Projectleider NVI / SMP

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Projectleider NVI / SMP

Het project
De biodiversiteit staat onder druk en dat geldt ook voor de soorten die gebruik maken van onze gebouwen, zoals vleermuizen. Vleermuizen spelen een cruciale rol in ecosystemen. De vleermuissoorten in Nederland zijn belangrijke insectenverdelgers. Mede daarom is het van belang om bij isolatiewerkzaamheden rekening te houden met deze beschermde soorten. De bescherming van vleermuizen is geregeld in de Europese Habitatrichtlijn, die is geïmplementeerd in het stelsel van de Omgevingswet.  Een belangrijk onderdeel hiervan is de compensatieopgave die gemeenten hebben. Deze compensatieopgave is bedoeld om alternatieve kraamverblijfplaatsen voor vleermuizen te creëren ter vervanging van eventuele verblijfplaatsen die gedurende deze periode worden aangetast. Er is een compensatieopgave voor gemeenten om te zorgen voor nieuwe kraamverblijven voor de volgende vier vleermuissoorten: de gewone dwergvleermuis, de laatvlieger, de baardvleermuis en de gewone grootoorvleermuis.

Alle gemeenten zijn verplicht te voldoen aan de Landelijke Aanpak Natuurvriendelijk Isoleren (NVI) en om een SMP (SoortenManagementPlan) te (laten) maken. Deze heeft veel raakvlakken o.a. met isolatievraagstukken en is nodig voor de verdere verduurzaming van woningen.

Op zeer korte termijn dient er uitvoering te worden gegeven aan het compensatieopgave, om te voldoen aan de resultaatverplichting gesteld vanuit het rijk. Enerzijds om ervoor te zorgen dat het isoleren conform NVI binnen het Roosendaals Isolatieprogramma alsook het volkshuisvestingsfonds kan continueren, anderzijds om koers te zetten richting een gemeentebreed SMP. De gemeente Roosendaal is op dit moment bezig met het opstellen van een Plan van Aanpak met een extern bureau om te komen tot een SMP.Wat ga je doen

De projectleider is het eerste aanspreekpunt voor alle zaken die lopen rondom NVI en SMP en zal o.a. onderstaande taken uitvoeren:

• Uitvoering geven aan de landelijke aanpak natuurvriendelijk isoleren in Roosendaal, waaronder het realiseren van de gemeentelijke compensatieopgave binnen de gestelde deadline. Denk aan taken zoals uitvoering geven aan het kastenplan, het vinden van geschikte locaties en vergunningen aanvragen.

• Aansturen van de ontwikkeling en implementatie van een Soorten Management Plan (SMP) voor de gemeente Roosendaal, zoals het aanvragen van de beschikbare subsidies, het opstellen van een planning en begroting inclusief dekkingsvoorstel (kosten derden), coördineren van de aanbestedingsprocedure, monitoring, evaluatie en bijsturing van het proces.

• Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en de bestuurlijke advisering.

• Opstellen van een toekomstadvies voor het NVI en het SMP, hierbij hou je rekening met de ontwikkelingen rondom NVI / SMP.

• Begeleiden van uitvragen ecologisch onderzoek en aanvraagtrajecten voor omgevingsvergunningen activiteit flora en fauna voor het gespikkeld bezit.

Gevraagd

• Kennis van de geldende wet- en regelgeving

• Kennis van en ervaring met werken met SMP’s, kennis van het voortraject om te komen tot vergunning is een pré;

• Kennis van en ervaring met beleidsprocessen en/of projecten waarbij meerdere belangen spelen;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider NVI of  SMP, ecologische adviesfunctie of direct vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente of overheidsinstelling specifiek gericht op dit thema

• Aantoonbare kennis van soortenbescherming en relevantie wetgeving opgedaan door werkervaring of door een gevolgde training/cursus

1. De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van Landelijk aanpak natuurlijkvriendelijk isoleren (NVI) en Soorten Management Plan (blijkt uit CV);

2. De kandidaat heeft een relevante HBO opleiding in de richting van Ecologie, ruimtelijke onwikkeling, rechten (blijkt uit CV);

3. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren;

4. Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst is aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement;

5. De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis en heeft aantoonbare ervaring met natuurwet- en regelgeving, met in het bijzonder gemeentelijke vergunningsprocessen en ontheffingsverlening (blijkt uit CV);

6. De kandidaat beschikt over specifieke ecologische vakkennis op het gebied van gebouwbewonende soorten, stedelijke natuur en biodiversiteit (blijkt uit CV);

7. Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste;

Wensen

8. De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV);

9. Het tarief is incl. gebruik eigen devices en incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Parkeerkosten worden niet vergoed en er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd;

10. De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV);

11. Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    25p

Competenties

• Communicatief vaardig

• Netwerker

• Proactief en initiatiefrijk

• Regisseren

• Resultaatgericht

• Verbindend-bruggenbouwer

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De aanbiedingen worden vanaf 21 juli beoordeeld.
De gesprekken worden ingepland op 29 juli (14.00 - 16.00 uur) en op 1 augustus (10.00 12.00 uur) op locatie in Roosendaal.
Graag in de agenda's van de kandidaten hier rekening mee te houden.

Opmerkingen inhoudingen / vergoedingen

• Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten, fee van 2,5% en verblijfskosten.

• De kandidaat beschikt over eigen devices en telefoon.

• Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.

• Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.

Toelichting op uur per week
Regelmatige aanwezigheid op kantoor is gewenst, afstemming dagen/uren in overleg met de collega's van de groep. Gemeente Roosendaal kent flexibele werktijden. Er is een mogelijkheid tot thuiswerken, mits dit inpasbaar is met de overleggen en afstemming met collega's.