Vergunningverlener Omgevingsrecht

• Alle ingediende aanvragen omgevingsvergunning zijn binnen de wettelijke termijnen getoetst aan relevante wet- en regelgeving, resulterend in een inhoudelijk afgeronde beoordeling per aanvraag;
• Voor iedere aanvraag is de integrale eindconclusie opgesteld, inclusief ingewonnen adviezen van interne en externe ketenpartners. Deze adviezen zijn tijdig en correct verwerkt in een integrale eindconclusie, vastgelegd in het definitieve besluitvormingsdossier;
• Het vergunningenproces is bewaakt en voortgang is aantoonbaar gerapporteerd aan de opdrachtgever op afgesproken momenten. Eventuele knelpunten zijn proactief gesignaleerd en voorzien van oplossingsvoorstellen, waarbij de rapportages inzicht geven in het definitieve besluitvormingsdossier;
• Alle aanvragers zijn tijdig geïnformeerd over de status van hun aanvraag en relevante vervolgstappen, aantoonbaar vastgelegd via correspondentie in het zaaksysteem;
• Alle omgevingsvergunningen zijn zelfstandig opgesteld en correct vastgelegd in het gemeentelijke systeem, inclusief bijbehorende correspondentie en adviezen, resulterend in volledig en overdraagbaar afgeronde dossiers.

• Per aanvraag een volledig afgerond en juridisch houdbaar vergunningendossier, dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor de organisatie;
• Een complete set verleende, geweigerde of buiten behandeling gestelde omgevingsvergunningen, inclusief integrale eindconclusie;
• De opgeleverde dossiers zijn direct overdraagbaar aan interne teams, zodat zij zonder aanvullende werkzaamheden vervolgprocessen (bezwaar, toezicht en handhaving) kunnen uitvoeren;
• De wijze waarop het resultaat wordt bereikt, valt onder de zelfstandige verantwoordelijkheid van de professional, binnen de afgesproken kaders, wetgeving en termijnen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Je maakt bij de start van de opdracht jouw telefoonnummer bekend;
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bouwkunde;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur vergunningen/vergunningverlener bij een gemeente;
• Aantoonbaar afgeronde cursussen ABW 1 en ABW 2;
• Uiterlijk beschikbaar per 11 mei 2026 voor minimaal 36 uur per week.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur vergunningen/ vergunningverlener omgevingsrecht bij een gemeente (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het systeem PowerBrowser (30 punten);
• Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief administratieve partner fee (20 punten).

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Creativiteit;
• Samenwerken / integraal werken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Inlevingvermogen / politieke sensitiviteit;
• Initiatief/proactief.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Binnen het domein Fysieke Leefomgeving opereert het team Omgevingsrecht, waarin de disciplines Ruimtelijke Plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn ondergebracht. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Handhaver bouw en ruimtelijke ordening, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Pijnacker-Nootdorp beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De gemeente Pijnacker-Nootdorp behoudt zich het recht de opdracht niet te gunnen.

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.