Medewerker communicatie

Opdrachtomschrijving
Je geeft samen met het team vorm en inhoud aan een nieuw in- en extern communicatiebeleid van de afdeling ’S-PORT. In de nieuwe Sport- en Beweegvisie ligt onze ambitie vast die helpt bij prioritering. Eén collega heeft hierbij de strategische lead. Jouw primaire taak is de praktische uitvoering, maar je denkt en spart pro-actief mee.

Jij maakt communicatieafspraken, geeft uitvoering aan producties en campagnes en bewaakt daarbij de planning en kwaliteit. Je werkt hiervoor nauw samen met je communicatie-collega en alle sportprofessionals van de afdeling.

Je zorgt voor content (beeld, tekst, opmaak) die past binnen de communicatiestrategie van ´S-PORT, de gemeente en projecten.

Jij denkt mee met teams, collega’s, en leidinggevenden over communicatiekansen en -oplossingen.

Kandidaatomschrijving
Jij gaat graag aan de slag: van content maken die de doelgroep aanspreekt, tot een campagne ontwikkelen, maar ook meedenken over het bereiken van nieuwe doelgroepen en het maken van communicatieproducten hiervoor. Je bent allereerst een doener, maar zeker ook een denker. Je helpt anderen inzien hoe we nog beter kunnen communiceren om te komen tot ons hoofddoel: inwoners in beweging brengen.

Interviewplanning
Woensdag 8 januari 2025 in de ochtend zijn de gesprekken.

Toelichting op rooster
Het gaat om 30 tot 36 uur per week, afhankelijk van het tarief.

Dienstencategorie
Diensten voor cultuur, sport en recreatie

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau: hbo-opleiding richting communicatie

• Vereiste werkervaring: Relevante werkervaring in vergelijkbare rollen/functies.

Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

• Verklaring omtrent gedrag

Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 30 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de brief zien wij graag de gewenste werkervaring, competenties en overige wensen ten aanzien van de kandidaat beschreven.

Weging: 10 %

Gewenste werkervaring
Communicatie-ervaring binnen de overheid Communicatie-ervaring binnen sportstimulering Ervaring met online, social media en campagnes

Weging: 15 %

Minimale en gewenste competenties
Je hebt kennis van verschillende doelgroepen en passende communicatieaanpakken.

Weging: 10 %

Overige wensen ten aan zien van de kandidaat
Flexibiliteit in uren en werkdagen is handig. Aantoonbare affiniteit met het sport- en beweegveld is een pre, maar je hoeft zelf niet per se een actieve sporter te zijn.

Weging: 10 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het interview wordt getoetst of de kandidaat aan de gevraagde criteria voldoet en of er een match is met de medewerkers in het team waarin gewerkt gaat worden.

Weging: 25 %