ISO

Aanleiding

De gemeente Rhenen werkt continu aan het verbeteren van haar dienstverlening, informatievoorziening en informatiebeveiliging. Om de digitale weerbaarheid verder te versterken en uitvoering te geven aan de Roadmap Informatiebeveiliging 2026-2028 zoekt de gemeente een ervaren Information Security Officer (ISO). De ISO ondersteunt de Chief Information Security Officer (CISO) bij het realiseren van verbetermaatregelen, het beheersen van informatiebeveiligingsrisico's en het verder professionaliseren van het Information Security Management System (ISMS).

Opdrachtomschrijving

De Information Security Officer is verantwoordelijk voor de implementatie en begeleiding van deze verbetermaatregelen en ondersteunt daarnaast de organisatie bij het identificeren, analyseren en mitigeren van informatiebeveiligingsrisico's.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Implementeren van verbetermaatregelen uit de Roadmap Informatiebeveiliging 2026-2028;
• Ondersteunen van de CISO bij tactische en operationele informatiebeveiligingsvraagstukken;
• Uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over mitigerende maatregelen;
• Ondersteunen bij ENSIA-verantwoording;
• Actualiseren en ontwikkelen van beleid, procedures en richtlijnen;
• Ondersteunen bij BIO-compliance;
• Adviseren van management, proceseigenaren en projectleiders;
• Uitvoeren van GAP-analyses en maturity assessments;
• Ondersteunen bij implementatie van NIS2-gerelateerde maatregelen;
• Begeleiden van bewustwordings- en verbetertrajecten binnen de organisatie;
• Signaleren van nieuwe risico's en ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging.

Resultaatgebieden

Je levert gedurende de opdracht aantoonbaar resultaat op de volgende onderdelen:

• Realisatie van verbetermaatregelen uit de Roadmap Informatiebeveiliging.
• Verhoging van de BIO-volwassenheid binnen de organisatie.
• Tijdige signalering en mitigatie van informatiebeveiligingsrisico's.
• Actualisatie van beleid en procedures.
• Ondersteuning van ENSIA-verantwoording.
• Versterking van het informatiebeveiligingsbewustzijn binnen de organisatie.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Information Security Officer, Information Security Consultant of Security Officer;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met ENSIA;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het adviseren over mitigerende maatregelen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met ISO 27001; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met NIS2; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GAP-analyses; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van audits en self-assessments; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Information Security Management Systems (ISMS); (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM). (15 punten)
• Aantoonbaar in het bezit van een CISM, CISSP, CISA, ISO27001 Lead Implementer of ISO27001 Lead Auditor certificering; (20 punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgerichtheid;
• Zelfstandigheid;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Proactieve houding.

Organisatie

Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling

In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 30 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.