Leerplichtambtenaar

“Een professional die gelooft in het belang van onderwijs voor de toekomst van onze jeugd en die helpt om het schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten te voorkomen.”

Opdracht

In deze baan werk je samen met andere leerplichtambtenaren uit Roosendaal, Bergen op Zoom, Halderberge, Steenbergen en Woensdrecht aan de uitvoering van de wettelijke taken uit de leerplicht en RMC-wet. Jullie werken als één team, vanuit één visie, één beleid, één werkwijze en één aanspreekpunt per school met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de leerlingen.

Werkzaamheden
Als leerplichtambtenaar voer je preventiegesprekken op scholen met spijbelaars, onderzoek je de reden van het verzuim, verwijs je als dat nodig is richting hulpverlening of maak je een HALT-verwijzing of een proces verbaal op. Je adviseert schooldirecteuren over de wet- en regelgeving op het gebied van de leerplicht en over het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Daarbij maak je optimaal gebruik van jouw uitgebreide netwerk. Verder beoordeel je aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet. Als leerplichtambtenaar krijg je te maken met complexe situaties waarbij je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen. Soms loop je daarbij tegen knelpunten op. Je bespreekt deze knelpunten met je coördinator en samen komen jullie vaak tot een oplossing.

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er.
• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van leerplichtambtenaar.
• Specifieke kennis van de leerplichtwet, RMC- wet en overige relevante wetgeving.
• In het bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar.
• Een BOA bevoegdheid, domein Onderwijs.
• Specifieke vakkennis op het gebied van JVS.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Er dient een VOG niet ouder dan 2 maanden te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41.
• Devices dient de flexkracht zelf te hebben of deze worden verstrekt door de leverancier.
• De 'Verklaring detachering in loondienst' dient te worden toegevoegd aan de dossierdocumenten.

• De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen gemeente/overheid.

• Je legt makkelijk contact en wekt vertrouwen bij je gesprekspartner.
• Je kunt prima schakelen tussen de verschillende gesprekstijlen.
• Analytisch vermogen en stelt kritische vragen.
• Je weet snel een vertaling te maken naar de praktijk van alledag.
• Zakelijk en daadkrachtig.
• Rapportages zijn kort, bondig en foutloos geschreven.
• Teamspeler, maar kan ook prima zelfstandig uit de voeten.
• Resultaatgerichte werkinstelling.
• Netwerker.
• Overtuigingskracht.
• Stressbestendig.
• Zelfstandig.

Roosendaal

Stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal! In Roosendaal zetten we in op mooie resultaten die samengaan met werkplezier. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Daarom werken wij steeds meer in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers. Deze medewerkers zijn met elkaar verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdelen onderling hun werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar en ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven.

Optie tot verlenging: ja

Het tarief is incl. reiskosten, verblijfskosten, parkeerkosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.

Toelichting op uur per week: Verdeling van de uren in overleg met groep Leerplicht & Veiligheid; werkzaamheden kunnen gecombineerd thuis en/of op locatie worden uitgevoerd.