Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden

Opdrachtomschrijving

De organisatie: Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creeren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder een dak: uitvoering, beleid, financien en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.

De afdeling: Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid en in nauwe samenwerking met de teamleider Inburgering. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collegas. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coordinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.

De opdracht

In deze opdracht zoek je actief de samenwerking met zowel de collegas binnen de gemeente als regionaal en landelijk met externe organisaties en stakeholders. Ook is verbinding met andere beleidsvelden zoals gezondheid, armoede, Wmo en jeugd belangrijk.

Taken die horen bij deze opdracht:

• Wet inburgering, o.a. Implementeren aanpak financieel ontzorgen en trainingen financiele zelfredzaamheid
• Actualiseren contract voor de onderwijsroute Leerplicht en inburgering ISK-leerlingen onder de 18 jaar: Onderzoek naar de mogelijkheden voor vervroegde inburgering bij jongeren die nog onder de leerplicht vallen
• Subsidiepartner Vluchtelingenwerk (toekennen beschikking, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt subsidieafspraken voor vluchtelingenwerk en de interne organisatie)
• Contract Tolkendienst (implementatie tolkendienst, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt binnen de gemeente)
• Actualiseren beleidsregels Inburgering
• Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Volwasseneneducatie en aanpak laaggeletterdheid, o.a. Coordineren en opstellen van het regionaal beleid volwasseneneducatie en aanpak basisvaardigheden in samenwerking met de regiogemeenten en relevante maatschappelijke partners;
• Onderhouden contract Sagenn (kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt voor Sagenn en de interne organisatie)
• Verantwoordelijk voor de lokale aanpak basisvaardigheden en opdrachtgever van het Bosche Digi-Taalnetwerk.
• Onderhouden diverse subsidieregelingen (toekennen, vaststellen, actualiseren)
• Begeleiden van de junior projectleider jongerenaanpak en basisvaardigheden op het onderdeel basisvaardigheden.
• Samen met junior projectleider en samenwerkingspartners (onderwijs, werkgevers en gemeenten) ontwikkelen van een werkgeversaanpak
• Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente s-Hertogenbosch in verschillende regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.

• Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de wet Inburgering en Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Ruime ervaring met strategisch adviseren. Dit moet blijken uit het CV.
• Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Je hebt 3 jaar recente ervaring bij een gemeente van minimaal vergelijkbare grootte als de gemeente s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

• makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• die de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt
• communicatief sterk is
• energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
• een verbinder en netwerker is, die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie.

De organisatie: Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creeren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder een dak: uitvoering, beleid, financien en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.

De afdeling: Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid en in nauwe samenwerking met de teamleider Inburgering. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collegas. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coordinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.

De gesprekken zijn op 14 augustus 2025 van 12.00 tot 15.00 uur.

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

Binnen Weener XL wordt activiteitgericht gewerkt. We verwachten dat de kandidaat dat hij/zij voor minimaal 75% fysiek aanwezig is op locatie Weener XL in s-Hertogenbosch. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.