medewerker Beleidsuitvoering II in HR21

Een verbinder die samen met de Jeugd-professionals kwaliteit wil leveren voor de inwoners van de gemeente Roosendaal

Het team

Je werkt nauw samen met de (coordinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice. Als groep ondersteunen we de uitvoering en beleid. Kwaliteit is hierbij de spin in het web.

Wat ga je doen?

• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkinstructies.

• Opstellen en onderhouden van werkprocessen en procesbeschrijvingen.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van knelpunten.

• Uitvoeren van accountantscontroles.

• Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.

• Signaleren van trends en bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen.

• Signaleren van juridische risico’s en knelpunten binnen de processen.

• Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd.

Kandidaatomschrijving

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.

• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.

• Analytisch vermogen en een proactieve houding.

• Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren.

• Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leiden je humeur en je humor daar niet onder.

Wat bieden wij jou?

• Samenwerking met bevlogen collega’s binnen een betrokken team.

• Een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?

• De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement.

• Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: Jeugdwet

• Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant

Wensen

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit (blijkt uit CV).

• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV).

• Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid
  op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd, niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd

Competenties

• Analytisch vermogen

• Overtuigingskracht / Daadkrachtig

• Resultaatgericht

• Politiek- bestuurlijke sensitiviteit

• Proactief en initiatiefrijk

Het team
Je werkt nauw samen met de (coordinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice. Als groep ondersteunen we de uitvoering en beleid. Kwaliteit is hierbij de spin in het web.