen, brieven en de gemotiveerde beschikking (vergunning of weigering) in het digitale programma CLO.

• Het voeren van vrijstellingsprocedures.

• Een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde. Dit blijkt uit het CV.
• Opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (ABW1) + Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2 (ABW2). Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een 100.000+ gemeente. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een 100.000+ gemeente. Dit blijkt uit het CV.

• Ervaring met vergunningverlening monumenten/erfgoed. Dit blijkt uit het CV.

• Ervaring met werken in CLO (Centric Leefomgeving)/Djuma. Dit blijkt uit het CV

Competenties

• Energieke persoonlijkheid die snel verbinding weet te leggen.

• Stressbestendig en oplossingsgericht.

• Beschikt over overtuigingskracht.

• Goede communicatieve en mediation vaardigheden.

• Zelfstandige, resultaatgerichte en flexibele werkhouding.

• Samenwerkings- en resultaatgerichtheid.

• Klantvriendelijk.

• Digitaal vaardig.

• Teamplayer.

Niet bekend

De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmorgen 15 december 2025.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Optie verlenging

2 x 12 maanden

Toelichting op rooster

Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg; minimaal 2 dagen vanuit 's-Hertogenbosch werkzaam.

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument