Omschrijving

Je komt te werken op de afdeling Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling (BRO), team Omgeving. In dit team combineren we beleid, planvorming, uitvoering en dienstverlening. Als beleidsmedewerker wonen werk je aan actuele vraagstukken rondom woningbouw, huisvesting van aandachtgroepen, betaalbaarheid, leefbaarheid en doorstroming op de woningmarkt. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkt samen met collega's, woningcorporaties, ontwikkelaars en andere partners om de woonopgaven in de gemeente Rucphen te realiseren. Je houdt je bezig met beleidsontwikkeling, advisering en het begeleiden van projecten op het gebied van wonen. Daarbij heb je oog voor zowel de strategische als de praktische kant van de woningmarkt.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert gemeentelijk woonbeleid en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
Je adviseert bestuur, management en collega's over vraagstukken rondom wonen, woningbouw en volkshuisvesting.
Je werkt samen met woningcorporaties, ontwikkelaars, regio-partners en maatschappelijke organisaties aan de uitvoering van de woonagenda en prestatieafspraken.
Je draagt bij aan projecten en programma's op het gebied van woningbouw, betaalbaarheid, leefbaarheid, doelgroepenbeleid en doorstroming.
Je analyseert ontwikkelingen op de woningmarkt en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen.
Je stelt beleidsnota's, college- en raadsvoorstellen en evaluaties op.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden rondom wonen.
Je signaleert kansen en knelpunten op de woningmarkt en komt met voorstellen voor verbetering van beleid en uitvoering.

Eisen

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
Je hebt ervaring bij een gemeente.
Je hebt affiniteit met de woningmarkt en volkshuisvesting.
Je hebt inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wensen en competenties

Wensen

Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering (pré).
Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max. 5 punten)
Je bent in staat om op de genoemde startdatum te starten. (5 punten)
Je bent beschikbaar voor het aangegeven aantal uren per week. (5 punten)

Competenties

Je bent oplossingsgericht en niet bang voor een uitdaging.
Je bent enthousiast, toegankelijk en een echte teamspeler.
Je bent in staat om beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken helder te communiceren.
Je bent analytisch sterk en strategisch denkend.
Je bent resultaatgericht en nauwkeurig.
Je bent betrokken bij maatschappelijke vraagstukken rondom wonen.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Organisatie en team

Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo'n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.

Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens'. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.

Gespreksinformatie

Verschillende competenties, zoals resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden en team-fit, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: mogelijk 3 x 3 maanden

Hybride: Minimaal 2 werkdagen werk je op het gemeentehuis

Overig algemeen: De functie is ingeschaald in Schaal 10 CAO VNG.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.

Wil je even sparren met een van onze adviseurs?

Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!