Homepagina
Homepagina
Logo van Gemeente Rucphen
Logo van Gemeente Rucphen

Projectleider/ Strategisch Financieel Adviseur

Gemeente Rucphen

Binnentuin 1, 4715 RW Rucphen, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

2 nov 2026

Einddatum:

30 jun 2027

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

16 okt 2026
Opdracht tarief 150Opdracht uren 24

Omschrijving

Op 8 juli 2026 heeft de gemeenteraad de perspectievennota 2027 vastgesteld en het college de volgende opdracht meegegeven: "Het college van B&W opdracht te geven om, in samenspraak met (een afvaardiging van) de raad, uiterlijk bij de Perspectievennota 2028 concrete voorstellen aan te bieden die het financieel perspectief vanaf 2028 structureel verbeteren." Op 14 juli 2027 neemt de gemeenteraad een besluit over de Perspectievennota 2028. Daarmee ligt er een belangrijk moment om niet alleen de ambities en financiële keuzes voor de komende jaren vast te leggen, maar ook om het meerjarig financieel perspectief structureel te verbeteren.

Het versterken en verbeteren van het samenspel tussen management, team financiën, budgethouders en budgetbeheerders om zo het managementteam tijdig en beter in positie te brengen om het college strategisch te adviseren over onder andere voorliggende P&C producten. Naast het realiseren van de financiële opgave wordt deze opdracht benut om het samenspel tussen budgethouders en budgetbeheerders, management en team Financiën verder te versterken. Een gezond en duurzaam financieel perspectief vraagt niet alleen om eenmalige maatregelen, maar ook om een gezamenlijke manier van werken waarin financiële verantwoordelijkheid, vanuit de juiste rol en mandaat, inhoudelijke beleidskeuzes en integrale sturing met elkaar worden verbonden, zodat ook de wethouder Financiën tijdig in positie wordt gebracht. De komende periode wordt daarom geïnvesteerd in het versterken van de samenwerking en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de financiële positie van de gemeente. Door budgethouders, management en team Financiën nadrukkelijker met elkaar te verbinden in het proces van analyse, advisering, keuzes en monitoring, wordt gewerkt aan meer financieel bewustzijn, betere sturing en een gezamenlijk beeld van de financiële mogelijkheden en consequenties van keuzes.

Eisen

  • Je voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
  • Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit je cv. (max 5 punten)
  • Je bent beschikbaar om op de genoemde startdatum te beginnen. (5 punten)
  • Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week. (5 punten)

Competenties

  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 punten)
  • Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 punten)
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 punten)
  • Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 5 punten)
  • Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 punten)

Organisatie en team

Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo'n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.

Wij zijn continu in ontwikkeling.

Werken bij de gemeente Rucphen betekent 'Samenwerken aan Resultaat en Mens'. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.

Gespreksinformatie

Verschillende competenties, zoals resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden en teamfit, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om professionals alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr