Kwartiermaker Horeca- en evenementenveiligheid

De professional is de spil in het OOV-web rondom de thema’s horeca en evenementen.

De coördinator kent de volgende taken:

• Inhoudelijke sturing geven op tactisch niveau aan de veiligheidsvraagstukken op het gebied van horeca en evenementen, zoals veilig uitgaan, horeca-overlast, evenementenbeleid en beleid omtrent vergunningverlening.
• Stakeholdersmanagement voor in- en externe partners zoals het evenementenbureau, Economische Zaken, VTH, KHN, bewoners en politie.
• Coördineren en afstemmen van informatievoorziening over het taakveld richting pers, publiek en politiek.
• Kwaliteitsbewaking en optimaliseren van processen en procedures op het gebied van horeca en evenementen inclusief de digitale procesvoering.
• Borgen proces bedrijfsvoering op vergunningverlening horeca en evenementen, zoals financiële controle, monitoring legesinkomsten en bewaking kwantiteit van besluiten.
• Strategische ontwikkelingen volgen in de vakgebieden horeca en evenementen en zorgen voor doorvertaling in het team.
• Het actief stimuleren van kennisdeling tussen en met collega’s.
• Het actief verbinding zoeken met de senior juridisch adviseur, beleidsmedewerkers en projectmedewerkers wijken en jeugd.

De professional voor deze rol inventariseert de stand van zaken op bovenstaande functionaliteiten, ontwikkelt de benodigde competenties binnen de afdeling en stelt een advies aan het MT op over de aanstaande inbedding van deze rol in de organisatie.

Daarnaast pakt hij/zij samen met de collega’s hands-on lopende zaken op zoals: Kermis, 11-11 en een aantal specifieke dossiers rondom carnaval (onderzoeken drankverbod retail, traject rondom carnavalsdonderdag).

• Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op tactisch niveau in het vakgebied van horeca- en evenementenveiligheid binnen een gemeente.
• Werkervaring met bestuurlijk adviseren.
• Ervaring met samenwerken in de keten met interne en externe partners, zoals Stadstoezicht, politie, Veiligheidsregio, de horeca en organisatoren van evenementen.

Wensen

• De professional wordt gevraagd een goede presentatie te geven van zichzelf en toe te lichten waarom deze opdracht de professional aanspreekt. (Weging: 10 %)
• De professional dient de eigen werkervaring die aansluit op deze opdracht, goed te beschrijven. (Weging: 10 %)
• De toelichtingen op de gevraagde competenties aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk. (Weging: 10 %)
• Werkervaring met functionele aansturing van een team dat zich bezig houdt met deze onderwerpen. (Weging: 20 %)
• Bestaand netwerk in de horeca en evenementenbranche. (Weging: 5 %)

Competenties

• Stakeholdermanagement (Weging: 20 %)
• Coördinerend vermogen (Weging: 20 %)
• Bestuurlijke sensitiviteit (Weging: 20 %)
• Teamplayer (Weging: 20 %)
• Stressbestendig (Weging: 20 %)
• Besluitvaardig (Weging: 20 %)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Met de top 3 professionals wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de professional voldoet aan het professionalsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke professional het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een professional (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Gevraagde documenten:

Aanleveren na gunning:

• Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens