Projectleider Civiel

Stadsbeheer zoekt een enthousiaste projectleider die zich thuis voelt in een meer duurzame wereld. Als projectleider civiel ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het in te richten openbaar gebied van de gebiedsontwikkeling Bogaard Stadcentrum.
Je werkt nauw samen met onze interne collega's en externen. Je bent mede verantwoordelijk voor vaak politiek gevoelige projecten. Hierbij zijn communicatieve en coördinerende kwaliteiten van belang. Als projectleider voer je overleg met diverse aannemers en ontwikkelaars over de beleids- en projectplannen en ben je vanzelfsprekend (mede)verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de projecten.

Werkzaamheden

• Je bent aanspreekpunt en adviseur voor management op alle relevante zaken op het gebied van project uitvoering.
• Je beheert de budgetten, signaleert over en onderschrijdingen en rappoorteert hier ieder kwartaal over.
• Projectmatig werken bij het aansturen van projecten op basis van risicoanalyse van tijd, geld, kwaliteit, organisatie, informatie en communicatie (G(R)OTICK);
• Aansturen van een multidisciplinair projectteam van interne medewerkers en externe adviseurs;
• Voeren van participatie en inspraakprocessen;
• Adviseren van het college van B&W en gemeenteraad over het gebiedsontwikkeling Bogaard Stadcentrum

Resultaat
Levert in de voorbereiding van de deelprojecten de voorontwerpen, de definitieve ontwerpen en de SSK-ramingen.

• Is verantwoordelijk voor het opstellen van bestekken en de uitvoering daarvan.
• Na afronding van de uitvoering dient het deelproject binnen drie maanden te zijn geëvalueerd en dient de financiële verantwoording gereed te zijn
• Het opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor de opdrachtgever, zodat dit traject verder kan oppakt. Je bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt.
• Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als aan alle voorwaarde is voldaan.

• Uiterlijk beschikbaar per 12 juli 2026, voor gemiddeld 20 uur per week;
• Aantoonbaar afgeronde ruimtelijke opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider civiel binnen een overheidsinstelling;
• Uurtarief maximaal € 115,- excl. btw en inclusief fee en reiskosten woon werkverkeer.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een multidisciplinair projectteam van interne medewerkers en externe adviseurs;

Wensen

• Minimaal 4 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider civiel met binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen binnen een gemeente, benoem hier van een referentie project (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring de afgelopen 5 jaar met betrekking tot participatie projecten bij projecten in binnenstedelijke gebieden (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractvormen UAV/UAVgc (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmatig werken conform GROTICK, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiel (20 punten);
  • minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  • 5 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
  • 8 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  • meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten).

Competenties

• Een enthousiaste, flexibele, creatieve, communicatief vaardige en leergierig ingestelde persoonlijkheid;
• Met affiniteit voor duurzaamheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Stressbestendig;
• Conflicthantering;
• Besluitvaardig;
• Flexibel;
• Teamspeler en klantgericht;
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken

Vaardigheden

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht
• Je bent goed in plannen en organiseren
• Je bent een verbinder en motivator
• Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust;
• Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Het Team Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en de (her)inrichting van de openbare buitenruimte van o.a. woonwijken, parken, infrastructuur en bedrijventerreinen. Het team bestaat uit zo'n 40 mensen, in vaste dienst en inhuur. Stadsbeheer bestaat onder meer uit het ingenieursbureau dat zorgt voor het uitwerken van ontwerpen, het aanbesteden van werken, begeleiden van de aannemer tijdens de uitvoering. Daarnaast is er een eigen beleidsteam. Dit team is verantwoordelijk voor het opstellen van beleid- en beheerplannen, het adviseren van het bestuur, het beheren van de financiën van de afdeling, het verstrekken van opdrachten aan het ingenieursbureau en het bewaken van de voortgang (regie).

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Randvoorwaarde
De door jou te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):

• je neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging),
• alleen de feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald, exclusief ziekte- en verlofuren,
• je legt geen verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende,
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• je neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie;

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)'.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.