Consulent jeugd

Aan het werk

Je komt bij ons werken in het team dat verantwoordelijk is voor de verwijzingen naar de specialistische jeugdhulp. Je werkt nauw samen met de professionals van het Centrum voor Jeugd en Gezin. Je bouwt verder aan de door hun opgestelde ondersteuningsplannen en beoordeelt de aanvragen. Je bent betrokken bij evaluaties en toetst resultaten. Je bent een vraagbaak voor samenwerkingspartners en de collega's van het Centrum voor Jeugd en Gezin als het gaat om de inzet van specialistische zorg. Je bent je bewust van budgetten en binnen de kaders van de gemeentelijke organisatie ben je creatief en denk je in oplossingen: hoe kan het wél? Je zoekt samen met ouders, jeugdigen en het Centrum voor Jeugd en Gezin naar de meest passende oplossing bij wat er speelt in het leven van onze jonge inwoners. Zo ben jij een verbindende schakel overal waar jeugdhulp nodig is om samen verder te komen en het verschil te maken tussen de situatie nu en een betere toekomst.

Zo zien we jou

Je bent een SKJ geregistreerde collega met kennis van zaken op hbo-niveau. Je kent de Jeugdwet van binnen en buiten en je gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Ook in lastige en soms emotionele situaties kun jij goed focussen op je eigen taak en rol als consulent. Je gaat gemakkelijk om met allerlei mensen en anderen zien jou als een prettig persoon om mee samen te werken.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent / gezinscoach.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gezinsplan (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Consulent Jeugd binnen een gemeente (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met netwerkpartners (20 punten).

Competenties

• Creatief
• Stressbestendig
• Systematisch werken
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Ondernemend
• Overtuigend

We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de betreffende professional voldoet aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.