Regisseur Vergunningen

De groep Vergunningen zorgt dat het proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet van begin tot eind goed verloopt. Onze nieuwe Regisseur helpt mee om dat proces in goede banen te leiden.
Als professional regisseer je eenvoudige aanvragen voor een omgevingsvergunning. Nadat je de intake hebt uitgevoerd, haal je zowel binnen als buiten onze organisatie alle adviezen op die je nodig hebt voor het opstellen van een zorgvuldige beschikking. Hierbij kun je denken aan adviezen over ruimtelijk ordening, het Bouwbesluit of redelijke eisen van welstand, maar ook bodem, geluid of milieu.  

Je bent als Regisseur de schakel tussen de aanvrager en de gemeentelijke organisatie. Maar ook ben je aanspreekpunt voor in- en externe samenwerkingspartners. Je bewaakt de voortgang van de procedures, afspraken en termijnen in het proces. Samen met collega’s ga je aan de slag voor en met inwoners om te kijken wat er mogelijk is.

Jouw kracht

Als Regisseur Omgevingswet ben je communicatief vaardig in zowel woord als geschrift. Je bent klantgericht en je kunt je inleven in de aanvraag die binnenkomt. Je durft kritisch naar zaken te kijken, maar weet vervolgens een praktische vertaling te maken en probleemoplossend te denken. Je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in jouw verhaal. Je kunt dus als geen ander goed met mensen op verschillende niveaus samenwerken. Hierdoor wek je vertrouwen bij jouw gesprekspartners, van collega tot directeur als een inwoner van de gemeente Roosendaal.

Je beschikt over kennis van de Wabo en de Omgevingswet, en aanvullende opleidingen zoals ABW1 en adviseur Omgevingsrecht zijn een pré. Ervaring met software zoals CLO is .  Ervaring in een gemeente binnen de regio (De6) is een pré. De voorkeur is minimaal drie dagen per week op locatie te werken. 

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
  https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/

• De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van de WABO en de Omgevingswet (blijkt uit CV)

• De kandidaat beschikt over minimaal 1-3 jaar werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)

• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied Bouwkunde en/of Juridisch (blijkt uit CV)

Wensen

• Aanvullende opleidingen zoals ABW1 en adviseur Omgevingsrecht

• Ervaring met software zoals CLO

• Ervaring in een gemeente binnen de regio (De6)

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat beschikt over eigen devices (laptop en telefoon) of verstrekking via bureau/ leverancier, dit in verband met het werkplek- concept van de Gemeente Roosendaal.

• Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrrein. De kandidaat beschikt zelf over devices of deze worden geleverd vanuit de leverancier. Er dient een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2
  maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd.

• De kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)

• Gezien de aard van de werkzaamheden kan deze werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)

• De kandidaat beschikt bij voorkeur over kennis en ervaring met de applicatie CLO (blijkt uit CV)

Competenties

• Communicatief vaardig in zowel woord als geschrift

• Klantgericht

• Kritisch

• Praktisch

• Probleemoplossend

• Overtuigend

• Goede samenwerking op verschillende niveaus

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers , in de meeste groepen zonder teamleiders. De groep Vergunningen heeft een teamleider. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie.

Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.