Strateeg fysiek domein

Opdracht
Strategische en procesmatige samenhang projecten

Doel van de opdracht
De professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een integrale strategie en procesaanpak die inzicht geven in de wijze waarop de gestelde doelstellingen gerealiseerd kunnen worden.
De professional maakt concreet wat hiervoor nodig is in termen van:

• Mensen en capaciteit;
• Middelen;
• Producten en beoogde resultaten;
• Organisatiestructuur;
• Politiek-bestuurlijke besluitvorming.

De professional opereert onafhankelijk en adviseert op basis van eigen deskundigheid. Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de professional geeft de opdracht naar eigen inzicht vorm, binnen de afgesproken kaders en resultaten.

Scope van de opdracht
De opdracht richt zich op het creëren van samenhang tussen meerdere strategische en ruimtelijke projecten binnen de gemeente. De professional heeft hierbij een adviserende en verbindende rol, en is nadrukkelijk geen projectleider van de afzonderlijke projecten.

De volgende projecten vallen onder de scope:

• Haalbaarheidsonderzoek woningbouw en werkgelegenheid in het Binnenveld
• Uitwerking Randzonevisie / wijziging visie op Rhenen 2035 en natuurvisie
• Programma Landelijk Gebied (inclusief uitvoeringsplan)
• Haalbaarheidsonderzoek verdichting van de kernen van Rhenen
• Project uitbreiding Remmerden
• Netcongestie
• Routekaart duurzaamheid
• Mobiliteitsprojecten (o.a. Rijnbrug en kruispunt Achterberg)

Resultaat van de opdracht
Na 6 maanden dienen de volgende concrete en meetbare producten zijn opgeleverd:

• Een strategiedocument
• Een procesaanpak
• Een integraal overzicht van alle projecten, inclusief onderlinge afhankelijkheden
• Een risicoanalyse
• Adviesnotities ten behoeve van besluitvorming
• Tussentijdse voortgangsrapportages

De professional:

• Coördineert en begeleidt de uitvoering van de ontwikkelde strategie en procesaanpak
• Adviseert projectleiders bij de realisatie van projectdoelstellingen
• Borgt samenhang, voortgang en kwaliteit van de onderliggende projecten

Plan van aanpak
De professional stelt een plan van aanpak op waarin wordt beschreven hoe de samenhang en kwaliteit van de projecten wordt geborgd. Hierin wordt in ieder geval opgenomen:

• Borging van duidelijke en goedgekeurde opdrachtformuleringen per project
• Toetsing of de juiste onderzoeksvragen worden gesteld
• Bewaking van inhoudelijke samenhang tussen projecten
• Inrichting van overzicht en sturing op alle lopende projecten
• Borging van effectieve communicatie tussen projectleiders
• Vastlegging en monitoring van te behalen resultaten

De professional stemt dit plan af met inhoudelijk specialisten, bestuur en management.

Werkwijze en positionering
De professional beweegt zich tussen de politiek-bestuurlijke en ambtelijke context, en vertaalt ontwikkelingen en besluitvorming naar samenhangende adviezen en acties.
De uitvoering van de opdracht is resultaatgericht:

• Aanwezigheid bij overleggen (zoals stuurgroepen, P&C-cyclus of bestuurlijke overleggen) vindt alleen plaats als dit noodzakelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten
• De professional bepaalt zelfstandig de werkwijze, planning en locatie van werkzaamheden, tenzij fysieke aanwezigheid aantoonbaar nodig is

Tussentijdse rapportage en afstemming
De professional rapporteert periodiek over de voortgang, resultaten en aandachtspunten aan relevante stakeholders. Dit omvat onder andere:

• Stuurgroep (met opdrachtgever en portefeuillehouders)
• Planning & Control-cyclus (jaarstukken e.d.)
• Inhoudelijke discussies over kerntaken van de gemeente
• Vertaling van uitkomsten van coalitieonderhandelingen naar bestuur en organisatie

De professional bewaakt hierbij de kwaliteit en consistentie van de aangeleverde informatie.

Kern van de opdracht
De kern van deze opdracht is het realiseren van samenhang, overzicht en strategische sturing over meerdere complexe projecten, met als doel om te komen tot goed onderbouwde besluitvorming en effectieve uitvoering.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur, programmamanager of senior beleidsadviseur binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van integrale strategieën en procesaanpakken voor meerdere samenhangende projecten of programma’s;
• Aantoonbare werkervaring in een onafhankelijke advies-, programma- of kwartiermakersrol, waarbij geen hiërarchische aansturing van uitvoeringsteams plaatsvond;
• Uurtarief maximaal €130,- exclusief BTW en inclusief administratieve partner fee en reiskosten;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of omgevingsrecht integrale afweging binnen het fysieke domein (wonen, mobiliteit, duurzaamheid, natuur, economie) (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe programma’s in het fysieke domein (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering en verbinding tussen projecten (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandering (15 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via rhenen.nl.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 april 2026, vanaf 15:30 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: ja in overleg

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja