Omschrijving

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben jij een onmisbare schakel binnen het sociaal domein van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat uitkeringen correct en tijdig worden verwerkt, zodat inwoners de juiste ondersteuning krijgen. Jouw administratieve vaardigheden en kennis van sociale wetgeving dragen bij aan een eerlijke en efficiënte dienstverlening.

Wat je gaat doen

Zorgdragen voor een juiste en tijdige verwerking van uitkeringen binnen de Participatiewet, IOAW, IOAZ en andere relevante regelingen;
Controleren en verwerken van mutaties in de uitkeringsadministratie;
Beoordelen van rechtmatigheid en hoogte van uitkeringen op basis van wet- en regelgeving;
Signaleren van onregelmatigheden en hierop actie ondernemen;
Samenwerken met consulenten, juridische adviseurs en andere afdelingen.
Signaleren van kansen om processen simpeler en sneller te laten verlopen.
Waar mogelijk inwerken van nieuwe collega's op enkelvoudige processen.

Eisen

'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in juridische of administratieve richting.
Je hebt aantoonbare werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeente.
Je hebt aantoonbare werkervaring met de P-wet.
Je hebt minimaal een MBO 4-diploma in een administratieve of juridische richting.
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.
Je bent nauwkeurig.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, dienstverlenende instelling.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior financieel medewerker uitkeringadministratie binnen een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein.
Aantoonbare kennis van de participatiewet, BBZ, IAOW/IAOZ.

Competenties

Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Organisatie en team

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Dit is jouw nieuwe team
Samen met jouw directe collega's van subteam administratie val je onder het grotere team Sociaal Consulenten Participatie (SCP). Dit team bestaat in totaal uit 30 collega's en staan bekend als klantvriendelijk, enthousiast en deskundig.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6/7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.