Omschrijving

Binnen het sociaal domein van de gemeente ’s-Hertogenbosch vinden grote inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen plaats. Denk aan de beweging naar lokale teams, de overgang van leerplicht naar leerrecht en de doorontwikkeling naar inclusief onderwijs. Voor deze periode van verandering is behoefte aan een ervaren juridisch kwaliteitsmedewerker die direct inzetbaar is, zelfstandig werkt en mee kan draaien in lopende trajecten. De professional wordt geplaatst binnen Team Service & Kwaliteit, een team van adviseurs en specialisten dat binnen de sector maatschappelijke ontwikkeling werkt aan professionalisering en kwaliteitsverbetering.

De professional voert de volgende werkzaamheden uit:

Borgen en verbeteren van kwaliteit van dienstverlening binnen het domein Jeugd & Onderwijs.
Zelfstandig adviseren van management, beleid en uitvoering op juridisch inhoudelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
Vertalen van wet- en regelgeving, beleidskeuzes en jurisprudentie naar toepasbare werkprocessen, richtlijnen en kaders.
Signaleren van juridische- en uitvoeringsrisico’s.
Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten.
Bewaken van de juridische juistheid van processen en werkwijzen.
Ontwikkelen en actualiseren van kwaliteitsstandaarden, werkwijzen en procesbeschrijvingen.
Uitvoeren van kwaliteitstoetsen en risicoanalyses binnen domeinen zoals Wmo, Jeugd, leerplicht, doorstroompunt en privacy.
Vertalen van werkprocessen naar applicatie-inrichting en samenwerking met functioneel beheer en ICT.
Toetsen of systemen en processen voldoen aan wettelijke en gemeentelijke kaders.
Bevorderen van kennis en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
Zelfstandig organiseren en uitvoeren van werkzaamheden en het behalen van afgesproken resultaten
Overleg voeren met interne en externe stakeholders (bijv. onderwijsinstellingen, regionale partners).

Eisen

Je/jij bent akkoord met bijgevoegde overeenkomst van opdracht.
Je/jij hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. Dit wordt getoetst op het cv.
Je/jij hebt minimaal twee jaar werkervaring in een advies-, kwaliteits- of beleidsfunctie binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar. Dit wordt getoetst op het cv.
Je/jij kunt complexe materie terugbrengen tot praktische, toepasbare oplossingen. Je/jij beschikt over stevige adviesvaardigheden. Je/jij kunt onafhankelijk adviseren, signaleert snel risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden.
Je/jij bent in ieder geval beschikbaar per 1 mei 2026.

Wensen en competenties

Wensen

Je/jij hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht en het doorstroompunt in de afgelopen 5 jaar. Dit wordt getoetst op het cv. (Weging: 15 %)
Je/jij hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker voor een leerplicht/doorstroompunt team in de afgelopen 5 jaar. Dit wordt getoetst op het cv. (Weging: 15 %)
Je/jij hebt werkervaring opgedaan met het geven van vakinhoudelijke trainingen binnen het sociaal domein. (Weging: 5 %)
Je/jij bent direct beschikbaar. (Weging: 10 %)

Competenties

Je/jij kunt structuur brengen en hebt overzicht in complexe organisatorische en inhoudelijke vraagstukken. Je/jij hebt een helikopterview en overziet domeinbreed de samenhang van processen en regelgeving. (Weging: 10 %)

Het interview weegt mee voor 25% in de beoordeling.

Organisatie en team

Binnen het sociaal domein van de gemeente ’s-Hertogenbosch vinden grote inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen plaats. Denk aan de beweging naar lokale teams, de overgang van leerplicht naar leerrecht en de doorontwikkeling naar inclusief onderwijs. De professional wordt geplaatst binnen Team Service & Kwaliteit, een team van adviseurs en specialisten dat binnen de sector maatschappelijke ontwikkeling werkt aan professionalisering en kwaliteitsverbetering.

De professional is een kritische gesprekspartner voor management, beleid en uitvoering vanuit een stevig juridisch fundament. De professional werkt zelfstandig, schakelt snel en weet complexe thema’s te vertalen naar duidelijke kaders en processen. Met ervaring en overzicht zorgt de professional ervoor dat kwaliteit niet alleen geborgd is, maar continu blijft verbeteren.

Gespreksinformatie

Gesprekken maken onderdeel uit van de procedure. De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 13 april 2026.

Met de top-3 professionals wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de professional voldoet aan het professionalsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke professional het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een professional (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Weging prijsdeel: 20 %

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.