Omschrijving

Wij zoeken een senior adviseur erftransformatie buitengebied. Je vervult een regisserende en uitvoerende rol in het maken van nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen, uitwerken en implementeren van de nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. Basis hiervoor is de richting voor het buitengebied die in februari 2026 is opgesteld en het plan van aanpak wonen in het buitengebied die naar verwachting in september gereed is.

Je zorgt voor nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. Je begeleidt het proces van begin tot eind en zorgt voor een zorgvuldige en voortvarende afhandeling. Je zorgt dat de beleidsregels compact en duidelijk zijn, juridisch op orde en uitvoerbaar. Je zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingsproces met het college en raad. Je zorgt voor afstemming met het Omgevingsprogramma Buitengebied, wat gelijktijdig loopt en waar de nieuwe beleidsregels in opgenomen worden. Implementatie van de nieuwe beleidsregels in de organisatie is eveneens onderdeel van de opdracht.

Naast je inhoudelijke rol neem je een actieve rol in het proces. Je zet adviesvragen uit, bewaakt voortgang en zorgt voor afstemming tussen betrokken partijen. Je bent gewend om te opereren in een omgeving waarin meerdere disciplines samenkomen en weet hierin overzicht en structuur aan te brengen.

Wij zoeken een professional die snel zelfstandig functioneert, beschikt over een hands-on mentaliteit, politieke sensitiviteit heeft, bekend is met het buitengebied van Salland en direct waarde toevoegt in een dynamische werkomgeving.

Eisen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen de beleidsontwikkeling landelijk gebied.
Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rond landbouw, vrijkomende agrarische bebouwing en wonen in het buitengebied.
Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet en het omgevingsplan buitengebied.
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van RO / Geografie / Planogie of bestuurskunde (20 punten).
Aantoonbare werkervaring met de vraagstukken op het Sallandse platteland (10 punten).
Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie; zowel ten aanzien van bestuurlijke besluitvorming richting college en raad als ten aanzien van implementatie van beleid in de organisatie (40 punten).
Aantoonbare werkervaring binnen de RO met afstemming tussen betrokken partijen (20 punten).
Uurtarief maximaal €130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee (10 punten).

Competenties

Resultaatgerichtheid

Stuurt op voortgang en besluitvorming
Weegt belangen zorgvuldig af
Doorgrond complexe vraagstukken snel

Organisatiesensitiviteit / bestuurlijke sensitiviteit

Begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie
Weet hoe besluiten tot stand komen

Organisatie en team

We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026, 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 31 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Woe-Do-Vrij. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen benoemd.

Overig algemeen: CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.