Bibob onderzoeker

• Het zelfstandig uitvoeren van (complexe) integriteitsonderzoeken in het kader van de Wet Bibob op het gebied van vergunningaanvragen (horeca-exploitatie, Alcoholwet, coffeeshops, bedrijfsmatige activiteiten en seksinrichtingen).
• Regievoering op de dossiers binnen de eigen portefeuille.
• Het verzamelen van de relevante informatie, het beoordelen en analyseren hiervan.
• Het afstemmen met in- en externe partners voor zover dit relevant is voor het onderzoek in het kader van de Wet Bibob.
• Het schrijven van een gedegen, juridisch houdbaar en onderbouwd advies of besluit.
• Bewaken van de (proces)voortgang van de onderzoeken in de verschillende fasen in je portefeuille.

• Een HBO diploma rechten of een HBO diploma in een financiële richting. Dat het diploma is behaald, dient duidelijk uit het cv te blijken.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Bibob wet- en regelgeving én het doen van onderzoeken in het kader van Wet Bibob. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.

Wensen

• Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Beoordelingscriteria motivatiebrief: Je wordt gevraagd een goede presentatie te geven van jezelf. Je dient de eigen werkervaring die aansluit op deze opdracht, goed te beschrijven. De toelichtingen op de gevraagde competenties aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk.
• Gewenst opleidingsniveau: Diploma WO rechten of een WO diploma in een financiële richting. Dat het diploma is behaald, dient uit het cv te blijken.
• Gewenste werkervaring: Werkervaring bij het Landelijk Bureau Bibob. Werkervaring in een fiscale omgeving in relatie tot onderzoek naar geldstromen.
• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 professionals wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de professional voldoet aan het professionalsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke professional het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een professional (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Competenties

• Zelfstandig werkend
• Analytisch
• Financieel inzicht
• Resultaatgericht
• Zorgvuldig

Gespreksinformatie

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 16 april 2026.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Met de top 3 professionals wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere getoetst wordt of de professional voldoet aan het professionalsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke professional het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een professional (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Donderdagochtend verplicht aanwezig op kantoor.

Overig algemeen:

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
• Verklaring Omtrent het Gedrag